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週休二日工作列表週休二日

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週休二日 職缺共

  • 月薪34020~34020元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新
    一、職位名稱:救生員兼場館助理 二、工作內容: 1. 救生員救生事宜 2. 游泳池場地維護與管理 3. 執行游泳專案 4. 體育場地及器材管理 5. 活動支援 6. 基礎客戶服務(高雄市大寮運動中心) 三、工作地點:輔英科技大學(高雄市大寮區進學路151號)。 四、徵求條件: 1. 具體育署發照之救生員合格證書 2. 體育行政或場館管理經驗、或運動指導證照者尤佳。 五、待遇:34,020元月 游泳池4月~11月開放11:00~20:00、每週休池2天) 12月~3月輪班制、含勞健保、三節及年終獎金) 六、到職日:自聘任起
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    週休二日年終獎金員工結婚補助生育補助哺乳室
  • 月薪35000元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新
    本公司重視工作環境安全與日常出入秩序,警衛人員主要負責人員及車輛進出登記、早晨血壓與酒測紀錄、相關表單填寫、現場巡查,以及簡易設備異常回報與基礎維護協助作業。我們期待細心、負責且能配合公司流程的你加入,一同維護公司安全與日常運作秩序。 工作內容: 1. 負責公司出入口管理與現場安全管制,確認人員、訪客、廠商及車輛依公司規定進出。 2. 執行人員進出登記作業,包括員工、訪客、廠商及外來人員資料登錄,確保進出紀錄完整正確。 3. 負責車輛進出管制,包括公司車、廠商車、訪客車及工程車輛之登記、引導與管制作業,維持出入口交通秩序。 4. 協助辦理每日早晨人員血壓量測、酒測及相關安全檢查作業,並確實填寫檢測紀錄表單。 5. 負責填寫及維護各項相關表單,包括人員進出登記表、車輛進出紀錄表、酒測紀錄表、血壓量測紀錄表及各式表單。 6. 協助查驗訪客身分、聯繫受訪單位,並引導訪客依規定進入指定區域。 7. 執行現場巡查作業,定時檢查辦公區、廠區、倉庫、停車區、出入口及周邊環境,確認無異常狀況。 8. 協助維護公司公共區域秩序,留意可疑人員、異常車輛、設備損壞、漏水、照明異常或其他安全風險,並即時回報主管。 9. 協助處理公司內部簡易維護事項,如燈具、門鎖、水龍頭、開關、辦公設備或公共區域設施之基本檢查、異常通報與簡單處理。 10. 負責整理公司安全用品,包括反光背心、安全帽等物品之摺疊、擺放、清點與維持整潔。 11. 遇有突發狀況、緊急事件或異常情形時,依公司流程進行通報、紀錄與初步處理,並協助主管完成後續追蹤事項。 具備基本水電、簡易修繕或設備維護經驗者尤佳。 我們誠摯邀請對安全勤務、出入口管理、公司安全維護及簡易設備維護有責任感的人才加入我們的團隊!在這裡,您將接觸公司出入口管制、日常安全管理、安全用品整理與基礎維護流程,並與我們共同維護穩定、安全且有秩序的工作環境。立即投遞履歷,我們期待與您一起維護公司日常安全與營運秩序!
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    週休二日績效獎金不用補班
  • 時薪230~230元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新
    一、職位名稱:兼任救生員 二、工作內容: 1. 救生員救生事宜 2. 游泳池場地維護與管理 3. 協助執行游泳專案活動 三、工作地點:輔英科技大學(高雄市大寮區進學路151號)。 四、徵求條件: 1. 具體育署發照之救生員合格證書 2. 負責任、重視環境清潔、自我管理能力佳者。 五、待遇:230元/時 六、到職日:面議
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    週休二日年終獎金員工結婚補助生育補助哺乳室
  • 月薪33950元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    約用醫療科部護理人員(高齡個管師) 1.辦理門診個案周全性及長者功能性評估。 2.辦理教育訓練及榮家非藥物治療課程。 3.辦理高齡醫學計畫書、成果撰寫、執行與彙整等相關業務。 4.會議資料準備與簡報彙整製作。 5.支援社區樂活課程協助。 6.單位文書行政相關及主管交辦事項。 7.輔導會交辦高齡相關業務之窗口 8.御老平台個案管理與衛教諮詢。 9.上班時間:日班,週一至週五 08:00~17:00 (偶爾遇有舉辦活動,需配合籌備與辦理之時程) 10.到職日:錄取後1週內為佳。 月薪 33,950 元(有相關經歷可再提敘最高五年年資獎金,未包浮動獎勵金(另計))。 年終1~1.5個月(依考核規定)。 正取1名(備取1-2名)
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    週休二日績效獎金誤餐費員工生日禮金
  • 月薪35000~40000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、值勤操作及取樣業務 二、設備修繕及維護保養事宜 三、配合採樣相關事宜 四、廠內各單元環境清潔維護事宜 五、廠區內、外下水道管線巡查及維護事項 六、廠內相關文件處理 七、主管交辦事項
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    週休二日需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金年終獎金
  • 月薪38000元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.協助一般文書及文件資料處理建檔、管理 2.跑公文會簽流程 3.協助工程師工地內務 4.收發郵件 5.辦公室基本清潔維護 6.主動、細心 註:會接使用到Excel、AutoCAD等軟體
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    週休二日年終獎金三節獎金績效獎金國內旅遊
  • 日薪2300~2300元 高雄市大社區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.依據計畫與規範,載入、卸除、確認、與搬運材料至適當位置 2.PP PVC PVDF管路配置技術人員。 3.半導體園區機台管路配置。 4.如在無塵室環境下需穿著無塵服。 5. 會視工作能力調整薪資 ※針對此職務將有完整的職前培訓計畫,公司福利完善歡迎您的加入。 ※需配合現場加班。 ※需配合北、中、南全省支援外派。
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    週休二日需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度慶生會
  • 日薪2300~2300元 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.依據計畫與規範,載入、卸除、確認、與搬運材料至適當位置 2.PP PVC PVDF管路配置技術人員。 3.半導體園區機台管路配置。 4.如在無塵室環境下需穿著無塵服。 5. 會視工作能力調整薪資 6.男女學歷經驗不拘 ※針對此職務將有完整的職前培訓計畫,公司福利完善歡迎您的加入。 ※需配合現場加班。 ※需配合北、中、南全省支援外派。
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    週休二日需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度慶生會
  • 月薪33000~35000元 台南市新化區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責長者每日餐點烹調與出餐作業 2.協助食材備料、分切及前置作業 3.依住民飲食需求調整餐點(碎餐、軟質餐、流質餐等) 4.控管餐點品質、食品衛生與安全 5.協助配膳、出餐及廚房現場作業 6.維持廚房環境整潔及設備清潔保養 7.配合主管交辦事項 具丙級中餐烹調技術士 ※需要會操作大鍋料理 工作時間:8:00-12:00;14:00-18:00(中間休息2小時) 休假方式:排休(休假數依行政院人事行政局公布) 薪酬待遇:33000-35000元起(依實際經驗而訂) 福利項目: 生日/端午/中秋禮金/開工獎金 年終獎金/績效獎金/推薦獎金/夜班津貼 依實際薪資投保/意外險/勞退提撥 員工健康檢查/員工聚餐旅遊/尾牙
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    週休二日全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪30000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    • 社群平台貼文圖片、短影片、產品素材編排 • 基本文案排版與簡易修圖 • 使用 AI 工具(如 ChatGPT、Canva 等)提升工作效率 • 協助行政作業(出貨、收發貨與 Key 單等行政支援) • 基本物流與訂單進度追蹤
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    週休二日全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐
  • 時薪196~200元 高雄市前金區 無工作經驗 1天前更新
    💡【代理托育人員】火熱徵募中! 期待熱愛孩子、充滿耐心的你,加入我們溫暖的育兒團隊!❤️ 🎯 一起來做的事 1. 用心協助孩子們在學習與玩樂中收穫成長 2. 舉辦多元有趣的學習活動,讓小朋友樂在其中 3. 關注孩子們的日常需求,提供妥善照顧與安全維護 準備好讓孩子們的笑聲環繞你的每一天了嗎? 加入我們,就從現在開始!🌟
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    週休二日三節獎金員工聚餐尾牙下午茶
  • 月薪35000元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 電機、機械產線組裝與測試。 2. 量測儀器操作。 3. 異常處理。 4. 主管交辦任務 *無經驗可
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    週休二日尾牙員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 5年工作經驗 今天剛更新
    工作內容: 1. 負責公司日常帳務處理,包括記帳、整理傳票以及核對帳單。 2. 製作公司財務報表,並進行財務數據統計與分析,提供管理層決策參考。 3. 處理應收應付帳款,確保交易準確性及即時性。 4. 負責營業稅、所得稅等稅務申報與相關法規的遵守。 5. 維護會計作業流程,協助內部控制和稽核業務執行。 6. 固定資產管理,包括盤點和記錄。 7. 操作ERP系統及其他相關會計軟體,確保數據準確記錄和有效使用。 8. 協助年度預算編製與成本控制,提升資源使用效率。 歡迎您的加入!如果您對會計工作充滿熱情,並希望與我們一同通過專業能力和用心服務來本公司發展,請立即投遞履歷,我們期待與您攜手共創未來!
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    週休二日全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪38000~45000元 高雄市橋頭區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。
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    週休二日員工團保
  • 全薪服務