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南部工作機會醫事人員+醫事保健+醫務護理+醫務行政

  • 月薪42000元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新
    ▍關於永盛徵信|理念深植,正道長行 永盛徵信,自創立以來即恪守一條不變的信念之路—誠信立業,正派為本,我們深信,唯有立足事實、忠於真相,方能肩負徵信之名,成就長遠之信任與專業。 我們之「永」,不僅是名稱,更是一種信仰;「盛」,亦非修辭,而是一份承諾。 🔹「永」者,恆久不息之義,於永盛,是對初心的堅守、對正道的踐行,寓意堅持初心、踐行正道於千秋萬代。 誠信不僅是我們對客戶的承諾,更是企業立身之本,永盛堅信,唯有恆守真實、不偏不倚,方能贏得信賴。 🔹「盛」者,廣博豐盈之象,寓兼容並蓄、心懷眾生之意。 我們深知,每一位委託者都有其說不出口的痛,心理的照見與情感的撫慰,往往比事實的揭露更顯重量,因此,我們以高度人性化之視角,體察人心、聆聽其聲,在徵信之外,給予真正的陪伴。 ▍職務說明|傾聽深處低語,引領靈魂歸途之路 心理諮商顧問,是永盛專業陣容中不可或缺的靈魂角色,在資訊揭露之後,如何陪伴當事人走過驚愕、否認、憤怒與哀傷的過程,協助其釐清思緒、回歸理性判斷,是此職責的核心使命。 您將成為傷痕中的指路人,以專業視角與溫柔關懷引導當事人理解自我與處境,重建心理秩序,此非冷靜剖析的工作,而是一場深沉的對話—與人心的對話,與創傷的對話,與真相的對話。 ▍職責範疇|專業交會情感,陪伴走過波瀾 ▪️心理狀態評估與初談建構: 透過細緻訪談與結構式引導,協助當事人梳理情緒、辨識核心困境,建立初步信任關係。 ▪️個別心理輔導與情緒支持: 在徵信案件揭露後,陪伴當事人面對內在衝擊,提供情緒引導、壓力紓解與實務建議,避免其陷入極端思維或非理性行動。 ▪️危機介入與風險評估: 針對可能出現之自傷、傷人、報復、脫序等風險,進行評估與介入,並與調查、法務團隊聯動應變。 ▪️關係修復與決策陪伴: 協助當事人進行關係重構或理性斷捨離的思維整理,並在重大抉擇前,提供清晰之心理視角與支持。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 擁有心理師證照(諮商/臨床皆可)或具同等心理輔導訓練與實務經驗者 ❖ 對家庭、伴侶關係、信任議題具深刻理解與敏感度 ❖ 穩定成熟、情緒抗壓佳,能接住他人情緒而不自我消耗 ❖ 重視倫理與保密,理解徵信產業特性與特殊性 ❖ 願意接受不定時之案主聯繫、具彈性服務思維者尤佳 ▍在永盛,您將獲得── ✦ 整合跨專業團隊支援: 您將與調查員、法務人員、客戶經理等密切合作,全面理解案件脈絡,並擁有足夠的背景資訊作為心理輔導的基礎。 ✦ 面對真實人性的臨床現場: 此處沒有制式的問卷與制式的對話,只有千變萬化的人性考驗與情感激流,是心理實務者鍛鍊視野與深度之地。 ✦ 專業尊重與發展空間: 我們深信,心理專業需被充分尊重,您的觀點將被列入策略判斷,我們也提供持續進修與學術交流支持。 ▍應徵方式|讓傾聽成為改變的起點 若您渴望讓專業有更廣闊的落點,願意走入他人故事中,承接情緒與脆弱,協助個體在混亂中重建秩序,那麼您所尋之位置,或許就在此處。歡迎與我們聯繫,開啟這份有重量的工作旅程。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容: https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載靜,守初心不移;盛字載暖,以人為本,我們深知,真相不止於事實,更關乎情感的承重與內心的對話,在每一次傾聽之中,我們試圖陪伴而非主導,理解而非審判,因為唯有真正的人本關懷,方能在裂痕之中重拾完整。
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    年節獎金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金
  • 月薪38593~51273元 台東縣台東市 工作經歷不拘 3天前更新
    ※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞,如經評估得以勝任職務,將優先錄取具身心障礙身分者。 ※資格條件: 1.護理相關科系畢業。 2.具備中華民國「護士」或「護理師」證書。 3.具備「血液透析」護理人員證書。 4.具備文書處理能力。 5.具備ACLS或ALS或同等級證照者尤佳。 6.具備2至3年以上血液透析護理相關工作經驗者尤佳。 7.具備加護病房相關工作經驗者尤佳。 ※工作時間: 配合本科排班時間。 ※工作地點: 本院。 ※工作內容: 1.血液透析護理工作 2.協助血液透析室相關業務。 3.依臨床工作內容狀況,交辦業務辦理。 ※待遇福利:(新臺幣) (一)約用護士 1.依護士證書、績效獎勵金核發:38,593元至46,337元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ,績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋,並依本院核發時程辦理,試用期間不適用。 2.加(值)班費:配合業務加(值)班者,加(值)班費另外發給。 3.獎勵金:視醫院營運績效給予回饋,獎勵金另外發給。(試用期間除外) 4.久任獎金:(「臨床病房單位」適用) (1)任職滿一年,每半年發給1次:18,138元。 (2)任職滿三年,每半年發給1次:36,276元。 (二)約用護理師 1.依護理師證書、績效獎勵金核發:44,401元至51,273元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ,績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋,並依本院核發時程辦理,試用期間不適用。。 2.加(值)班費:配合業務加(值)班者,加(值)班費另外發給。 3.獎勵金:視醫院營運績效給予回饋,獎勵金另外發給。(試用期間除外) 4.久任獎金:(「臨床病房單位」適用) (1)任職滿一年,每半年發給1次:24,414元。 (2)任職滿三年,每半年發給1次:48,822元。 其他待遇福利: 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核,最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數),並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式: 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站:http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑:關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料:履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護士或護理師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊:以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護士或護理師證書影本及相關證明文件影本」,公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」,信封註明「應徵護理科(血液透析室)約用護士、護理師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試,未符需求者不另行通知;所送履歷若需返還,請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止,並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院,未來如進入本院服務者,應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】
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    員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍員工在職教育訓練自強活動
  • 月薪35000元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新
    ▍關於永盛徵信|人才為本,傳承為道 誠信之業,須人承之、須心守之,永盛徵信歷經風雨砥礪,深知「人才」乃徵信之根本—一位堅定守真、能動達義之調查員,非一蹴可及,而是藉由系統培訓、經驗引導與文化熏陶方能孕育而生。 新人培訓專員,便是這份傳承之路的引路人—不僅是制度的執行者,更是文化的播種者、責任的傳達者。 在永盛,我們不僅追求調查技術的精準,更重視價值理念的扎根,我們深信:唯有訓練得法,方能成就專業;唯有帶人以心,方能養成誠信不移之團隊。 ▍職務說明|授以技術、傳以信念,創建長久之基石 作為永盛徵信的新人培訓專員,您將主導與規劃所有新進同仁之培訓系統,內容涵蓋調查技能、法律常識、保密倫理、行動安全、人際應對、報告撰寫、設備操作乃至組織文化。 此角色不僅肩負知識與制度之傳遞,更需成為新人心理上的支持者與專業上的嚮導。 我們尋覓的,是具備系統思維與高度同理心之專才,能整合知識、設計課程,亦能傾聽需求、發掘潛力,讓每一位新人在踏入徵信之路之初,便已穩立於正道之上。 ▍職責範疇|從教學規劃至價值引導,全程陪伴成長 ▪️ 新人培訓課程設計與實施 針對不同職級(基礎調查員、高級調查員、行政人員、支援人員等)設計階段性培訓模組,含基礎理論、實務演練、個案模擬與倫理教育。 ▪️ 新進人員入職引導與文化建構 協助新進同仁理解永盛使命與價值,從報到第一天即建立其對徵信工作的認識與尊重。 ▪️ 跨部門資源整合與教材製作 結合內部資深人員經驗、法務專家意見與實務案件資料,設計高品質教材並定期更新,確保訓練內容與時俱進。 ▪️ 培訓評估與人才追蹤發展 追蹤受訓人員表現,透過回饋與指標建立成長檔案,輔助業務經理進行職涯規劃與能力盤點。 ▪️ 模擬任務與實作演練安排 依照部門需求設計情境演練(如尾隨監控模擬、假案資料分析等),提高實戰應對能力。 ▪️ 參與徵信文化推廣與倫理教育 協助推動內部座談、誠信講座、人文活動等,強化團隊之凝聚力與使命感。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具備人力資源、培訓教育、教學設計等2年以上經驗者尤佳 ❖ 熟悉徵信、保全、調查、法律或社工相關背景者優先考慮 ❖ 熱愛知識傳遞與人際互動,具備耐心、細膩與激勵力 ❖ 具備教材編製、教案設計、簡報授課能力 ❖ 有能力整合跨部門資源並善於與不同職級人員溝通 ❖ 對誠信、保密與專業培育有高度使命感與價值認同 ▍在永盛,您將獲得── ✦ 打造人才的舞台,亦成為領路者本身 在訓練中見證新人成長,協助他們從迷茫到堅定,您將親身參與一個個專業靈魂的鍛造。 ✦ 深度理解徵信產業全貌 從基層實務到管理機制、從調查技術到法規風險,全面接觸並熟悉各部門運作,累積跨域整合視野。 ✦ 與堅實團隊共創培訓制度 永盛不斷優化人才養成系統,您將主導一個持續進化的平台,拓展自己在教育與企業發展之間的專業厚度。 ✦ 享有穩健升遷與貢獻可見的機制 我們珍惜每一位為他人照亮起點的教育者,培訓績效將作為內部晉升與獎勵制度之依據,讓您的努力被看見、被肯定。 ▍應徵方式|點燃他人,也成就自己 若您相信教育的力量,願意成為專業之種的播種者;若您願將經驗化為制度,讓誠信精神代代相傳,誠摯邀請您成為永盛的一員,與我們一同培養正直專業之新血,擘畫誠信未來。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容:https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道,誠信為基;盛字載心,人本為懷。唯專業與人本,能成就真實與信任。
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    年節獎金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 3年工作經驗 4天前更新
    整形外科醫療業務
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 3年工作經驗 4天前更新
    泌尿科醫療業務
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 月薪55000~65000元 屏東縣屏東市 3年工作經驗 4天前更新
    1.處理新病人及住院病人突發狀況 2.疾病相關檢查與照護 3.協助專科醫師相關醫務
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 3年工作經驗 4天前更新
    心臟內科醫療業務
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 月薪42900~46900元 屏東縣屏東市 3年工作經驗 4天前更新
    1.協助醫師完成心導管檢查相關業務及病患準備 2.操作心導管X光機及周邊相關儀器 3.衛材特材品項整理歸納、環境清潔 4.須配合夜間及假日緊急ON CALL執行心導管業務 5.其他主管交辦業務 6.績效獎金另計
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市林園區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.診斷及治療一般外科相關疾病與創傷病患 2.制定並執行外科病患的治療計劃 3.進行各類一般外科手術並提供術後照護 4.審查患者檢驗影像報告以決定治療方案 5.與醫療團隊合作進行跨專業臨床診療 6.參與住院病患日常查房及病情評估 **需要做胃鏡** **全職或報備支援皆可**
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市林園區 1年工作經驗 2天前更新
    1.評估肝膽腸胃疾病患者病況,提出詳細診斷及治療建議 2.熟練操作內視鏡、超音波等醫療設備進行檢查及治療 3.制定與執行肝膽腸胃相關手術計畫及術後照護 4.開具處方並依據患者情況調整用藥方案 5.參與醫療團隊會議,提供專業意見改善診療品質 6.負責病歷資料管理,確保記錄準確完整並遵守法規 7.進行肝膽腸胃醫學研究及教學,持續更新專業知識 **需會做胃鏡** **正職或報備皆可**
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 時薪206~212元 屏東縣屏東市 2年工作經驗 1天前更新
    壹、招考職務內容: 職務:部工時薪護理師 (需求人數 1名,身心障礙資格者亦可報名) 一、工作內容: 1.病人照護與臨床技術執行  協助病人報到、確認身份與診別  量測生命徵象(血壓、脈搏、體溫、血糖等)  初步病情評估與主訴紀錄  協助醫師進行檢查與診療處置(換藥、抽血、注射等)  管理診間環境與儀器設備 2.衛教指導與健康促進  提供個別化用藥指導與服藥說明  衛教疾病預防與健康生活方式(如飲食、運動)  疫苗接種前後衛教與反應觀察  慢性病衛教與長期照護建議 3.行政作業與流程管理  醫囑處理  協助安排回診、檢查及流程協調  耗材管理與物品補充申請  協助健保申報或檢查資料上傳(如院內有此職責) 4.感染控制與緊急應變  執行感染管制措施(洗手、消毒、隔離等)  維持診間清潔與無菌操作原則  處理突發事件(病人昏倒、急症處理、CPR等)  緊急通報流程執行與紀錄 5.溝通協調與團隊合作  與醫師、藥師、檢驗人員等跨部門協調合作  回應病人與家屬疑問,提供情緒支持  參與部門會議與持續教育訓練 6.必要時支援體檢、學檢及疫苗任務。 7.臨時交辦事項。 二、需求條件:學歷-專科(含)以上學校,具備護理師證書。 三、薪資待遇:護理師時薪212元、護士時薪206元。 註:本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業,延長工時皆以勞基法核給加班費。 四、員工福利: 1.一般福利:依勞基法規核給。 2.員工福利:特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終、員工(家屬)就醫、自費及住院優免,各項津貼依院方規定。 3.特殊福利:  (1)提供一次免費骨質密度、肺部低劑量電腦斷層及腦部電腦斷層檢查。  (2)同軍職人員享特別休假補助費,每日1,600元(最高可達16,000元)。  (3)颱風天出勤額外給付日工資(相對工時出勤費用)。  (4)引薦護理師、照服員獎金,最高可請領6,000元。  (5)資深人員獎勵。 貳、公告及報名截止時間: 一、報名期限:履歷收滿截止。 二、筆、面試日期:電話通知。 三、錄取通知:錄取及備取者以手機簡訊通知。 參、報名應檢附資料: 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 二、國民身份證正、反面影本。 三、學歷、相關證書。 四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試,不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料,以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號):屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收,註明應徵門診時薪護理員,聯絡電話:08-7560752,人事陳小姐。 肆、考試項目:筆試、口試。  伍、錄取標準: 一、無招考最低人數限制,惟總成績未達60分以上不予錄取,缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取,如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當,本院得予從缺),未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業,正取放棄錄用資格時,實施遞補。
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  • 時薪220~220元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 2天前更新
    一、工讀工作時間說明: 1.上班時間:週一至週六 二、工作內容 1.臨床跟診: 2.醫材、設備、環境維護。 3.診所庶務。 三、應徵聯絡洽06-3569888黃小姐
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪33000~55000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 2天前更新
    一、正職工作時間說明: 1.上班時間:週一至週六(輪排班制),每週休假2天 二、工作內容 1.臨床跟診: 2.醫材、設備、環境維護。 3.診所庶務。 三、新人初期待遇說明: (1)正式起薪$33,000起 (額外有$3000全勤獎金) (2)月薪: 二年資歷:$38,000up 三年以上專業資歷:$45,000 up 五年以上專業資歷:$55,000 up 四、勞健保、勞退提撥、員工醫療、服務獎金、年假特休等福利 五、應徵聯絡洽06-3569888黃小姐
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪33000~55000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 2天前更新
    一、正職工作時間說明: 1.上班時間:週一至週六(輪排班制),每週休假2天 二、工作內容 1.臨床跟診: 2.醫材、設備、環境維護。 3.診所庶務。 三、新人初期待遇說明: (1)正式起薪$33,000起 (額外有$3000全勤獎金) (2)月薪: 二年資歷:$38,000up 三年以上專業資歷:$45,000 up 五年以上專業資歷:$55,000 up 四、勞健保、勞退提撥、員工醫療、服務獎金、年假特休等福利 五、應徵聯絡洽06-3569888黃小姐
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 全薪服務