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週休二日 職缺共

  • 月薪35000元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前更新
    感情挽回諮詢員是一種專業的情感輔導角色,專門幫助那些希望修復、挽回已破裂或即將破裂的感情的人。這個角色要求諮詢員具備多方面的專業技能,包括心理學知識、溝通技巧和情感修復的策略。以下是感情挽回諮詢員的工作需求與職責: 1. 情感評估與分析 - 關係狀況診斷: 諮詢員首先需要了解並分析客戶的感情狀況,深入挖掘雙方之間的問題和情感裂痕。這包括過去的衝突、情感冷淡的原因以及個人需求的缺乏。 - 問題根源分析: 通過與客戶的對話,諮詢員會幫助他們分析情感問題的根源,找出是溝通障礙、信任缺失、外界壓力等原因造成感情破裂,從而制定具體的挽回計劃。 2. 溝通與關係修復技巧 - 有效溝通指導: 諮詢員會教導客戶如何與對方進行有效的溝通,避免情緒化的對話或爭吵,並以冷靜、理性的方式表達自己的需求和感受。 - 改善互動模式: 訓練客戶如何改變與伴侶的互動方式,減少誤解和衝突,並強化雙方的情感聯繫。 - 重建信任: 諮詢員會指導如何逐步重建信任,特別是針對因背叛、謊言或其他信任問題而破裂的關係。 3. 心理支持與情感管理 - 情緒管理: 幫助客戶處理分手或感情困難帶來的負面情緒,如焦慮、憤怒、悲傷等,並教導如何在挽回過程中控制自己的情緒,避免激化矛盾。 - 自尊與自我價值感提升: 諮詢員會協助客戶重建自信,提升他們的自我價值感,因為自信心是挽回感情中至關重要的元素之一。 - 心理健康指導: 有時,挽回感情的過程可能伴隨巨大的壓力或焦慮,諮詢員會幫助客戶進行心理調適,確保他們能夠以健康的心態面對挑戰。 4. 制定具體挽回策略 - 個性化挽回計劃: 根據客戶的具體情況,諮詢員會制定一個可行的挽回計劃,包括應如何重新接觸、何時聯絡對方、以什麼方式重新建立感情聯繫等。 - 行動步驟指導: 諮詢員會為客戶提供具體的行動步驟,如應該如何表達道歉、如何創造共通的回憶或重新營造情感聯繫。 - 時間管理: 指導客戶在挽回過程中如何合理地掌控時間,不要過於急躁或過分拖延,保持合適的聯絡頻率。 5. 協助改變自我行為模式 - 行為修正: 在感情破裂的過程中,某些行為可能是關鍵原因,如過度控制、缺乏關心或情感疏遠。諮詢員會幫助客戶意識到這些行為,並提供具體的改變策略。 - 情感需求的識別與滿足: 教導客戶如何識別和滿足伴侶的情感需求,以增加感情的穩定性和滿足感,進而加強感情的聯繫。 6. 促進自我反思與成長 - 鼓勵自我反思: 諮詢員會引導客戶進行自我反思,幫助他們理解自己在關係中的行為及影響,從而進行個人成長,為修復關係奠定基礎。 - 促進個人發展: 諮詢員不僅專注於挽回感情,還會幫助客戶提升自己,讓他們變得更加成熟、自信和有吸引力,這對挽回關係有積極影響。 7. 危機管理與解決衝突 - 應對衝突: 當情況惡化或出現突發危機時,諮詢員會指導客戶如何應對,幫助他們在緊張的局勢下冷靜應對,防止情況進一步惡化。 - 避免負面行為: 諮詢員會幫助客戶避免做出可能進一步損害關係的行為,例如騷擾、情緒勒索或過度糾纏,並教導他們如何以健康的方式表達關心。 8. 法律與實際問題的處理 - 離異與分手的法律問題: 在涉及婚姻的情況下,感情挽回諮詢員可能需要協助客戶了解離異相關的法律問題,並在必要時建議他們尋求律師的協助。 - 財務與實際問題的協調: 如果感情涉及共同財產、孩子撫養等現實問題,諮詢員可以幫助客戶找到合適的解決方案,並在雙方的需求和期望之間尋找平衡。 ––- 工作挑戰 - 高壓工作環境: 客戶通常處於情感壓力下,因此諮詢員需要處理大量的情緒化問題,並保持冷靜和專業。 - 情感上的消耗: 在長期處理破裂關係和痛苦情緒的過程中,諮詢員可能會面臨情感上的消耗,這要求有很好的心理韌性。 ––- 感情挽回諮詢員的角色是通過專業的心理輔導、溝通指導和關係修復策略,幫助個人有效地挽回破裂的關係,並且促進雙方的理解與共識。他們不僅協助客戶修復感情,還幫助他們在這個過程中實現自我成長,重拾信心,並且在未來的關係中避免重蹈覆轍。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力,並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利,如果你也是個熱愛美食的吃貨,這裡是你的家! [面試流程] 為確保員工素質,所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試,請通過人力銀行投遞履歷,我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件, 請立即投遞你的履歷,期待與你相遇! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
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    週休二日績效獎金生日假員工生日禮金年終獎金
  • 月薪38000~60000元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 今天剛更新
    【工作說明】 1.具備資訊安全管控實務經驗 2.開發專案執行並能配合客戶稽核參與 3.負責安全相關內部規格管理與資安網頁管理 4.建置、維運資訊安全資料分析系統 5.透過數據手法分析資訊安全相關記錄,優化企業資訊安全偵測機制 6.建置、維護資訊安全儀表板系統
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    週休二日家庭日員工結婚補助生育補助社團補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作說明】 1.負責製程規劃、監控及日常維護 2.進行製程異常分析與問題改善 3.優化製程參數,提升良率、生產效率及穩定性 4.執行新製程、新材料導入及製程能力提升專案 【應徵條件】 理工相關科系,無經驗可 【上班時間】 需配合四班二輪輪班與固定夜班 日班:07:30-19:35;夜班:19:30-7:35
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    週休二日家庭日員工結婚補助生育補助社團補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 3年工作經驗 3天前更新
    1. 開發和維護軟體系統:負責開發和維護軟體系統,以支持無線感知技術的研究和實驗工作。 2. 數據分析和處理:負責數據分析和處理,以支持無線感知技術的研究和實驗工作。 3. 協調與團隊合作:團隊成員進行協調和合作,以支持無線感知技術的研究和實驗工作。 4. 持續學習和改進:持續學習和改進,以支持無線感知技術的研究和實驗工作
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    週休二日良好升遷制度年終獎金年節獎金績效獎金
  • 月薪40000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    定點派報(定點發海報):選擇在最有利的人潮地點,分派宣傳單給準客戶
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    週休二日全勤獎金年節獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪30000元 台南市下營區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 檢查雞蛋品質 2. 雞蛋包裝與宅配出貨 3. 填寫報表與盤點庫存 4. 協助農場相關工作 5. 其他主管交辦事項
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    週休二日年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.協助採購發包作業,協助採購進度控管;收集整理採購發包之相關資料。(廠商、型錄、市場行情..等) 2.採發合約書擬定製作、簽訂及管理發包,廠商徵信與施工協調。 3.建築材料廠商開發、比價、議價等相關作業 4.配合工地進度,管控採購發包進度及廠商協調。 5.合約書編製及文書編輯檔案整理歸檔。 6.蒐集市場行情、記錄採單價,建立發包資料庫 。 7.積極負責,具良好溝通能力。
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    週休二日
  • 部分工時(月薪)21500~23500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    指導學生完成學校作業 學生課業輔導加強 教導學生日常生活中常規 完成功課後安排適當之活動(陪伴閱讀、智能遊戲、手工藝勞作、桌遊啟發、戶外活動)
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    週休二日禮品激勵獎金績效獎金員工在職教育訓練
  • 部分工時(月薪)26500~30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    指導學生完成學校作業 學生課業輔導加強 教導學生日常生活中常規 完成功課後安排適當之活動(陪伴閱讀、智能遊戲、手工藝勞作、桌遊啟發、戶外活動)
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    週休二日禮品激勵獎金績效獎金員工在職教育訓練
  • 部分工時(月薪)21500~23500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    指導學生完成學校作業 學生課業輔導加強 教導學生日常生活中常規 完成功課後安排適當之活動(陪伴閱讀、智能遊戲、手工藝勞作、桌遊啟發、戶外活動)
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    週休二日禮品激勵獎金績效獎金員工在職教育訓練
  • 部分工時(月薪)26500~30000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    指導學生完成學校作業 學生課業輔導加強 教導學生日常生活中常規 完成功課後安排適當之活動(陪伴閱讀、智能遊戲、手工藝勞作、桌遊啟發、戶外活動)
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    週休二日禮品激勵獎金績效獎金員工在職教育訓練
  • 時薪600~1000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    國小3~6年級學員 語言使用圖像式介面mblock,後期須帶入mbot。 並帶班參賽。 需喜歡孩童,擅長與人溝通。 可能排班時段:週六下午、平日晚上 一堂課80分鐘,有既定進度,需自備教材。 需有程式相關工作背景或學歷。
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    週休二日全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪32800~33800元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新
    公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 相關福利:享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】
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    週休二日員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪31000元 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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    週休二日良好升遷制度員工聚餐尾牙春酒
  • 時薪250兼職打工!