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週休二日工作列表週休二日

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週休二日 職缺共

  • 月薪32000~38000元 台南市南區 工作經歷不拘 2天前更新
    個案管理工作: 1. 執行常規護理:傷口護理、給藥 2. 維護單位醫療器材保管 3. 依據個案或照顧者需要,提供正確的衛教資訊 4. 意外、異常事件處理及追蹤 5. 個案照顧計畫撰寫與評值 6. 規劃長者節慶、慶生活動、並製作各種活動紀錄 7. 連結在地社區資源,志工管理及感謝狀開立 8. 參與行政會議,處理行政事務並製作報表 9. 辦理服務滿意度調查、申訴意見調查及處理 10. 更新FB粉專、環境海報布置 11. 庫存管理 12. 具職業駕駛資格,需支援交通接送
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    週休二日員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪29500~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    另有額外激勵獎金:2000元 公司連結:https://www.chaoda.com.tw/ 你對於食品銷售與顧客服務充滿熱情嗎?想在充滿香氣的工作環境中,一邊學習一邊成長?那你就是我們想要的夥伴! 💼 加入我們 1. 動手操作,現場烤製美味肉乾,並在閉店時協助清洗器具、整理歸位 2. 與顧客互動,介紹我們的商品,確保門市環境乾淨整潔 3. 包裝商品、調整陳列以及替促銷品換檔,確保商品永遠吸引目光 4. 負責商品進貨、銷售管理及庫存盤點,讓補貨無縫銜接 5. 陳列商品及清潔櫥窗,保持營業場所美觀舒適 6. 向顧客說明商品性質、特徵、品質與價格,提供貼心服務 7. 回答顧客問題,甚至提供購物建議,讓顧客滿意而歸 8. 成交後幫忙包裝商品、收款、交付商品及開發票或收據,完成交易流程 9. 每日營業結束前,統計銷售情形、盤點貨品並撰寫當日業務報表,記錄成就 ✨ 這份工作有趣之處不只在美味食物,也在享受與人互動的成就感!除了基本薪資,我們還提供全勤獎金、激勵獎金及業績獎金,表現越好,收穫越豐! 💬 喜歡挑戰嗎?熱愛有互動感的門市生活嗎?別猶豫,快加入我們的團隊吧!
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    週休二日三節獎金禮品激勵獎金全勤獎金
  • 月薪34000~40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    土木水利水土保持工程設計監造及鑑定等相關工作 土木水利水土保持相關科系畢業 無工作經驗者 起薪34000以上,可議 有相關工作經驗1年以上者起薪36000以上,可議 有相關工作經驗2年以上者起薪38000以上,可議 有相關工作經驗3年以上者面議
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    週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金
  • 月薪33000元 台南市六甲區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.研究助理 2.庶務工作安排 3.測試協助4.文書處理
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    週休二日書報室交誼廳國內旅遊尾牙
  • 月薪32000~35000元 台南市山上區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 協助生產計畫的執行,包括生產排程安排以及人力和資源分配。 2. 負責工廠日常環境的維護與安全衛生管理,確保生產環境符合標準。 3. 進行生產設備的基本操作與協助日常維護,協助檢查及記錄維修狀況。 4. 協助庫存管理,參與物料的接收、分類及盤點,並準備出貨工作。 5. 撰寫生產相關報表及文件、產能分析等。
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    週休二日年終獎金
  • 月薪32000元 台南市六甲區 工作經歷不拘 2天前更新
    一、 負責機電整合相關計畫之文件管理、檔案及資料整理。 二、 協助處理行政事務,包含例行性公文收發、會議安排及紀錄,並維持行政流程之順暢。 三、 負責行政費用報支單據之查驗,並遵循相關會計規範,確保帳務清晰無誤。
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    週休二日書報室交誼廳國內旅遊尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市山上區 3年工作經驗 3天前更新
    我們在找怎樣的您? 在製造業待久了,您一定知道一件事:品質問題,很少只是檢驗的問題。 很多時候,是制度沒有建立、流程沒有落實,或是問題被解決了,但沒有被真正「避免再發生」。 如果您在品質領域已經累積多年經驗,也開始思考: 「品質管理,能不能做得更前面一點?」 不是等問題發生才處理,而是透過制度與管理,讓問題 不要再發生。 那麼這個 品保課級主管 的角色,會是一個能讓您真正發揮品質專業的舞台。 ________________________________________ 公司簡介 立峰井企業深耕製造業 超過 50 年,專注於 防火、隔熱、吸音材料製造。 產品應用於:汽機車產業、工業保溫材料、建築工程、國際市場 我們持續推動製造現場 制度化、標準化與品質提升, 希望讓產品品質不只是依靠經驗,而是建立 長期穩定的品質管理系統。 在這裡,品質部門不只是支援角色,而是 企業品質競爭力的重要核心。 ________________________________________ 這個職位在做什麼? 您會是 公司品質管理的核心推動者。 不只是確保產品符合品質要求,更重要的是透過制度與流程,讓品質管理能 長期穩定運作。 您的角色會同時涵蓋: ✔ 品質制度建立 ✔ 品質問題分析與改善 ✔ 跨部門品質協調 ✔ 供應商品質管理 ✔ 讓品質從 檢驗導向 → 預防導向。 ________________________________________ 您的核心任務 1.建立並監控生產品質標準,確保產品品質穩定 2.審查產品樣品與品質測試結果 3.推動與維持 ISO9000 / ISO品質管理系統 4.分析生產、品管與相關數據,找出品質問題來源 5.執行產品可靠度測試與品質分析 6.與產品開發或製程單位合作,協助新產品導入 7.建立品質問題與改善經驗的知識庫 8.持續提升產品可靠度與整體品質管理能力 9.管理 IQC / IPQC / FQC / OQC 品質檢驗流程 10.管理供應商品質與品質改善機制 ________________________________________ 我們希望您具備 ✔ 製造業 品質管理或品保主管經驗 ✔ 熟悉 ISO9001 / 品質管理系統運作 ✔ 了解 IQC / IPQC / FQC / OQC 品質流程 ✔ 具品質問題分析與改善能力 ✔ 能跨部門溝通並推動品質改善 ✔ 具責任感,能承擔品質管理角色 ________________________________________ 這個職位特別適合您,如果您: ✔ 希望品質管理能 真正影響產品與製程 ✔ 不想只處理品質異常,而是想 建立品質制度 ✔ 想在企業中建立 品質管理專業價值 ✔ 希望未來能往 品質部門更高階主管 發展 ________________________________________ 您能在這裡得到什麼? ✔ 能主導品質制度與品質改善 ✔ 能真正影響產品品質與製程品質 ✔ 有空間建立品質管理方法與制度 ✔ 在穩定製造企業中長期發展 ________________________________________ 薪資與福利 薪資:面議(依經驗與能力) 另有:年終獎金、完整公司福利制度 ________________________________________ 如果您相信: 品質不是檢驗出來的,而是管理出來的。 歡迎加入我們,一起把品質管理做得更扎實,也更有價值。
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    週休二日年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪30000~35000元 高雄市鳳山區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 工程行政庶務:負責辦公室文件收發、合約管理、施工照片及圖資彙整、工程檔案分類建檔。 2. 熟練操作辦公軟體,例如Microsoft Office(Word、Excel等)。 3. 辦公室管理與支援:負責電話接聽、郵件處理、訪客接待及辦公用品庫存管理。 4. 支援基本財務相關工作:包含費用報銷審核及資料整理。 5. 協助公司活動組織與行政相關的其他支援項目。 6. 專業職能培訓:配合職務需求學習繪製「工程竣工圖」。 7. 公務支援:需具備汽車駕照,負責公務文件傳遞或視需求支援外勤事務。 — 期待您的加入,成為我們團隊的一份子,共同打造更優質的服務與工作環境!
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    週休二日禮品意外險員工團保伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新
    線纜設計
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    週休二日員工生日禮金年終獎金伙食津貼員工餐廳
  • 月薪32000~85000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 4天前更新
    一入職立刻有班可以承接! 齡活重視個案權益服務品質,更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練! 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷! 【齡活優勢 】 1. 新手安心:完善入職訓練,新案都有督導陪你進場! 2. 區域機制:轉場時間短,小分區機制 3. 超強後盾:平/假日督導都在,絕對是你的最強後盾! 4. 拆帳高薪 :全部碼別、各項加給,一律60%拆帳! 5. 交通補助:除了60%拆帳外,更有每月固定交通補助! 5. 免費工作背包:一入職提供工作背包,內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶...等,工作備品不用自己買! 6. 薪資透明:每月有多少個案、服務明細,都一目瞭然!清楚又透明! 7. 在職訓練:定期聘請講師,提供在職各式訓練,幫助提升自我專業價值! 【福利制度,法定項目及其他福利】 1.尾牙/旅遊:年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 2.三節津貼:齡活提供三節津貼。 3. 交通費補助:提供交通轉場津貼。 4.假勤制度:依法給予各種假別,另提供由於勞基法之家庭照顧假,當同仁有請假需求時,更能夠無後顧之憂。 5.員工健康:重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。 6.勞健保6%:絕對享有勞健保、6%提撥,優於業界每三個月調整。 7.工作保險:保有同事責任險、照顧責任險......等,放心工作,公司是你的最強後盾。 8.學習成長:提供教育訓練且晉升管道暢通,並供教育津貼。 9. 進修津貼:正職人員,提供每年固定進修補助,幫助同仁夥伴精進自我。
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    週休二日下午茶家庭日員工國內、外進修補助員工手機配發或補助
  • 月薪32000~85000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
    一入職立刻有班可以承接! 齡活重視個案權益服務品質,更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練! 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷! 【齡活優勢 】 1. 新手安心:完善入職訓練,新案都有督導陪你進場! 2. 區域機制:轉場時間短,小分區機制 3. 超強後盾:平/假日督導都在,絕對是你的最強後盾! 4. 拆帳高薪 :全部碼別、各項加給,一律60%拆帳! 5. 交通補助:除了60%拆帳外,更有每月固定交通補助! 5. 免費工作背包:一入職提供工作背包,內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶...等,工作備品不用自己買! 6. 薪資透明:每月有多少個案、服務明細,都一目瞭然!清楚又透明! 7. 在職訓練:定期聘請講師,提供在職各式訓練,幫助提升自我專業價值! 【福利制度,法定項目及其他福利】 1.尾牙/旅遊:年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 2.三節津貼:齡活提供三節津貼。 3. 交通費補助:提供交通轉場津貼。 4.假勤制度:依法給予各種假別,另提供由於勞基法之家庭照顧假,當同仁有請假需求時,更能夠無後顧之憂。 5.員工健康:重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。 6.勞健保6%:絕對享有勞健保、6%提撥,優於業界每三個月調整。 7.工作保險:保有同事責任險、照顧責任險......等,放心工作,公司是你的最強後盾。 8.學習成長:提供教育訓練且晉升管道暢通,並供教育津貼。 9. 進修津貼:正職人員,提供每年固定進修補助,幫助同仁夥伴精進自我。
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    週休二日下午茶家庭日員工國內、外進修補助員工手機配發或補助
  • 月薪32000~85000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    一入職立刻有班可以承接! 齡活重視個案權益服務品質,更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練! 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷! 【齡活優勢 】 1. 新手安心:完善入職訓練,新案都有督導陪你進場! 2. 區域機制:轉場時間短,小分區機制 3. 超強後盾:平/假日督導都在,絕對是你的最強後盾! 4. 拆帳高薪 :全部碼別、各項加給,一律60%拆帳! 5. 交通補助:除了60%拆帳外,更有每月固定交通補助! 5. 免費工作背包:一入職提供工作背包,內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶...等,工作備品不用自己買! 6. 薪資透明:每月有多少個案、服務明細,都一目瞭然!清楚又透明! 7. 在職訓練:定期聘請講師,提供在職各式訓練,幫助提升自我專業價值! 【福利制度,法定項目及其他福利】 1.尾牙/旅遊:年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 2.三節津貼:齡活提供三節津貼。 3. 交通費補助:提供交通轉場津貼。 4.假勤制度:依法給予各種假別,另提供由於勞基法之家庭照顧假,當同仁有請假需求時,更能夠無後顧之憂。 5.員工健康:重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。 6.勞健保6%:絕對享有勞健保、6%提撥,優於業界每三個月調整。 7.工作保險:保有同事責任險、照顧責任險......等,放心工作,公司是你的最強後盾。 8.學習成長:提供教育訓練且晉升管道暢通,並供教育津貼。 9. 進修津貼:正職人員,提供每年固定進修補助,幫助同仁夥伴精進自我。
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    週休二日下午茶家庭日員工國內、外進修補助員工手機配發或補助
  • 月薪32000~85000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 4天前更新
    一入職立刻有班可以承接! 齡活重視個案權益服務品質,更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練! 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷! 【齡活優勢 】 1. 新手安心:完善入職訓練,新案都有督導陪你進場! 2. 區域機制:轉場時間短,小分區機制 3. 超強後盾:平/假日督導都在,絕對是你的最強後盾! 4. 拆帳高薪 :全部碼別、各項加給,一律60%拆帳! 5. 交通補助:除了60%拆帳外,更有每月固定交通補助! 5. 免費工作背包:一入職提供工作背包,內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶...等,工作備品不用自己買! 6. 薪資透明:每月有多少個案、服務明細,都一目瞭然!清楚又透明! 7. 在職訓練:定期聘請講師,提供在職各式訓練,幫助提升自我專業價值! 【福利制度,法定項目及其他福利】 1.尾牙/旅遊:年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 2.三節津貼:齡活提供三節津貼。 3. 交通費補助:提供交通轉場津貼。 4.假勤制度:依法給予各種假別,另提供由於勞基法之家庭照顧假,當同仁有請假需求時,更能夠無後顧之憂。 5.員工健康:重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。 6.勞健保6%:絕對享有勞健保、6%提撥,優於業界每三個月調整。 7.工作保險:保有同事責任險、照顧責任險......等,放心工作,公司是你的最強後盾。 8.學習成長:提供教育訓練且晉升管道暢通,並供教育津貼。 9. 進修津貼:正職人員,提供每年固定進修補助,幫助同仁夥伴精進自我。
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    週休二日下午茶家庭日員工國內、外進修補助員工手機配發或補助
  • 時薪200~200元 台東縣綠島鄉 工作經歷不拘 今天剛更新
    【這不是一份工作,是一種生活的節奏】 「沐嶋 Moon Island」—— 一座存在於城市裡的月光島嶼。 這裡沒有過多的喧囂, 有的是剛剛好的光、剛剛好的音樂, 還有讓人願意慢下來的節奏。 白天,是咖啡與早午餐; 夜晚,是沐浴在月光下的島嶼與微醺。 而你,會在這個空間裡, 參與一個讓人「暫時離開現實」的過程。 ⸻ 【工作內容(不難,但會越做越有感)】 你不是單一職位, 而是這個空間的「全能型運作者」。 你會負責: • 顧客接待、帶位、點餐與外場服務 • 咖啡製作(基礎義式、拿鐵等) • 甜點出餐與擺盤呈現 • 飲品製作(無酒精/特色飲品/基礎調飲) • 出餐節奏與現場流動掌控 在熟悉後,你也會參與: • 顧客互動與回訪關係建立 • 空間氛圍維持(音樂、節奏、服務細節) • 基礎營運流程(POS、收銀、動線管理) 這是一個「服務 × 飲品 × 氛圍」整合的角色 ⸻ 【你會學到的,比你想的多】 在這裡,你不只是做事,而是在理解一間店怎麼成立: • 咖啡與飲品的基礎風味邏輯 • 外場服務與顧客互動技巧 • 出餐節奏與團隊協作能力 • 如何打造讓人願意停留的空間 這些能力,會直接影響你未來的職涯高度 ⸻ 【你會喜歡這份工作的原因】 • 空間有質感,真的會喜歡待在這裡 • 工作節奏穩定,不是高壓吵雜環境 • 團隊氛圍單純,彼此互相支援 • 一次學會咖啡、飲品、服務與品牌感 這裡是「越做越有味道的工作氛圍」 ⸻ 【我們希望你是這樣的人】 • 願意與人互動,但不需要很外向 • 做事細心,重視細節與質感 • 願意學習,不排斥多工 • 對咖啡、餐飲或生活風格有興趣 不需要很厲害, 但你要願意把事情做好。 有咖啡或服務經驗者加分(無經驗可培訓) ⸻ 【你會進入的品牌場域】 沐嶋 Moon Island 以「島嶼 × 月光 × 慢生活」為核心, 結合早午餐、甜點、咖啡與微醺飲品, 打造一個讓人放鬆、停留、感受生活的空間。 我們在做的,是讓人「好好生活」。 ⸻ 【待遇與未來可能】 • 完整餐飲與咖啡培訓制度 • 多品牌學習機會(餐酒館 × 調飲 × 咖啡) • 表現優秀可升任門市主管或跨部門發展 • 有機會參與新店開發與品牌專案 • 員工優惠、績效獎金、聚餐活動、國內外旅遊 • 可配合排班者佳(早晚班彈性) 這裡是穩定成長型職位,適合想累積實力的人 ⸻ 【最後】 我們相信,好的空間, 不是因為裝潢,而是因為人。 如果你也喜歡這樣的節奏—— 那你可以來試試。
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    週休二日績效獎金年終獎金分紅入股房屋(租賃)補助
  • 全薪服務