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南部工作機會人事／人力資源專員

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  • 招募行政人員-賺取高獎金🌟
    普雷嘉工程有限公司
     空調╱水機電工程
    月薪32000元 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新
    🌟加入普雷嘉!!成為我們不可或缺的招募行政夥伴吧🌟 主要工作內容： 《1》 維護及管理公司招募網站，策劃高效人員招募及擴編方案 《2》 履歷篩選、邀約與執行面試作業 《3》 協助核算薪資、獎金並進行相關文書處理〖 需操作Word 和 Excel作業 〗 《4》 支援一般公司行政事務及臨時任務 【享有的福利與發展機會】 ➢ 三節、年終等多重獎金制度 ➢ 募人獎金10000元/人 ➢ 年度國內外員工旅遊及多次公司聚餐〖2024泰國五日遊/2025越南5日遊 〗 ➢ 享勞健保與公司1500萬意外險 ➢ 專業培訓及技能提升證照補助 ➢ 各項特別補助〖生育補助、結婚補助等〗 ➢ 每日午餐津貼及完善的加班費 公司在地經營十餘年，可保障工作長期穩定 📢加入普雷嘉，共創共享共好
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    年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金
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  • 行政總務
    味鴻食品股份有限公司
     食品製造╱加工
    月薪29500~35000元 台南市仁德區 1年工作經驗 3天前更新
    1.原料.物料議價，採購,庫存管理。 2.負責辦公室用品採購發放。 3.處理勞健保申報作業。 4.公司文件檔案的建立及歸檔。 5..執行主管所交辦的其他事項。
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  • 人資會計
    瑞祥醫院
     醫院
    月薪32000~34000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 9天前更新
    1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.公司內外財務報表編製及說明 3.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 4.公司對外帳款的處理 5.審查公司財務收支文件及憑證 6.定期記錄並核對公司總分類帳 7.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 8.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 9.各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 10.薪酬計算及所得稅務申報 11.會計獨立作帳，現金流量表製作及預估 12.零用金保管及請款 13.管理公司人員異動或資料異動 14.處理人員加、退勞健保與團保 15.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 16.協助公司各部門招募 17.行政庶務支援 18.其他事務依主管交辦
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  • 人資總務人員
    禾新國際股份有限公司
     其他金屬相關製造
    月薪30000~35000元 台南市西港區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程與內外教育訓練辦理。 2. 協助公司各部門招募。 3. 行政庶務支援。 4. 登記公司新進人員各項相關資料與制服盤點與發放。 5. 辦公室與廠內耗材管理及其他主管交待事項 6. 綜合辦理公司內之設備維護、廠商聯絡與回報、追蹤，包含水電以及辦公用品修護。 7. 聯絡辦公室營繕廠商包含辦公環境美化、裝潢 8. 資產設備盤點管理 9.主管交辦事宜
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    年節獎金年終獎金伙食津貼員工餐廳春酒
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  • 人事行政部門(高雄仁武）
    恩閤斯物業有限公司
     照明設備製造
    月薪29500元 高雄市仁武區 1年工作經驗 4天前更新
    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.協助公司各部門招募 4.行政庶務支援 5.登記公司新進人員各項相關資料 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.保存公司員工的人力資源紀錄
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    全勤獎金員工生日禮金禮品激勵獎金績效獎金
    收藏 應徵 31~40人應徵

  • 總公司-特別助理
    喜達絲飯店_全球商旅有限公司
     飯店╱旅館
    月薪29500~35000元 高雄市前金區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.行程安排 5.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 7.管理公司人員異動或資料異動 8.處理人員加、退勞健保與團保
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    全勤獎金禮品員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練
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  • 教育訓練管理師_台南
    GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
     電信相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 3年工作經驗 4天前更新
    1. 依公司發展策略與教育訓練需求，協助建構工廠端訓練體系與制度，並規劃年度教育訓練計畫 2. 執行訓練需求分析，規劃與推動各項訓練發展方案，並進行成效評估與優化 3. 規劃工廠端外籍人才之訓練與發展藍圖（含生活適應、專業技能與管理職能） 4. 建立本籍與外籍產學合作學生之培育機制，並規劃相關訓練發展計畫 5. 執行及修正各項教育訓練專案、人才發展專案 6. 其他主管交辦事項
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    員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助
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  • 總管理處－人力資源專員
    順發電腦股份有限公司
     電子通訊╱電腦週邊零售業
    月薪33000元 高雄市三民區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 維護人力資源之相關紀錄。 2. 執行招募、甄選與任用流程。 3. 規劃並推動年度教育訓練 4. 出缺勤管理。 5. 辦理勞健保、勞退、團保作業。 6. 編製與維護人事報表。 7. 會議安排。 8. 主管交辦事項。
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  • 人事、總務人員
    立翰集團
     其他金屬相關製造
    月薪32000~45000元 台南市仁德區 1年工作經驗 3天前更新
    1.廠內事務 2.文書工作 3.採購驗收
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    年節獎金年終獎金三節獎金國內旅遊員工結婚補助
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  • HR招募主任(南區)
    開元食品工業股份有限公司
     乳品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市仁武區 4年工作經驗 3天前更新
    1.招募任用作業規劃、執行(職缺招募/篩選履歷/面談/面試結果追蹤/新人任用...等)， 2.搜集就業市場資訊、開發多元招募管道以解決人力需求 3.協助制訂並執行招募策略，提升招募效率及成功率 4.檢視並優化人資工作流程並改善，符合公司需求及市場趨勢 5.規劃執行HR及招募相關專案 6.定期回報並提供總部相關進度報告（招募及相關報表統計分析） 7.其他主管交辦事項
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
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  • 人資管理師
    良聯工業股份有限公司
     專用生產機械製造修配
    月薪35000~80000元 高雄市林園區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.教育訓練 －年度訓練規劃、課程安排 －訓後滿意度與效益評估 2.員工關係與行政 －協助辦理公司活動 －員工福利制度規劃執行 3.人事與考勤管理 －員工資料建檔維護 －出勤、請假資料查核 －維護人事系統 4.協助各項人資業務作業(移工、產學合作...等) 5.臨時交辦事項。 如果您對這個職位感興趣並且符合條件，歡迎投遞您的履歷表。我們期待與您合作。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金
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  • 人事專員
    財團法人台東縣私立柏林老人養護中心
     護理之家／安養中心／長照
    月薪32000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 17天前更新
    1. 負責管理公司員工的異動記錄、出勤情況並維護相關資料。 2. 處理人員的勞健保、團保加退與相關事宜。 3. 辦理政府單位要求的人事異動發文及其他相關流程。 4. 進行人力資源盤點，並編寫員工職務工作說明書。 5. 協助各部門進行招募作業及人員甄選並開發招募管道。 6. 規劃和執行公司內部及外部相關認證學習課程。 7. 協助主管完成表單製作，並提供行政作業流程建議。 8. 建立、維護及定期更新各項人事文檔與資料。 9. 將所有文件有效歸檔管理，確保方便日後查閱。 10. 參與並執行人事相關補助計畫及報告撰寫。 11. 辦理照顧服務員的培訓課程和相關行政事務。 12. 處理職場中員工不法侵害事件及性騷擾防治措施。 13. 定期提出人事政策改善建議，協助提升員工滿意度。 14. 協助企業文化活動規劃，增進部門間的協作與凝聚力。 15.協助考核的評定並報表化，含季考核年終年底考核。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
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  • 人事總務專員(高雄)
    高雄空廚股份有限公司
     食品製造╱加工
    月薪35000~45000元 高雄市小港區 3年工作經驗 4天前更新
    1.人事建檔/考勤作業/招募作業/勞資法令相關規範維護 2.教育訓練/個資管理/文管中心行政事務 3.員工關係與員工福利相關事務 4.資產設備與重要合約管理 5.公共事務管理與請款作業 6.其他主管交辦事項 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金三節獎金
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  • 招募訓練專員
    崇恩集團(高雄市私立崇恩老人長期照顧中心養護型)
     護理之家／安養中心／長照
    月薪30000~35000元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 1天前更新
    【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 一起打造溫暖有力的人資團隊！ 完善培訓制度＋可發揮個人專業，讓您在人力發展領域持續成長~ 1.招募規劃與執行：維護各項招募管道，擬定招募策略與執行方案，確保人才穩定來源。 2.面談與媒合：負責應徵邀約、初試面談與人員篩選，協助各機構找到合適夥伴。 3.教育訓練執行：規劃新人訓練與在職課程，設計教材並追蹤訓練成效。 4.員工關懷與輔導：協助新人適應、進行同仁關懷，提升團隊凝聚與留任率。 5.人資專案與主管支援：配合主管交辦事項，參與人資發展相關專案。
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  • 時薪250兼職打工！
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