面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 1年工作經驗 2天前更新
人力資源管理：
1. 負責人才招募與任用管理。
2. 建立完善的招募與任用制度。
3. 維護人事資料，包括員工基本資料、出缺勤紀錄、職務輪調等。
4. 管理員工勤務，包括請假、加班、排班及出勤異常追蹤。
5. 設計與執行績效管理及薪酬制度等。
6. 執行勞健保(團保)加退保作業。
總務行政管理：
1. 負責總務行政庶務，包括辦公室管理、報修、採購等。
2. 與各單位主管保持良好溝通，及時反應並解決問題。
3 執行員工之福利規劃（如慶生、聚餐、員工旅遊、尾牙活動等）。
4. 完成主管交辦事項。
展開 週休二日需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金
