南部工作機會人資

Name: 財團法人金屬工業研究發展中心【徵】113DD118- 人 力 資 源 專員
Start: 2026-06-21
End: 2026-7-21
Location: 高雄市楠梓區

搜尋結果：

職缺名稱

公司名稱

上班地點

工作經驗

更新

薪資待遇

人力資源部專員

台南遠東香格里拉_遠鼎股份有限公司台南分公司

飯店／旅館

月薪31000~33000元台南市東區 1年工作經驗 2天前更新

1.協助人力資源訓練、招募及各項專案執行 2.協助員工活動、員工關係及HR相關作業辦理 3.協助人資部門行政作業、資料整理及申辦事項追蹤 4.協助人資系統資料維護與相關文件管理 5.協助跨部門溝通協

展開

年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品

人力資源管理師

海光企業股份有限公司

鋼鐵工業

月薪36000~45000元高雄市小港區 3年工作經驗 4天前更新

勞管理 1. 擔任與仲介的窗口，負責移工的招募和入境流程，包括與仲介機構溝通協調，並處理合約期滿離境等相關辦件。 2. 熟悉勞動法令與具移工管理經驗佳。其他有舉辦勞資會議、彙整會議資料經驗佳不

展開

年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金

人力資源管理師

翔大科技有限公司

建築工程

月薪35000~38000元台南市善化區 1年工作經驗 5天前更新

發放 4. 熟悉勞動相關法規，協助處理勞資事務及契約管理相關文件 5. 協助新進員工的入職流程，包括人員介紹、培訓安排及職涯規劃支持 6. 協助跨部門協調的人力資源專案執行與報告製作

展開

週休二日

113DD118-人力資源專員

財團法人金屬工業研究發展中心

其它專業╱科學╱技術

月薪41800~60000元高雄市楠梓區 3年工作經驗今天剛更新

等相關事項。 4.規劃、推動及執行人力資源相關專案。 5.負責所轄業務之資料彙整、統計分析、系統維護與簡報製作。 6.其他主管交辦之人力資源相關事項。

展開

員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金

人力資源管理助理

亞德萬司企業有限公司

其它半導體相關

月薪32000元高雄市大社區 2年工作經驗今天剛更新

劃。 • 法規遵循：確保公司符合勞動法規及人事政策。 • 跨部門協作：與各部門合作，支持公司長期發展。任職要求： • 學歷：大學以上學歷，人力資源相關專業優先。 • 經驗：2-3年人力資源管理經驗

展開

人力資源專員(台南)

寶雅國際股份有限公司

百貨相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市中西區 1年工作經驗 25天前更新

1.管理員工的考勤、薪資福利、考核獎懲等制度、相關法規遵循監測及風險管理 2.負責關鍵人才招募及管理 3.負責單位員工關係管理與申訴處理 4.人資制度及作業流程建立與優化 5.推動及執行人力資源專案

展開

年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金

人力資源管理專員

大灣營造股份有限公司

土木工程

月薪32000元台南市永康區工作經歷不拘 1天前更新

約事項 4.協助執行培訓需求調查與課程安排，推動員工訓練與發展計畫 5.協助執行薪資核算、薪資結構維護及相關稅務、所得申報作業 6.負責員工溝通與勞資關係維護，協助修訂工作規則及符合勞動法令 7.協助

展開

年終獎金三節獎金禮品尾牙週休二日

人事/人力資源專員

茂泰行銷有限公司

食品什貨批發

月薪30000~35000元屏東縣長治鄉 1年工作經驗 4天前更新

他主管交辦的事項。【其他條件】 1.具有人力資源相關專業知識，並熟悉勞動法令、勞工保險、勞退相關觀念。 2.擅長與人相處，具有良好的溝通技巧及團隊合作能力。 3.具備專業的招募、訓練及教育能力

展開

員工在職教育訓練年節獎金三節獎金禮品激勵獎金

人力資源管理人員

私立高名文理短期補習班

補習班

月薪33000元高雄市三民區 2年工作經驗 3天前更新

負責招募與任用，制定招募計劃與最佳化任用流程。追蹤與輔導員工，確保工作表現達標並促進職涯成長。分析組織人力結構，制定長期人才供需及策略。維護勞資關係，妥善處理員工申訴與衝突，確保和

展開

全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

人力資源策略夥伴 ( HRBP)

溢泰實業股份有限公司

塑膠製品製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）屏東縣屏東市 5年工作經驗 3天前更新

1.擔任各部門之策略夥伴，深入了解業務運作，提供人力資源專業建議與解決方案。 2.協助部門規劃與執行人才發展、績效管理、組織設計及變革管理。 3. 進行人力規劃、招募策略及關鍵人才盤點，確保人才供應

展開

年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品

[總公司]人力資源部專員

都會生活開發股份有限公司

飯店／旅館

月薪32000元高雄市前鎮區 1年工作經驗 2天前更新

程安排 5.新進人員資料建檔與維護人事資料 6.協助人資部其他專案或主管交辦事項

展開

需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金

台南-新市-人力資源專員

桂田集團

土木工程

月薪32000~40000元台南市新市區 1年工作經驗 3天前更新

1.新進人員資料維護。 2.勞健保投保相關作業。 3.薪酬作業處理。 4.零用金作業處理。 5.出缺勤維護。

展開

國內旅遊國外旅遊尾牙員工生日禮金年終獎金

總管理處－人力資源專員

順發電腦股份有限公司

電子通訊／電腦週邊零售業

月薪33000元高雄市三民區 2年工作經驗 1天前更新

1. 維護人力資源之相關紀錄。 2. 執行招募、甄選與任用流程。 3. 規劃並推動年度教育訓練 4. 出缺勤管理。 5. 辦理勞健保、勞退、團保作業。 6. 編製與維護人事報表。 7. 會議安排

展開

全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

工研院人資處_人力資源管理派遣人員B0（南部）

美程科技股份有限公司

人力派遣／人力供應

月薪34000元台南市六甲區工作經歷不拘 6天前更新

1.支援各類人員招募與任用相關業務 2.協助人力資源例行作業，如相關系統維護與作業程序之執行等 3.其他交辦業務

展開

書報室交誼廳國內旅遊尾牙員工結婚補助

讀取資料中，請稍等...

南部工作機會人資

高雄工作

台南工作

南科工作機會

行政助理

高薪工作

電洽

親洽

人資 職缺共 筆

人力資源部專員

台南遠東香格里拉_遠鼎股份有限公司台南分公司

1.協助人力資源訓練、招募及各項專案執行 2.協助員工活動、員工關係及HR相關作業辦理 3.協助人資部門行政作業、資料整理及申辦事項追蹤 4.協助人資系統資料維護與相關文件管理 5.協助跨部門溝通協

人力資源管理師

海光企業股份有限公司

勞管理 1. 擔任與仲介的窗口，負責移工的招募和入境流程，包括與仲介機構溝通協調，並處理合約期滿離境等相關辦件。 2. 熟悉勞動法令與具移工管理經驗佳。 其他 有舉辦勞資會議、彙整會議資料經驗佳 不

人力資源管理師

翔大科技有限公司

發放 4. 熟悉勞動相關法規，協助處理勞資事務及契約管理相關文件 5. 協助新進員工的入職流程，包括人員介紹、培訓安排及職涯規劃支持 6. 協助跨部門協調的人力資源專案執行與報告製作

113DD118-人力資源專員

財團法人金屬工業研究發展中心

等相關事項。 4.規劃、推動及執行人力資源相關專案。 5.負責所轄業務之資料彙整、統計分析、系統維護與簡報製作。 6.其他主管交辦之人力資源相關事項。

人力資源管理助理

亞德萬司企業有限公司

劃。 • 法規遵循：確保公司符合勞動法規及人事政策。 • 跨部門協作：與各部門合作，支持公司長期發展。 任職要求： • 學歷：大學以上學歷，人力資源相關專業優先。 • 經驗：2-3年人力資源管理經驗

人力資源專員(台南)

寶雅國際股份有限公司

1.管理員工的考勤、薪資福利、考核獎懲等制度、相關法規遵循監測及風險管理 2.負責關鍵人才招募及管理 3.負責單位員工關係管理與申訴處理 4.人資制度及作業流程建立與優化 5.推動及執行人力資源專案

人力資源管理專員

大灣營造股份有限公司

約事項 4.協助執行培訓需求調查與課程安排，推動員工訓練與發展計畫 5.協助執行薪資核算、薪資結構維護及相關稅務、所得申報作業 6.負責員工溝通與勞資關係維護，協助修訂工作規則及符合勞動法令 7.協助

人事/人力資源專員

茂泰行銷有限公司

他主管交辦的事項。 【其他條件】 1.具有人力資源相關專業知識，並熟悉勞動法令、勞工保險、勞退相關觀念。 2.擅長與人相處，具有良好的溝通技巧及團隊合作能力。 3.具備專業的招募、訓練及教育能力

人力資源管理人員

私立高名文理短期補習班

負責招募與任用，制定招募計劃與最佳化任用流程。 追蹤與輔導員工，確保工作表現達標並促進職涯成長。 分析組織人力結構，制定長期人才供需及策略。 維護勞資關係，妥善處理員工申訴與衝突，確保和

人力資源策略夥伴 ( HRBP)

溢泰實業股份有限公司

1.擔任各部門之策略夥伴，深入了解業務運作，提供人力資源專業建議與解決方案。 2.協助部門規劃與執行人才發展、績效管理、組織設計及變革管理。 3. 進行人力規劃、招募策略及關鍵人才盤點，確保人才供應

[總公司]人力資源部專員

都會生活開發股份有限公司

程安排 5.新進人員資料建檔與維護人事資料 6.協助人資部其他專案或主管交辦事項

台南-新市-人力資源專員

桂田集團

1.新進人員資料維護。 2.勞健保投保相關作業。 3.薪酬作業處理。 4.零用金作業處理。 5.出缺勤維護。

總管理處－人力資源專員

順發電腦股份有限公司

1. 維護人力資源之相關紀錄。 2. 執行招募、甄選與任用流程。 3. 規劃並推動年度教育訓練 4. 出缺勤管理。 5. 辦理勞健保、勞退、團保作業。 6. 編製與維護人事報表。 7. 會議安排

工研院人資處_人力資源管理派遣人員B0（南部）

美程科技股份有限公司

1.支援各類人員招募與任用相關業務 2.協助人力資源例行作業，如相關系統維護與作業程序之執行等 3.其他交辦業務

人資職缺共筆

勞管理 1. 擔任與仲介的窗口，負責移工的招募和入境流程，包括與仲介機構溝通協調，並處理合約期滿離境等相關辦件。 2. 熟悉勞動法令與具移工管理經驗佳。其他有舉辦勞資會議、彙整會議資料經驗佳不

劃。 • 法規遵循：確保公司符合勞動法規及人事政策。 • 跨部門協作：與各部門合作，支持公司長期發展。任職要求： • 學歷：大學以上學歷，人力資源相關專業優先。 • 經驗：2-3年人力資源管理經驗

他主管交辦的事項。【其他條件】 1.具有人力資源相關專業知識，並熟悉勞動法令、勞工保險、勞退相關觀念。 2.擅長與人相處，具有良好的溝通技巧及團隊合作能力。 3.具備專業的招募、訓練及教育能力

負責招募與任用，制定招募計劃與最佳化任用流程。追蹤與輔導員工，確保工作表現達標並促進職涯成長。分析組織人力結構，制定長期人才供需及策略。維護勞資關係，妥善處理員工申訴與衝突，確保和