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南部工作機會人事／人力資源專員

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  • [總公司]人力資源部專員
    都會生活開發股份有限公司
     飯店╱旅館
    月薪32000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 3天前更新
    1.負責公司人員招募流程（需求確認、職缺刊登、履歷篩選、面試安排與執行） 2.維護與管理各大招募平台，優化職缺曝光與內容 3.與用人主管溝通招募需求，提供人才建議與市場資訊 4.辦理錄取通知及報到流程安排 5.新進人員資料建檔與維護人事資料 6.協助人資部其他專案或主管交辦事項
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
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  • 【高雄大社】人資專員
    龍鋒醫藥物流有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪33000~38000元 高雄市大社區 2年工作經驗 1天前更新
    工作內容： 1.人員招募、任用、離退職作業 2.勞健保、團保加退保作業管理 3.考勤建議、出勤結算與異常追蹤管理 4.工作規則更新與管理 5.推動公司政策及執行主管交辦之部門專案性工作 6.其他人資部門推動業務 7.主管交辦事項
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    員工結婚補助禮品員工團保春酒全勤獎金
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  • 人事專員/人資專員 (HR Specialist)
    培凱有限公司
     橡膠製品製造
    月薪32000~35000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 7天前更新
    1. 釐清公司人力需求，負責人才招募、刊登職缺、篩選履歷及面試安排。 2. 協助員工入/離職作業 3. 提供新進員工培訓相關安排。 3. 熟悉薪酬與福利制度，協助進行薪資計算及相關福利管理作業。 4. 管理員工檔案及資料庫，維護ISO的人事文件。 5. 執行出勤管理，處理員工考勤、請假紀錄及相關人事文件報表。 6. 協助員工績效評估作業，執行員工滿意度調查並分析結果。 7. 熟悉勞動法規，確保公司人事政策與法規遵循，提供相關人力資源法規諮詢與支援。
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    年終獎金
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  • 人資專員(高雄環球)
    大井泵浦工業股份有限公司
     通用機械設備製造修配
    月薪35000~40000元 高雄市路竹區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 教育訓練辦理、大人提核銷作業、訓練成效分析等相關作業。 2. 人才招募、徵才活動(徵才會、校徵、實習說明會等)規劃及執行。 3. 人力分析、製作招募報表及人員任用相關作業。 4. 辦理新進、離退、考勤追蹤等作業。 5. 員工關懷面談與輔導改善追蹤。 6. 企業活動等專案參與。 7. 完成主管交辦事項。
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    員工生日禮金員工團保國內旅遊國外旅遊家庭日
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  • 人資專員兼總經理室祕書
    大益國際物流有限公司
     報關
    月薪35000~39000元 台南市永康區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 執行與維護人力資源之相關作業。 2. 招募人才與教育訓練。 3. 薪酬福利管理：薪資、獎金計算及加退保作業等。 4. 協調與員工相關的問題，並提出對策與建議。 5. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 6. 完成主管交辦事項。
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    年節獎金年終獎金績效獎金意外險員工聚餐
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  • 人資部行政會計
    一起共享有限公司
     餐廳╱餐館
    月薪32000元 高雄市三民區 1年工作經驗 1天前更新
    ★固定休六日 ★免費供餐 ★上班時間 08:00~17:30 (午休1.5小時) 【工作內容】 1. 負責員工薪資計算（含加班費、獎金、津貼） 2. 勞健保、勞退及所得稅申報作業 3. 出勤資料整理與薪資核對 4. 人事成本報表製作與分析 5. 協助人資相關行政作業（報到、資料建檔、異動維護） • 專科以上（商管、會計、人資相關科系佳） • 具1年以上薪資或人資行政經驗 • 熟悉Excel（樞紐分析、基本函數） • 細心負責，具數據敏感度與保密觀念 ★熟悉Word、Excel、Powerpoint 操作 ★面試須進行中打、EXCEL測試
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    三節獎金績效獎金員工聚餐全勤獎金員工國內、外進修補助
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  • 行政支援類 - 薪酬管理師【高雄】
    日月光半導體製造股份有限公司
     半導體製造
    月薪30500元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 4天前更新
    1.勞健保業務 2.考勤業務 3.薪酬系統流程規劃 4.半年度績效考核業務 5.組織異動相關業務 6.專案規劃執行
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    良好升遷制度國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙
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  • 人資專員
    三井作造空間工作室
     室內設計
    月薪32000~38000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 3天前更新
    三井作造｜人資專員 HR Specialist】 「我們不缺一個管人的行政，我們缺一個能把制度理清楚的專業夥伴。」 在室內設計與工程整合的領域，人才是最核心的資產。 如果你不只想收發履歷、計算出勤， 而是想參與一家公司從「人治」走向「法治」的過程， 用你的勞基法專業與細膩的溝通，幫公司建立起一套穩定的管理秩序， 那麼，三井作造誠摯邀請你的加入。 ⸻ 🧱 為什麼三井需要你？（背景與現狀） 我們正處於營運精緻化的關鍵轉折點。隨著案場增加與團隊擴張，我們需要一位專才來協助我們落實以下工作： 【法規落實與制度化】： 我們正在逐步完善內部的規章與流程。需要你運用勞基法專業，將口頭約定轉化為清晰、合法的書面規範，為團隊建立一份最基本的安心保障。 【讓努力被看見的考核機制】： 工程與設計的付出需要被量化。我們需要你協助執行一套「有感的考核制度」，讓夥伴們的進步與貢獻，能透過制度得到實質的回饋與肯定。 【穩定的後勤支援】： 工地變數多，後勤更要穩。我們需要你精準結算薪資、處理勞健保，成為第一線設計師最可靠的後盾，讓勞資之間建立深層的互信。 ⸻ 📋 這個職位的主要任務 【人才招募與任用】：獨立執行招募流程，包含職缺刊登、篩選履歷與初試，幫三井找到氣味相投的戰友。 【薪資與行政作業】：負責每月薪資結算、勞健保加退保，並維護日常考勤紀錄。 【規章優化與執行】：協助建立並修訂公司管理辦法（如：請假、加班、獎懲規範），確保符合現行法規。 【勞資溝通橋樑】：作為公司與同仁的對口，協助解答法規問題，處理基本的員工關係維護。 【行政庶務支援】：參與辦公室日常管理，包含採購請款流程的協助與文書作業。 ⸻ ✨ 我們在找這樣的你 「熟悉勞基法實務」：具備 2 年以上人資相關經驗，能獨立處理薪資與保險作業。 「溝通有溫度」：能把生硬的法律條文，用白話、清晰的方式與同仁溝通。 「對細節偏執」：對數字敏感，對制度執行有原則，能從繁雜的行政工作中理出頭緒。 「加分背景」：若曾有過會計師事務所對接經驗，或了解設計工程業生態，我們會非常歡迎。 ⸻ 🎁 我們能給你的 發揮空間：我們尊重專業，你的建議將成為公司制度的一部分。 穩定與成長：透明的工作環境，隨能力與責任成長的薪資制度。 職人氛圍：與一群追求美感與專業的設計夥伴共事。
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    員工聚餐慶生會國內旅遊國外旅遊績效獎金
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  • TN 台南廠 人資專員
    統一超食代股份有限公司
     食品製造╱加工
    月薪31965~38900元 台南市麻豆區 2年工作經驗 3天前更新
    1.基層人力招募與新進作業，並開發多元招募管道(含建教合作) 2.人員各項管理與員工關懷(含移工管理) 3.考勤與薪酬作業 4.勞動法令諮詢與勞資爭議 5.主管交辦事項
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    員工購物優惠年節獎金年終獎金三節獎金禮品
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  • 就業服務專員
    錦有企業股份有限公司
     人力派遣╱人力供應
    月薪33430~39817元 屏東縣霧台鄉 2年工作經驗 5天前更新
    依據原住⺠族委員會115年度原住⺠族社會安全發展計畫－僱⽤原住⺠就業服務⼈員計畫徵才 1、本會設定之績效⽬標值及⼯作項⽬。 2、搜集⼯作責任區內之失業⼈⼝，即時將求才、求職、追蹤資料登入本會原住⺠⼈⼒資源網，及加強個案管理，詳實登載求職者個案追蹤輔導紀錄、廠商拜訪記錄、職業訓練之推介、陪同求職者⾯試及登錄本會就業服務系統、原住⺠族⼈⼒資源網等⼯作。 3、應於每⽇登打⼯作⽇誌，並於每週四前登打完成隔週之⼯作⾏事曆。 4、接聽原住⺠免付費就業服務專線0800－066995，提供電話諮詢服務，就求職者需求，進⾏電話諮商，協助評估、轉介、提供充分訊息及建議，並作成紀錄。 5、依政府機關（構）、學校及⺠營事業單位需求，推介合適條件資格之失業原住⺠就業或參加職業訓練。 6、積極與⺠營事業單位及勞動部勞動⼒發展署職業訓練、就業服務等單位溝通聯繫，建請提供原住⺠適性⼯作職缺或合適之職業訓練。 7、積極培植在地潛⼒產業所需⼈才，提供求職者及欲轉業之原住⺠⾃我提升之適性⼯作機會及訓練課程。 8、規劃推動轄區⾼中職、⼤專院校原住⺠青年職涯活動及就業追蹤輔導。 9、提供原住⺠適性⼯作機會及職業訓練職類資訊。 10、整合公部⾨和私部⾨各項資源，辦理促進在地就業計畫、就業相關宣導、就業服務宣傳等⼯作。 11、教導原住⺠求職者⾯試或就業應有之⼯作態度、⼯作倫理及職場觀念等，並視需要陪同原住⺠求職者前往⾯試，或參與促進就業相關活動。 12、定期追蹤已安置就業者之⼯作情形及尚未安置者失業救助之情形。 13、協助宣導政府各項福利措施。 14、於107年度起，開始規劃培育現職就業服務專員增強社會⼯作專業能⼒，按「原住⺠族委員會培育原住⺠社會⼯作專⼈⼒獎勵要點」之規定修習相關學分，並⿎勵就業服務專員積極增強⾃⾝專業能⼒。 15、其他本會交辦有關原住⺠服務等事宜及臨時交辦事項，並提供即時服務，接受本會監督管理。
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    意外險員工團保週休二日
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  • 派駐機關-鄉鎮台就業服務員-泰武鄉
    新世紀公共事務有限公司
     工商顧問服務
    月薪36640~36640元 屏東縣泰武鄉 2年工作經驗 2天前更新
    (一)求職登記及建檔：受理求職登記，詢問求職者之求職經歷紀錄，瞭解求職者實際需求，以利後續推介就業。 (二)求才登記及建檔：受理求才登記，公布求才訊息，隨時掌握求才快報之時效性並適時更新。 (三)推介就業服務：與求職者討論適合之就業機會，介紹應徵工作內容、勞動條件、廠商福利、交通等資訊，並開立介紹卡推介就業。 (四)就業、職訓、技檢及創業諮詢服務：對求職者提供就業、職訓、技檢及創業相關訊息與答詢，並視需要轉介就業中心處理或聯結相關資源單位服務。 (五)求職者追蹤聯繫及訪視：定期親訪或電訪追蹤失業者就業狀況，並自求才快報及就業服務資訊整合系統尋找合適工作供求職者應徵。 (六)雇主拜訪聯繫：不定期拜訪雇主，掌握在地資源，建立人脈網絡，傳遞相關就業促進措施，爭取地區性就業機會。 (七)就業機會開拓：不定期親訪或電訪廠商，以開發就業機會。 (八)陪同求職者面試：視需要陪同求職者前往應徵地點面試。 (九)建立求職求才資料庫。 (十)其他就業服務台相關業務。
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    年終獎金激勵獎金績效獎金意外險年節獎金
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  • HRBP
    鼎基先進材料股份有限公司
     塑膠製品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
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    子女教育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）全勤獎金員工生日禮金年終獎金
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  • 招募人資專員
    大成長城企業股份有限公司 (大成長城)
     農╱畜╱水產品零售
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 2年工作經驗 2天前更新
    1.員工招募與甄選相關作業。 2.新人報到教育訓練。 3.員工關係、員工關懷協助相關活動。 4.年度及新人績效考核作業。 5.校園徵才及企業說明會辦理 其他主管交辦事項 *預計2026年中，總部從永康遷往歸仁，地址為台南市歸仁區沙崙里高發三路二段160號
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    全勤獎金年節獎金員工停車位或停車補助年終獎金三節獎金
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  • 人資會計
    耀升升學教育機構
     補習班
    月薪35000元 台南市中西區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 負責日常會計帳務處理，包括記帳、分類及報表製作。 2. 處理補習班學費的收取及記錄，確保資料準確無誤。 3. 辦理薪資計算，並協助勞健保作業，熟悉相關法令規範。 4. 進行應收應付帳款處理與財務單據審核，確保帳務正確性。 5. 協助學校的人事需求，執行招募與甄選流程，進行新進人員入職管理。 6. 管理人力資源系統，並負責編製相關人事分析報告。 7. 掌握勞動法規及相關政策，協助處理員工關係事務。 歡迎具有相關會計及人力資源經驗的您，加入我們共同推動教育使命！立即投遞履歷，期待您的加入！
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    良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服生育補助員工結婚補助
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  • 時薪250兼職打工！
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