面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 3年工作經驗 今天剛更新
1. 依公司發展策略與教育訓練需求，協助建構工廠端訓練體系與制度，並規劃年度教育訓練計畫
2. 執行訓練需求分析，規劃與推動各項訓練發展方案，並進行成效評估與優化
3. 規劃工廠端外籍人才之訓練與發展藍圖（含生活適應、專業技能與管理職能）
4. 建立本籍與外籍產學合作學生之培育機制，並規劃相關訓練發展計畫
5. 執行及修正各項教育訓練專案、人才發展專案
6. 其他主管交辦事項
展開 員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助
