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南部工作機會人事／人力資源專員

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  • 【御盟國際驛館】人資主任
    御盟酒店股份有限公司
     飯店／旅館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 3年工作經驗 4天前更新
    1. 規劃並執行人力資源制度與流程（招募、薪酬、考核、訓練）。 2. 制定並優化人資政策，確保符合法規與公司營運需求。 3. 規劃並執行招募流程與人力配置，支援各部門人才需求。 4. 辦理薪酬、獎懲及績效管理，並操作人資系統以確保資料正確性。 5. 規劃並執行員工教育訓練與人才發展計畫，推動組織學習成長。 6. 勞資關係管理及主管交辦之人資專案。
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    三節獎金員工團保伙食津貼免費供餐員工餐廳
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  • 人資專員
    台灣集廣科技股份有限公司
     其它半導體相關
    月薪35000元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 4天前更新
    我們是一家專注於半導體產業的穩健成長公司，致力於為客戶提供優質的技術支援及解決方案。我們的主要服務涵蓋半導體相關材料供應、技術諮詢與客製化解決方案，服務對象包括製造商、供應鏈夥伴等。誠摯邀請有志於人資管理與半導體行業發展的優秀人才加入我們的團隊！ 工作內容： 1. 協助制定並執行選用育留相關作業，包含人才甄選、入職培訓及離職管理。 2. 管理及更新人事資料，熟練運用人力資源資訊系統完成建檔及維護，並處理相關保險與薪酬核算作業，確保資料的準確性與保密性。 3. 策劃與執行公司員工福利專案、週年活動及其他促進員工關係的專案，積極提升員工滿意度及歸屬感。 4. 協助勞資委員會會議召開，製作會議記錄，跟進會議決議執行情況。 5. 負責辦公室庶務及行政事項處理，包含採購事務、合約管理及日常環境維護。 6. 支援總務相關任務，例如內部後勤支援、資產登記與盤點等，確保日常運營順暢。 7. 熟悉並確保遵循相關勞動法規，能有效處理勞資糾紛及文件稽核。 8. 在需要時運用AI工具協助處理數據分析、優化流程、簡化日常管理操作。 期待您的加入，與我們共同打造專業、高效且友善的工作環境。立即投遞履歷，讓我們一同開創輝煌的未來！
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金員工團保
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  • 【高雄楠梓】上市科技大廠駐點行政助理管理師/管理師
    鎵興國際股份有限公司(內部徵才)
     人力仲介／代徵／職業介紹
    月薪32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    本職務工作地點位於日月光高雄廠廠區內，以駐點方式提供服務。每日正常上下班，不需住宿於廠區。 1. 協助客戶端辦理廠區移工人事行政相關事務並追蹤執行進度。 2. 負責各項報表以及文件資料彙整作業。 3. 維護各項檔案及資料庫，確保資料完整性。 4. 協助外籍移工新進報到、文件審核及相關行政流程執行。 5. 擔任客戶服務窗口，提供即時支援。 6. 完成客戶及主管交辦事項。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金意外險員工團保
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  • 華泰瑞苑 人資組長
    華泰大飯店企業股份有限公司
     飯店／旅館
    月薪38000元 屏東縣恆春鎮 2年工作經驗 2天前更新
    1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 4. 人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等）。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
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  • 【招募中】人資行政助理
    佳濱有限公司
     倉儲
    月薪32000元 台南市新市區 工作經歷不拘 5天前更新
    【工作內容說明】 負責電話招募聯絡，協助安排面試事宜。 處理一般文書及資料建檔、歸檔等行政工作。 整理顧客及應徵者資料，確保聯絡資訊完整。 協助新進人員入職相關補件與文件整理。 主動熱情，樂於學習，協助客戶及應徵者聯繫與維護。 完成主管交辦事項，協助推動部門工作順利進行。 【上班時間】 週一至週五上班，週休二日，遇國定假日皆休。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
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  • [人資部]招募暨教育訓練助理/專員
    宇軒綠能股份有限公司
     光電相關
    月薪35000元 台南市安平區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 人才招募規劃與執行：履歷篩選、面試安排、任用、報到及定期追蹤，並彙整和分析數據以評估招募成效。 2. 拓展招募管道：開發、經營招募平台，並規劃執行各類徵才活動，如：產學合作、徵才博覽會。 3. 協助教育訓練規劃與辦理及公司活動執行。 4. 人資專案協助：參與並執行各類人力資源相關專案。 5. 其他主管交辦事項。
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    春酒年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
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  • 高屏區【人資專員/人力資源管理師】一起加入我們的成長團隊
    聯成電腦股份有限公司
     補習班
    月薪32000~40000元 高雄市新興區 1年工作經驗 5天前更新
    ▶工作內容 ✔協助辦理招募流程(職缺發布、履歷篩選、面試安排與聯繫) ✔員工資料建檔與異動管理 ✔協助主管規劃新人教育訓練與員工關懷活動 ✔協助主管行政及部門相關業務
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    三節獎金禮品激勵獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金
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  • 人力資源管理專員
    大灣營造股份有限公司
     土木工程
    月薪32000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.負責辦理招募流程，包括職缺發布、履歷篩選、面試安排與後續任用作業等 2.建置與維護人才庫，協助人員到職、離職、留停、更新基本資料與人事異動紀錄等 3.辦理勞健保等加退保手續，處理相關保險給付及續約事項 4.協助執行培訓需求調查與課程安排，推動員工訓練與發展計畫 5.協助執行薪資核算、薪資結構維護及相關稅務、所得申報作業 6.負責員工溝通與勞資關係維護，協助修訂工作規則及符合勞動法令 7.協助辦理績效考核制度之規劃與實施，包括面談、評估與指導追蹤 8.協助辦公環境與設備維護事宜，確保辦公空間整潔與功能完善 9.完成其他主管交辦事項 正確工作態度、工程相關能力培養 須細心.主動積極、抗壓性強-(具營造公司經驗者佳)
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    年終獎金三節獎金禮品尾牙週休二日
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  • 薪酬專員
    方福國際管理顧問有限公司
     工商顧問服務
    月薪35000~40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保及成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
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  • 【人才發展資源部】專案管理專員
    新世紀公共事務有限公司
     工商顧問服務
    月薪34000~38000元 高雄市前金區 2年工作經驗 7天前更新
    :･ﾟ✧:･.:歡迎加入1111人力銀行人才發展資源部:･ﾟ✧:･. 1.專案進度管控：協助主管管控既有專案計畫執行進度，確保團隊如期達成合約 KPI。 2.品質維護與關懷：定期走訪派駐夥伴之服務現場，進行日常關懷，維護優質服務品質。 3.協助辦理培訓與夥伴增能：協助辦理派駐夥伴之在職教育訓練、定期督導會議，凝聚團隊向心力並提升第一線服務核心職能。 4.專案人事與差勤管理：負責派駐夥伴報到、離職等公司及專案程序處理、差勤檢閱、薪資結算。 5.行政與成果撰寫：負責專案例行性報告（如月報、期中/期末成果報告）之資料彙整與撰寫。 6.經費核銷製作：彙整及製作每月專案經費核銷相關資料與單據。 7.後勤物資採購與管控：負責派駐夥伴使用公務物資之採購規劃。 8.協助處裡其他主管交辦事項。
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    年終獎金激勵獎金績效獎金意外險年節獎金
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  • 行政支援類 - 訓練管理師【高雄】
    日月光半導體製造股份有限公司
     半導體製造
    月薪30500~55000元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 今天剛更新
    我們是一個負責全球第一封測廠人才培育的團隊! 我們的任務多元，從培訓的設計規劃到執行、方案的行銷宣傳、多媒體製作運用、到學習活動的企劃展開通通有， 近年乘著數位浪潮，團隊中的每一位夥伴也都需要學習並應用數位工具在培訓上； 你將會面對到很多不同專業的人，同時能接觸到多元的學習資源，幫助別人也讓自己的職涯不斷成長。 我們的工作沒有很輕鬆，但你會有一群有創意有活力的好夥伴可以互相討論切磋，共同努力； 這裡有很大的舞台和空間讓你發揮，歡迎來挑戰!
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    國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙自強活動
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  • 人資專員
    方福國際管理顧問有限公司
     工商顧問服務
    月薪32000~35000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 2天前更新
    想進入人資領域卻不知道怎麼開始？ 加入我們的團隊，您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量，你將扮演關鍵角色，協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值，同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 協助招募與管理居服員，並透過行政流程與制度推動，累積寶貴的實務經驗！。 此職缺提供系統化培訓，歡迎對人資或社福工作有熱情者加入！ 工作內容： 1.人員招募流程、面試行程安排 2.招聘渠道經營 3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 4.跨部門協作，追蹤人力狀況與異動資料 5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 6.主管交辦事項與跨部門支援任務 我們提供： *穩定的行政職環境與清楚的學習制度 *完整的在職訓練與長照產業實務導入 *協助了解制度設計與人資專業技能 *關注基層照顧者未來規劃，實際參與社會
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
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  • 人資專員
    杏和醫院
     醫院
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 83天前更新
    1. 具醫院相關背景尤佳 2. 人事薪勤、請假、到職離職作業及人事出勤系統管理 3. 建立完整的醫院人事管理規章與招募任用制度，提升醫院招募優秀人才的優 勢、辦法制定，如：部門招募、員工請假、退休等 4. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 5. 辦理醫事人員執登業務及異動相關作業 6. 熟悉勞動基準法令者擅於勞資雙方溝通協調 7. 定期提供主管人力編制及員工出勤相關統計資料
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    年終獎金員工團保春酒員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助
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  • 【樂活集團】總部-人資主管
    樂活集團
     護理之家／安養中心
    月薪40000~58000元 台南市南區 5年工作經驗 4天前更新
    1.統籌集團人力資源管理工作(包含人員招募、新進員工到離退作業、出缺勤管理、年度績效 考核等)。 2.規劃人力資源作業流程與相關法規、勞保、勞退、健保相關制度作業。 3.制定薪酬福利作業(薪資計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等。) 4.協同管理團隊規劃並建立作業流程及各項管理制度修訂。 5.集團組織各項職務盤點並完善各項職務工作說明書。 6.辦理各項員工教育訓練與考評。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人事狀況。 8.高層主管交辦事項處理及其他人事行政專案管制。
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
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  • 2026年幸福企業2
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