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南部工作機會人事/人力資源專員

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  • 月薪38600~58000元 台南市新市區 2年工作經驗 3天前更新
    此角色需適時提供現階段各部門所需人力,以滿足人員質與量的需求 1. 開發招募管道及分析效益. 2. 邀約候選人並安排甄選/任用程序. 3. 面談外國人及聘僱許可申請程序. 4. 出差徵才活動及企業說明會. 曝光雇主品牌形象.
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    有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助
  • 月薪38000~45000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。
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    尾牙慶生會員工團保週休二日
  • 月薪32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.協助招募任用作業,包含履歷篩選、面試安排及招募流程追蹤。 2.辦理新進人員報到及相關行政作業。 3.協助人力資源行政事務及完成主管交辦事項。 4.約聘職缺,依經驗敘薪,視情況續聘或轉正。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金意外險員工團保
  • 月薪33500~60000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    本職務為公司 MA(儲備幹部)之人資發展方向,透過系統培訓與實務操作,培養具人力資源專業與管理潛能之未來人資主管或專業人員。 1.參與人力資源相關單位輪調(招募、訓練、制度等) 2.協助招募活動、教育訓練及人事資料管理 3.參與人資專案及制度規劃討論 4.協助內部溝通及組織活動執行 5.接受導師制度輔導,逐步累積人資實務能力
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金壽險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 3年工作經驗 4天前更新
    1.提供人力資源管理諮詢及專業協助,推動人力行政運作業務並提昇人力資源管理效能 2.深化組織觀察與人力資源管理諮詢回饋與建議 3.收集客戶聲音與回饋,充分瞭解客戶需求,提供適當之回應與協助 4.建立廠區Account完整服務網,提昇服務滿意度 5.落實行政宣導、行政溝通等,以利行政業務順利運作 6.配合廠內其他功能性管理活動,跨單位之協調溝通
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 月薪38000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 2天前更新
    1.規劃年度產學合作計畫,包含實習生培訓規畫、企業說明會、政府計畫及薪資獎金等專案。 2. 擔任公司與各大專院校的窗口,拜訪系所教授與職涯中心,建立長期合作關係。 3. 參加校園徵才博覽會、說明會、政府實習相關計畫,推廣企業雇主品牌。 4.追蹤實習生的學習成效與工作表現,規劃實習轉正職機制,提升轉正留任率。 5.規劃及執行員工活動,提升員工凝聚力與向心力。 6.主管交辦事項。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 5年工作經驗 3天前更新
    1.擔任各部門之策略夥伴,深入了解業務運作,提供人力資源專業建議與解決方案。 2.協助部門規劃與執行人才發展、績效管理、組織設計及變革管理。 3. 進行人力規劃、招募策略及關鍵人才盤點,確保人才供應鏈完整。 4.推動員工關係與組織氛圍改善,支持企業文化落地,提升員工敬業度。 5.跨部門協調,推動公司人資專案 (如績效制度優化、人才發展計畫、繼任者計畫等)。 6.作為 HR 與各部門溝通橋樑,確保策略有效落地執行。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 依據相關法規,執行人事制度規劃、管理及法令遵循作業,並追蹤法規異動與內部制度調整。 2. 規劃並執行食品製造現場及行政職缺之招募與甄選作業,包含職缺需求確認、職務說明建立、履歷篩選、面試安排、人才評估、錄取通知及報到流程管理。 3. 負責員工出勤、排班、加班、請假、勞健保、勞工退休金及薪資計算相關資料管理,操作人力資源管理系統、考勤系統及薪資軟體,確保人事資料正確與作業時效。 4. 建置及維護薪酬福利、績效考核、職等職級及員工獎懲制度,定期彙整人事成本、離職率、缺勤率及人力配置等數據,製作人力資源管理報表並提供管理決策參考。 5. 執行員工關係及勞資關係管理,辦理勞資會議、勞動契約、工作規則及人事檔案管理,並依程序處理員工申訴、勞資爭議及相關文件。
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    員工團保員工結婚補助生育補助哺乳室
  • 月薪30000元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新
    樂活集團旗下醫院的看護中心 (市醫、新樓、奇美、署南、安南) 1.收取病人家屬繳納的看護費 2.製作營業帳 3.計算照服員薪資 4.內部衛生耗材的管理 5.接待欲申請照服員家屬 6.其他主管交辦事宜
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪30000元 台南市南區 3年工作經驗 1天前更新
    1.人事資料管理與異動維護  負責員工基本資料建檔、異動登記與系統維護,確保人事資料正確性與即時性。 2.勞健保與團保作業管理  辦理員工勞保、健保及團體保險之加退保、投保級距調整等作業(熟悉台灣勞動法令尤佳)。 3.人資行政制度與表單建置  規劃與優化各類人事行政表單,建立標準作業流程(SOP),提升作業效率與制度完整性。 4.薪資計算與稅務申報  負責每月薪資核算、獎金計算及各項所得稅務申報作業,確保符合法規並準時完成。 5.跨部門溝通與問題處理  協助回應各部門人事相關問題,提供專業建議,促進內部溝通順暢。 6.員工到離職作業管理  辦理新進與離職流程,包含製作在職/離職證明文件,確保流程完整與良好員工體驗。 7.保險理賠與補助申請  協助辦理團保理賠申請及勞健保各項給付申請(如生育、傷病、職災等)。 8.專案執行與流程優化  參與人資相關專案,提出改善建議並追蹤執行進度,確保專案有效落地。 9.其他人資行政支援事項  依主管指示支援各項人資相關工作,具備彈性與學習意願。
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪30000元 台南市南區 2年工作經驗 2天前更新
    1.規劃與執行招募作業,依據機構及各部門人力需求,精準媒合合適人才。 2.主動進行電話及E-mail邀約,提升面試到談率與招募效率。 3.負責履歷篩選、整理與分發,並定期回報招募進度與數據分析。 4.進行新人到職關懷與管理(3日/7日追蹤),掌握適應狀況並即時回報。 5.分析新人留任狀況及離職原因,提出改善建議以優化留才機制。 6.辦理任用報到流程及教育訓練作業,並持續優化相關流程。 7.執行教育訓練計畫,追蹤成效並確保培訓品質。 8.維護人資系統資料之正確性與完整性。 9.協助督導考核與評鑑相關人事文件之整理與彙整。 10.支援主管交辦事項及各項人資專案執行。 11.具備招募實務經驗者尤佳。 ※額外補充※ 可接觸完整人資職能(招募/訓練/留才),培養全方位HR能力 參與制度建立與優化,提升專業成長與職涯發展性 具備明確升遷管道(人資專員 → 資深 → 管理職) 與營運單位密切合作,強化商業思維與組織影響力
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪30000元 台南市東區 工作經歷不拘 4天前更新
    在每一段迎接新生命的旅程裡,專業從不只是技術的展現,更是一份經年累月淬鍊出的溫柔底蘊,月迎與子沐深信,唯有持續培育優質人才,方能讓守護的力量長久而穩定地傳承。 因此,我們不僅致力於媒合優秀月嫂,更投入於專業培訓體系的建構與優化,從課程設計、師資整合到學員養成,打造一條通往專業與信任的成長之路。 在這裡,課程不只是教學的安排,而是一場對「專業價值」的精緻雕琢;每一次培訓,都是為了讓更多產家獲得安心,也讓更多月嫂實現自我成就。 若您細膩周全、擅於統籌規劃,並願意在教育與服務之間搭建橋梁,我們誠摯邀請您,與我們一同培育這份影響生命的專業。 【我們尋找這樣的你】 🟠具備良好溝通與協調能力,能優雅應對多方需求 🟠細心縝密,擅長行政管理與流程控管 🟠具備時間管理與多工處理能力,能穩定推進專案進度 🟠對教育培訓或服務產業具高度興趣與熱忱 🟠具備課程規劃、活動執行或招生經驗者尤佳 🟠能獨立作業亦樂於團隊合作,具責任感與執行力 🟠擅長資料整理與系統化管理,重視細節與品質 【您的任務與使命】 🔸課程運營管理者:協助規劃與執行月嫂專業培訓課程,確保整體流程順暢且高效 🔸師資協調統籌者:聯繫與安排講師授課時程,建立穩定且優質的教學合作關係 🔸課堂品質守護者:負責課程跟課與現場支援,維持教學品質與學員體驗 🔸招生策略推動者:參與課程招生規劃與執行,提升品牌課程影響力與報名轉化 🔸學員關係經營者:管理學員資料,提供課前、課中與課後之完善服務與關懷 🔸進度控管實踐者:掌握課程節奏與執行細節,確保每一階段如期完成 🔸營運行政協作者:負責課程費用之繳費追蹤與溝通,並配合內部完成課務核銷與相關行政作業,確保流程嚴謹且透明 🔸策略合作推展者:對接政府機關、醫療單位及各類合作機構,參與培訓專案之協辦與執行,拓展專業課程之影響力與社會價值 🔸數據與優化分析者:整理課程回饋與營運數據,持續優化培訓內容與流程 🔸媒合價值連結者:將培訓成果與媒合服務相互串聯,提升整體服務品質與專業度 🔸跨部門協作夥伴:與業務、客服及管理團隊緊密合作,共同推動組織成長 🔸行政與專案支援:完成主管交辦事項,成為穩定推進團隊運作的關鍵力量 【薪資制度|讓專業被溫柔且確實地看見】 ▪️具競爭力之穩定底薪(不倒扣) ▪️課程招生績效獎金與專案獎勵制度 ▪️依能力與經歷敘薪,表現優異者享有定期調薪機會 【子沐的理念|讓專業成為最溫柔的力量】 我們相信,一位優秀的月嫂,來自於完善的培育與持續的支持;而一套優質的課程體系,則是守護無數家庭的重要基石。 在月迎與子沐,我們將培訓視為責任,更視為一種長遠的承諾,對產家、對月嫂,也對每一位投入其中的夥伴。 如果您渴望在秩序與溫度之間找到平衡,在細節與使命之中創造價值,我們誠摯邀請您加入,與我們一同培養下一位守護生命的專業者。 👉 想了解更多,歡迎造訪官網:https://www.fineast.com.tw/ 👋 月迎與子沐,期待與您一同書寫專業與溫柔交織的未來。
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    員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練年節獎金分紅入股員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 2年工作經驗 5天前更新
    🔍 We’re Hiring |邀請有獵頭經驗的您,重新定義這份職業的價值 ✓ 您是否正在尋找一個能讓您 專心做「獵頭本業」、不必花時間在陌生開發與內耗競爭的團隊? ✓ 您是否希望您的努力能有 更高比例的回報、清晰的升遷機制與更大的舞台? ✓ 您是否希望有一天能 創造屬於自己的獵頭品牌,而不只是為別人打工? ✨ 或是您正在尋找一種更彈性的合作模式(Freelancer / 委任合作), 讓專業能力能自由發揮,同時兼顧收入與生活? 如果您是資深顧問 / 現任獵頭顧問,這裡可能會是您嚮往發揮的舞台。 🌍 關於我們|Superb Consulting Group 廣興顧問 我們是一家來自台灣的人力資源顧問公司,深耕大中華市場、積極拓展東南亞與北美,擁有實體據點與跨境團隊。 從金融科技出發,現已橫跨:金融、高科技、數位、醫療、製造、快消等產業。 我們的金融團隊佔據銀行業 60% 以上的中高階職缺市場,案源穩定、需求源源不絕。 這代表加入我們的顧問,不擅長陌生開發也能專注在成案與履歷交付上,穩定創造收入與成就。 創辦人本身來自跨國獵頭品牌,曾是 Top Sales 與業務主管,深知顧問的痛點與限制,打造出一套獨特的運營方式: 我們相信「共享、共好、共榮」的獵頭文化: 🚀 優於業界的獎金提撥比例:只要你有產出,回報一定跟得上努力 📈 清楚透明的升遷與分紅制度:從顧問到主管、甚至創業合夥人不是夢 🔄 不看背景、不看資歷,只看能力的適才適任原則 🤝 我們提供的不只是職位,而是多元合作模式: ✔ 正職顧問(Full-time Consultant) ✔ 委任合作顧問(Freelance / Contract Headhunter) 無論您希望全職投入、或以更彈性的方式參與市場,我們都能提供穩定案源與合作支持。 👔 Job Title: Recruitment Consultant / Headhunter Freelance Headhunter / Recruitment Partner Location: 彈性合作可遠端 ✨ What You‘ll Do: - 經營現有客戶帳戶,或承接公司既有職缺進行招募 - 參與全流程招募(包含搜尋、面談、提案、協商 offer 等) - 擴大候選人與客戶的人脈網絡,建立專業品牌影響力 - 可依個人專長產業彈性發揮 ✅ 我們希望你具備: - 獵頭產業相關經驗(歡迎外商 / 本土背景皆可) - Senior Level 顧問需有至少 3 年以上獵頭經驗或是卓越的結案能力表現 - 熟悉 sourcing、interview、negotiation、顧問式銷售技巧 - 能獨立作業,也能與團隊合作 - 英文能力佳尤佳(但不是必要條件) 【正職顧問】 💰 極具競爭力的獎金制度:高比例提撥,收入天花板你自己決定 📈 完整升遷制度:顧問 > 資深顧問 > Team Lead > Director 🧠 Work Smart, Play Hard — 我們不只認真工作,也認真生活!  ✓ 每日工時低於法定標準  ✓ 特休天數優於勞基法  ✓ 補班日不上班、照常給薪 ✈️ 達標獎勵、休假 【委任 / Freelancer 合作顧問】 💼 高彈性合作模式:不受工時與地點限制,自主安排工作節奏 💰 高比例分潤機制:依實際成案成果共享收益 📂 穩定職缺來源:無需自行開發,即可專注在成案 🤝 團隊支援:共享資源、資訊與市場洞察,不再單打獨鬥 我們不只是一家獵頭公司,我們是讓獵頭顧問也能「成為老闆」的孵化器。 不論您選擇全職發展,或以 Freelancer 形式打造個人品牌, 這裡都能成為您放大影響力的舞台。 這裡適合想專注、想擴張、想突破的你。 歡迎您,把您過去在獵頭圈的累積,轉化成您未來的事業。 📩 請將履歷寄至:Sheila@superbc.com.tw ,或直接投遞履歷給我們。
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    禮品績效獎金生日假員工團保伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市東區 2年工作經驗 5天前更新
    🔍 We’re Hiring |邀請有獵頭經驗的您,重新定義這份職業的價值 ✓ 您是否正在尋找一個能讓您 專心做「獵頭本業」、不必花時間在陌生開發與內耗競爭的團隊? ✓ 您是否希望您的努力能有 更高比例的回報、清晰的升遷機制與更大的舞台? ✓ 您是否希望有一天能 創造屬於自己的獵頭品牌,而不只是為別人打工? ✨ 或是您正在尋找一種更彈性的合作模式(Freelancer / 委任合作), 讓專業能力能自由發揮,同時兼顧收入與生活? 如果您是資深顧問 / 現任獵頭顧問,這裡可能會是您嚮往發揮的舞台。 🌍 關於我們|Superb Consulting Group 廣興顧問 我們是一家來自台灣的人力資源顧問公司,深耕大中華市場、積極拓展東南亞與北美,擁有實體據點與跨境團隊。 從金融科技出發,現已橫跨:金融、高科技、數位、醫療、製造、快消等產業。 我們的金融團隊佔據銀行業 60% 以上的中高階職缺市場,案源穩定、需求源源不絕。 這代表加入我們的顧問,不擅長陌生開發也能專注在成案與履歷交付上,穩定創造收入與成就。 創辦人本身來自跨國獵頭品牌,曾是 Top Sales 與業務主管,深知顧問的痛點與限制,打造出一套獨特的運營方式: 我們相信「共享、共好、共榮」的獵頭文化: 🚀 優於業界的獎金提撥比例:只要你有產出,回報一定跟得上努力 📈 清楚透明的升遷與分紅制度:從顧問到主管、甚至創業合夥人不是夢 🔄 不看背景、不看資歷,只看能力的適才適任原則 🤝 我們提供的不只是職位,而是多元合作模式: ✔ 正職顧問(Full-time Consultant) ✔ 委任合作顧問(Freelance / Contract Headhunter) 無論您希望全職投入、或以更彈性的方式參與市場,我們都能提供穩定案源與合作支持。 👔 Job Title: Recruitment Consultant / Headhunter Freelance Headhunter / Recruitment Partner Location: 彈性合作可遠端 ✨ What You‘ll Do: - 經營現有客戶帳戶,或承接公司既有職缺進行招募 - 參與全流程招募(包含搜尋、面談、提案、協商 offer 等) - 擴大候選人與客戶的人脈網絡,建立專業品牌影響力 - 可依個人專長產業彈性發揮 ✅ 我們希望你具備: - 獵頭產業相關經驗(歡迎外商 / 本土背景皆可) - Senior Level 顧問需有至少 3 年以上獵頭經驗或是卓越的結案能力表現 - 熟悉 sourcing、interview、negotiation、顧問式銷售技巧 - 能獨立作業,也能與團隊合作 - 英文能力佳尤佳(但不是必要條件) 【正職顧問】 💰 極具競爭力的獎金制度:高比例提撥,收入天花板你自己決定 📈 完整升遷制度:顧問 > 資深顧問 > Team Lead > Director 🧠 Work Smart, Play Hard — 我們不只認真工作,也認真生活!  ✓ 每日工時低於法定標準  ✓ 特休天數優於勞基法  ✓ 補班日不上班、照常給薪 ✈️ 達標獎勵、休假 【委任 / Freelancer 合作顧問】 💼 高彈性合作模式:不受工時與地點限制,自主安排工作節奏 💰 高比例分潤機制:依實際成案成果共享收益 📂 穩定職缺來源:無需自行開發,即可專注在成案 🤝 團隊支援:共享資源、資訊與市場洞察,不再單打獨鬥 我們不只是一家獵頭公司,我們是讓獵頭顧問也能「成為老闆」的孵化器。 不論您選擇全職發展,或以 Freelancer 形式打造個人品牌, 這裡都能成為您放大影響力的舞台。 這裡適合想專注、想擴張、想突破的你。 歡迎您,把您過去在獵頭圈的累積,轉化成您未來的事業。 📩 請將履歷寄至:Sheila@superbc.com.tw ,或直接投遞履歷給我們。
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