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週休二日 職缺共

  • 月薪30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
    婚前徵信是一種專業服務,旨在調查婚姻雙方在結婚前的個人背景、財務狀況、過往婚姻或關係史等關鍵信息。婚前徵信的目的是讓即將結婚的雙方更加了解對方的真實情況,避免隱瞞事實或欺詐婚姻。這項服務通常由徵信調查公司或私家偵探提供,特別是當一方對另一方的背景有所懷疑或需要驗證某些重要資訊時。 以下是婚前徵信的需求與職責: 1. 個人背景調查 身份驗證: 確認調查對象的身份真實性,包括出生日期、姓名、戶籍信息等,以確保其沒有虛報身份或偽造個人信息。 婚姻狀況查核: 調查對象的過往婚姻記錄,是否曾經結過婚、離異或有子女,以及有無未披露的現存婚姻。 犯罪記錄: 調查對象是否有過犯罪前科或涉及刑事案件,這對於未來的婚姻生活安全非常重要。 2. 財務狀況與負債調查 財務背景檢查: 確認對方的經濟情況,包括銀行帳戶、資產、投資等,避免對方隱瞞財務狀況或誤導婚姻中的經濟預期。 債務查詢: 調查對象是否存在大額負債、信用卡欠款或其他財務問題,這可能會在婚後對財務狀況造成重大影響。 公司與股權調查: 如果對象聲稱擁有公司或企業,調查員會確認該企業的合法性、盈利情況及其在公司中的股權比例。 3. 工作與學歷調查 職業背景驗證: 調查對象的工作歷史與目前職位,確認其是否如實描述自己的工作情況及職位級別,避免出現虛報工作或收入的情況。 學歷查證: 調查對方的學歷是否真實,驗證其是否有虛報學歷或誇大學術背景。 4. 過去感情與婚姻歷史 過往感情調查: 調查對象的過去戀愛或婚姻歷史,確保對方沒有隱瞞過去的長期感情、婚姻或子女,這些因素可能會對婚姻造成潛在影響。 現存關係調查: 調查對象是否與其他人有現存的感情關係,避免成為婚外戀的受害者。 5. 健康狀況調查 健康記錄查證: 調查對象的健康狀況,特別是有無嚴重疾病或遺傳性健康問題,這些問題可能會在婚姻生活中產生重大影響。 心理健康評估: 如果有需要,婚前徵信也可能包括對心理健康狀況的評估,以確保對方的心理健康情況不會對婚姻生活造成潛在風險。 6. 社交圈與名譽調查 社交關係檢查: 調查對象的社交圈,了解其朋友、同事以及日常生活中的人際關係,確保對方在社會中沒有不良記錄或不健康的生活方式。 名譽查證: 了解對象在社會中的聲譽,是否有負面新聞或名譽問題,這些可能會影響未來的婚姻生活或社會地位。 7. 資產查詢 不動產查詢: 調查對象是否擁有房產或其他不動產,確認其資產狀況,這對於婚後的財產分配或生活安排有著直接影響。 動產調查: 調查對象的車輛、銀行帳戶、股票等動產,確保財務狀況透明,避免隱瞞資產。 8. 法律合規與隱私保護 合法徵信: 所有調查行為必須在法律允許的範圍內進行,確保不侵犯個人的隱私權和法律權益。 隱私保護: 婚前徵信調查員必須嚴格遵守保密協議,確保調查過程和結果只向委託人公開,並妥善保護所有個人數據。 9. 報告撰寫與解釋 詳細報告: 調查員需要撰寫清晰且具體的報告,說明調查過程、結果和發現,幫助委託人做出明智的婚姻決定。 結果解釋: 調查員應向委託人解釋調查結果,提供具體的分析和建議,以幫助委託人評估未來的婚姻風險或機遇。 **工作內容:** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳,專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討,回報進度,解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理,持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程:** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位,請透過人力銀行投遞您的履歷,我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求, 請立即投遞您的履歷,期待與您共同探索業務的無限可能性! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
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    週休二日績效獎金生日假員工生日禮金年終獎金
  • 月薪30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
    婚姻危機處理是一種專業的輔導和調解服務,專門針對那些面臨嚴重問題或潛在破裂風險的婚姻,幫助夫妻雙方共同處理危機,修復關係,並促進情感和溝通的改善。婚姻危機處理涉及一系列技術和策略,從增強夫妻間的溝通到重建信任,最終目的是挽救婚姻或幫助雙方以和平的方式結束關係。 1. 婚姻危機評估 問題診斷: 危機處理的第一步是評估婚姻的現狀,找出造成婚姻危機的根本原因,如外遇、經濟壓力、情感疏離或持續的衝突。評估過程包括與夫妻雙方進行深入對話,了解每個人的觀點和需求。 情感狀況分析: 危機處理專家會分析雙方的情感狀況,了解夫妻之間是否還有情感聯繫和挽回的意願,這對於制定危機處理方案至關重要。 2. 溝通技巧與衝突管理 溝通障礙解決: 專家會指導夫妻如何進行有效溝通,尤其是如何在情緒激烈時保持冷靜並進行建設性的對話。這包括教導雙方如何傾聽、表達需求、避免指責以及如何進行合作性的問題解決。 衝突管理: 專家會幫助夫妻學習如何處理衝突,減少爭吵的頻率和強度,並教導他們如何找到有效的解決方案,而不是讓問題持續惡化。 3. 信任修復與外遇處理 信任重建: 如果婚姻危機由於外遇或背叛引起,專家會幫助雙方修復破裂的信任。這通常包括坦誠的溝通、道歉、承諾行為改變以及持續的行為監控,以便讓受害方逐步恢復對伴侶的信任。 外遇輔導: 專家會幫助夫妻處理外遇帶來的情感創傷,並指導外遇方理解其行為對婚姻的破壞,提供具體的修復步驟。 4. 情感修復與親密感重建 情感聯繫重建: 危機處理專家會指導夫妻如何重新建立情感聯繫,幫助他們找到婚姻初期的親密感和情感需求,並提供具體的行動計劃來增強夫妻間的情感交流。 親密活動與互動: 專家可能會建議夫妻通過共同參與活動來增強親密感,無論是日常的情感交流,還是安排約會或共同面對挑戰,以重新建立彼此的聯繫。 5. 情緒管理與心理支持 情緒調節: 危機中的婚姻往往伴隨著強烈的情緒反應,如憤怒、失望、焦慮或抑鬱。專家會指導夫妻如何調節這些情緒,避免讓負面情緒進一步破壞關係。 心理輔導: 如果雙方在面對婚姻危機時承受巨大的情感壓力,專家會提供情感支持,並幫助雙方建立健康的應對機制。 6. 財務與生活問題的處理 財務壓力處理: 經濟壓力是婚姻危機的常見來源之一,專家會幫助夫妻解決與金錢有關的問題,如收入不平衡、財務管理衝突或債務問題。這可能涉及制定財務計劃或幫助雙方達成一致的財務協議。 生活壓力與責任分配: 婚姻中的生活壓力(如家庭責任、育兒問題、工作壓力等)可能會影響關係,專家會協助夫妻重新分配責任,減少壓力並增強婚姻的穩定性。 7. 婚姻決策與未來規劃 婚姻挽回策略: 專家會根據婚姻的具體狀況,制定挽回計劃,幫助夫妻重新思考婚姻的價值,並為修復關係設定可行的步驟。 決策支援: 如果夫妻面臨無法挽回的情況,專家會幫助雙方理性地做出是否繼續婚姻的決定,並提供後續支援。 8. 離異協商與和平分手 離異輔導: 如果婚姻無法挽回,專家會協助夫妻理性面對離異問題,確保雙方能夠達成公平的協議,避免因情緒對抗導致的激烈法律訴訟。 和平分手: 在一些情況下,專家會幫助夫妻以和平、友好的方式結束婚姻,確保雙方在經濟上、情感上和社會上的穩定性。 9. 子女與家庭關係的影響處理 子女心理健康支持: 當婚姻危機影響到子女時,專家會幫助夫妻處理與子女相關的問題,保護他們免受負面情緒影響,並提供具體的建議來幫助子女應對婚姻危機。 親子關係修復: 危機處理專家會幫助夫妻改善與子女的關係,確保家庭中的情感支持系統穩定。 工作挑戰 高情感壓力: 婚姻危機往往伴隨著強烈的情感波動,專家需要具備極強的情緒管理能力,幫助夫妻冷靜面對問題,並避免情緒失控。 長期投入: 婚姻危機處理通常需要較長的時間,專家必須在這段過程中持續提供支持,並在進展緩慢或遇到挫折時,幫助雙方保持耐心。 雙方需求平衡: 危機處理專家需要平衡雙方的需求,確保在處理問題時不偏袒任何一方,這對於一些高度對抗性的情況來說可能非常具有挑戰性。 婚姻危機處理的重要性 婚姻危機處理對於那些面臨嚴重婚姻問題的夫妻來說,提供了至關重要的支持。專業的危機處理不僅能夠幫助夫妻解決當前的問題,還可以促進他們重新建立健康的關係。無論是挽救婚姻,還是幫助雙方和平分手,婚姻危機處理專家都為夫妻提供了實際的解決方案和情感支持,從而降低家庭破裂帶來的傷害,並促進夫妻的長期幸福與穩定。 **工作內容:** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳,專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討,回報進度,解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理,持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程:** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位,請透過人力銀行投遞您的履歷,我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求, 請立即投遞您的履歷,期待與您共同探索業務的無限可能性! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
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    週休二日績效獎金生日假員工生日禮金年終獎金
  • 月薪35000~50000元 高雄市 1年工作經驗 2天前更新
    🚀【銷售業務員】我們在熱情招募中! 🌟 你的舞台 我們是一家專注於瑞士德國CNC產業的專業代理公司與專業團隊,客戶群穩定,但我們更需要像你一樣不怕挑戰、敢衝敢拼的業務高手! 在這裡,你不是只是「賣產品」,而是帶給客戶效率、精度與競爭力的解決方案。 💼 你會做的事 ◆ 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 ◆ 客戶拜訪開發並推銷產品 ◆ 依顧客需求做報價及簽約 ◆ 不定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 ◆ 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) ◆ 顧客意見回饋以供公司改善參考 ◆ 有操作過自動車床、走心式車床相關經驗者尤佳 🎯 我們想要的你 ★ 個性積極、愛挑戰,不怕被拒絕 ★ 擅長溝通、懂得傾聽,能與客戶建立信任 ★ 有銷售或工具機相關經驗佳
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    週休二日員工餐廳交誼廳員工聚餐慶生會
  • 時薪200~220元 台南市北區 工作經歷不拘 1天前更新
    上班時段可調整。 在長照體系中,各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣,因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異,多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資,往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟,付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外,更重要的一件事是:你的專業是否正在累積? 試想三年後,如果你想轉換公司或跑道,你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權? 會洗澡?會開車? 這些能力固然必要,但現實是—會的人很多;真正稀缺的,從來不是勞動力,而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣,我們不只看重工作完成度,更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式,強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用? 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法? 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式? 在樂欣,這些都是實際能學、能做、能累積的專業,而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數,未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定:面對詭譎多變的環境,唯一可靠的,就是不斷提升自身實力,甚至培養跨領域能力,讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變,就是退步;沒有學習力,終將被時代淘汰。 如果你想要的,不只是一份工作,而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣,和我們一起累積專業、拓展視野,一起向前走。 ☎️直接電洽(06)2517-695/0985259779李先生 - ♥公司注重工作氣氛與團隊合作,歡迎加入團隊♥ 1. 協助支長者日常生活所需 2. 帶領長輩進行課程活動 3. 供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 參與團體討論會議,落實個案照顧管理 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄,清楚主動回報 6. 維護環境舒適與清潔等服務及完成主管交辦事項 7. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導等) 8. 多元族群招募中(原住民、新住民等)歡迎洽談(需懂中文) - ❣️薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談 ❣️公司官網: www.LOVEJOYTW.com ❣️公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW ❣️特殊才藝者-例如:烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊,絕對有發揮的一片天。 ❣️強烈意願招募特殊身份者如原住民/特殊族群/新住民多元文化融入團隊(需懂中文) ❣️具備社工/護理資格者優先考慮,並以社工/護理薪資計薪。 ❣️能力經認可者公司優先安排重點培養。 ❣️薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 - ✔執照: 護理師、社工師等 ✔證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 ✔津貼: 兼任駕駛等 - 福利如下: 🧧員工旅遊🧧供餐🧧年終獎金🧧進修補助🧧彈性上下班 🧧休閒設施🧧春酒貨尾牙🧧年薪12個月🧧下午茶🧧員工聚餐🧧定期調整薪水
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    週休二日年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 時薪200~220元 台南市北區 1年工作經驗 1天前更新
    上班時段可討論。 在長照體系中,各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣,因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異,多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資,往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟,付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外,更重要的一件事是:你的專業是否正在累積? 試想三年後,如果你想轉換公司或跑道,你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權? 會洗澡?會開車? 這些能力固然必要,但現實是—會的人很多;真正稀缺的,從來不是勞動力,而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣,我們不只看重工作完成度,更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式,強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用? 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法? 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式? 在樂欣,這些都是實際能學、能做、能累積的專業,而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數,未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定:面對詭譎多變的環境,唯一可靠的,就是不斷提升自身實力,甚至培養跨領域能力,讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變,就是退步;沒有學習力,終將被時代淘汰。 如果你想要的,不只是一份工作,而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣,和我們一起累積專業、拓展視野,一起向前走。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *具有特殊才藝者例如烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊,絕對有發揮的一片天。 *具備社工/護理資格者優先考慮,並以社工/護理薪資計薪。 *能力經認可者公司優先安排重點培養。 *薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談。 *公司注重工作氣氛與團隊合作,歡迎加入團隊。 *公司官網: www.LOVEJOYTW.com *公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 1. 協助支持長者日常生活所需,如如廁漱洗、沐浴清潔、餐飲、生命徵象量測等 2. 構思與帶領長輩進行課程活動,如跳健康操、運動、協助長輩活動等 3. 提供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 看視長者,在需求及事件發生時,能及時提供支援協助 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄,清楚長者之需求及主動回報 6. 參與團體討論會議,落實個案照顧管理 7. 維護環境舒適與清潔等服務 8. 其他主管交辦事項 9. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導) *薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 執照: 護理師、社工師等 證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 津貼: 兼任駕駛等
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    週休二日年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪32500元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.執行工單生產作業 2.5S整理維護 3.生產效率目標達成 4.生產異常問題反應 5.作業標準書點檢 6.主管交辦事項
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    週休二日國外旅遊家庭日需穿著員工制服員工生日禮金
  • 日薪1650~1650元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 6天前更新
    🧊 工作內容 👉 超商冷凍食品理貨、分類 👉 冷凍倉庫作業(-20°C) 🧥 防寒衣都有提供,不用自備 💰 薪資待遇 / 發薪方式 💵 日薪 1650|可借支 / 週領 ⏰ 上班時間 / 固定班別 06:30 - 15:30|🔒固定休日 🔥 職缺亮點 ✅ 固定早班,生活作息穩定 ✅ 高薪、快速領薪、彈性借支 ✅ 高雄岡山區,交通便利 ⭐️公司制度⭐️ ✔️勞保 ✔️健保 ✔️勞退提撥 ✔️加班費 ✔️預支薪水 ✔️特休 ❤️公司福利❤️ ✔️三節獎金/禮品 ✔️員工健檢 ✔️員工內部介紹獎金 ✔️團保 ✔️員工制服 ✔️生日禮包 ✔️員購優待
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    週休二日績效獎金需穿著員工制服員工停車位或停車補助國內、外旅遊補助
  • 月薪35000~50000元 台南市新化區 半年工作經驗 4天前更新
    1、原物料、工件入廠之現況及品質檢驗。 2、成品、出廠之品質檢驗(含外包廠驗)、判定及出貨報告提出。 3、量測儀器校正管理。(含廠內設備校正管理) 4、重工品/不良品統計及改善追蹤。 5、客戶要求之檢驗及驗證項目執行 (如第三單位樣品送測)。 6、其他主管交辦事項。
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    週休二日全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪40000~45000元 高雄市小港區 3年工作經驗 2天前更新
    1.確保施工品質及進度。 2.維護施工安全。 3.工程進度及品質掌控。 4.成本、資源與進度管控。 5.報表整理及提送業主審查。
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    週休二日員工生日禮金三節獎金績效獎金
  • 月薪32000~40000元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘 2天前更新
    📢 成為我們電商團隊不可或缺的一員吧! 別再以為客服只是每天接電話!在這裡,你將化身為連接客人需求和我們產品的關鍵角色! 💬 你的工作將包括: 1. 用真誠的溝通技巧,迅速解答客戶提問並提供貼心服務 2. 熟悉食品及什貨產品知識,為客戶推薦最適合的商品 3. 巧妙運用CRM系統,精準處理訂單與管理客戶資料 4. 與其他部門合作,確保庫存與物流協調順利無誤 5. 理解市場需求,對於食品行業的最新趨勢提出建議 🚀 工作待遇為「評估期滿」之薪資範圍,薪資皆依照個人學歷及經歷敘薪
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    週休二日激勵獎金員工購物優惠員工團保尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市山上區 3年工作經驗 2天前更新
    懂排程,更懂把流程跑順|製造業升級關鍵角色 ________________________________________ 我們在找什麼樣的人? 您可能已經有生管或生產管理經驗,也用過 ERP(鼎新、SAP 或其他系統), 但您心裡知道—— 生產排程如果沒和倉儲、庫存、出貨接在一起,再怎麼排,只是每天救火。 我們正在找的,是一位能把「生產 × 倉儲 × 系統」真正整合起來的生產管理課級主管。 ________________________________________ 關於立峰井 立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年, 專注於 防火、隔熱、吸音材料,產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。 目前公司正推動 Odoo ERP 系統深化, 目標是讓生管、倉儲與出貨, 從「靠人經驗」走向「系統化、模組化、可預測」。 ________________________________________ 您的角色定位 這不是只排工單的生管職位。 您會負責: • 生產排程與派單 • 倉儲物流(原料/半成品/成品) • 庫存、交期與出貨資訊整合 讓生產與倉儲在 同一套系統邏輯下運作,而不是各做各的、最後才補救。 ________________________________________ 工作內容 • 使用 Odoo ERP 進行生產排程、派單與工單管理 • 將製程拆解為 模組化派單與生產邏輯 • 統籌 倉儲物流作業(入庫、出庫、盤點、出貨) • 確保生產排程、庫存數據與交期資訊一致 • 管理倉儲人員與作業流程,降低斷料與出貨風險 • 當產能、庫存或人力異常時,能快速調整並評估影響 • 與生產、品保、採購、業務單位跨部門協作 • 推動生管與倉儲流程的 標準化、制度化、系統化 ________________________________________ 我們希望您具備 • 製造業 生管/生產管理相關經驗 • 曾使用 ERP 系統進行排程、派單、工單或庫存管理 • 能理解「生產 × 倉儲 × 出貨」整體流程 • 不排斥系統導入與流程優化 • 希望從「靠經驗撐流程」進化為「系統型主管」 加分條件 • 曾使用 鼎新(TIPTOP/Workflow/E10) • 曾使用 SAP(PP / MM / MRP 模組) • 參與過 ERP 導入或流程再設計專案 ※ 公司目前以 Odoo ERP 為主系統 具鼎新或 SAP 經驗者可快速銜接與優化。 ________________________________________ 您在這裡可以獲得 • 一個真正能發揮 生管 × 倉儲 × 系統能力的舞台 • 有空間改善流程,而不是每天被交期追著跑 • 成果可量化(交期穩定度、庫存準確率、流程效率) • 未來往 生管經理/製造系統負責人 發展的機會 薪資:面議(依經驗與能力) 另有年終獎金、績效獎金與公司福利。
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    週休二日年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪39000~45000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 9天前更新
    💪公司誠徵壓縮車司機!🚛 須配合加班 / 彈性上下班 / 加班費另計 想要加入守護城市環境的行列嗎?你的專業駕駛技巧可以成為城市清潔的重要力量!🌟 1. 密封式垃圾壓縮車-11噸;小貨車-3.5噸 2. 依排定清運固定路線執行清運作業 3. 有專人清運作業指導 4. 定期為壓縮車洗澡、保養、例行安全檢查🚗✨ 5. 在職表現良好,優先加薪~ 6. 具有大貨車駕照含以上 我們期待有責任心、細心且熱愛環境衛生的你投入這份工作! 投遞您的履歷,一起守護更美好的城市環境!🌈
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    週休二日年終獎金三節獎金禮品意外險
  • 月薪36000~45000元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 供應商開發.洽談開發自有品牌商品.合約條件議訂 2.產品上線規劃上架(包含文案/照片等呈現) 3.定期分析銷售狀況及檢討開發方向 4.產品行銷活動規劃執行
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    週休二日需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金
  • 月薪30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
    監護權爭取諮詢是一種專業服務,專門針對離異或分居情況下,父母雙方就孩子的撫養和監護權展開的爭議。此類諮詢服務通常涵蓋法律建議、情感支持、談判策略以及如何在法庭上呈現最有利的證據,從而幫助父母在爭取監護權的過程中做出明智的決策。 以下是監護權爭取諮詢的具體職責與需求: 1. 監護權法律知識諮詢 法律條款解釋: 監護權爭取諮詢專家會為父母解釋監護權相關的法律條款,確保他們了解法律中的監護權定義、如何確定最佳利益標準以及父母各自的權利和責任。 法律程序指導: 專家會指導委託人如何準備監護權案件,了解申請程序、文件準備、證據蒐集和法庭訴訟的步驟,確保程序符合當地法律規定。 2. 監護權類型解釋 單獨監護權與共同監護權: 專家會解釋不同的監護權類型,幫助委託人理解單獨監護權和共同監護權的區別,並幫助他們決定最適合孩子的安排。 法定與實際監護: 說明父母在法庭上爭取的可能是法律監護權(法律上的決策權)或實際監護權(日常照料權),並指導他們如何根據自己的情況選擇合適的監護安排。 3. 監護權爭取的證據準備 蒐集關鍵證據: 諮詢專家會指導委託人蒐集對自己有利的證據,這可能包括父母的養育能力、與孩子的關係、財務穩定性、生活環境等,以證明自己能夠提供孩子最佳的生活條件。 行為與育兒評估: 專家可能會建議父母進行第三方的心理評估或育兒能力評估,這些報告可以作為有力證據,向法庭證明委託人在監護權爭取中的適合性。 4. 最佳利益標準解釋 孩子的最佳利益: 監護權爭取的核心是確保孩子的最佳利益,諮詢專家會幫助父母了解法庭在判定監護權時考慮的因素,如孩子的年齡、健康狀況、與父母的情感聯繫、教育需求以及未來的生活穩定性。 孩子的選擇: 如果孩子年齡較大,法庭可能會考慮孩子自己的意願,專家會幫助父母了解這一因素在判決中的影響。 5. 談判與協商策略 非對抗性解決方案: 諮詢專家會建議父母在爭取監護權過程中,如何與對方進行非對抗性的協商,通過調解或協商達成共識,避免因激烈的爭執對孩子造成不必要的情感傷害。 撫養計劃協商: 專家會協助委託人制定具體的撫養計劃,該計劃應涵蓋探視時間、假期安排、教育和醫療決策等,以便雙方在撫養孩子時能夠有具體的指導方針。 6. 法庭訴訟支援 法庭準備: 如果監護權案件需要進行訴訟,專家會幫助父母準備所需的法庭文件,確保所有證據和證詞都符合法律標準,並準備好在法庭上陳述自己的觀點。 專業證人準備: 專家可能會建議委託人邀請相關專業人士(如心理學家、社工)在法庭上提供證詞,支持父母在監護權爭取中的立場。 7. 情感支持與心理調適 情感管理: 爭取監護權的過程可能充滿壓力和焦慮,諮詢專家會幫助父母管理自己的情緒,避免在法庭上或談判過程中因情緒失控而損害自己的案子。 親子關係維護: 在監護權爭議期間,專家會幫助父母與孩子保持積極的關係,避免讓孩子感受到父母之間的矛盾,並教導父母如何在爭取過程中給予孩子穩定和安全感。 8. 與律師的合作 法律團隊協作: 雖然諮詢專家可能不會直接代理案件,但他們會與委託人的律師合作,提供關於育兒和情感方面的建議,確保法律團隊能夠充分理解父母的需求和立場。 案例策略制定: 專家會幫助律師了解孩子的需求和家庭狀況,以制定一個全面的法律策略,讓委託人在監護權爭取中處於有利地位。 9. 未來監護權的持續評估 監護安排的調整: 諮詢專家會根據孩子的成長變化,幫助父母評估監護安排是否需要調整,並在必要時提供建議,確保孩子在不同階段的需求得到滿足。 持續監護權爭議: 如果未來出現監護權方面的爭議,專家會繼續提供支援,幫助父母評估當前情況,並提供解決方案或法律諮詢。 工作挑戰 情感壓力處理: 監護權爭取涉及到父母雙方的情感衝突,專家需要在處理高情緒壓力的情況下,保持專業和中立,同時提供情感支持。 雙方需求的平衡: 在一些情況下,父母雙方的需求可能存在明顯的對立,專家需要幫助委託人找到解決問題的最佳方案,同時保持孩子的最佳利益。 法律複雜性: 每個地區的監護權法規可能有所不同,專家需要深入了解當地的法律條款,以便為委託人提供準確的法律建議。 監護權爭取諮詢的重要性 監護權爭取諮詢專家為那些在離異或分居過程中面臨監護權糾紛的父母提供了關鍵的支持。他們不僅提供專業的法律指導,還幫助父母理性看待監護權問題,並根據孩子的最佳利益制定具體的策略和計劃。這些專業的建議和策略可以幫助父母在監護權的爭奪中達到最佳結果,確保孩子在分居或離異後能夠擁有穩定和健康的成長環境。 **工作內容:** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳,專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討,回報進度,解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理,持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程:** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位,請透過人力銀行投遞您的履歷,我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求, 請立即投遞您的履歷,期待與您共同探索業務的無限可能性! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
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