月薪40000元 台南市東區 工作經歷不拘 4天前更新
■ 職務簡介： 渴望展現自我、主動積極、有責任感的你，這裡是你實踐夢想的舞台。 此職務為班恩「營運管理職」培訓計畫，目標於培訓期後接手門市營運。我們不只培養店長，更是在培養一位能獨當一面的經營者。我們期待你帶領團隊，創造業績，並傳遞班恩溫暖的飲食文化。
【我們相信】 店長不是發號施令的人，而是服務團隊的人。我們正在尋找具備「當責精神」的領導者，願意承擔責任，帶領夥伴一起共好。
【工作重點】
• 營運管理： 學習並負責單店營收目標達成，透過損益表（P&L）分析與成本控管，創造門市獲利價值。
• 團隊建設： 負責人員招募、排班調度與績效考核，打造氣氛和諧、高向心力的作戰團隊。
• 商圈經營： 用心經營顧客關係，靈活處理現場突發狀況與客訴，讓門市成為社區的好鄰居。
• 接受挑戰： 需配合公司展店策略，接受調度至指定門市（包含新店展店或體質調整店）進行管理與改革。
【我們希望你】
• 領導特質： 具備溝通協調能力與抗壓性，能獨立解決團隊衝突，凝聚人心。
• 數字敏感： 熟悉營運報表與成本概念，能從數據中發現管理機會。
• 強烈企圖： 對職涯發展有目標，願意接受挑戰，不畏懼改革。
• 經驗要求： 具備餐飲店長管理經驗 3 年以上（必備）。
■ 福利： 勞健保、勞退金、團保、不定期公司旅遊、聚餐活動、供兩餐
年假、三節禮金、健康檢查、介紹獎金（正式職員福利限定）
讀書會、階段性培訓研修、 幹部共識營
■ 薪資獎金： 薪資為 40,000元 起（正式接店後依考核調薪）
月達成獎金：2,000 - 5,000（視門市營運績效）
季分紅獎金：12,000 - 30,000（視門市盈餘與個人表現發放）
試用期薪資於面試時另作約定
■ 工作性質： 全職 休假：月休 8-10 天（視店內管理狀況，採輪班排休制）
工作時間：一頭班、兩段班、彈性工時（依門市營運需求）
地點與便利性：台南市（需配合區域內門市輪調）
實際工作條件：門市現場管理
成長機會：區店長、區經理、公司入股、內部創業
■ 關於公司： 班恩餐飲事業（股）公司以打造最溫暖人心的餐飲文化為主要目標，目前已有三家直營門市及一家總部中央廚房，我們即將於2026年啟動班恩便當二代店展店計畫，目標三年內，台南地區完成十家直營門市營運後，隨即至外縣市持續開立分店並開放全省加盟，朝向成為多品牌多服務的集團化公司邁進。我們重視員工夥伴們的工作環境及成長，完善的福利、優渥的薪資制度、順暢的升遷管道及內部創業，讓夥伴們可以安心在這個有愛的大家庭工作，跟隨班恩餐飲成為一位管理經營者並成就自我的價值。現在立即加入，挑戰無限的可能！
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