回首頁 登入/註冊 刊登徵才

週休二日工作列表週休二日

搜尋結果:

週休二日 職缺共

  • 月薪30000~50000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 3天前更新
    負責財務核算與報表分析外,需協助董事長處理日常行政事務。 【主要職責】 1. 財務專業範疇(佔比 60%~80%): • 日常帳務處理: 負責公司及相關單位的日常零用金、帳務核銷及傳票製成。 • 財務報表編製: 定期產出損益表、資產負債表及財務往來進行彙整。 • 預算追蹤: 協助監控各專案成本與預算執行進度,提供財務相關數據支持。 • 稅務配合: 配合會計師進行年度審計及各項稅務申報準備。 2. 董事長秘書範疇(佔比 40%~20%): • 依董事長指示文件處理、公文收發及會議記錄撰寫。
    展開
    週休二日員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 月薪30975元 高雄市鼓山區 半年工作經驗 11天前更新
    【工作內容】 支援門市: 1.店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 2.商品上架陳列 。 3.商品排面整理。 4.賣場環境管理及清潔。 5.顧客服務、具有服務熱忱。 無支援任務須完成委託之門店查核業務,依指定查核項目檢視是否符合作業規範 需具備便利商店工作經驗半年以上,至公司指派的超商門市出勤。 【薪資說明】23:00~07:00出勤另提供津貼,大夜工作薪資可達3.6萬元以上。 【公司簡介】  我們是統一超商(7-ELEVEn)100%轉投資事業,迄今成立30年的專業企管顧問公司!  歡迎至首阜企管官網幫助您更瞭解我們:https://www.cs-consult.com.tw/ 【福利制度】   1.保險福利:勞健保+團體險   2.獎金制度:目標達成獎金+年終獎金   3.休閒娛樂:尾牙   4.特優福利:定期工作評核調薪+專業教育訓練+完善晉升管道
    展開
    週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
  • 月薪30975元 高雄市左營區 半年工作經驗 11天前更新
    【工作內容】 支援門市: 1.店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 2.商品上架陳列 。 3.商品排面整理。 4.賣場環境管理及清潔。 5.顧客服務、具有服務熱忱。 無支援任務須完成委託之門店查核業務,依指定查核項目檢視是否符合作業規範 需具備便利商店工作經驗半年以上,至公司指派的超商門市出勤。 【薪資說明】23:00~07:00出勤另提供津貼,大夜工作薪資可達3.6萬元以上。 【公司簡介】  我們是統一超商(7-ELEVEn)100%轉投資事業,迄今成立30年的專業企管顧問公司!  歡迎至首阜企管官網幫助您更瞭解我們:https://www.cs-consult.com.tw/ 【福利制度】   1.保險福利:勞健保+團體險   2.獎金制度:目標達成獎金+年終獎金   3.休閒娛樂:尾牙   4.特優福利:定期工作評核調薪+專業教育訓練+完善晉升管道
    展開
    週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
  • 月薪30975元 台南市中西區 半年工作經驗 11天前更新
    【工作內容】 支援門市: 1.店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 2.商品上架陳列 。 3.商品排面整理。 4.賣場環境管理及清潔。 5.顧客服務、具有服務熱忱。 無支援任務須完成委託之門店查核業務,依指定查核項目檢視是否符合作業規範 需具備便利商店工作經驗半年以上,至公司指派的超商門市出勤。 【薪資說明】23:00~07:00出勤另提供津貼,大夜工作薪資可達3.6萬元以上。 【公司簡介】  我們是統一超商(7-ELEVEn)100%轉投資事業,迄今成立30年的專業企管顧問公司!  歡迎至首阜企管官網幫助您更瞭解我們:https://www.cs-consult.com.tw/ 【福利制度】   1.保險福利:勞健保+團體險   2.獎金制度:目標達成獎金+年終獎金   3.休閒娛樂:尾牙   4.特優福利:定期工作評核調薪+專業教育訓練+完善晉升管道
    展開
    週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
  • 月薪40000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 2天前更新
    【工作內容】 主要以幫助門市運作順暢,以各環節工作站分工來協助客戶,服務項目包含: 1. 前台引導說明:介紹租車與消費方式。 2. 租車部:介紹適合的車車、教學自駕與遙控。 3. 櫃台收銀:收銀機結帳、顧客服務。 4. 消毒開單:出車前為車輛消毒及開單。 5. 內場場控:協助租車部人員運作順暢。 6. 巡邏與巡檢:觀察與提醒交通安全或協助小朋友開車遇到問題。 另享三節獎金,工作補貼獎金 ,不定期獎金 誠摯邀請您一起加入我們工作的團隊! Baby嘟嘟房兒童電動車官網 ▶ https://www.babydodofun.com/ Baby嘟嘟房兒童電動車Facebook ▶ https://www.facebook.com/babydodofun
    展開
    週休二日需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.基礎刀工 2.食材排盤 3.環境衛生管理 4.需廚師證
    展開
    週休二日員工在職教育訓練國內旅遊國外旅遊員工結婚補助
  • 月薪40000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 1天前更新
    主要工作 1.製程、產品偵錯、優化 2.研發新產品 3.主管交辦事項 具備電機、機械專長 需相關科系畢業 大學以上學歷 四萬以上享年終
    展開
    週休二日年終獎金三節獎金禮品員工團保
  • 月薪40000~50000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 經營既有 B2B 客戶及新客戶開發,建立並維持長期穩定的客戶關係。 2. 具備跨部門協作能力,確保新開發案順利導入量產。 3. 依據母公司策略執行銷售計畫,確保達成業績目標。 4. 因需外出拜訪客戶,須具備普通小型車駕照。 5. 具備英語或日語能力者尤佳。
    展開
    週休二日員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪29500元 高雄市左營區 工作經歷不拘 35天前更新
    【日本官方授權扭蛋專賣店】 【福利制度】 ★每月達標獎金 ★交通補助 ★週六.週日出勤獎金 ★員購優惠 【職務內容】 ◆顧客服務:兌換代幣、收銀結帳、門市電話接聽、現場機台問題排除等。 ◆商品管理:補貨作業、庫存管理等。 ◆環境維護:門市環境維護、展示品陳列、手寫商品簡介等。 ◆帳務管理:閉店前當日營業額統計。 ◆其他主管交代事宜。 ◆視未來展店狀況,必要時須至其他門市支援或排班。 【工作時間】 ◆排班:一頭班。早/晚二班輪班至少9小時(含中間1小時休息時間)。 ◆月休:平均月休8天(見紅國定假日為可休天數)。 ◆需能配合早晚輪班,早班:10:30 - 19:30;晚班:13:30 - 22:30/14:00-23:00。 (依照百貨營業時間,早班出勤時間會有些微不同。) 【面試地點】 第一階段面試:視訊面試。 第二階段面試 : 漢神巨蛋。
    展開
    週休二日年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪38000~45000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.開發潛在客戶,拓展市場 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係 3.負責國內/外業務接洽及訂單處理 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 6.船用工事處理
    展開
    週休二日員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 配合職安法規修訂、規劃及推行。 2. 職安衛生系統管理相關業務辦理。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 辦理安衛相關教育訓練及演練 5. 安全衛生教育訓練之實施。 6. 需出差外派,一年累積時間未定。 7. 其他主管交辦事項。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
    展開
    週休二日分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪29500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 35天前更新
    【日本官方授權扭蛋專賣店】即將於高雄夢時代盛大開幕!! 【福利制度】 ★每月達標獎金 ★交通補助 ★週六.週日出勤獎金 ★員購優惠 【職務內容】 ◆顧客服務:兌換代幣、收銀結帳、門市電話接聽、現場機台問題排除等。 ◆商品管理:補貨作業、庫存管理等。 ◆環境維護:門市環境維護、展示品陳列、手寫商品簡介等。 ◆帳務管理:閉店前當日營業額統計。 ◆其他主管交代事宜。 ◆視未來展店狀況,必要時須至其他門市支援或排班。 【工作時間】 ◆排班:一頭班。早/晚二班輪班至少9小時(含中間1小時休息時間)。 ◆月休:平均月休8天(見紅國定假日為可休天數)。 ◆需能配合早晚輪班,早班:10:30 - 19:30;晚班:13:30 - 22:30/14:00-23:00。 (依照百貨營業時間,早班出勤時間會有些微不同。) 【面試地點】 第一階段面試:視訊面試。 第二階段面試 : 漢神巨蛋 或 夢時代。
    展開
    週休二日年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪35000~45000元 高雄市阿蓮區 3年工作經驗 2天前更新
    1.可獨立作業機械操作維護,負責生產過程與確保產品品質
    展開
    週休二日員工聚餐春酒需穿著員工制服員工生日禮金
  • 月薪30000元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前更新
    在每一段迎接新生命的旅程裡,專業從不只是技術的展現,更是一份經年累月淬鍊出的溫柔底蘊,月迎與子沐深信,唯有持續培育優質人才,方能讓守護的力量長久而穩定地傳承。 因此,我們不僅致力於媒合優秀月嫂,更投入於專業培訓體系的建構與優化,從課程設計、師資整合到學員養成,打造一條通往專業與信任的成長之路。 在這裡,課程不只是教學的安排,而是一場對「專業價值」的精緻雕琢;每一次培訓,都是為了讓更多產家獲得安心,也讓更多月嫂實現自我成就。 若您細膩周全、擅於統籌規劃,並願意在教育與服務之間搭建橋梁,我們誠摯邀請您,與我們一同培育這份影響生命的專業。 【我們尋找這樣的你】 🟠具備良好溝通與協調能力,能優雅應對多方需求 🟠細心縝密,擅長行政管理與流程控管 🟠具備時間管理與多工處理能力,能穩定推進專案進度 🟠對教育培訓或服務產業具高度興趣與熱忱 🟠具備課程規劃、活動執行或招生經驗者尤佳 🟠能獨立作業亦樂於團隊合作,具責任感與執行力 🟠擅長資料整理與系統化管理,重視細節與品質 【您的任務與使命】 🔸課程運營管理者:協助規劃與執行月嫂專業培訓課程,確保整體流程順暢且高效 🔸師資協調統籌者:聯繫與安排講師授課時程,建立穩定且優質的教學合作關係 🔸課堂品質守護者:負責課程跟課與現場支援,維持教學品質與學員體驗 🔸招生策略推動者:參與課程招生規劃與執行,提升品牌課程影響力與報名轉化 🔸學員關係經營者:管理學員資料,提供課前、課中與課後之完善服務與關懷 🔸進度控管實踐者:掌握課程節奏與執行細節,確保每一階段如期完成 🔸營運行政協作者:負責課程費用之繳費追蹤與溝通,並配合內部完成課務核銷與相關行政作業,確保流程嚴謹且透明 🔸策略合作推展者:對接政府機關、醫療單位及各類合作機構,參與培訓專案之協辦與執行,拓展專業課程之影響力與社會價值 🔸數據與優化分析者:整理課程回饋與營運數據,持續優化培訓內容與流程 🔸媒合價值連結者:將培訓成果與媒合服務相互串聯,提升整體服務品質與專業度 🔸跨部門協作夥伴:與業務、客服及管理團隊緊密合作,共同推動組織成長 🔸行政與專案支援:完成主管交辦事項,成為穩定推進團隊運作的關鍵力量 【薪資制度|讓專業被溫柔且確實地看見】 ▪️具競爭力之穩定底薪(不倒扣) ▪️課程招生績效獎金與專案獎勵制度 ▪️依能力與經歷敘薪,表現優異者享有定期調薪機會 【子沐的理念|讓專業成為最溫柔的力量】 我們相信,一位優秀的月嫂,來自於完善的培育與持續的支持;而一套優質的課程體系,則是守護無數家庭的重要基石。 在月迎與子沐,我們將培訓視為責任,更視為一種長遠的承諾,對產家、對月嫂,也對每一位投入其中的夥伴。 如果您渴望在秩序與溫度之間找到平衡,在細節與使命之中創造價值,我們誠摯邀請您加入,與我們一同培養下一位守護生命的專業者。 👉 想了解更多,歡迎造訪官網:https://www.fineast.com.tw/ 👋 月迎與子沐,期待與您一同書寫專業與溫柔交織的未來。
    展開
    週休二日員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練年節獎金分紅入股
  • 2026年幸福企業2