回首頁 登入/註冊 刊登徵才

週休二日工作列表週休二日

搜尋結果:

週休二日 職缺共

  • 月薪46000元 屏東縣潮州鎮 3年工作經驗 1天前更新
    1.協助業務開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫 2.查核訂單、核對國外客戶商業文件 3.海外客戶電話連絡及書信往來處理,處理及審查進出口文件內容 4.配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位,協助確認產品規格、訪價、安排供樣、處理詢價、報價等事宜 5.負責出口船務及報關作業,製作及審核出口報關資料與文件項目 6.處理出貨及相關協調事務 7.控管專案預算和成本 8.供應鏈維護與作業優化
    展開
    週休二日員工購物優惠國內、外旅遊補助良好升遷制度尾牙
  • 論件計酬2800元 高雄市 工作經歷不拘 3天前更新
    本職位為承攬合作(非僱傭關係), 備有「勞務承攬契約書」、「承攬工作規範」。 (免進公司、免打卡、時間自主) 我們專注於提供餐飲業的「自助點餐機」軟硬體整合方案。 您只需負責前線開發與促成簽約,後續交給公司! 1. 開發餐飲客戶(夜市、商圈、連鎖餐廳、小吃店等)。 2. 向店家介紹、推廣自助點餐機。 3. 促成店家與公司簽訂正式購買或租賃合約。 • 公司強力後盾:不需負責送貨、不需安裝教學、不需售後維修! 店家簽約後,後續的「送貨、裝機、操作教學、故障報修」全由公司工程團隊全權負責, 讓您毫無後顧之憂,專心跑下一單! 【我們提供的支援】 • 完整精美的產品型錄。 • 專業的技術團隊,隨時做您最強的產品顧問。 • 只要您有誠意,公司可提供完整的產品功能說明與業務成交心法分享。
    展開
    週休二日員工生日禮金三節獎金
  • 月薪38000~55000元 台南市新市區 工作經歷不拘 26天前更新
    主要工作區域:南科為主,偶爾前往路科(當天來回) 工作內容:電力配管(EMT管,RSG管,PVC管),高低壓配線,線槽組裝,照明插座&管線,機台配電 工作環境:電子科技廠一般區/無塵室 休假:休六、日,但須依各工作地點工作需求配合出工 薪資:日薪,依照專業程度起薪&調薪,有加班費及誤餐費
    展開
    週休二日旅遊假意外險員工團保伙食津貼
  • 月薪36000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【關於這份工作:為什麼它是你值得投入一輩子的事業?】 台灣是一座海島,出口貿易是我們的經濟命脈。這意味著,只要世界還在運轉,國際物流的需求就永遠存在。這不是一個會被時代淘汰的職缺,而是一門需要深度專業積累、越老越值錢的技術型業務。從掌握跨國運費波動、各國貿易法規到國際危險品規範,你將成為串聯世界供應鏈的關鍵推手。這不僅是一份工作,更是你躍升國際舞台的最佳跳板! 【AI 賦能,告別傳統業務的單打獨鬥】 我們深知新世代的潛力,因此我們拒絕傳統「盲目掃街」的無效開發。在 AI 大爆發的時代,我們導入強大的公司系統與大數據分析,並鼓勵運用 AI 工具協作。 • 零距離開發: 透過系統數據精準鎖定潛在進出口廠商,讓你坐在辦公室也能高效觸及全球角落。 • 數據做後盾: 讓科技成為你的助力,讓你比客戶更早洞察供應鏈需求,提供最具競爭力的解決方案。 【你的核心舞台與日常(工作內容)】 • 全球商機拓展: 運用大數據與 AI 協作,開發潛在海內外優質客戶,達成業績目標。 • 專業物流規劃: 深入了解客戶需求,提供客製化的海空運及國際物流方案報價與諮詢。 • 跨國團隊協作: 與海外據點及內部團隊密切協調運輸排程,確保貨物順利通關交付。 • 顧問式關係維繫: 定期拜訪客戶,深耕客情,成為客戶不可或缺的物流策略夥伴。 【我們期待這樣的你(應徵條件)】 • 歡迎跨領域人才: 無經驗可!公司提供完整且專業的國際物流知識與業務技巧培訓。 • 歡迎同業菁英加入: 具備海/空運貨運承攬(Forwarder)經驗者優先錄取。我們尊重你的專業,薪資條件另議可加碼,提供你突破現有框架的絕佳機會。 • 必備特質: 具備良好的溝通協調能力、市場敏銳度,以及擁抱新科技(AI工具)的開放心態。 【薪酬與成就感,由你定義】 • 保障底薪 + 無上限獎金: 基本起薪 36,000 元起,業績獎金另計且沒有天花板限制。 • 努力越多,賺得越多!我們相信你的每一分付出,都應該獲得對等甚至超乎預期的回報。
    展開
    週休二日尾牙員工結婚補助年終獎金三節獎金
  • 月薪36000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【關於這份工作:為什麼它是你值得投入一輩子的事業?】 台灣是一座海島,出口貿易是我們的經濟命脈。這意味著,只要世界還在運轉,國際物流的需求就永遠存在。這不是一個會被時代淘汰的職缺,而是一門需要深度專業積累、越老越值錢的技術型業務。從掌握跨國運費波動、各國貿易法規到國際危險品規範,你將成為串聯世界供應鏈的關鍵推手。這不僅是一份工作,更是你躍升國際舞台的最佳跳板! 【AI 賦能,告別傳統業務的單打獨鬥】 我們深知新世代的潛力,因此我們拒絕傳統「盲目掃街」的無效開發。在 AI 大爆發的時代,我們導入強大的公司系統與大數據分析,並鼓勵運用 AI 工具協作。 • 零距離開發: 透過系統數據精準鎖定潛在進出口廠商,讓你坐在辦公室也能高效觸及全球角落。 • 數據做後盾: 讓科技成為你的助力,讓你比客戶更早洞察供應鏈需求,提供最具競爭力的解決方案。 【你的核心舞台與日常(工作內容)】 • 全球商機拓展: 運用大數據與 AI 協作,開發潛在海內外優質客戶,達成業績目標。 • 專業物流規劃: 深入了解客戶需求,提供客製化的海空運及國際物流方案報價與諮詢。 • 跨國團隊協作: 與海外據點及內部團隊密切協調運輸排程,確保貨物順利通關交付。 • 顧問式關係維繫: 定期拜訪客戶,深耕客情,成為客戶不可或缺的物流策略夥伴。 【我們期待這樣的你(應徵條件)】 • 歡迎跨領域人才: 無經驗可!公司提供完整且專業的國際物流知識與業務技巧培訓。 • 歡迎同業菁英加入: 具備海/空運貨運承攬(Forwarder)經驗者優先錄取。我們尊重你的專業,薪資條件另議可加碼,提供你突破現有框架的絕佳機會。 • 必備特質: 具備良好的溝通協調能力、市場敏銳度,以及擁抱新科技(AI工具)的開放心態。 【薪酬與成就感,由你定義】 • 保障底薪 + 無上限獎金: 基本起薪 36,000 元起,業績獎金另計且沒有天花板限制。 • 努力越多,賺得越多!我們相信你的每一分付出,都應該獲得對等甚至超乎預期的回報。
    展開
    週休二日年終獎金三節獎金禮品員工團保
  • 月薪32000~42000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 今天剛更新
    遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1.人力調度及管理 2.運務管理及客戶溝通 3.車隊行政作業 4其他主管交辦事項
    展開
    週休二日員工及眷屬喪葬補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 時薪200~210元 高雄市大寮區 1年工作經驗 2天前更新
    我們正在招募熱愛挑戰的「您」,作為品牌的一線大使,將直接與顧客接觸, 您需要準確傳遞品牌和商品的精髓,並提供溫暖、超越顧客期待的服務體驗。 *該職缺為中秋檔期計時人員,需可配合2026/8/1~2026/9/30期間排班。 【工作內容範疇】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之服務(如:電話諮詢、修改訂單、包裝)。 3.店務協助(如:商品進貨入庫、庫存管理、商品陳列)。 4.維持店櫃周遭整潔。 5.機動協助: 支援櫃檯接聽電話或處理其他交辦雜項。
    展開
    週休二日需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金
  • 月薪36000~60000元 屏東縣枋寮鄉 工作經歷不拘 4天前更新
    【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
    展開
    週休二日國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 月薪36000~60000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
    展開
    週休二日國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 月薪36000~60000元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 4天前更新
    【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
    展開
    週休二日國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 月薪36000~60000元 高雄市彌陀區 工作經歷不拘 4天前更新
    【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
    展開
    週休二日國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 月薪36000~60000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 4天前更新
    【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
    展開
    週休二日國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 月薪36000~60000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 4天前更新
    【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
    展開
    週休二日國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 月薪36000~60000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
    【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
    展開
    週休二日國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 找到工作天天送1萬元!