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南部工作機會人事/人力資源專員

搜尋結果:

  • 月薪33000~40000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 4天前更新
    1、薪資福利核算與管理。 2、員工出缺勤、請假加班管理。 3、年度績效考核規劃與執行。 4、人員招募、甄選任用管理。 5、教育訓練規劃與執行、員工訓練記錄匯整。 6、員工關懷規劃與執行。。 7、承辦各類公司活動,如:尾牙、員工旅遊、聚餐。 8、負責僱用奬助與執行政府專案計畫,如:TTQS、青艦計畫、青領計畫、充電起飛 。 9、其他主管交辦事項。 #須具備人資工作經驗至少2年以上,可獨立作業#
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    員工團保員工聚餐尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市官田區 3年工作經驗 4天前更新
    我們正在尋找一位具備制度思維與實務執行力的人資夥伴,能與組織一同成長! 1.規劃年度訓練與學習發展藍圖,連結營運目標與追蹤評估訓練成效 2.協助組織發展與人才發展專案,以因應內外環境的變化與挑戰,強戶雇主品牌與員工體驗 3.協助人力資源流程與規章制度專案推動 4.協助集團各子公司/海外廠人員的選、訓、用、留相關系統建立與完善 5.各項海內外稽核、勞動檢查、法規修訂 **依實務專業能力與相關年資核定職等與薪資 **提供上下班交通車(隆田火車站接送)
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    年終獎金三節獎金禮品生育補助週休二日
  • 月薪29500元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 日常招募作業 (擬訂與執行招募計劃、開發與維持人才招募管道、關係維持) 2. 校園關係經營 (校園管道開發、學生資料庫管理、校園講座/參訪活動協助) 3. 招募各項事務與活動協助 4. 規劃招募專案與數位工具導入
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    良好升遷制度國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙
  • 月薪32000~35000元 台南市新營區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.駕駛長教育訓練(授課) 2.駕駛長到職作業 3.教育訓練教材編修 4.制服發放管理 5.證照管理
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    年終獎金三節獎金尾牙需穿著員工制服
  • 月薪32000~35000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.公司人才的招募、訓練、薪酬管理與員工關係維護 2.招募執行,遵從相關勞動法令 3.新進人員教育訓練規劃與執行,考勤結算與核對 4.處理移工仲介相關事務,以及人力調配 4.財會事務協助,公司財務帳務、報表編製、稅務申報等 5.協助公司政策之推動執行及主管交辦事項
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    員工聚餐尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金
  • 月薪33000~36000元 台南市新市區 1年工作經驗 4天前更新
    1.人事異動、資料維護、報表整理。 2.HR 系統操作與資料正確性管理。 3.協助教育訓練、勞保各項給付作業、人力資源申報。 4.協助人資相關各管理系統資料彙整。 5.主管交辦事項。 6.契約期間:一年。
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  • 月薪36640~36640元 台東縣太麻里鄉 2年工作經驗 8天前更新
    (一)求職登記及建檔:受理求職登記,詢問求職者之求職經歷紀錄,瞭解求職者實際需求,以利後續推介就業。 (二)求才登記及建檔:受理求才登記,公布求才訊息,隨時掌握求才快報之時效性並適時更新。 (三)推介就業服務:與求職者討論適合之就業機會,介紹應徵工作內容、勞動條件、廠商福利、交通等資訊,並開立介紹卡推介就業。 (四)就業、職訓、技檢及創業諮詢服務:對求職者提供就業、職訓、技檢及創業相關訊息與答詢,並視需要轉介就業中心處理或聯結相關資源單位服務。 (五)求職者追蹤聯繫及訪視:定期親訪或電訪追蹤失業者就業狀況,並自求才快報及就業服務資訊整合系統尋找合適工作供求職者應徵。 (六)雇主拜訪聯繫:不定期拜訪雇主,掌握在地資源,建立人脈網絡,傳遞相關就業促進措施,爭取地區性就業機會。 (七)就業機會開拓:不定期親訪或電訪廠商,以開發就業機會。 (八)陪同求職者面試:視需要陪同求職者前往應徵地點面試。 (九)建立求職求才資料庫。 (十)其他就業服務台相關業務。
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    年終獎金激勵獎金績效獎金意外險員工團保
  • 月薪35000~40000元 高雄市路竹區 3年工作經驗 3天前更新
    1. 熟悉勞基法,及法令變更蒐集及工作規則修訂。 2. 具備勞資爭議協調與處理能力。 3. 具備3年以上人資管理全方位工作, 食品/物流/製造 產業人資主管經驗方面 為優先。 4. 擬定與整合公司各部門人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成 公司的人才培育及績效管理策略目標。 5. 具備建教合作生召募經驗,及政府推動的企業青年補助計畫申請經驗。 6.政府專案申請管理 7.人資相關事務 8.勞資會議記錄管理 9.教育訓練
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  • 月薪40000元 高雄市路竹區 5年工作經驗 3天前更新
    1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
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  • 月薪38000~45000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 9天前更新
    家樂福為台灣最強50大集團統一集團旗下知名零售量販領導品牌,我們以推動食物轉型、提供顧客優質購物體驗與商品、發展零售專業人才與堅持企業永續的經營理念。我們要招聘人力資源招募專員/副理,將負責超市門店正職人才的招募,我們歡迎具有人資經驗、有工作熱忱、行動力、工作效率強,與溝通能力的人才加入我們,讓您成為我們營運的重要夥伴。 【職位概述】 主要目標:快速反應超市人力需求,吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化與服務型態的應徵者。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解,以確保招募到適合之人才/人力。 【主要職責】 - 掌握人力市場的變化與公司超市實務需求的做法。 - 能獨立制定招募策略、溝通與執行招募作業,同時運作派遣之人力作業模式。 - 有效與開發超市營運人員招募管道吸引求職者加入家樂福超市,並建立人力資源人才網絡。 - 運用適用之面談方式篩選、評估與決定工作適配之應徵者。 - 清楚了解與溝通公司的願景、經營理念、超市營運重點、雇主品牌與薪資福利事項。 - 數據化招募指標與分析,降低招聘週期和提升招募指標。 - 了解產業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析,找到最佳實踐和改進機會。 - 以新人關懷確保新員工順利入職、融入公司文化,並盡快適應工作。 - 確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規。
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    員工團保意外險
  • 月薪36000元 台東縣台東市 2年工作經驗 5天前更新
    1.管理員工出缺勤與假勤資料,辦理勞健保相關事務 2.負責每月正職、臨時工薪資結算與核對 3.處理人事相關法規事務及政府公文往來 4.規劃與執行新進人員與在職員工的教育訓練 5.辦理招募流程,包括職缺發布、面試安排與新人報到 6.推動並執行集團相關人資政策 7.處理各項行政事務,包含連絡排定會議行程、會議前後準備及追蹤等 8.協助總經理及各部門主管相關行政及交辦事務
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    免費供餐年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 月薪60000元 高雄市仁武區 3年工作經驗 1天前更新
    -規劃並執行人力資源相關制度與流程 -招募與配置:人才招募、面談安排、錄用作業 -教育訓練制度規劃與課程安排 -績效考核制度建立與推動 薪酬與獎金制度規劃、薪資架構檢視建議 勞工法令遵循與勞資關係協調、申訴與諮詢處理 出勤、考勤、獎懲、人事資料維護管理 配合公司策略,進行組織發展與人力規劃 -其他主管交辦事項
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    全勤獎金
  • 月薪29500~32000元 屏東縣南州鄉 工作經歷不拘 2天前更新
    我們是專注於農產品批發的專業公司,致力於為客戶提供高品質的產品及卓越的服務。我們的主要客戶群包括餐廳、超市及其他食品業相關企業,為市場供應穩定而優質的農畜產品。 目前,我們正在尋找一位「行政/業務助理」,若您熱愛行政工作,並具備細心與執行力,這將是展示您才能的理想舞台! 工作內容: 1. 負責進銷存系統資料的建立與維護,準確登錄數據並檢查相關資料。 2. 協助完成通路銷售之對帳及報表製作,確保數據的準確性和時效性。 3. 配合主管完成各項業務支援工作,包括銷售資料彙整與相關報告撰寫。 4. 執行與回報主管交辦事項,確保每項任務的進度和品質均達到公司標準。 5. 協助會議記錄及重要資訊的統整,確保文件資料完整性。 6. 日常文書處理與辦公室行政協助,確保公司內部系統運行順暢。 7. 與多部門及外部合作單位保持溝通協調,支持業務執行。 8. 配合數據分析需求,提供準確的整合報表與建議供決策參考。 我們正在尋找熱愛挑戰、多元發展、並且對細節有高度重視的夥伴加入我們的行列!讓我們一同攜手,致力於為市場提供最佳的農畜水產品服務。立即投遞履歷,期待和您相遇,共同成就更多!
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    員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪29500元 高雄市小港區 3年工作經驗 3天前更新
    我們是「高雄市私立宜居居家護理所」我們致力於為個案創造健康與幸福的解決方案,服務對象涵蓋社會各個層面,滿足客戶多元的需求。 人資會計專員 工作內容: 1. 負責人員招募流程,包括職缺發布、面試安排、錄用通知等,確保招募流程順暢。 2. 協助規劃與執行員工教育訓練活動,建立內部人才培養機制。 3. 負責薪酬計算及福利管理,包含員工勞健保申報及相關系統維護。 4. 管理員工人事檔案,確保資料準確性與保密性。 5. 監督員工績效管理流程,包括績效評估資料的彙整與分析。 6. 協助處理會計憑證登錄,進行日常會計帳務處理及總帳結算。 7. 處理應付應收帳款,進行月結作業、稅務申報及財務報表編制。 8. 協助內外部審計的資料準備與溝通,確保帳務與財報合規。 歡迎您加入我們的團隊,一起為客戶提供卓越的醫療保健服務,展現您的專業才華並創造更好的發展未來!立即投遞履歷,我們期待與您的合作!
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  • 停車場管理員招募!