南部工作機會主管,主任,儲備,幹部

Name: (TOYOTA&LEXUS)高都汽車股份有限公司【徵】TOYOTA銷售顧問-屏東營業所(屏東、內埔、萬丹、大樹、大寮)
Start: 2026-10-12
End: 2026-11-11
Location: 屏東縣屏東市

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工作經驗

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薪資待遇

TOYOTA銷售顧問-小港營業所(小港、前鎮)

(TOYOTA&LEXUS)高都汽車股份有限公司

汽機車／相關用品零售

月薪29500~30000元高雄市小港區工作經歷不拘 4天前更新

(6)服務據點車界最多且處遍布全台(7)經濟的套餐式維修保養費用二、提供協助提供您車界最完整的7天新人教育訓練扎實課程，搭配單位主管用心的在職教育訓練+商品話術演練+販賣經驗傳承，讓完全沒有銷售經

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全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金壽險

TOYOTA銷售顧問-潮州營業所(潮州、萬巒、內埔)

(TOYOTA&LEXUS)高都汽車股份有限公司

汽機車／相關用品零售

月薪29500~30000元屏東縣潮州鎮工作經歷不拘 4天前更新

(6)服務據點車界最多且處遍布全台(7)經濟的套餐式維修保養費用二、提供協助提供您車界最完整的7天新人教育訓練扎實課程，搭配單位主管用心的在職教育訓練+商品話術演練+販賣經驗傳承，讓完全沒有銷售經

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全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金壽險

TOYOTA銷售顧問-旗山營業所(旗山、田寮、內門、美濃)

(TOYOTA&LEXUS)高都汽車股份有限公司

汽機車／相關用品零售

月薪29500~30000元高雄市旗山區工作經歷不拘 4天前更新

(6)服務據點車界最多且處遍布全台(7)經濟的套餐式維修保養費用二、提供協助提供您車界最完整的7天新人教育訓練扎實課程，搭配單位主管用心的在職教育訓練+商品話術演練+販賣經驗傳承，讓完全沒有銷售經

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全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金壽險

TOYOTA銷售顧問-屏東營業所(屏東、內埔、萬丹、大樹、大寮)

(TOYOTA&LEXUS)高都汽車股份有限公司

汽機車／相關用品零售

月薪29500~30000元屏東縣屏東市工作經歷不拘 4天前更新

(6)服務據點車界最多且處遍布全台(7)經濟的套餐式維修保養費用二、提供協助提供您車界最完整的7天新人教育訓練扎實課程，搭配單位主管用心的在職教育訓練+商品話術演練+販賣經驗傳承，讓完全沒有銷售經

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全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金壽險

TOYOTA銷售顧問-岡山營業所(岡山、橋頭、燕巢、路竹)

(TOYOTA&LEXUS)高都汽車股份有限公司

汽機車／相關用品零售

月薪29500~30000元高雄市岡山區工作經歷不拘 4天前更新

(6)服務據點車界最多且處遍布全台(7)經濟的套餐式維修保養費用二、提供協助提供您車界最完整的7天新人教育訓練扎實課程，搭配單位主管用心的在職教育訓練+商品話術演練+販賣經驗傳承，讓完全沒有銷售經

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全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金壽險

TOYOTA銷售顧問-北高營業所(三民、左營)

(TOYOTA&LEXUS)高都汽車股份有限公司

汽機車／相關用品零售

月薪29500~30000元高雄市三民區工作經歷不拘 4天前更新

(6)服務據點車界最多且處遍布全台(7)經濟的套餐式維修保養費用二、提供協助提供您車界最完整的7天新人教育訓練扎實課程，搭配單位主管用心的在職教育訓練+商品話術演練+販賣經驗傳承，讓完全沒有銷售經

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全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金壽險

【台南、仁德區】不動產經營、服務業務人員(保障底薪+行動獎金4萬6起)★週休、無經驗可、完整培訓

住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)

不動產經營／開發

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市岡山區工作經歷不拘今天剛更新

秘笈不藏私 ✅主管更加溫柔對待不苛刻【工作內容】 ★ 土地, 廠房, 建地, 農地, 工業地,買賣與租賃開發及銷售 ★ 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 ★ 提供不動產買賣仲介服務

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員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會

總務行政專員 — 總管理部 (Administrative Assistant, BXG-HQ)

百鮮實業股份有限公司

漁獲／水產／養殖相關

月薪32000元高雄市前鎮區 1年工作經驗 2天前更新

訓練及公司活動（如尾牙、部門聚餐）之行政庶務。 - 處理主管交辦之行政事項，如差旅文件準備、費用報支等。【工作成果指標｜Key Deliverables】 · 採購效率：總務用品採購交貨準

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全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保

包裝作業員(台南官田廠)

【宏宇農產生技】企業有限公司

食品製造╱加工

月薪32000~40000元台南市官田區工作經歷不拘 1天前更新

溫度等協助完成品管抽樣與留樣標示作業七、其他支援事項支援包裝、貼標、裝箱等流程（依現場安排）臨時作業調度與主管交辦任務支援

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全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

美術編輯-台南

翰林出版事業股份有限公司

書籍出版

月薪31500~33000元台南市南區工作經歷不拘 4天前更新

-【工作內容】- 根據主管委派，完成指定任務並妥善回報。一、Word 試題排版與題庫管理 1.能使用 Word 編排文字、圖片及各類方程式。 2.能依公版完成試卷／書籍排版，完稿後送印或提供電子檔

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高雄市私立康庭老人長期照顧中心(養護型)–行政人員

康庭長照社團法人附設高雄市私立康庭住宿長照機構

護理之家／安養中心

月薪32000元高雄市小港區工作經歷不拘 4天前更新

繫維護 13. 協助主管交辦事項，讓團隊運作更順暢！ 💼【我們提供的不只是工作，更是成長與機會！】💼 休假制度：每年120天平均分配至各月休10天，享有特休假獎金制度：提供工作獎金、三節獎

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機場專案駕駛(居住於各台南市區行政區)

龍平安租車有限公司

其它運輸輔助

論件計酬40000~65000元台南市工作經歷不拘今天剛更新

辦公室，我們主管定期會北上休息室可以約北部面談與上課。

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【住好宅租賃住宅代管有限公司】誠徵包租代管_租賃管理師/仲介轉換跑道首選起薪31000

住好宅物業有限公司

其它不動產相關

月薪31000~50000元台南市東區 2年工作經驗 3天前更新

.其他主管交辦事項 📣住好宅物業有限公司以打造優質專業包租代管不動產團隊為目標,提供夥伴📣 　　一、完整的教育訓練　　二、完善的工作制度　　三、舒適的工作環境　　四、彈性的工作時間　　五

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全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保

岡山區｜游泳老師

新連心股份有限公司

其它教育服務業

論件計酬250~1000元高雄市岡山區工作經歷不拘 4天前更新

，會由專人過濾並電話聯繫安排第一次應徵者聯合面試（由主管多對一面談）・階段二：初試過關者得參與第二次面試（公司軟硬體之介紹）・階段三：雙方二次面試達成共識後，展開一對一工作配合面試（確定工作

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全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品生日假

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南部工作機會主管,主任,儲備,幹部

高雄工作

台南工作

南科工作機會

行政助理

高薪工作

電洽

親洽

主管,主任,儲備,幹部 職缺共 筆

TOYOTA銷售顧問-小港營業所(小港、前鎮)

(TOYOTA&LEXUS)高都汽車股份有限公司

(6)服務據點車界最多且處遍布全台(7)經濟的套餐式維修保養費用 二、提供協助 提供您車界最完整的7天新人教育訓練扎實課程，搭配單位主管用心的在職教育訓練+商品話術演練+販賣經驗傳承，讓完全沒有銷售經

TOYOTA銷售顧問-潮州營業所(潮州、萬巒、內埔)

(TOYOTA&LEXUS)高都汽車股份有限公司

(6)服務據點車界最多且處遍布全台(7)經濟的套餐式維修保養費用 二、提供協助 提供您車界最完整的7天新人教育訓練扎實課程，搭配單位主管用心的在職教育訓練+商品話術演練+販賣經驗傳承，讓完全沒有銷售經

TOYOTA銷售顧問-旗山營業所(旗山、田寮、內門、美濃)

(TOYOTA&LEXUS)高都汽車股份有限公司

(6)服務據點車界最多且處遍布全台(7)經濟的套餐式維修保養費用 二、提供協助 提供您車界最完整的7天新人教育訓練扎實課程，搭配單位主管用心的在職教育訓練+商品話術演練+販賣經驗傳承，讓完全沒有銷售經

TOYOTA銷售顧問-屏東營業所(屏東、內埔、萬丹、大樹、大寮)

(TOYOTA&LEXUS)高都汽車股份有限公司

(6)服務據點車界最多且處遍布全台(7)經濟的套餐式維修保養費用 二、提供協助 提供您車界最完整的7天新人教育訓練扎實課程，搭配單位主管用心的在職教育訓練+商品話術演練+販賣經驗傳承，讓完全沒有銷售經

TOYOTA銷售顧問-岡山營業所(岡山、橋頭、燕巢、路竹)

(TOYOTA&LEXUS)高都汽車股份有限公司

(6)服務據點車界最多且處遍布全台(7)經濟的套餐式維修保養費用 二、提供協助 提供您車界最完整的7天新人教育訓練扎實課程，搭配單位主管用心的在職教育訓練+商品話術演練+販賣經驗傳承，讓完全沒有銷售經

TOYOTA銷售顧問-北高營業所(三民、左營)

(TOYOTA&LEXUS)高都汽車股份有限公司

(6)服務據點車界最多且處遍布全台(7)經濟的套餐式維修保養費用 二、提供協助 提供您車界最完整的7天新人教育訓練扎實課程，搭配單位主管用心的在職教育訓練+商品話術演練+販賣經驗傳承，讓完全沒有銷售經

【台南、仁德區】不動產經營、服務業務人員(保障底薪+行動獎金4萬6起)★週休、無經驗可、完整培訓

住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)

秘笈不藏私 ✅主管更加溫柔對待不苛刻 【工作內容】 ★ 土地, 廠房, 建地, 農地, 工業地,買賣與租賃開發及銷售 ★ 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 ★ 提供不動產買賣仲介服務

總務行政專員 — 總管理部 (Administrative Assistant, BXG-HQ)

百鮮實業股份有限公司

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包裝作業員(台南官田廠)

【宏宇農產生技】企業有限公司

溫度等 協助完成品管抽樣與留樣標示作業 七、其他支援事項 支援包裝、貼標、裝箱等流程（依現場安排） 臨時作業調度與主管交辦任務支援

美術編輯-台南

翰林出版事業股份有限公司

-【工作內容】- 根據主管委派，完成指定任務並妥善回報。 一、Word 試題排版與題庫管理 1.能使用 Word 編排文字、圖片及各類方程式。 2.能依公版完成試卷／書籍排版，完稿後送印或提供電子檔

高雄市私立康庭老人長期照顧中心(養護型)–行政人員

康庭長照社團法人附設高雄市私立康庭住宿長照機構

繫維護 13. 協助主管交辦事項，讓團隊運作更順暢！ 💼【我們提供的不只是工作，更是成長與機會！】💼 休假制度：每年120天平均分配至各月休10天，享有特休假 獎金制度：提供工作獎金、三節獎

機場專案駕駛(居住於各台南市區行政區)

龍平安租車有限公司

辦公室， 我們主管定期會北上休息室 可以約北部面談與上課。

【住好宅租賃住宅代管有限公司】誠徵包租代管_租賃管理師/仲介轉換跑道首選 起薪31000

住好宅物業有限公司

.其他主管交辦事項 📣住好宅物業有限公司以打造優質專業包租代管不動產團隊為目標,提供夥伴📣 一、完整的教育訓練 二、完善的工作制度 三、舒適的工作環境 四、彈性的工作時間 五

岡山區｜游泳老師

新連心股份有限公司

，會由專人過濾並電話聯繫安排第一次應徵者聯合面試 （由主管多對一面談） ・階段二：初試過關者得參與第二次面試（公司軟硬體之介紹） ・階段三：雙方二次面試達成共識後，展開一對一工作配合面試 （確定工作

主管,主任,儲備,幹部職缺共筆

(6)服務據點車界最多且處遍布全台(7)經濟的套餐式維修保養費用二、提供協助提供您車界最完整的7天新人教育訓練扎實課程，搭配單位主管用心的在職教育訓練+商品話術演練+販賣經驗傳承，讓完全沒有銷售經

(6)服務據點車界最多且處遍布全台(7)經濟的套餐式維修保養費用二、提供協助提供您車界最完整的7天新人教育訓練扎實課程，搭配單位主管用心的在職教育訓練+商品話術演練+販賣經驗傳承，讓完全沒有銷售經

(6)服務據點車界最多且處遍布全台(7)經濟的套餐式維修保養費用二、提供協助提供您車界最完整的7天新人教育訓練扎實課程，搭配單位主管用心的在職教育訓練+商品話術演練+販賣經驗傳承，讓完全沒有銷售經

(6)服務據點車界最多且處遍布全台(7)經濟的套餐式維修保養費用二、提供協助提供您車界最完整的7天新人教育訓練扎實課程，搭配單位主管用心的在職教育訓練+商品話術演練+販賣經驗傳承，讓完全沒有銷售經

(6)服務據點車界最多且處遍布全台(7)經濟的套餐式維修保養費用二、提供協助提供您車界最完整的7天新人教育訓練扎實課程，搭配單位主管用心的在職教育訓練+商品話術演練+販賣經驗傳承，讓完全沒有銷售經

(6)服務據點車界最多且處遍布全台(7)經濟的套餐式維修保養費用二、提供協助提供您車界最完整的7天新人教育訓練扎實課程，搭配單位主管用心的在職教育訓練+商品話術演練+販賣經驗傳承，讓完全沒有銷售經

秘笈不藏私 ✅主管更加溫柔對待不苛刻【工作內容】 ★ 土地, 廠房, 建地, 農地, 工業地,買賣與租賃開發及銷售 ★ 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 ★ 提供不動產買賣仲介服務

訓練及公司活動（如尾牙、部門聚餐）之行政庶務。 - 處理主管交辦之行政事項，如差旅文件準備、費用報支等。【工作成果指標｜Key Deliverables】 · 採購效率：總務用品採購交貨準

溫度等協助完成品管抽樣與留樣標示作業七、其他支援事項支援包裝、貼標、裝箱等流程（依現場安排）臨時作業調度與主管交辦任務支援

-【工作內容】- 根據主管委派，完成指定任務並妥善回報。一、Word 試題排版與題庫管理 1.能使用 Word 編排文字、圖片及各類方程式。 2.能依公版完成試卷／書籍排版，完稿後送印或提供電子檔

繫維護 13. 協助主管交辦事項，讓團隊運作更順暢！ 💼【我們提供的不只是工作，更是成長與機會！】💼 休假制度：每年120天平均分配至各月休10天，享有特休假獎金制度：提供工作獎金、三節獎

辦公室，我們主管定期會北上休息室可以約北部面談與上課。

【住好宅租賃住宅代管有限公司】誠徵包租代管_租賃管理師/仲介轉換跑道首選起薪31000

.其他主管交辦事項 📣住好宅物業有限公司以打造優質專業包租代管不動產團隊為目標,提供夥伴📣 　　一、完整的教育訓練　　二、完善的工作制度　　三、舒適的工作環境　　四、彈性的工作時間　　五

，會由專人過濾並電話聯繫安排第一次應徵者聯合面試（由主管多對一面談）・階段二：初試過關者得參與第二次面試（公司軟硬體之介紹）・階段三：雙方二次面試達成共識後，展開一對一工作配合面試（確定工作