「 我們努力學習與改變,只是為了讓自己有能力照顧自己在乎的人。 」
你好,我是健人餐廚的督導OA,很高興你對我們的職缺有興趣。
我們的企業理念是 “ 讓努力的人翻轉命運 ”
其中的意思是
「 讓一起努力的夥伴,擁有在未來照顧 自己在乎的人 的能力。 」
我們在意 團隊的溝通
我們在意 工作的流程
我們在意 顧客的滿意度
我們在意 夥伴的職涯發展
我們在意 “ 你的成長 ”
我們在意 “ 幾年後,你是不是也有能力來照顧你身邊的人。”
進入這個品牌
你會有三個階段 >
1.適應團隊(1-3個月)
2.維持團隊(3-6個月)
3.增強團隊(6個月以上)
適應團隊:
我們會學習“基本職能”,讓現場營運順利,並在此階段了解各項產品、服務、流程,累積下個階段能夠解決問題的經驗,並準備好能力來挑戰下個階段的任務。
維持團隊:
我們會開始學習“管理職能”,從自己把事情做好 變成 讓大家都能一起把事情做好,在這個階段,你的能力會隨著練習,在市場上具備變現價值。
增強團隊:
我們會開始學習“經營職能”,從把門市顧好 變成 如何讓門市做長做久做大,帶領團隊,這個階段培訓的能力,也會隨著練習,讓你真正可以從市場中獲得資源。
基本職能/管理職能/經營職能 內容大致如下
基本職能
-工作原理
-崗位操作
-廠商叫貨
-環境整潔
-服務意識
管理職能
-團隊溝通
-報表建構
-管理技巧
-專案執行
-流程設計
經營職能
-顧客體驗
-消費心理學
-教練領導力
-銷售的技巧
-專案管理
-報表分析
而擁有這些能力後,目前品牌也持續展店中,預計在今年再展4間分店,會給予讓夥伴把能力變現的機會。
同期企業內部也有其他品牌資源,讓夥伴有更多機會。
不管你現在是要準備斜槓、培養未來不可被取代的能力,我們相信這些能力都有可能幫助到你,而職場便是你最好練習的場域,期待你的加入,並讓這個利他共好的環境能夠持續的產生正循環!
如果想了解更多,有遠見的你,可以跟我約個時間聊聊合作的可能,希望我們能有機會一起為彼此的未來努力。
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