面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市官田區 3年工作經驗 今天剛更新
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薪資管理：協助制定合理薪資制度，準時發薪不出錯
人才招募：主導招募流程，找到適合公司文化的新夥伴
員工訓練：規劃新進訓練與內部培訓，讓每個人都能發光
績效考核：建立並優化考核制度，協助員工與團隊成長
【我們給你的不只是工作，是成就感】
✅參與公司制度建立，成為HR政策的推手
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有 3 年以上人資相關經驗，熟悉招募與訓練流程
對制度與流程有概念，敢提案、敢落實
具備良好溝通協調能力，能跟同仁也能跟主管談制度
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