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週休二日 職缺共

  • 月薪30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新
    侵害配偶權諮詢是針對一方配偶遭受婚姻中不忠或其他行為侵害時所提供的法律和情感輔導服務。此類諮詢服務旨在幫助受害方了解其合法權益,提供法律建議,並指導如何維護自己的權益,這可能涉及提出賠償請求、婚姻修復或離異訴訟。 1. 侵害配偶權的法律基礎諮詢 法律條款解釋: 侵害配偶權諮詢專家會解釋與婚姻相關的法律規定,幫助受害方了解其合法權利,特別是涉及配偶不忠、外遇或其他破壞婚姻基礎的行為。 侵害行為定義: 專家會說明哪些行為可以構成侵害配偶權,包括婚外情、惡意遺棄、情感虐待或經濟控制,並根據個案提供法律依據。 2. 侵害配偶權的證據蒐集 證據蒐集指導: 專家會指導受害方如何蒐集相關證據,以證明配偶的不忠或其他侵犯行為,這些證據可能包括通訊記錄、照片、視頻、財務報告等。 合法證據取得: 提供合法蒐證的建議,確保蒐集到的證據能夠在法律訴訟中被採納,並避免侵犯隱私或違反法律規定。 3. 法律賠償請求 賠償要求: 如果受害方因配偶的侵權行為受到傷害,專家會指導如何提出法律賠償請求,包括精神損害賠償、經濟補償等,並解釋相關法律條款。 侵權訴訟建議: 根據侵害配偶權的嚴重性,專家可能會建議受害方提起侵權訴訟,幫助他們在法庭上維護自身權益,並提供訴訟過程中的支持和建議。 4. 情感支持與心理輔導 情感管理: 配偶的不忠或侵害行為會帶來強烈的情感衝擊,專家會幫助受害方處理這些負面情緒,提供心理輔導,避免情緒失控影響自身健康和法律決策。 心理健康支持: 如果受害方在處理婚姻破裂或侵害問題時感到情感崩潰或壓力過大,專家會提供專業的心理支持,幫助他們恢復信心和情緒平衡。 5. 婚姻修復或離異諮詢 婚姻修復: 在一些情況下,受害方可能希望挽回婚姻,專家會提供婚姻修復的建議,幫助雙方重新建立溝通和信任,並探討如何解決問題。 離異指導: 如果受害方決定結束婚姻,專家會提供離異程序的指導,包括如何提出離異請求、財產分割、子女監護權等問題,並幫助他們準備離異訴訟中的必要文件和證據。 6. 財務保護與經濟支持 財務狀況評估: 在面對婚姻破裂時,專家會幫助受害方評估自己的財務狀況,了解婚姻中共同財產的分配情況,並提供財務保護的建議,以避免在離異過程中蒙受經濟損失。 財產保護建議: 提供如何保護個人財產的建議,確保在分居或離異過程中,受害方的財產利益得到法律保護,並防止配偶隱匿或轉移資產。 7. 家庭關係與子女問題處理 子女監護權安排: 如果婚姻侵害問題涉及子女,專家會提供子女監護權的建議,幫助受害方在保護子女的同時,爭取合理的監護安排和探視權。 子女情感支持: 在處理侵害配偶權的過程中,專家會幫助受害方理解如何保護子女的心理健康,避免讓子女受到父母之間矛盾的影響。 8. 談判與調解服務 協商與談判: 專家會幫助受害方與配偶進行談判,爭取有利的解決方案,這可能包括財產分割、贍養費協議、撫養權安排等,減少不必要的對抗。 調解支持: 如果雙方願意通過調解解決問題,專家會幫助促進雙方的溝通,確保在不進行訴訟的情況下,達成雙方都能接受的協議。 9. 法庭訴訟支援 法庭準備: 如果案件需要進入法庭程序,專家會幫助受害方準備所需文件和證據,並在法庭上提供訴訟策略,確保受害方在法庭上能夠充分維護自己的權利。 專業證人準備: 專家可能會推薦專業的法律或心理健康專家作為證人,在法庭上為受害方作證,支持其配偶權被侵害的主張。 工作挑戰 高度情感壓力: 侵害配偶權的案件涉及高度的情感衝突,專家需要在情緒激烈的情況下提供冷靜的建議和支持,幫助受害方做出明智的決策。 法律和道德平衡: 專家需要在法律規定與道德標準之間找到平衡,既要幫助受害方維護合法權益,也要避免激化矛盾,盡量減少對家庭的破壞。 證據蒐集難度: 蒐集有力且合法的證據往往是挑戰,專家需要幫助受害方在保護隱私和遵守法律的同時,蒐集足以支持案件的證據。 侵害配偶權諮詢的重要性 侵害配偶權諮詢專家在處理涉及婚姻不忠、配偶背叛或其他侵權行為時,為受害方提供了關鍵的法律支持和情感輔導。他們不僅能幫助受害方蒐集證據,還能協助他們在法律框架內維護自己的權益。無論是通過法律賠償、婚姻修復,還是準備離異訴訟,專家都為受害方提供了完整的解決方案,幫助他們應對婚姻危機並重新建立穩定的 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力,並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利,如果你也是個熱愛美食的吃貨,這裡是你的家! [面試流程] 為確保員工素質,所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試,請通過人力銀行投遞履歷,我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件, 請立即投遞你的履歷,期待與你相遇! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
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    週休二日績效獎金生日假旅遊假不用補班
  • 月薪30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新
    感情破壞專員是一個不常見的角色,通常涉及干預或影響他人感情關係,目的是破壞或拆散某段關係。這類角色可能涉及到不道德或非法的行為,尤其是當他們試圖故意在一段關係中製造衝突或誤解,從而導致情侶或夫妻分手或離異。 需要注意的是,專業的調查和諮詢工作通常是為了保護個人權益或合法解決婚姻或感情中的問題,而不應該用來故意干預或破壞他人的感情關係。這樣的行為可能涉及法律風險和道德問題。感情破壞可能會涉及到以下行為,然而這些行為應受到高度謹慎對待: 1. 資訊蒐集與分析 調查感情狀況: 感情破壞專員會對目標情侶或夫妻進行深入調查,分析他們的關係狀況,了解雙方的感情動態、衝突點和脆弱之處。 蒐集私人信息: 通過合法或非法手段蒐集目標的私人信息,如行踪、通訊記錄、社交媒體互動等,尋找可以利用的感情弱點。 2. 心理戰術與感情干預 製造誤解與衝突: 專員可能會故意挑撥離間,製造誤解和不信任,例如提供虛假證據、散布謠言,或安排情境讓雙方誤會彼此,從而導致感情破裂。 利用情感弱點: 專員會分析雙方的心理狀況,找到可以攻擊的情感弱點,利用這些弱點施加心理壓力,進一步惡化他們的關係。 3. 關係操縱與第三者介入 安排第三者介入: 專員可能會故意安排或引入第三者,製造出外遇或不忠的假象,從而加速感情的破裂。 操縱關係互動: 透過操控或影響雙方的行為和情感表現,專員會促使目標關係中的一方或雙方做出分手或離異的決定。 4. 情感操控與心理暗示 利用情感操控技術: 專員可能使用心理學中的暗示技術,通過語言、行為或環境的改變來操縱目標人物的情感反應,讓他們逐漸疏遠對方。 製造情感壓力: 給目標人物施加強烈的情感壓力,讓他們感到關係難以維持,從而主動結束關係。 5. 偽造證據與法律風險 偽造證據: 一些感情破壞專員可能會製造虛假證據,如虛構的外遇證據、偽造的通信記錄等,讓一方認為另一方不忠,進而導致分手或離異。 法律風險與合規: 感情破壞專員的行為往往會涉及違法行為,如偽造證據、侵犯隱私或干涉婚姻關係等,這些行為可能導致法律訴訟和刑事責任。 6. 情感崩潰與分離策略 引發情感崩潰: 專員會利用多種手段引發一方或雙方的情感崩潰,讓他們無法處理關係中的問題,從而加速分手。 製造分離條件: 透過製造環境或生活壓力,讓雙方感到維持關係的困難,最終導致感情破裂。 7. 隱蔽行動與道德問題 隱蔽操作: 感情破壞專員通常會隱蔽進行所有行動,避免讓目標人物察覺自己的干預行為,以免影響計劃的順利進行。 道德問題與倫理挑戰: 這類行為不僅涉及法律問題,也涉及嚴重的道德和倫理挑戰,故意破壞他人感情關係往往會引發廣泛的社會批評和個人風險。 8. 後果管理與情感輔導 情感輔導: 在破壞感情後,專員可能需要幫助委託人處理分手或離異的情感後果,並指導如何應對目標人物的情感反應。 後果管理: 破壞感情關係後,專員需要幫助委託人應對潛在的法律糾紛或社會壓力,並確保他們的行為不會造成更大的損害。 工作挑戰與法律風險 法律風險: 感情破壞行為往往涉及非法行為,如偽造證據、干擾他人隱私、侵犯婚姻關係等,這可能導致訴訟或刑事責任。 道德與倫理挑戰: 故意破壞他人感情的行為不僅違背社會道德,還會對目標人物和委託人造成長期的情感傷害,這樣的行為也會引起社會的強烈批評。 情感壓力: 參與這類行動的調查員和相關人員可能會承受來自委託人和目標人物的高度情感壓力,需要極強的心理素質。 結論與建議 感情破壞專員的角色涉及到高度敏感和可能違法的行為,通常與社會道德和法律規範相悖。即使在一些情況下委託人希望通過破壞他人感情來達到自己的目標,這類行為都存在重大風險,包括法律責任、倫理問題以及潛在的情感傷害。 如果遇到感情困擾,建議委託人尋求合法且健康的途徑來解決問題,例如情感諮詢、婚姻輔導或專業法律幫助,而不是採取不當的破壞行為。情感問題應該以和平、合法的方式解決,保護當事人的合法權益和心理健康。 **工作內容:** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳,專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討,回報進度,解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理,持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程:** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位,請透過人力銀行投遞您的履歷,我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求, 請立即投遞您的履歷,期待與您共同探索業務的無限可能性! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
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    週休二日績效獎金生日假旅遊假不用補班
  • 月薪30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新
    三角關係協調是一種專業的情感輔導與諮詢服務,旨在幫助處於三角戀中的當事人解決感情糾葛、情感衝突以及關係中的不平衡。三角關係通常涉及到三個人之間的情感關係,這種情況往往會帶來複雜的情緒壓力、衝突以及對關係未來的迷茫。專業的協調服務旨在提供溝通、反思和情感管理,幫助當事人作出明智的決策。 以下是三角關係協調的具體職責與步驟: 1. 情感狀況評估 感情關係分析: 協調專員會首先分析三角關係的具體情況,了解每個當事人的感受、期望和現狀。這包括了解三個人之間的情感動力、彼此的承諾和情感糾葛。 情感需求評估: 協調過程中,專員會幫助每個當事人清楚表達自己的需求,了解他們在關係中尋求的是什麼,例如安全感、愛情、承諾等。 2. 促進有效溝通 溝通技巧指導: 三角關係中的一大問題是缺乏透明的溝通。專員會教導每個人如何有效地表達感受、需求和擔憂,並幫助他們學會傾聽對方,避免因誤解而加劇矛盾。 情感表達引導: 通過協調,幫助當事人能夠以不帶攻擊性或防禦性的方式表達自己的情緒,讓每個人能夠更加真誠地交流。 3. 情感衝突處理 衝突管理: 專員會協助三角關係中的當事人處理因嫉妒、不安全感或期望不一致引發的情感衝突,幫助他們找到解決衝突的建設性方法,而不是讓問題積壓或升級。 解決情感矛盾: 三角關係常常涉及複雜的情感矛盾,專員會引導當事人探討這些矛盾的根源,並嘗試找到具體的解決方案。 4. 選擇與決策支持 關係選擇: 當事人通常面臨著是否繼續這段三角關係的困境。協調專員會提供情感上的支持和建議,幫助當事人評估每個選擇的後果,並作出符合自己利益的決定。 未來規劃: 協調過程中,專員會幫助當事人思考未來的感情生活,考慮每個人是否能夠接受當前的關係模式,還是應該結束關係或重新定義彼此的邊界。 5. 情感平衡與公平處理 關係中的公平性: 三角關係往往會涉及到權力和情感分配的不平衡。協調專員會幫助當事人探索彼此之間的權力動態,確保在感情中不會有一方感到被忽視或不公。 建立平等的關係: 在協調過程中,專員會指導當事人如何建立更平衡的關係,讓每個人都能夠感到在關係中得到尊重和認可。 6. 情感創傷處理與支持 情感創傷輔導: 如果三角關係中的任何一方感受到背叛、失望或情感創傷,專員會提供專業的心理支持,幫助他們處理這些負面情緒,並探索恢復的方式。 情感恢復建議: 專員會為當事人提供如何恢復情感健康的建議,幫助他們建立更積極的情感應對策略。 7. 情感界限的建立 明確界限: 協調專員會幫助當事人建立清晰的情感界限,這包括如何應對嫉妒、尊重彼此的個人空間,並保持情感透明度。 尊重個人需求: 協調專員會引導每個人理解和尊重對方的情感需求,避免過度依賴或情感操控,這有助於維持健康的三角關係。 8. 心理健康支持與情感調適 心理健康支持: 在處理三角關係中的壓力和情感衝突時,協調專員會提供心理健康支持,幫助當事人處理情緒壓力、焦慮和抑鬱等問題。 情感調適建議: 協調專員會教導當事人如何調適自己的情緒,並為他們提供具體的應對策略,以便在三角關係的挑戰中保持心理穩定。 9. 長期關係維護建議 建立穩定關係: 協調專員會為當事人提供長期關係維護的建議,幫助他們找到建立健康情感生活的方式,無論是繼續三角關係還是建立單一的穩定關係。 預防未來衝突: 專員會幫助當事人預防未來的情感衝突,提供有效的情感溝通技巧和問題解決方法,確保未來的關係更加穩固和持久。 工作挑戰 情感複雜性: 三角關係中的情感糾葛往往極為複雜,協調專員需要同時處理多方的需求、期望和情緒,這對情感平衡的處理要求極高。 嫉妒與不安全感: 嫉妒和不安全感在三角關係中十分常見,這些情緒會加劇衝突並破壞關係,專員需要協助當事人管理這些負面情緒。 公平性的難題: 在三角關係中,通常會出現情感和權力的不平衡,協調專員必須幫助當事人找到一個能讓三方接受的解決方案。 三角關係協調的重要性 三角關係協調專員通過專業的輔導和情感支持,幫助處於三角關係中的當事人處理情感壓力和衝突。他們提供有效的溝通指導、情感平衡策略和決策支持,幫助當事人走出情感困境,並作出符合自己利益的選擇。三角關係中的人常常面臨複雜的情感挑戰,專業的協調服務能夠幫助他們理清情感糾葛,促進關係健康發展,無論是繼續關係還是和平結束關係。 **工作內容:** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳,專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討,回報進度,解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理,持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程:** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位,請透過人力銀行投遞您的履歷,我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求, 請立即投遞您的履歷,期待與您共同探索業務的無限可能性! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
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    週休二日績效獎金生日假旅遊假不用補班
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. Prepare and Submit Regulatory Documentation: Compile, review, and submit high-quality regulatory applications, such as Investigational New Drug (IND) applications, New Drug Applications (NDA), Abbreviated New Drug Application (ANDA), and Marketing Authorization Applications (MAA), to regulatory authorities. 2. Liaise with Regulatory Authorities: Act as the primary point of contact with regulatory agencies, responding to inquiries, providing additional data, negotiating requirements, and facilitating timely approvals or resolutions. 3. Monitor and Interpret Regulatory Changes: Continuously track updates in pharmaceutical regulations, policies, and industry trends, interpreting their impact and advising internal stakeholders (e.g., R&D, legal, and marketing teams) on necessary adjustments. 4. Ensure Product Compliance: Review and approve product labeling, packaging, advertising, and promotional materials to ensure alignment with regulatory requirements, including safety, efficacy, and legal standards. 5. Manage Regulatory Submissions Timeline: Oversee the preparation and submission process to meet deadlines, ensuring all documentation is accurate, complete, and submitted in accordance with agency specifications. 6. Maintain Regulatory Records: Organize, update, and archive regulatory documentation, correspondence, and approvals in a systematic manner to support audits, inspections, and future submissions. 7. Conduct Regulatory Risk Assessments: Identify potential regulatory risks or roadblocks in product development or marketing, proposing mitigation strategies to ensure compliance and project success. 8. Handle Post-Marketing Changes: Prepare and submit regulatory applications for post-marketing changes, such as updates to manufacturing processes, labeling revisions, or formulation changes, ensuring timely approval and compliance with regulatory standards.
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    週休二日員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 5年工作經驗 1天前更新
    1.藥品、食品、化妝品開發及製劑改良 2.新產品找尋及提案 3.製程及RD異常事件調查協助 4.處方、製程、分析方法的trouble shooting 5.研發進度管理及跟催 6.原廠產品的逆向工程及專利迴避設計 7.專利研究及專利申請 8.製程放大及產線導入作業 9.RD各類文件複核 10.完成主管交辦事項
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    週休二日員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪30000元 台南市安南區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.基礎經驗可,可接受公司培訓。 2.略懂模具結構與維護作業。 3.將模具維修照片編打成書面資料。 4. 使用Word及Excel進行文書及報表製作。 5.略懂NX繪圖系統,能繪製機械製圖。
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    週休二日年終獎金員工團保員工在職教育訓練
  • 月薪31000元 台南市新營區 工作經歷不拘 2天前更新
    負責品質檢驗分析與數據核對。 編寫及修訂產品相關技術文件。 回覆客戶問卷並處理相關資料。 應對國外客戶的查廠需求。 具藥廠 GMP 經驗者優先考慮。 碩士以上學歷,請附自傳。
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    週休二日全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪36000~43000元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 2天前更新
    1.洗滌塔機台設備(local scrubber)售後服務維修保養 (工作地點:半導體sub-fab廠務端/記憶體/太陽能廠等大廠) 2.夜間假日需輪ON-CALL,值班。
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    週休二日全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪34800~41000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新
    註:此職務為短期性質,約六個月期間,2025/8/1~2026/1/31。 1. 部門內部文件、報告資料相關工作的口譯及文件翻譯。 2. 須進入客戶廠區進行翻譯工作。 3. 協助文書處理。 4. 其他主管交辦事項
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    週休二日全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪31000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天剛更新
    王通消防工程有限公司成立以來,致力於提供高品質的消防安全設備與工程服務。我們專注於消防系統的設計與施工,以提供客戶安全保障及提升生活品質。我們深信,透過創新技術與專業精神,能夠讓建築環境更加安全,期待有志之士的加入,共同創造安心未來! 工作內容: 1. 使用AutoCAD進行消防系統相關繪圖與規劃設計,確保設計精準和實用性。 2. 協助現場勘查與測量,記錄現場數據以支持工程設計與施工。 3. 分析建築圖紙與相關法規,確保符合相關消防安全標準。 4. 協助製作技術文件及圖紙修改,提供設計階段技術支持。 5. 參與內部專案溝通會議,提供設計方面的建議與意見。 6. 支援現場問題處理,提供技術方案以解決施工或設計上的突發挑戰。 7. 熟悉並了解消防系統的基本設計原則和流程。 8. 無經驗者亦可,公司提供完整教育訓練,包含消防設計與工程知識的傳授。 福利與發展: • 三節獎金、加班費、全勤獎金及年終獎金。 • 員工生日禮金、員工旅遊、及完整團體保險。 • 無經驗可,良好的職涯規劃與升遷管道,提供持續學習機會。 • 手把手教學,現今消防設計人才稀少,未來不怕沒有一技之長。 • 友善的工作環境,下午茶點心隨意吃。 我們熱忱地期待您的加入,成為我們重要的一份子,助力於營造更加安全的建築與生活環境!立即投遞履歷,與我們一起攜手創造安全的未來!
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    週休二日全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪30000~34000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 今天剛更新
    洗滌餐盤及餐具
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    週休二日年節獎金員工生日禮金免費供餐員工餐廳
  • 月薪32000~34000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 3天前更新
    廚務工作
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    週休二日年節獎金員工生日禮金免費供餐員工餐廳
  • 月薪35000~37000元 高雄市前金區 1年工作經驗 3天前更新
    廚務工作
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    週休二日年節獎金員工生日禮金免費供餐員工餐廳
  • 月薪32000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 1天前更新
    工作性質單純,︀不看學歷、︀無經驗可、︀性別不拘,︀唯一的硬性條件就是有手排駕照並且會開3.5噸貨車(14尺) ,不願意開的就別來浪費時間了 以下為工作內容: 1.將工廠製作完成的產品運送至烤漆廠烤漆 2.在公司進行產品出貨的前置作業(組裝小零件、︀鎖螺絲) 3.載貨到客人指定地點並組裝產品 4.配合出差 出差部分不常有,︀指的是在外縣市無法一天內結束工作的較大case,︀最長2到3天而已,︀幾乎都只過一夜 出差食宿由公司出 ,還會有額外津貼 ***第一個月考核期薪資3萬2 ,考核期結束如雙方都覺得合適 ,直接起薪3萬5 之後視工作能力 ,工作態度 ,是否有額外技能(ex.會木工 ,有堆高機證照等)將會再加薪
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    週休二日禮品激勵獎金員工團保伙食津貼
  • 化學產業徵才博覽會