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南部工作機會門市銷售

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  • 月薪33000~39000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 負責顧客服務,包括商品諮詢、介紹及示範,提供友善且專業的服務體驗 2. 熟練操作POS系統並進行收銀結帳、發票開立及現金管理 3. 進行店面商品陳列與補貨作業,確保商品擺放整齊且吸引顧客目光 4. 定期進行庫存管理與商品盤點,確保商品數量準確、降低缺貨風險 5. 維持店面清潔與整體環境,創造舒適的購物氛圍 6. 配合促銷活動參與執行,包括商品定價與促銷活動設計及宣導 7. 嚴格遵守公司政策與程序,確保店務營運順利且有效率 歡迎喜愛挑戰夜間工作的你加入我們的行列! 投遞履歷後,即刻成為我們團隊的一分子,與我們共同創造美好的消費體驗!
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  • 月薪31000~31000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新
    櫃檯收銀,賣場補貨,接洽廠商 每月需支援生鮮8-10天,補貨,蔬菜包裝
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    員工在職教育訓練
  • 月薪30500~41500元 高雄市梓官區 工作經歷不拘 4天前更新
    \歡迎【無銷售經驗、非相關科系】/ 小老師1對1帶領入行,搭配完善教育訓練制度,助你無痛升級銷售能手! 期待優秀的你加入大樹的行列! 【工作內容】 ❒ 顧客服務:了解顧客需求,協助選購適合的健康產品。 ❒ 專業介紹:協助顧客諮詢商品特色、使用方式及相關資訊。 ❒ 門市循環:商品陳列、補貨、庫存及效期管理,維持門市整潔。 ❒ 店務營運:學習門市銷售、營運及管理,配合完成各項店務工作。 【我們希望你】 ✓具備良好的人際互動能力 ✓樂於學習新事務 ✓具銷售熱誠與企圖心 ✓具門市、美容、銷售等相關經驗尤佳 【休假制度】 月休8-10天,可休4天假日(優於同業),讓你平衡工作與生活 【完善制度】 ✓免費培訓課程 ✓開設證照專班,全力支持夥伴進修多元技能 ✓考核公開透明,多元晉升管道 ✓提供免費制服,打造專業形象 ✱實際任用職務與相關條件,將依學經歷與面談過程進行綜合評估與安排,並於面談中充分說明✱ 相關門市職缺▼▼▼ 【歡迎服務/餐飲/百貨業】門市銷售菁英_月薪35.5K~40K(銷售獎金另計)
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    良好升遷制度員工在職教育訓練國內旅遊國外旅遊全勤獎金
  • 月薪30500~41500元 屏東縣林邊鄉 工作經歷不拘 4天前更新
    \歡迎【無銷售經驗、非相關科系】/ 小老師1對1帶領入行,搭配完善教育訓練制度,助你無痛升級銷售能手! 期待優秀的你加入大樹的行列! 【工作內容】 ❒ 顧客服務:了解顧客需求,協助選購適合的健康產品。 ❒ 專業介紹:協助顧客諮詢商品特色、使用方式及相關資訊。 ❒ 門市循環:商品陳列、補貨、庫存及效期管理,維持門市整潔。 ❒ 店務營運:學習門市銷售、營運及管理,配合完成各項店務工作。 【我們希望你】 ✓具備良好的人際互動能力 ✓樂於學習新事務 ✓具銷售熱誠與企圖心 ✓具門市、美容、銷售等相關經驗尤佳 【休假制度】 月休8-10天,可休4天假日(優於同業),讓你平衡工作與生活 【完善制度】 ✓免費培訓課程 ✓開設證照專班,全力支持夥伴進修多元技能 ✓考核公開透明,多元晉升管道 ✓提供免費制服,打造專業形象 ✱實際任用職務與相關條件,將依學經歷與面談過程進行綜合評估與安排,並於面談中充分說明✱ 相關門市職缺▼▼▼ 【歡迎服務/餐飲/百貨業】門市銷售菁英_月薪35.5K~40K(銷售獎金另計)
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    良好升遷制度員工在職教育訓練國內旅遊國外旅遊全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣林邊鄉 工作經歷不拘 4天前更新
    *** 初入職場首選【無經驗可!年薪90萬挑戰100萬!】*** 【最強藥師-挑戰百萬夢想計劃】 歡迎剛畢業的藥師朋友加入大樹藥局大家庭! 【6個你不能錯過大樹的原因!】 1.藥師認股 2.介紹獎金 3.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 4.多元職涯發展:經理人、加盟主、海外經理人 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天,彈性排班,讓你工作與生活平衡 <開啟藥師專業新篇章,共同邁向未來新里程!>
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    良好升遷制度員工在職教育訓練國內旅遊國外旅遊全勤獎金
  • 月薪40000~44000元 台南市永康區 1年工作經驗 2天前更新
    榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ☑【工作內容】 1.執行店務營運管理,達成營運目標 2.餐飲品質標準維持 3.個性開朗,具基本之溝通能力 4.人員教育訓練 5.營業時間為05:30~14:30 ★合於法規的休假天數,不足者給加班費 如果你活潑愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!
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    國外旅遊國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠房屋(租賃)補助
  • 時薪205~205元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新
    榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ☑【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持 2.餐飲銷售及服務 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.具基本之溝通能力 ★合於法規的休假天數 如果你愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!
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    國外旅遊國內、外旅遊補助績效獎金房屋(租賃)補助員工健身房
  • 月薪40000~44000元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新
    榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ☑【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持 2.餐飲銷售及服務 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.具基本之溝通能力 ★合於法規的休假天數,不足者給加班費 如果你愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!
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    國外旅遊國內、外旅遊補助績效獎金房屋(租賃)補助員工健身房
  • 月薪29500~30000元 台南市東區 工作經歷不拘 102天前更新
    負責飲品備料、接待客人、依顧客需求調製飲品、結帳收銀與工作環境清潔等。 💰需要配合輪班以及兩間店調度💰
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    員工團保員工購物優惠員工在職教育訓練
  • 月薪33000~36000元 台南市新營區 2年工作經驗 4天前更新
    1.連鎖速食門市現場經營管理工作。 2.門市行政報表及工作處理。 3.門市人員管理、指導訓練。 4.專科以上畢業、諳電腦文書操作。 5.個性開朗、喜歡服務性質工作,能配合早晚輪班制度。 6. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 7. 年薪13個月,另依公司及單店營運發放獎金。 8. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵, 服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。
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    生育補助子女教育補助員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練
  • 論件計酬1000~1000元 台南市善化區 工作經歷不拘 3天前更新
    清洗收攤作業
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    三節獎金績效獎金員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣東港鎮 5年工作經驗 4天前更新
    *具5~10年餐飲外場主管經驗,並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。
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    員工購物優惠良好升遷制度需穿著員工制服分紅入股績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 5年工作經驗 4天前更新
    *具5~10年餐飲外場主管經驗,並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。
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    員工購物優惠良好升遷制度需穿著員工制服分紅入股績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大樹區 5年工作經驗 4天前更新
    *具5~10年餐飲外場主管經驗,並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。
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    員工購物優惠良好升遷制度需穿著員工制服分紅入股績效獎金
  • 倉管物流士