月薪33500~37500元 高雄市新興區 工作經歷不拘 2天前更新
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。
職務說明：
1.通過培訓評核後職稱：門市店長
2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段：
第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。
第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。
第三階段：學習實務單店管理。
4.工作內容：
一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。
二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。
三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。
四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。
五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
展開 週休二日生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
