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南部工作機會| 無經驗可

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  • 儲備主任
    聯金生物科技有限公司
     生化科技研發
    月薪29000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 44天前更新
    1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2:配合公司主管安排儲備主任課程
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    年終獎金績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
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  • 業務司機
    聯金生物科技有限公司
     生化科技研發
    月薪29000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 44天前更新
    1.客戶售後服務！ 2.文書資料處理！ 3.整理客戶資料，產品資料，銷售報表！
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    年終獎金績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
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  • 假日服務人員
    吉恩素食(中央廚房)
     食品什貨批發
    論件計酬880~1180元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.上菜前準備工作、備餐、擺盤以及桌邊服務 2.上菜完桌面及環境善後清潔 3.桌椅擺設 4.備機車駕照
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    績效獎金員工團保免費供餐員工聚餐春酒
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  • 鳳山所營業司機擴大徵才_“十二月(含)前到職保障年獎1萬元〝
    新竹物流股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪35000~86000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~86,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十二月(含)前到職保障年獎1萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 台東所營業司機擴大徵才_“十二月(含)前到職保障年獎1萬元〝
    新竹物流股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪35000~55000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 2天前更新
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~55,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十二月(含)前到職保障年獎1萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 大社所營業司機擴大徵才_“十二月(含)前到職保障年獎1萬元〝
    新竹物流股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪35000~90000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 2天前更新
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十二月(含)前到職保障年獎1萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 屏東所營業司機擴大徵才_“十二月(含)前到職保障年獎1萬元〝
    新竹物流股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪35000~70000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 2天前更新
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~70,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十二月(含)前到職保障年獎1萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 岡山所營業司機擴大徵才_“十二月(含)前到職保障年獎1萬元〝
    新竹物流股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪35000~90000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十二月(含)前到職保障年獎1萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 高雄所營業司機擴大徵才_“十二月(含)前到職保障年獎1萬元〝
    新竹物流股份有限公司
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    月薪35000~90000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前更新
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十二月(含)前到職保障年獎1萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 前鎮所營業司機擴大徵才_“十二月(含)前到職保障年獎1萬元〝
    新竹物流股份有限公司
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    月薪35000~60000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~60,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十二月(含)前到職保障年獎1萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 新營所營業司機擴大徵才_“十二月(含)前到職保障年獎1萬元〝
    新竹物流股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪35000~90000元 台南市新營區 工作經歷不拘 2天前更新
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十二月(含)前到職保障年獎1萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 永康所營業司機擴大徵才_“十二月(含)前到職保障年獎1萬元〝
    新竹物流股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪35000~88000元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~88,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十二月(含)前到職保障年獎1萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 麻豆所營業司機擴大徵才_“十二月(含)前到職保障年獎1萬元〝
    新竹物流股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪35000~83000元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 2天前更新
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~83,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十二月(含)前到職保障年獎1萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 台南所營業司機擴大徵才_“十二月(含)前到職保障年獎1萬元〝
    新竹物流股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪35000~89000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 2天前更新
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~89,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十二月(含)前到職保障年獎1萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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