面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 5年工作經驗 2天前更新
1. 執行人員招募、甄選、任用，並依公司發展方向擬定徵才計畫。
2. 規劃及督導教育訓練，擬定符合企業文化及人力發展方向的培訓計畫。
3. 各項獎金計算及績效考核作業。
4. 人事管理規章增修、公告等作業。
5. 人資相關作業：考勤、晉升、調職、滿意度調查、獎懲、資遣等作業事項辦理。
6. 維護員工關係及勞資爭議之預防與處理。
7. 參與及規畫其他人資專案(如：ESG人才吸引與發展、共識營課程等)。
8. 完成主管交辦事項。
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