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南部工作機會人事/人力資源專員

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.直/間接人員招募/任用規劃及執行。 2.招募管道開發及管理。 3.校園深耕計畫規劃與執行(實習計畫、產學合作、校園徵才等)。 4.維護招募相關報表及資料分析。 5.外籍移工引進與管理。
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    分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助
  • 月薪33000~36000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 1天前更新
    1.年度訓練需求規劃與展開。 2.辦理內、外訓課程,進行訓練成效評估及統計分析結案,且需定期回顧並提供檢討報告。 3.規劃訓練學習地圖,以作為員工在企業內學習發展的路徑。 4.培訓內部講師。 5.維護員工訓練發展紀錄,管理教育訓練教材與建置教學影音檔。 6.政府補助案申請及執行管理(如TTQS、企業人力資源提升計劃、小型企業人力提升計劃等等)。 7.負責年度工作目標之產出及績效考核執行作業。 8.員工關係處理,或員工關懷活動規劃與執行。 9.其他人資行政相關工作及主管交辦事項或指定專案。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 3年工作經驗 6天前更新
    1.管理人資官方社群平台,含內容規劃、貼文文案撰寫與日常互動 2.分析社群數據與成效,優化社群經營策略並定期提供成效報告 3.公司內部刊物出刊企劃 4.支援公司內部活動、贈品視覺素材設計 5.執行主管交辦的其他任務與跨部門協作事項
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金不用補班
  • 月薪38000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.負責員工招聘與甄選作業,規劃面試及招募活動 2.執行並管理培訓計畫,提升員工專業技能及素養 3.規劃及執行績效評估流程,整理與分析績效報告 4.管理薪酬福利作業,包含勞健保及薪資核算流程 5.擁有勞動法及相關法規知識,確保公司合規運營 6.維護並更新人力資源系統,管理員工資料檔案 7.負責員工關係事宜,建立正向溝通與處理申訴案件
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    週休二日
  • 月薪35000~40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保及成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪34000~38000元 高雄市前金區 2年工作經驗 1天前更新
    :・゚✧:・.:歡迎加入1111人力銀行人才發展資源部:・゚✧:・. 1、部門專案人員招募、甄選、報到、離職 等作業執行。 2、核對及出勤薪資計算等作業。 3、政府計畫執行、績效達成等專案控管。 4、其他主管交辦事項。 【其他條件】 1、有資源相關知識與實務經驗或專案管理經驗者為佳。 2、瞭解勞動基準法及相關勞動法令為佳。 3、工作細心、能精確掌控作業時效。 4、具溝通協調能力與抗壓。
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  • 月薪30500~42000元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 2天前更新
    我們是一個負責全球第一封測廠人才培育的團隊! 我們的任務多元,從培訓的設計規劃到執行、方案的行銷宣傳、多媒體製作運用、到學習活動的企劃展開通通有, 近年乘著數位浪潮,團隊中的每一位夥伴也都需要學習並應用數位工具在培訓上; 你將會面對到很多不同專業的人,同時能接觸到多元的學習資源,幫助別人也讓自己的職涯不斷成長。 我們的工作沒有很輕鬆,但你會有一群有創意有活力的好夥伴可以互相討論切磋,共同努力; 這裡有很大的舞台和空間讓你發揮,歡迎來挑戰!
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    員工及眷屬住院慰問金眷屬團保良好升遷制度誤餐費伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 訓練藍圖設計 - 規劃整體教育訓練藍圖,針對不同職能設計對應訓練模組。 - 建立訓練手冊與教材標準化流程。 2.年度訓練計畫規劃 - 擬定年度教育訓練計畫與預算,結合公司策略與營運需求。 - 規劃定期/不定期訓練活動,如教學研習、案例分享、外部進修等。 3.訓練執行與統籌 - 規劃並執行內部訓練課程,擔任部分課程講師。 - 協調內部講師、外部顧問及各分校配合資源。 4.訓練成效評估與回饋 - 建立訓後成效評估機制(課後問卷、成果追蹤等)。 - 依據數據檢視訓練效果,持續優化課程內容與教學方式。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金
  • 月薪32000~35000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.協助現場機具.物料及車輛辦理出入廠 2.人員資料及施工單送件核簽 3.其他主管交辦事項
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    年終獎金禮品意外險員工團保員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 5年工作經驗 1天前更新
    1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具) 3.規劃與執行員工教育訓練,完善人才發展體制 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策及獎酬制度 5.熟悉勞動相關法令,調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 6.建構人力資源資訊系統,分析人力資源相關管理報表及人力發展規劃 7.部門溝通協調 8.總務行政事務管理 9.主管交辦及專案執行
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪35000~40000元 台南市歸仁區 3年工作經驗 今天剛更新
    需求: 1. 大學以上, 人資相關科系畢業 2. 人資工作3年以上 3. 熟悉鼎新ERP系統 一. 核心職責 1. 招募任用:負責尋找、吸引和選擇合適的員工,包括刊登職缺、篩選履歷、安排面試和提供offer。 2. 訓練發展:規劃和執行員工的職前訓練、在職訓練,並協助員工進行職涯發展,以提升技能和組織效能。 3. 薪酬福利:設計和管理薪資結構、獎金制度、員工福利計畫和退休金方案等,以吸引和留住人才。 4. 績效管理:建立績效評估制度,設定關鍵績效指標(KPIs),並根據績效結果進行獎懲、調薪或晉升等決策。 5. 員工關係:扮演企業與員工之間的溝通橋梁,處理員工申訴、意見調查,並負責處理勞資糾紛和確保勞動法規的遵守。 二. 其他重要工作 1. 人事行政:處理例行性的行政事務,包括員工資料管理、出缺勤記錄、勞健保加退保、薪資發放、所得稅申報、製作證件等。 2. 制度與表單:建立和維護公司的人事規章、行政流程和各式表單。 3. 報到與離職:處理新進員工的報到手續、辦理離職員工的相關事宜。 4. 策略規劃:協助公司進行人力資源策略的制定與執行,以符合公司長遠發展目標。 三. 例行性事務採購 1. 三間供應商比價
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    員工生日禮金年終獎金績效獎金免費供餐員工聚餐
  • 月薪32000~35000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 4天前更新
    想進入人資領域卻不知道怎麼開始? 加入我們的團隊,您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量,你將扮演關鍵角色,協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值,同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 協助招募與管理居服員,並透過行政流程與制度推動,累積寶貴的實務經驗!。 此職缺提供系統化培訓,歡迎對人資或社福工作有熱情者加入! 工作內容: 1.人員招募流程、面試行程安排 2.招聘渠道經營 3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 4.跨部門協作,追蹤人力狀況與異動資料 5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 6.主管交辦事項與跨部門支援任務 我們提供: *穩定的行政職環境與清楚的學習制度 *完整的在職訓練與長照產業實務導入 *協助了解制度設計與人資專業技能 *關注基層照顧者未來規劃,實際參與社會
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪35000~45000元 台南市西港區 工作經歷不拘 4天前更新
    人力資源人員在公司的人力資源體系中扮演著非常重要的角色,負責招募、培訓和管理員工,並協助改善人力資源制度。這是一個充滿發展潛力的職位,可以學習各種人力資源相關的知識和技能。 - 依據公司各部門人力計畫,招募相應人才。 - 規劃、執行及管控教育訓練作業。 - 招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 - 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保)。 - 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 - 員工考勤管理作業。 - 協助舉辦年度員工活動。 - 公司訓練計畫規劃、執行與成效追蹤。 - 政府教育訓練補助專案規劃與執行。 歡迎有相關經驗且符合資格的人士投遞履歷表。
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    員工聚餐尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪36000元 台南市南區 2年工作經驗 1天前更新
    1.人資選、用、育、留執行 2.協助訓練發展體系維持與執行、各職務招募任用等。 3.有招募、外勞管理、考勤控管等實務經驗尤佳 4.招募與新人報到事項處理 5.其他人資部內相關支援工作 6.主管及公司指派之任務 7.有鼎新HR使用經驗尤佳
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 1111招才樂透季