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南部工作機會月薪30000

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  • 月薪35000~100000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 20天前更新
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作時段:6-7診/週(兩位藥師可協調輪班) 工作內容:調劑處方、管制藥管理、藥物諮詢、病人用藥衛教、藥品盤點管理、其他藥事相關作業 薪資福利: 1.薪資:面議,依上班時(節)數,敬業態度,經驗及學經歷而定 2.診所福利: 勞健保、勞退、三節紅包、年終獎金、排休 工作條件:具藥師執照,需執登 聯絡方式:徐小姐,Line ID: ting1992299
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    年終獎金三節獎金國內旅遊
  • 月薪30000~46000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
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  • 月薪31300元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.顧客服務與銷售推廣:提供親切接待與專業服務,依據顧客需求精準推薦服飾與鞋款,並說明機能面料與科技保養知識。 2.穿搭建議與連帶銷售:結合品牌軍潮流風格,協助顧客進行服飾、鞋款與配件的整體穿搭建議,提升連帶銷售率。 3.賣場陳列與視覺維護:落實總部視覺陳列規範(VM),負責模特兒換裝、服飾熨燙與賣場整體環境的整潔維護。 4.商品與庫存管理:執行每日進退貨清點、貼標補貨、後台庫存整理,並參與定期盤點作業,確保帳實相符。 5.收銀與會員經營:負責 POS 機收結帳、開立發票與退換貨處理,並積極推廣品牌會員綁定與維系顧客關係。 6.配合店務與團隊協作:執行開店準備與閉店結算等日常店務,並配合公司各階段促銷活動進行宣傳與執行。
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  • 月薪32000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責紙張、瓦楞紙板、油墨、黏著劑及包裝耗材等原物料採購,熟悉紙容器製造流程與材料規格 2. 執行供應商詢價、比價、議價、下單及交期追蹤作業,建立採購價格與供應商資料 3. 依生產計畫及訂單需求進行物料需求分析、採購排程與庫存水位管理,避免缺料或呆料 4. 使用 ERP、Excel 等工具製作採購訂單、進貨紀錄、庫存報表及採購成本分析 5. 執行進料品質驗收與異常處理,追蹤紙材規格、數量及交期問題,並協助制定採購作業流程與管理制度
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  • 月薪34000~35000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.崗位分配 時段:14:00-23:00 月休8天 工時9小中間休1小或是30分休2次 如遇打掃人員短缺,會自行打掃到24:00 排班制 依照能力.責任分紅 升遷調薪
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  • 月薪33000~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.崗位分配 需輪班 月休8天 時數9小時,中間休一小或是30分休2次 排班制 依照能力.責任分紅 升遷調薪
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  • 月薪34000~35000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.崗位分配 需輪班 月休8天 工時9小中間休1小或是30分休2次 排班制 依照能力.責任分紅 升遷調薪
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  • 月薪40000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.原物料控管 6.人員管控 7.工作.崗位分配 8.物品進貨.點貨 工時9小時(1小時休息,或是30分鐘休息2次) 月休8 依照能力.責任分紅 升遷調薪 誠徵責任感重者 有經驗佳
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  • 月薪40000~45000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.原物料控管 6.人員管控 7.工作.崗位分配 8.物品進貨.點貨 工時9小時(1小時休息,或是30分鐘休息2次) 月休8 依照能力.責任分紅 升遷調薪 誠徵責任感重者 有經驗佳
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  • 月薪45000元 台南市中西區 工作經歷不拘 1天前更新
    後台輪崗工作缺 需學習 炒菜 炸台 滷肉 公司都有相關規範及SOP好上手 需有一定內場工作經驗者佳 不揹負任何工作責任 只需要單純把工作崗位執行確實 誰休假替補誰的崗位
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    年終獎金三節獎金
  • 月薪34000~39000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新
    電商營運企劃專員 【工作內容】 1、官方電商平台營運與維護: - 負責蝦皮商城、品牌官方網站商品上架、內頁圖文優化與標題設定。 - 熟悉電商平台工具操作(蝦皮聊聊、限時特賣、關鍵字廣告、折扣券與促銷組合設定)。 2、電商促銷檔期與行銷企劃: - 配合各大電商檔期(如雙11、雙12、每月促銷日)規劃促銷方案、滿額贈與組合包。 - 控管活動毛利與折讓成本,確保促銷活動兼具爆發銷量與合理利潤。 3、訂單追蹤、庫存控管與線上客服: - 追蹤每日線上訂單狀態與出貨流程,處理買家私訊(聊聊/FB私訊/網路平台訊息)與售後諮詢。 - 與倉管人員密切配合,掌握熱銷商品的庫存預警與補貨需求。 4、數據分析與賣場優化: - 追蹤並分析電商營運數據(流量、轉換率、客單價、ROI),定期提出優化方案。 - 根據銷售數據調整商品組合與定價策略,持續提升整體線上銷售額。 5、完成主管交辦之業務與營運相關事項。
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    春酒員工購物優惠國內、外旅遊補助績效獎金員工在職教育訓練
  • 月薪150000~200000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新
    如果你的技術是球場上的黃金右腳,那翔越就是你背後最具份量的傳奇教練。 從扎實培訓到扶植你當老闆,翔越用最穩固的後盾與資源,幫你把一身功夫踢向人生代表作。 這一次,換你當自己人生的總教練! 如果你厭倦了領死薪水,想把技術變成自己的事業,月月收入6位數字,請繼續看下去…… 【市場殘酷大對比】為什麼要選擇加入翔越代工? ►一般創業:資金自己燒、工具自己扛、案源自己找,風險百分百全壓在自己身上。 ►翔越代工創業:最難的案源開拓、資金後盾幫你準備好了,你只需帶著技術與搭檔,用最低的風險,無痛升格當老闆。 【關於翔越】你的「最強創業靠山」 ►30多年的經驗:捲門專業製造廠商。 ►紮實的技術:現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ►豐富的工程實績:案場涵蓋全台,民宅建案到政府機關等大型公共工程。 【我們的目標】培訓你成為「負責人」 我們不只要找員工,更要尋找合夥人。透過計畫,你將經歷兩個階段: 1. 第一階段:技術深耕期(受訓員工) ►學習捲門組立、安裝、維修、工程圖說及現場溝通。 ►福利保障:受訓期間薪資福利比照翔越正式員工,享勞健保、團保、三節禮金與完整教育訓練。 2. 第二階段:獨立加盟期(負責人) ►做自己的老闆:學成後正式加盟,成立自己的公司或團隊接案。 ►利潤與收入無上限:擺脫死薪水天花板,論件計酬、多勞多得! ►最強銀彈靠山:不須擔心創業資金不足,可提供「創業設備與資金扶持方案」,直接幫你把創業門檻降到最低! ►不用單打獨鬥,總部穩定供案:保障每月穩定出工數,不用天天在外苦吞風沙找客戶,專心把技術跟工程品質顧好。 ►兩人成軍,隨即出工:只要帶上一位副手,資源隨時到位,即刻啟程。 【具備特質】我們強力尋找的「硬核狠角色」 ►超越常人的學習力、扛壓性與吃苦耐勞的耐力。 ►強烈向上的上進心與企圖心(資質好、肯拼者,可縮短培訓期,更快獨立出戶)。 ►良好的時間管理、協調性與團隊合作精神。 ►加分項目:具西工、鋼構、焊接、高空作業經驗,或具備CAD識圖能力、公共工程經驗者尤佳。 【您將獲得】我們給你「進可攻、退可守」的保證 ►福利保障:受訓期間福利制度比照翔越正式員工辦理。 ►安心回任機制:翔越的大門隨時為你敞開,可隨時申請回任公司職位。 如果你對自己的技術有信心、不怕吃苦、渴望在工程界踢出自己的黃金職涯。 請不要猶豫,立即點下《應徵》,讓翔越成為你最強的創業合夥人!
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    意外險員工團保誤餐費員工聚餐尾牙
  • 月薪32000~45000元 高雄市鳳山區 1年工作經驗 1天前更新
    你的未來––- 不止在數字與帳冊中穿梭。 更能從財務報表中,為企業繪製出清晰的營運地圖。 你將成為––- 健全財務體系的建構者。 跨部門溝通的專業橋樑。 以嚴謹與敏銳的雙眼,守護企業財務健康的領航員! 這裡有充份的發揮空間,讓你的專業積累轉化為不可替代的影響力。 如果你具備紮實的會計底子,並渴望運用會計專業為企業創造實質價值,這就是你的下一站! 【關於我們】 ► 30多年的經驗:捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術:現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績:案場涵蓋全台,民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 1.處理會計帳務及財務報表與分析。 2.應收帳款相關事務。 3.應付帳款相關事務。 4.銀行相關事務。 5.配合會計師事務各類稅務申報事項 (熟悉稅務法令、營業稅及營所稅申報佳)。 6.每月帳單及發票整理。 7.相關財會文件之整理,建檔及追蹤。 8.協助會計職掌-建立、執行導入ERP之交辦事項。 9.協助成本分析及存貨分析控管(協同跨部門)。 10.協助主管交辦事項 【加分項目】 ► 有營造工程、傳產五金相關經驗者佳。 ► 有汽/機車駕照尤佳。 ► 有ERP使用經驗尤佳。 ► 具備良好的Office文書能力。 【薪資/獎金制度】 (1)起薪:月薪32,000~45,000,有經驗者薪資可議。 (2)調薪: 第一年至少考評考核2次,調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金: 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金:依年度考核發給,若未滿一年依比例發給。 (5)三節:獎金/禮品。 (6)出差津貼、交通費:實報實銷,出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道:科長→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐,尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 財務部的藍圖,正等著你來畫上關鍵的一筆!!! 成為抽絲剝繭、洞察真相的「福爾摩斯」。 不要猶豫,立即點下《應徵》,一起在數字世界中過關斬將,解鎖屬於你的專業成就感!。
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