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南部工作機會行政人員

  • 月薪30000~32000元 台南市南區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.電話約配排件 2.協助外勤工單處理與回報進度上傳 3.其他行政相關事務處理 4.廢家電買賣作業 5.協助外勤處理客訴問題
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    年終獎金員工團保員工聚餐尾牙需穿著員工制服
  • 月薪32000~37000元 台南市新市區 1年工作經驗 5天前更新
    1、倉庫帳務處理、盤點相關作業 2、商談客訴件處理、訂單管理與追蹤 3、異常問題作業溝通協調改善 4、倉儲報表統計及資料分析 5、專案協助及主管交辦事項 工作地點:台南市新市區 **考核通過後31,000元起,,另提供夜勤津貼4500~5400元依班別而訂**
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    員工生日禮金年終獎金禮品員工團保伙食津貼
  • 月薪30000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 5天前更新
    工作內容: 1、引進前後行政文書作業 2、文書進度執行及掌控 3、交辦事項 待遇: ★有外勞仲介經驗者,薪資另議。 ★有乙級就服證照者,另有補助。 ★福利:享團體獎金、三節獎金及個人介紹獎金 條件: 1、擅長電腦文書操作 2、具人資行政經驗者佳 3、嚴謹負責 4、抗壓力強
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    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪28590~32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 協助廠商每月活動執行 2. 負責現場系統便當POS機上傳 3. 外場人員異動調度 4. 完成業務主管其他交辦事項 5. 主管交辦事宜或部門後勤支援 6. 當日協助便當分類、貼標 7.每日每家餐點供應/分配/配送/控管餐數 8.剩餘商品分配調度/入庫管理
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    員工聚餐慶生會尾牙分紅入股年終獎金
  • 月薪28590元 高雄市大社區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.製作報告,及完成主管交代各項事務 2.協助主管處理文書資料
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    員工團保員工在職教育訓練
  • 月薪30000~34000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    **我們正在尋找一位細心、有團隊精神、且具有善於溝通的你加入我們的團隊。 我們有良好舒適的辦公環境、完善的教育訓練及獎金制度。 加入我們將成為我們不僅可以提升溝通能力、文書處理能力還能學習相關知識。增加對汽車的專業知識,幫助你在職業生涯中不斷進步和發展。 1. 公司內部管理系統輸入及維護 2. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 3. 協助車輛領牌相關文件處理。 4. 製作銷售報表。 5. 協助業務處理相關公司內部行政作業。 6.車輛進度追蹤 7.車輛庫存控管 8. 主管交辦事項 ––-歡迎所有求職者––-
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪31900~42900元 高雄市美濃區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.工地財務管理 2.工地資材管理 3.生活環境管理 4.零星採購 5.外勞管理 6.總務事務綜理督管 7.工地行政事務議決之執行追蹤 8.員工考勤管理
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    意外險員工宿舍國內旅遊國外旅遊員工結婚補助
  • 月薪28590~35000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 9天前更新
    1.文書處理及排版 2.文件或檔案資料處理、轉換及整合 3.文件檔案收發及管理能力 4.行政事務處理能力 5.電話接聽及人員接待 6.維護辦公室環境清潔
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  • 月薪33100~33100元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 2天前更新
    (1)具文書處理等能力者。 (2)具工作熱忱、汽機車駕照者佳。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪29000~32000元 台南市佳里區 工作經歷不拘 2天前更新
    協助補習班櫃檯行政庶務
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    全勤獎金年終獎金員工團保員工結婚補助生育補助
  • 月薪35000~35000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.協助客戶查詢商品價格及報價,文書處理 2.需熟進銷存 (親洽面試優先考慮)
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  • 月薪32000~38000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新
    我們的核心價值:照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 我們的工作步調快、需要多工處理 如果你喜歡挑戰自我,從工作中找到價值,歡迎您加入我們的行列 1.接聽服務專線詳實記載客戶需求 2.安排中心住民看診車及人力。 3.接聽總機電話,轉知相關同事。 4.接待來訪及參訪的家屬、客戶或廠商 5.處理行政庶務工作。 6.統計及發放住民需要用到的醫耗材 7.處理臨時主管交辦事項。
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    員工餐廳交誼廳員工聚餐慶生會春酒
  • 月薪32000~42000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 1天前更新
    行政類: 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔,確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類: 1、負責接聽顧客服務專線,並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係,並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明: 1、具備電腦文書基本能力。 2、另有夜間津貼。 3、可固定班,不需輪班。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪40000元 台南市中西區 工作經歷不拘 1天前更新
    婚前徵信是一種專業服務,旨在調查婚姻雙方在結婚前的個人背景、財務狀況、過往婚姻或關係史等關鍵信息。婚前徵信的目的是讓即將結婚的雙方更加了解對方的真實情況,避免隱瞞事實或欺詐婚姻。這項服務通常由徵信調查公司或私家偵探提供,特別是當一方對另一方的背景有所懷疑或需要驗證某些重要資訊時。 以下是婚前徵信的需求與職責: 1. 個人背景調查 身份驗證: 確認調查對象的身份真實性,包括出生日期、姓名、戶籍信息等,以確保其沒有虛報身份或偽造個人信息。 婚姻狀況查核: 調查對象的過往婚姻記錄,是否曾經結過婚、離異或有子女,以及有無未披露的現存婚姻。 犯罪記錄: 調查對象是否有過犯罪前科或涉及刑事案件,這對於未來的婚姻生活安全非常重要。 2. 財務狀況與負債調查 財務背景檢查: 確認對方的經濟情況,包括銀行帳戶、資產、投資等,避免對方隱瞞財務狀況或誤導婚姻中的經濟預期。 債務查詢: 調查對象是否存在大額負債、信用卡欠款或其他財務問題,這可能會在婚後對財務狀況造成重大影響。 公司與股權調查: 如果對象聲稱擁有公司或企業,調查員會確認該企業的合法性、盈利情況及其在公司中的股權比例。 3. 工作與學歷調查 職業背景驗證: 調查對象的工作歷史與目前職位,確認其是否如實描述自己的工作情況及職位級別,避免出現虛報工作或收入的情況。 學歷查證: 調查對方的學歷是否真實,驗證其是否有虛報學歷或誇大學術背景。 4. 過去感情與婚姻歷史 過往感情調查: 調查對象的過去戀愛或婚姻歷史,確保對方沒有隱瞞過去的長期感情、婚姻或子女,這些因素可能會對婚姻造成潛在影響。 現存關係調查: 調查對象是否與其他人有現存的感情關係,避免成為婚外戀的受害者。 5. 健康狀況調查 健康記錄查證: 調查對象的健康狀況,特別是有無嚴重疾病或遺傳性健康問題,這些問題可能會在婚姻生活中產生重大影響。 心理健康評估: 如果有需要,婚前徵信也可能包括對心理健康狀況的評估,以確保對方的心理健康情況不會對婚姻生活造成潛在風險。 6. 社交圈與名譽調查 社交關係檢查: 調查對象的社交圈,了解其朋友、同事以及日常生活中的人際關係,確保對方在社會中沒有不良記錄或不健康的生活方式。 名譽查證: 了解對象在社會中的聲譽,是否有負面新聞或名譽問題,這些可能會影響未來的婚姻生活或社會地位。 7. 資產查詢 不動產查詢: 調查對象是否擁有房產或其他不動產,確認其資產狀況,這對於婚後的財產分配或生活安排有著直接影響。 動產調查: 調查對象的車輛、銀行帳戶、股票等動產,確保財務狀況透明,避免隱瞞資產。 8. 法律合規與隱私保護 合法徵信: 所有調查行為必須在法律允許的範圍內進行,確保不侵犯個人的隱私權和法律權益。 隱私保護: 婚前徵信調查員必須嚴格遵守保密協議,確保調查過程和結果只向委託人公開,並妥善保護所有個人數據。 9. 報告撰寫與解釋 詳細報告: 調查員需要撰寫清晰且具體的報告,說明調查過程、結果和發現,幫助委託人做出明智的婚姻決定。 結果解釋: 調查員應向委託人解釋調查結果,提供具體的分析和建議,以幫助委託人評估未來的婚姻風險或機遇。 工作挑戰 情感壓力: 婚前徵信調查涉及情感關係,調查結果可能會對委託人造成情感上的重大影響,調查員需要有敏感的情感管理能力。 合法性問題: 在進行調查時,調查員必須確保所有行為合法,避免侵犯隱私或觸犯當地法律,這需要對相關法規有深入的了解。 婚前徵信的重要性 婚前徵信的主要目的是幫助雙方更好地了解對方,確保進入婚姻關係時是基於透明和真實的信息。這項服務能夠有效防止因隱瞞或欺騙而導致的婚姻破裂,並能在婚姻財產分配或法律糾紛中提供有力證據。對於涉及大量財產或複雜背景的婚姻,婚前徵信尤為重要,能夠保障雙方的權益。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力,並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利,如果你也是個熱愛美食的吃貨,這裡是你的家! [面試流程] 為確保員工素質,所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試,請通過人力銀行投遞履歷,我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件, 請立即投遞你的履歷,期待與你相遇! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
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