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南部工作機會醫事人員+醫事保健+醫務護理+醫務行政

  • 月薪30000~50000元 高雄市新興區 1年工作經驗 4天前更新
    我們重視每一位員工的成長,提供良好的工作環境、學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的行列! 富有服務熱忱,熱衷於與顧客交談。 喜歡團隊合作,建立家人般的情感。 願意積極學習,提升自我專業知識。 願意擁抱變化,歡迎挑戰高額獎金。 門市顧客服務-學習感動式互動 商品推薦銷售-學習專業式衛教 店務庫存管理-學習系統化作業 工作內容 1.工作環境的整理,門市補貨,效期清查 2.藥品/商品/存貨的盤點 3.提供商品諮詢顧客服務,保健品/奶粉 /商品銷售 4.完成主管交辦事項 附加條件: ※工作時常須搬重物 薪資:30000起,加班費另計 到職二個月後通過專員考試,底薪3萬~3萬5+獎金,薪資是您的能力與努力來決定! 獎金制度:團績/個績/達標獎金/單品獎金 勞健保+6%勞退/三節獎金/線上教育訓練/不定期員工聚餐/不定期餐券.電影票券/工時符合勞基法/員工購物/生日禮金/執照加給/年終獎金 本店位於高雄火車站附近,除了社區民眾,也服務眾多南來北往客人及世界各國朋友,歡迎具有多語言能力的夥伴及服務熱忱的您加入我們的團隊! 須有健保藥局銷售或門市銷售客服相關經驗。 護理 藥學 健康食品 長照相關科系優先錄取 歡迎喜歡挑戰 熱愛工作的夥伴加入我們的行列
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    產假產檢假安胎假全勤獎金年節獎金
  • 月薪47000~55000元 台南市中西區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.藥品調劑及相關用藥衛教 2.具專業服務經驗者佳
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  • 月薪30000~38000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 今天剛更新
    誠徵: 嬰兒照顧員 #護理系畢,或是有保母證照(2擇1即可) #小夜津貼300元/ 大夜津貼600元
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保加班費
  • 月薪33000~47000元 高雄市前金區 半年工作經驗 今天剛更新
    誠徵: 護理師。具證照 喜歡嬰兒,對嬰兒及產婦照護有興趣 #小夜津貼400元/ 大夜津貼700元
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保加班費
  • 月薪30000~37000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 44天前更新
    ☆同事可愛好相處,快揪親朋好友一起加入,還有提供介紹獎金跟教育獎金唷~ ☆公平、公開、公正之晉升及內部考核通過後調薪機制 ☆助理職常態月薪34K起,奧森沒有天花板,等您來挑戰! 【工作內容】 1.協助醫師治療全般事宜及器械整備。 2.診間及器械清潔、消毒。 3.患者衛教及追蹤治療事項。 4.櫃台一般行政庶務處理。 5.協助病患諮詢自費項目,另享有自費獎金!!! 別讓職涯的生長板閉合,讓奧森成為您突破自我的一個助力! ♡歡迎具有抱負心及對牙科有熱忱的優秀人才,帶著親切的笑容加入奧森大家庭吧♡ 【在職教育訓練】 ▲小老師制度:不論您有無牙科經驗,上班會由學姊手把手教學後才獨立跟診 ▲內部考核制度:視學習能力安排內部階級考核,考核通過後做為調薪的依據 ▲完整SOP制度:提供助理工具書,內含作業SOP準則,忘記了還能複習~ ▲助理課程:每2個月辦理內部進修課程,有提供餐點讓大家補充滿滿的能量! 【福利制度】 ▲加班費計算至分鐘 ▲獎金:年終獎金、績效獎金及三節禮品 ▲法定福利:勞保、健保及員工勞退提繳、特休、婚喪假等 ▲員工活動: 診所活動:聚餐、手作活動及唱歌等 員工國內、外旅遊:依年資提撥員工旅遊儲蓄金 大型活動:年中派對、中秋烤肉趴、尾牙 ▲補助項目:員工團體制服、午晚班餐費補貼 ▲身心健康:員工年度健康檢查、看診及自費項目優惠 【獎金制度】 ▲全勤獎金 ▲考核津貼:依工作技能分為階段性考核,每階段考核通過後,每月即提供津貼 ▲證照津貼:為鼓勵同仁精進自我技能,有考取護理師證照、牙助相關證照等,每月會提供津貼 ▲忙碌津貼、支援津貼等 ▲跟刀獎金:擁有跟刀技能的您,通過跟刀考核後,跟刀台數越多,獎金越豐厚! ▲自費獎金:親切地為病患介紹項目,通過新人考核後獎金無上限,成交案件越多,獎金越豐厚! 【上班地點】立群牙醫診所 高雄市小港區立群路89號 【上班時間】週一至週六排班制,週排11診,依照公司人力需求排班。 臉書搜尋「立群牙醫診所」 【面試地點】奧森管理部 高雄市苓雅區建國一路169-5號5樓 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00,中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 ,或(07)711-7007轉人資部。
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    就業保險產假產檢假全勤獎金年終獎金
  • 月薪28590元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    活動類組 對牙體齒模活動假牙有興趣者
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  • 時薪220元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新
    工作內容:日常照顧服務、家事服務。(有失智、身障結業證書者優先入取) 服務區域:鹽埕區、前金區、鼓山區、左營區、鳳山區、新興區、苓雅區、三民區、前鎮區、小港區 薪資、福利: 1.時薪制:220元/小時,會隨著公司的成長而調升時薪,且優於勞工局最低薪資。 2.轉場費:以位移所需花費時間核算費用,按照google map里程數計算 3.考核獎金:依照居服員每個月的服務時數核發獎金,120小時以上/月,核發800元獎金;100~120小時/月,核發200元獎金。
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  • 時薪220元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新
    工作內容:日常照顧服務、家事服務。(有失智、身障結業證書者優先入取) 服務區域:鹽埕區、前金區、鼓山區、左營區、鳳山區、新興區、苓雅區、三民區、前鎮區、小港區 薪資、福利: 1.時薪制:220元/小時,會隨著公司的成長而調升時薪,且優於勞工局最低薪資。 2.轉場費:以位移所需花費時間核算費用,按照google map里程數計算 3.考核獎金:依照居服員每個月的服務時數核發獎金,120小時以上/月,核發800元獎金;100~120小時/月,核發200元獎金。
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  • 時薪220元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    工作內容:日常照顧服務、家事服務。(有失智、身障結業證書者優先入取) 服務區域:鹽埕區、前金區、鼓山區、左營區、鳳山區、新興區、苓雅區、三民區、前鎮區、小港區 薪資、福利: 1.時薪制:220元/小時,會隨著公司的成長而調升時薪,且優於勞工局最低薪資。 2.轉場費:以位移所需花費時間核算費用,按照google map里程數計算 3.考核獎金:依照居服員每個月的服務時數核發獎金,120小時以上/月,核發800元獎金;100~120小時/月,核發200元獎金。
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  • 時薪220元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    工作內容:日常照顧服務、家事服務。(有失智、身障結業證書者優先入取) 服務區域:鹽埕區、前金區、鼓山區、左營區、鳳山區、新興區、苓雅區、三民區、前鎮區、小港區 薪資、福利: 1.時薪制:220元/小時,會隨著公司的成長而調升時薪,且優於勞工局最低薪資。 2.轉場費:以位移所需花費時間核算費用,按照google map里程數計算 3.考核獎金:依照居服員每個月的服務時數核發獎金,120小時以上/月,核發800元獎金;100~120小時/月,核發200元獎金。
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  • 時薪220元 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新
    工作內容:日常照顧服務、家事服務。(有失智、身障結業證書者優先入取) 服務區域:鹽埕區、前金區、鼓山區、左營區、鳳山區、新興區、苓雅區、三民區、前鎮區、小港區 薪資、福利: 1.時薪制:220元/小時,會隨著公司的成長而調升時薪,且優於勞工局最低薪資。 2.轉場費:以位移所需花費時間核算費用,按照google map里程數計算 3.考核獎金:依照居服員每個月的服務時數核發獎金,120小時以上/月,核發800元獎金;100~120小時/月,核發200元獎金。
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  • 月薪28590元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前更新
    輸送病人做檢查.領寫.領藥.送檢體
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    禮品意外險員工結婚補助員工國內、外進修補助需穿著員工制服
  • 月薪34000~36000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.以日間照顧服務為基礎,依個別家庭狀況,輔以提供臨時住宿或居家服務,提供全人多元整合性服務。 2.服務宣廣、個案開發,提供個案工作與個案管理(訂定受託評估、服務契約、個案照顧計畫、個案紀錄、協助緊急事故處理等)。 3. 行政報表與工作紀錄填寫、專案經費之執行控管、規劃辦理日間照顧中心各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)、行銷宣導活動。 4.有日間照顧相關經驗或有與失智症者一同工作之相關經驗者尤佳。
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    產假年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪32500~34000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    主要工作內容: 1.照顧與觀察失能、失智長輩,在其有需求發生時能及時提供服務。 2.提供服務對象照護服務(含生理量測、飲食、如廁、身體清潔及午休等)。 3.活動之設計、帶領及記錄(具備規劃課程能力,讓課程具備個別化、會議記錄等)。 4.維護照顧場域環境舒適、成果佈置與清潔。 5.協同團隊合作活動設計、引導、訓練服務對象恢復社區及日常生活功能訓練。(含室內外活動) 6.樂觀、主動積極、有責任感、有耐心、細心、愛心、同理心及團隊精神。 7.其他主管交辦事項。 條件: **具有失智課程、身障課程20小時完訓優先錄取**。 領有照服員結業證書或照服員技術士證或護理等相關科系之畢業證書者。 經驗: 有長照、幼教相關經驗優。 福利制度- 1.績效獎金:為激勵員工努力達成營運目標,訂定績效獎金制度。 2.勞健保、退休金:依照法令規定辦理。 3.團體保險:包括意外醫療、職災險,讓員工無後顧之憂。 4.健康檢查:定期健康檢查,維護員工身體健康。 5.年度活動:忘年會或春酒。 6.績效考核:每年進行績效考核,進行薪資調整。 7.員工進修:每年提供公費進修名額供員工申請。
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    產假年節獎金年終獎金三節獎金禮品
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