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南部工作機會醫事人員+醫事保健+醫務護理+醫務行政

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  • 月薪30000元 台南市七股區 1年工作經驗 今天剛更新
    ※打造專業長照場域 × 發揮護理價值 × 穩定職涯發展※ 1.專業護理服務執行 提供日間照護個案之健康監測、基本醫療處置與護理照護,確保服務品質與安全性。 2.個案健康管理與照護規劃 進行個案身心功能評估,擬定個別化照護計畫,並持續追蹤與調整。 3.跨專業團隊合作 與醫師、復健師、社工及照服員協同合作,提升整體照護效能。 4.復健與促進活動協助 協助執行日常復健活動與健康促進方案,維持及提升個案生活功能。 5.個案與家屬溝通關懷 提供衛教指導、健康諮詢與家屬溝通,建立良好照護關係。 6.照護紀錄與品質管理 完成護理紀錄、個案管理文件及相關評鑑資料,確保符合主管機關規範。 7.日常照護支援 視個案需求協助基本生活照顧,提升整體服務完整性。 8.主管交辦事項執行 配合機構營運與服務發展,完成相關任務。 ※職務亮點※ ✔ 固定日班/無大夜班 ✔ 團隊合作氛圍佳 ✔ 完整教育訓練與在職進修制度 ✔ 穩定長照產業發展 ✔ 明確升遷管道 ※適合人才特質※ ✔具備護理專業證照與臨床經驗 ✔對長照服務具熱忱與使命感 ✔良好溝通能力與團隊合作精神 ✔細心負責,具備個案觀察與應變能力
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪30000元 台南市七股區 1年工作經驗 今天剛更新
    ※打造專業長照場域 × 發揮護理價值 × 穩定職涯發展※ 1.專業護理服務執行 提供日間照護個案之健康監測、基本醫療處置與護理照護,確保服務品質與安全性。 2.個案健康管理與照護規劃 進行個案身心功能評估,擬定個別化照護計畫,並持續追蹤與調整。 3.跨專業團隊合作 與醫師、復健師、社工及照服員協同合作,提升整體照護效能。 4.復健與促進活動協助 協助執行日常復健活動與健康促進方案,維持及提升個案生活功能。 5.個案與家屬溝通關懷 提供衛教指導、健康諮詢與家屬溝通,建立良好照護關係。 6.照護紀錄與品質管理 完成護理紀錄、個案管理文件及相關評鑑資料,確保符合主管機關規範。 7.日常照護支援 視個案需求協助基本生活照顧,提升整體服務完整性。 8.主管交辦事項執行 配合機構營運與服務發展,完成相關任務。 ※職務亮點※ ✔ 固定日班/無大夜班 ✔ 團隊合作氛圍佳 ✔ 完整教育訓練與在職進修制度 ✔ 穩定長照產業發展 ✔ 明確升遷管道 ※適合人才特質※ ✔具備護理專業證照與臨床經驗 ✔對長照服務具熱忱與使命感 ✔良好溝通能力與團隊合作精神 ✔細心負責,具備個案觀察與應變能力
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪30000元 台南市新營區 1年工作經驗 今天剛更新
    ※打造專業長照場域 × 發揮護理價值 × 穩定職涯發展※ 1.專業護理服務執行 提供日間照護個案之健康監測、基本醫療處置與護理照護,確保服務品質與安全性。 2.個案健康管理與照護規劃 進行個案身心功能評估,擬定個別化照護計畫,並持續追蹤與調整。 3.跨專業團隊合作 與醫師、復健師、社工及照服員協同合作,提升整體照護效能。 4.復健與促進活動協助 協助執行日常復健活動與健康促進方案,維持及提升個案生活功能。 5.個案與家屬溝通關懷 提供衛教指導、健康諮詢與家屬溝通,建立良好照護關係。 6.照護紀錄與品質管理 完成護理紀錄、個案管理文件及相關評鑑資料,確保符合主管機關規範。 7.日常照護支援 視個案需求協助基本生活照顧,提升整體服務完整性。 8.主管交辦事項執行 配合機構營運與服務發展,完成相關任務。 ※職務亮點※ ✔ 固定日班/無大夜班 ✔ 團隊合作氛圍佳 ✔ 完整教育訓練與在職進修制度 ✔ 穩定長照產業發展 ✔ 明確升遷管道 ※適合人才特質※ ✔具備護理專業證照與臨床經驗 ✔對長照服務具熱忱與使命感 ✔良好溝通能力與團隊合作精神 ✔細心負責,具備個案觀察與應變能力
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪30000~32000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    誠徵皮膚科診所行政/跟診人員 1. 工作時間:週一到週五早上9點到12點,下午3點到6點,晚上6點到9點,週六早上9點到12點,下午3點到6點。一週上班40小時,週休二日,國定假日排休 2. 工作內容:掛號、文書處理、櫃檯行政相關事務,協助叫號看診及相關處置治療。 3. 懿聖皮膚科宗旨在照顧有皮膚病需求的患者,同時提供適切的醫學美容治療與建議,不會強迫推銷,沒有業績壓力,希望對皮膚感興趣,對美容有想望者加入我們的行列,保障底薪及週休二日、國定假日,國定假日如需出勤以兩倍薪計算,每月排定下月班表,排休有制度、有彈性,加班費計算公開透明,提供完整教育訓練,擔任正職員工滿半年享有診所紅利,隨年資調整底薪及紅利;診所同仁相處融洽,彼此相互協助,希望找長期任職的正職人員,意在短期工作或另有職涯規劃者勿試,誠摯邀請您加入我們的行列
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪35000~40000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 3天前更新
    ◆徵身心科診所工作內容: 一、櫃檯相關業務(掛號、接電話、與病人親切互動、出納等)。 二、護理相關業務(問診、衛教關懷、侵入性治療及衛材盤點等,需護理師執照)。 三、現場或預約病人諮詢接待。 四、執行醫師及主管交辦之診所相關業務。 五、簡易文書及資料歸檔作業。 六、維持診所內環境品質及服務水準。 七、臨時交代事項。 ◆上班時段: 週一到週六:早診9:00-12:00 週一到週五:午診14:30-17:30;晚診17:30-20:30 ◆工作地點:佳璋診所(高雄市苓雅區三多一路303號)及佳欣診所(高雄市前鎮區英明一路142號) ◆員工權利 一、保險福利:勞保、健保、勞退提撥金及員工意外險等 二、休假制度:符合勞基法相關規定享有特休及國定假日等 三、獎 金(禮金):年終獎金、三節禮金(品)、額外獎金等 四、休閒福利:不定時員工聚餐、年終尾牙等 五、其他福利:員工制服、定期員工健康檢查、員工停車場、員工含眷屬看診及自費品項優惠等
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    年終獎金三節獎金績效獎金意外險員工停車位或停車補助
  • 月薪35000~40000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 3天前更新
    ◆徵身心科診所工作內容: 一、櫃檯相關業務(掛號、接電話、與病人親切互動、出納等)。 二、護理相關業務(問診、衛教關懷、侵入性治療及衛材盤點等,需護理師執照)。 三、現場或預約病人諮詢接待。 四、執行醫師及主管交辦之診所相關業務。 五、簡易文書及資料歸檔作業。 六、維持診所內環境品質及服務水準。 七、臨時交代事項。 ◆上班時段: 早診9:00-12:00(週一到周六; 午診1430-1730;1730-2030晚診(週一至五)。 ◆工作地點:佳璋診所,高雄苓雅區三多一路303號。 ◆員工權利 一、保險福利:勞保、健保、勞退提撥金及員工意外險等 二、休假制度:符合勞基法相關規定享有特休及國定假日等 三、獎 金(禮金):年終獎金、三節禮金(品)、額外獎金等 四、休閒福利:不定時員工聚餐、年終尾牙等 五、其他福利:員工制服、定期員工健康檢查、員工停車場、員工含眷屬看診及自費品項優惠等
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    年終獎金三節獎金績效獎金意外險員工停車位或停車補助
  • 月薪35000~40000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 3天前更新
    ◆徵身心科診所工作內容: 一、櫃檯相關業務(掛號、接電話、與病人親切互動、出納等)。 二、護理相關業務(問診、衛教關懷、侵入性治療及衛材盤點等,需護理師執照)。 三、現場或預約病人諮詢接待。 四、執行醫師及主管交辦之診所相關業務。 五、簡易文書及資料歸檔作業。 六、維持診所內環境品質及服務水準。 七、臨時交代事項。 ◆上班時段: 早診9:00-12:00(週一到周六; 午診1430-1730;1730-2030晚診(週一至五)。 ◆工作地點:佳璋診所,高雄苓雅區三多一路303號。 ◆員工權利 一、保險福利:勞保、健保、勞退提撥金及員工意外險等 二、休假制度:符合勞基法相關規定享有特休及國定假日等 三、獎 金(禮金):年終獎金、三節禮金(品)、額外獎金等 四、休閒福利:不定時員工聚餐、年終尾牙等 五、其他福利:員工制服、定期員工健康檢查、員工停車場、員工含眷屬看診及自費品項優惠等
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    年終獎金三節獎金績效獎金意外險員工停車位或停車補助
  • 月薪35000~40000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 3天前更新
    ◆徵身心科診所工作內容: 一、櫃檯相關業務(掛號、接電話、與病人親切互動、出納等)。 二、護理相關業務(問診、衛教關懷、侵入性治療及衛材盤點等,需護理師執照)。 三、現場或預約病人諮詢接待。 四、執行醫師及主管交辦之診所相關業務。 五、簡易文書及資料歸檔作業。 六、維持診所內環境品質及服務水準。 七、臨時交代事項。 ◆上班時段: 早診9:00-12:00(週一到周六; 午診1430-1730;1730-2030晚診(週一至五)。 ◆工作地點:佳璋診所,高雄苓雅區三多一路303號。 ◆員工權利 一、保險福利:勞保、健保、勞退提撥金及員工意外險等 二、休假制度:符合勞基法相關規定享有特休及國定假日等 三、獎 金(禮金):年終獎金、三節禮金(品)、額外獎金等 四、休閒福利:不定時員工聚餐、年終尾牙等 五、其他福利:員工制服、定期員工健康檢查、員工停車場、員工含眷屬看診及自費品項優惠等
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    年終獎金三節獎金績效獎金意外險員工停車位或停車補助
  • 月薪44401~56932元 台東縣台東市 工作經歷不拘 2天前更新
    成功藍景住宿長照機構-約用護理師 新臺幣:44,401元至56,932元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※資格條件: 1.護理相關科系畢業。 2.具備中華民國「護理師」證書。 ※職缺單位: 1.成功分院:藍景住宿式長照機構。(臺東縣成功鎮中山東路32號) ※工作時間: 輪三班。 ※工作內容: 1.護理臨床相關業務。 2.其他臨時交辦事項。 ※待遇福利:(新臺幣) 1.依護理師證書、績效獎勵金核發:44,401元至56,932元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ,績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋,並依本院核發時程辦理,試用期間不適用。 2.加(值)班費:配合業務加(值)班者,加(值)班費另外發給。 3.夜班津貼:夜班時段工作者,夜班津貼另外發給。 (1)大夜包班:每班700元-900元不等。 (2)大夜班:每班600元-800元不等。 (3)小夜包班:每班500元-700元不等。 (4)小夜班:每班400元-600元不等。 (5)半大夜班:每班300元-400元不等。 (6)半小夜班:每班200元-300元不等。 (7)夜8班:每班825元-1100元不等。 (8)白8班:每班215元-300元不等。 依不同單位排班性質而有不同班次,請面試詳談。 4.衛生福利部夜班獎勵:夜班時段工作者,夜班獎勵另外發給。 (1)大夜班:每班900元。 (2)小夜班:每班500元。 5.簽約金:視工作情況給予簽約獎金。(「綜合科病房」適用) (1)簽約1年:簽約獎金9萬元。 (2)簽約2年:簽約獎金24萬元。 (3)簽約3年:簽約獎金40萬元。 6.久任獎金:(「臨床病房單位」適用) (1)任職滿一年,每半年發給1次:24,414元。 (2)任職滿三年,每半年發給1次:48,822元。 ※約用護理人員特優待遇福利: 1.入職3個月後(即試用期滿並經考核通過),即可優於勞動基準法標準另外核給3日特休假。 2.入職3個月後(即試用期滿並經考核通過),即可依之前任職地區醫院等級以上年資辦理提敘(不分公私立醫療院所、年資採認併計至多5年),以1年提敘1薪級方式辦理。 113年11月01日起入職者並依任職臨床單位適用之,請面試詳談。 ※其他待遇福利: 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核,最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數),並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式: 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站:http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑:關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料:履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護理師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊:以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、護理師證書影本及相關證明文件影本」,公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」,信封註明「應徵護理科約用護理師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試,未符需求者不另行通知;所送履歷若需返還,請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止,並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院,未來如進入本院服務者,應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】
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    員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍自強活動員工在職教育訓練
  • 月薪34260~37360元 台東縣台東市 工作經歷不拘 2天前更新
    衛生福利部臺東醫院-(成功分院藍景長照機構)約用照顧服務員 新臺幣:34,260元至37,360元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※資格條件(符合下列條件之一): 1.照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照。 2.護理相關科系畢業。 ※具護理之家或養護中心或內科病房照服員經驗者尤佳。 ※工作時間,分為: 1. 8小時,三班輪班制。 2. 12小時,兩班輪班制。(每月加班費,約核發8,608元起) ※工作地點: 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容: 1.協助住院病人的身體清潔與舒適照顧,包括:排泄照護、身體清潔、膳食服務、舒適與活動(拍背翻身)、維護住民安全與環境整潔。 2.提供基本身體檢查與評估(有無壓瘡、異常狀況等回報)。 3.回報病人異常情況等事務工作,通知護理人員處理。 ※待遇福利:(新臺幣) 1.依照顧服務相關學經歷、績效獎勵金核發:34,260元至37,360元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ,績效獎勵金(每月約1,500元至4,000元不定)視醫院營運績效給予回饋,並依本院核發時程辦理,試用期間不適用。 2.證照津貼:600元。(具丙級照顧服務員證照者) 3.加(值)班費:配合業務加(值)班者,加(值)班費另外發給。 4.久任獎金: (1)任職滿一年,每半年發給1次:12,000元。 (2)任職滿三年,每半年發給1次:18,000元。 5.夜班津貼:夜班時段工作者,夜班津貼另外發給。 (1)大夜班:每班300元。 (2)小夜班:每班200元。 (3)半大夜班:每班150元。 (4)半小夜班:每班100元。 (5)夜8班:每班400元。 (6)白8班:每班100元。 依不同單位排班性質而有不同班次,請面試詳談。 ※其他待遇福利: 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核,最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數),並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式: 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站:http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑:關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料:履歷表(請親筆簽名)、照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照影本、護理相關科系畢業證書影本 (4)寄送資訊:以A4大小繳齊「履歷表、照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照影本、護理相關科系畢業證書影本」,公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」,信封註明「應徵護理科(護理之家)約用照顧服務員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試,未符需求者不另行通知;所送履歷若需返還,請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止,並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院,未來如進入本院服務者,應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】
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    員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍自強活動員工在職教育訓練
  • 月薪30000元 台南市南區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【樂活集團|身心障礙人才專區】 ※打造多元共融職場,讓每一份努力都被看見※ 工作內容 1.在樂活集團,我們相信「每一個人都有發光的價值」。 2.我們不僅致力於提供高品質長期照護服務,更積極打造**多元、友善、包容(DEI)**的職場環境,讓身心障礙朋友也能安心就業、穩定發展。 樂活集團 — 陪伴每一段珍貴時光,讓被照護者安心生活,家人放心守護。 從居家照護、機構照護、日間照顧到醫養整合,我們提供完整且專業的照護服務體系,同時也重視每一位夥伴的職涯成長與工作價值。 【職務說明】 1.本專區為身心障礙者專屬招募管道,提供多元職務機會(行政、照護服務、後勤支援等) 2.歡迎持有身心障礙證明之求職者投遞履歷 3.將依您的專長、經歷與就業需求,進行職務評估與媒合 4.若有合適職缺,將由專人主動聯繫安排後續面談 【我們提供】 ✔ 友善職場環境與無障礙空間規劃 ✔ 彈性工作安排(依職務性質調整) ✔ 完整教育訓練與職前引導 ✔ 穩定就業與長期發展機會 ✔ 重視尊重與關懷的團隊文化
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪30000~39000元 台南市南區 1年工作經驗 今天剛更新
    一、學歷:職校以上護理科系畢業 二、證照:護士或護理師 三、薪資待遇:   月薪:$30,000~$39,000 四、班別:正常班 (08:00-17:30) 五、工作內容:個案訪視評估、個案資料建檔、沐浴服務、個案連繫及行程安排等。 六、持有相關證照者(BLS、身心障礙20H、失智20H),可面議薪資。
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪45000~60000元 台南市南區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 綜理居家服務業務,指導居服員並追蹤服務品質。 2. 招募、督導居服員,訂定作業流程及管理制度。 3. 擬定年度計畫,規劃教育訓練與社區資源應用。 4. 核銷作業、薪資計算及收費管理。 5. 協助評鑑準備,統計分析報表及滿意度調查。 6. 危機預防、風險管理及緊急事件處理。 7. 召開內外部會議,跨單位協作。 8. 行政文書及上級交辦事項。 **樂活集團 — 陪伴每一段珍貴時光,讓被照護者安心生活,家人放心守護。** - 我們相信每一位需要照護的人都值得被尊重、被呵護、被活出精彩人生。
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪45000~60000元 台南市南區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 綜理居家服務業務,指導居服員並追蹤服務品質。 2. 招募、督導居服員,訂定作業流程及管理制度。 3. 擬定年度計畫,規劃教育訓練與社區資源應用。 4. 核銷作業、薪資計算及收費管理。 5. 協助評鑑準備,統計分析報表及滿意度調查。 6. 危機預防、風險管理及緊急事件處理。 7. 召開內外部會議,跨單位協作。 8. 行政文書及上級交辦事項。 **樂活集團 — 陪伴每一段珍貴時光,讓被照護者安心生活,家人放心守護。** - 我們相信每一位需要照護的人都值得被尊重、被呵護、被活出精彩人生。
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 時薪250兼職打工!