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南部工作機會| 無經驗可

  • 月薪28590元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.輸送帶線上包裝作業。 2.冷氣房作業(16~20度)。 3.需定點久站、配合加班、排休制。 4.產線日常清潔打掃。 每季發放獎金 04:00~12:45 $12,000~18,000
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪28590元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.需常進出冷藏庫 4.冷藏庫內食材定位、確認 5.準備生產線需要的食材 6.食材秤重、報廢 7.需搬重10公斤左右(非長時間) 每季發放獎金 12:00~20:45 $3,000~9,000
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪28590元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.需常進出冷藏庫 4.冷藏庫內食材定位、確認 5.準備生產線需要的食材 6.食材秤重、報廢 7.需搬重10公斤左右(非長時間) 每季發放獎金 07:00~15:45 $0~6,000
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪28590元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.需常進出冷藏庫 4.冷藏庫內食材定位、確認 5.準備生產線需要的食材 6.食材秤重、報廢 7.需搬重10公斤左右(非長時間) 每季發放獎金 00:00~08:45 $18,000~24,000 02:00~10:45 $12,000~18,000
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪36500~43200元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    保全人員/警衛 負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 社區安全維護管理
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    員工生日禮金年節獎金員工團保年終獎金意外險
  • 月薪40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責水電工程施工方案,如繪製工程藍圖(排水配管、電器線路),監督和實施之。 2.負責或審查水電工程材料及施工機械使用計畫,如電機、電子設備裝修維謢。 3.指導解決水電工程施工中相關技術問題。 4.監控水電工程品質與進度。 5.負責水電工程預算/結算/驗收報告。 熟消防電控系統 (佳) 年後可上班
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  • 月薪29000~29500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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    良好升遷制度員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金
  • 月薪29000~29500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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    良好升遷制度員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金
  • 月薪29000~39000元 高雄市仁武區 無工作經驗 1天前更新
    1.協助接待工作: 廠區車輛進廠接洽工作。 2.協助行政作業處理,廠務清潔工作。 3.配合主管交辦任務,協助廠區相關管理工作。 有相關經驗或對車輛接洽工作熟悉者佳。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪30000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)
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    良好升遷制度員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金
  • 月薪30000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)
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    良好升遷制度員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金
  • 月薪30000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)
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    良好升遷制度員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金
  • 月薪35000~39000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前更新
    ⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會,最快一年可晉升店長! ⭐️高額業績獎金,等您來挑戰! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀及當日帳款結清 5.庫存盤點與叫貨 6.門市外送服務 ❤️【你可以享有】 ✤三節禮金(券)、員工分紅、年終獎金、業績達標獎金 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤員工餐、生日餐劵 ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【升遷管道】 儲備幹部→店務助理→儲備店長→店長→資深店長→區域督導 更多資訊請至拿坡里官網:https://www.0800076666.com.tw/
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    員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度哺乳室
  • 無底薪0元 台南市南區 工作經歷不拘 33天前更新
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程。 2.客戶拜訪開發銷售。 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.主管做研討、進度回報。
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    績效獎金自強活動國內旅遊國外旅遊年節獎金
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