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週休二日工作列表週休二日

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週休二日 職缺共

  • 月薪35780~35780元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前更新
    📲 快速預約面試 電話搜尋加入主管 LINE:0975-228-201 👤 聯絡人:范主任 💰 月薪:35,780元 🕐 工作時段:00:30-08:00(理貨完成即可下班) 📍 工作環境:4°C低溫冷藏倉儲 📦 工作內容 ✔ 依訂單將商品放入物流籃 ✔ 貨架商品補貨與整理 ✔ 倉儲理貨作業(需走動) ✔ 主管交辦事項 📅 休假制度 排休制,每月休 8-10天 ✨ 工作特色 ✔ 夜班高薪、收入穩定 ✔ 工作單純好上手 ✔ 無經驗可,專人教學 ✔ 長期穩定工作機會 ⭐️公司制度⭐️ ✔️勞保 ✔️健保 ✔️勞退提撥 ✔️加班費 ✔️預支薪水 ✔️特休 ❤️公司福利❤️ ✔️三節獎金/禮品 ✔️員工健檢 ✔️員工內部介紹獎金 ✔️團保 ✔️員工制服 ✔️生日禮包 ✔️員購優待
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    週休二日績效獎金需穿著員工制服員工停車位或停車補助國內、外旅遊補助
  • 部分工時(月薪)19000~22000元 台南市官田區 工作經歷不拘 20天前更新
    晨間宅配羊乳的工作,羊乳會送至官田區的定點讓配送員領取,只需將羊乳送至固定客戶位置,凌晨02:30至06:30是指這個區間時段都可自行選擇何時開始送乳,只需要在早上06:30前完成責任區域羊乳配送即可,每月初(月結帳)負責該責任區域的收款工作。
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    週休二日員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金激勵獎金
  • 月薪32000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.規劃並執行空壓機設備的檢查與保養 2.診斷並排除空壓機設備運行故障 3.進行空壓機設備的維修與零件更換 4.熟悉空壓機工作原理及電路分析 5.建立並維護設備保養與維修記錄 6.安排並執行設備性能測試與調整 7.遵守安全標準並落實操作規範
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    週休二日需穿著員工制服全勤獎金年節獎金分紅入股
  • 月薪33000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    配電盤設計助理(工作地點三民區) 🎉【這裡是你的設計新天地!】 擁有設計熱忱,對細節吹毛求疵?把夢想變成觸得到的工程作品吧!⚙️ 🌟 你的任務 1. 協助完成配電盤的設計、繪圖與修改,確保符合所有工程規範與標準。 2. 進行現場工地測量和施工監督,讓製造與安裝的品質滴水不漏。 3. 按主管要求學習與執行配電盤相關技術,完整了解設計流程,從細節到全局掌握! 4. 使用CAD軟體製作技術圖紙與設計文件,展現你的設計實力。 💪來加入充滿活力的我們,和志同道合的夥伴一同成長! 不只是助理,更是未來配電設計領域的潛力新星,期待你的加入!🚀
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    週休二日全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪29500~33300元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.協助業務主管聯繫客戶、出貨及訂單管理 2.海外客戶電話連絡及書信往來處理 3.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 4.定期回報工作進度 5.完成公司及主管交辦事項
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    週休二日全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪45000~60000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 1天前更新
    缺工時代,超高齡社會,需要你去開拓和整合各種管道,招募到適合的人才;透過各種職位的面試,洞察市場變化,提供準確及時的市場薪酬趨勢分析,為員工提供穩定的職業晉升通道; 公司歡迎目標明確,行動力強,善於溝通,願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司! 你將負責招募、薪酬兩個部門: 1、負責薪酬制度優化,進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程,執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員工職涯發展,設計與執行培訓計劃 4、處理員工關係,進行衝突解決與溝通談判
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    週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪33000元 台南市安南區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.協助國小學生課業輔導,解決學科相關疑問 2.設計與執行學習課程,依據課程計畫進行教學 3.觀察及記錄學生學習進度,提供學習方向建議 4.與家長保持溝通,定期回報學生學習狀況 5.維持教室秩序,確保教學環境安全與整潔 6.規劃趣味性課外活動,提升學生學習興趣 7.參與教學相關會議,分享及討論教學經驗
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    週休二日意外險子女教育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪35000~45000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 1天前更新
    你是總經理辦公室的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議,並做好會議紀要,及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為公司的步調很快,董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為這份工作可能跟你想像的不一樣
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    週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪35000元 台南市新市區 1年工作經驗 1天前更新
    1.現場人員管理派工、業主應對、計畫專案管理執行。 2.科技廠區景觀維護及生態營造。 3.施肥&病蟲害管理 4.噴灌給水系統巡檢 5.請款及現場資料製作 6.主管交辦事項
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    週休二日
  • 月薪29500~30000元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作內容】 收發物料 ,信件 完成主管交辦事項 【工作時間】 08:00~17:30 【適合對象】 (歡迎身心障礙者) ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法定義務。 【福利】 生日禮金、中秋端午、勞動禮金、年終獎金 員工旅遊、不定期聚餐、尾牙抽獎活動
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    週休二日年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪29550元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 2天前更新
    一.生產線作業人員 二.配合機組操作及配合生產作業 三.主管交代事項 加班費另計
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    週休二日國內、外旅遊補助良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
  • 月薪38000~50000元 高雄市苓雅區 5年工作經驗 1天前更新
    一、新人訓練流程建構與執行 • 建立新人訓練地圖,規劃不同職位(督導/客服/行政中控等)之培訓內容 • 制定標準訓練流程(封閉式課程+開放式引導+任務實作+驗收評量) • 執行新進同仁各階段訓練(基礎教育、流程實務、機制操作、業務心法) • 設計新人任務卡、學習手冊與課後驗收制度 二、既有員工在職訓練與檢核 • 訂定既有員工年度訓練計畫與驗收標準 • 執行專案型、制度變革或新服務的教育訓練 • 定期進行服務流程稽核或知識檢核 三、企業文化與價值傳承 • 將集團核心價值、組織文化、服務理念融入課程設計 • 擔任企業文化推動者,協助打造學習型與正向文化的工作環境 • 設計內部學習活動、案例分享、文化工作坊 四、其他支援性任務 • 優化訓練教材、簡報、內部知識平台 • 執行跨部門教育訓練專案 • 支援主管交辦教育訓練相關事務
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    週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪35000~80000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    從業務高手,成為長照品牌打造者 我們正在尋找願意跨界投入長照服務的業務管理人才, 帶領區域居家服務團隊,打造更好的客戶長照體驗,實踐有溫度的長照服務。 這是一個需要你兼具「業務力」與「經營力」的工作, 不僅要推動業績目標,更重要的是—— 用制度、核心價值與行動,照顧每一位需要的家屬。 團隊與營運管理 • 帶領區域督導團隊,制定並達成業務目標(新案拓展、服務穩定度、提升服務使用率) • 管理區域內營運指標(KPI追蹤、營運數據分析、成效管理) 業務經營與品牌打造 • 開發、經營長照家庭,成為照顧方案的顧問與解決者 • 打造區域長照品牌影響力,創造優質長照服務體驗 • 培養市場敏感度,洞察客戶需求與市場趨勢 人才管理與文化落實 • 協助招募、培訓、帶領與管理區域內居家服務督導團隊 • 解決第一線人員管理問題,強化團隊溝通與正向氛圍 • 傳遞集團核心價值,成為文化與制度的執行者 • 照顧辛苦的照顧者(家屬)與珍惜第一線長照工作者
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    週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪50000~100000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 1天前更新
    一、營運管理與制度推動 • 建立、優化並落實集團居家服務相關標準作業流程(SOP) • 擬定營運目標與管理指標,追蹤數據,確保成效,達成業務目標 • 建立及落實管理機制,推動制度落地與持續改善 • 跨部門溝通協調,整合資源推動任務執行 二、團隊經營與人才管理 • 帶領客服/行政團隊/業務團隊,落實集團核心理念與價值 • 協助招募、培訓與管理,培養儲備幹部 • 建立正向工作氛圍,強化團隊溝通與合作文化 • 協助處理內部人員管理問題,提升組織穩定度 三、培訓與知識傳承 • 設計並執行教育訓練,提升督導與服務人員專業能力 • 建立內部經驗分享、知識管理與文化傳承機制 • 擔任內部講師或教練角色,持續帶人、育人
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    週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度
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