南部工作機會人資

Name: 三芳化學工業股份有限公司【徵】 人 力 資 源 管理師
Start: 2026-09-23
End: 2026-10-23
Location: 高雄市仁武區

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工作經驗

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薪資待遇

人力資源管理師

恆碩科技股份有限公司

半導體製造

月薪32000~40000元台南市仁德區 1年工作經驗 3天前更新

1. 招募任用、員工關懷訪談、門禁及考勤管理。 2. 教育訓練規劃與執行、RBA稽核及ESG相關事務推動。 3. 核薪作業、福利制度規劃及勞動法令遵循。 4. 人資專案執行及主管交辦事項。本職務

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年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金

人力資源管理師

7日回覆

達固扣件科技有限公司

其它金屬相關製造

月薪36000元高雄市燕巢區 1年工作經驗 3天前更新

1、召募管理：人力銀行職缺管理、履歷篩選、面談安排、錄取通知、報到作業。 2、訓練發展：各職類新訓、在職訓練、職涯發展推動，證照管理、小人提申辦。 3、組織與績效管理：組織更迭與更新作業、新進評核與

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需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金

115DD152-人力資源專員

財團法人金屬工業研究發展中心

其它專業╱科學╱技術

月薪33000~50000元高雄市楠梓區 3年工作經驗今天剛更新

1.新人報到、引導、員工關懷、人員任用與發展等制度優化與維運。 2.組織人力資源相關紀錄檔案之維護與系統化管理、人才庫建立與維護。 3.辦理員工福利、員工關係相關事項。 4.規劃、推動及執行人力資源

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員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金

人力資源管理師

三芳化學工業股份有限公司

化學原料製造

月薪35000~43000元高雄市仁武區 1年工作經驗 2天前更新

育訓練實務經驗。 3.《HR專案協作》參與人力資源相關專案規劃、執行及作業優化。 4.其他主管交辦任務

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年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金

人力資源管理助理

亞德萬司企業有限公司

其它半導體相關

月薪32000元高雄市大社區 2年工作經驗 1天前更新

劃。 • 法規遵循：確保公司符合勞動法規及人事政策。 • 跨部門協作：與各部門合作，支持公司長期發展。任職要求： • 學歷：大學以上學歷，人力資源相關專業優先。 • 經驗：2-3年人力資源管理經驗

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人力資源管理專員

大灣營造股份有限公司

土木工程

月薪32000元台南市永康區工作經歷不拘 2天前更新

約事項 4.協助執行培訓需求調查與課程安排，推動員工訓練與發展計畫 5.協助執行薪資核算、薪資結構維護及相關稅務、所得申報作業 6.負責員工溝通與勞資關係維護，協助修訂工作規則及符合勞動法令 7.協助

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年終獎金三節獎金禮品尾牙週休二日

人事/人力資源專員

茂泰行銷有限公司

食品什貨批發

月薪30000~35000元屏東縣長治鄉 1年工作經驗今天剛更新

他主管交辦的事項。【其他條件】 1.具有人力資源相關專業知識，並熟悉勞動法令、勞工保險、勞退相關觀念。 2.擅長與人相處，具有良好的溝通技巧及團隊合作能力。 3.具備專業的招募、訓練及教育能力

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激勵獎金員工購物優惠員工團保尾牙伙食津貼

人力資源管理人員

私立高名文理短期補習班

補習班

月薪33000元高雄市三民區 2年工作經驗 4天前更新

負責招募與任用，制定招募計劃與最佳化任用流程。追蹤與輔導員工，確保工作表現達標並促進職涯成長。分析組織人力結構，制定長期人才供需及策略。維護勞資關係，妥善處理員工申訴與衝突，確保和

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全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

人力資源暨招募主管

飛傲科技股份有限公司

自動控制相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市前鎮區 8年工作經驗 1天前更新

. 8 年以上人力資源實務經驗,具人資選育用留全功能歷練 2. 熟諳勞動法規(勞基法、勞健保、職災相關) 3. 具人資數據與報表管理能力

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尾牙慶生會員工團保週休二日

人力資源(台南官田廠)

【宏宇農產生技】企業有限公司

食品製造╱加工

月薪34000~45000元台南市官田區工作經歷不拘今天剛更新

一、招募與任用管理職缺開發與招募規劃協助制定年度人力編制表撰寫職缺說明與刊登招募平台履歷篩選與面談安排初步電話訪談與面試排程協助主管進行面談資料準備與記錄新進人員報到與建檔協助簽署勞

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全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

【總部】人力資源管理師

鄧師傅滷味股份有限公司

餐廳／餐館

月薪35000~40000元高雄市新興區 1年工作經驗 3天前更新

關事宜 4. 規劃年度教育訓練與課程執行等相關作業 5. 政府補助計畫案申請、執行與核銷 6. 證照管理維護 7. 年度工作表現評核表相關作業 8. 其他人資專案進行 9. 協助處理辦公室庶務性行政工

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全勤獎金員工團保免費供餐員工餐廳需穿著員工制服

人力資源策略夥伴 ( HRBP)

溢泰實業股份有限公司

塑膠製品製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）屏東縣屏東市 5年工作經驗 4天前更新

1.擔任各部門之策略夥伴，深入了解業務運作，提供人力資源專業建議與解決方案。 2.協助部門規劃與執行人才發展、績效管理、組織設計及變革管理。 3. 進行人力規劃、招募策略及關鍵人才盤點，確保人才供應

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年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品

[總公司]人力資源部專員

都會生活開發股份有限公司

飯店／旅館

月薪32000元高雄市前鎮區 1年工作經驗 5天前更新

程安排 5.新進人員資料建檔與維護人事資料 6.協助人資部其他專案或主管交辦事項

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需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金

總管理處－人力資源專員

順發電腦股份有限公司

電子通訊／電腦週邊零售業

月薪33000元高雄市三民區 2年工作經驗 2天前更新

1. 維護人力資源之相關紀錄。 2. 執行招募、甄選與任用流程。 3. 規劃並推動年度教育訓練 4. 出缺勤管理。 5. 辦理勞健保、勞退、團保作業。 6. 編製與維護人事報表。 7. 會議安排

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全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

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南部工作機會人資

高雄工作

台南工作

南科工作機會

行政助理

高薪工作

電洽

親洽

人資 職缺共 筆

人力資源管理師

恆碩科技股份有限公司

1. 招募任用、員工關懷訪談、門禁及考勤管理。 2. 教育訓練規劃與執行、RBA稽核及ESG相關事務推動。 3. 核薪作業、福利制度規劃及勞動法令遵循。 4. 人資專案執行及主管交辦事項。 本職務

人力資源管理師

達固扣件科技有限公司

1、召募管理：人力銀行職缺管理、履歷篩選、面談安排、錄取通知、報到作業。 2、訓練發展：各職類新訓、在職訓練、職涯發展推動，證照管理、小人提申辦。 3、組織與績效管理：組織更迭與更新作業、新進評核與

115DD152-人力資源專員

財團法人金屬工業研究發展中心

1.新人報到、引導、員工關懷、人員任用與發展等制度優化與維運。 2.組織人力資源相關紀錄檔案之維護與系統化管理、人才庫建立與維護。 3.辦理員工福利、員工關係相關事項。 4.規劃、推動及執行人力資源

人力資源管理師

三芳化學工業股份有限公司

育訓練實務經驗。 3.《HR專案協作》 參與人力資源相關專案規劃、執行及作業優化。 4.其他主管交辦任務

人力資源管理助理

亞德萬司企業有限公司

劃。 • 法規遵循：確保公司符合勞動法規及人事政策。 • 跨部門協作：與各部門合作，支持公司長期發展。 任職要求： • 學歷：大學以上學歷，人力資源相關專業優先。 • 經驗：2-3年人力資源管理經驗

人力資源管理專員

大灣營造股份有限公司

約事項 4.協助執行培訓需求調查與課程安排，推動員工訓練與發展計畫 5.協助執行薪資核算、薪資結構維護及相關稅務、所得申報作業 6.負責員工溝通與勞資關係維護，協助修訂工作規則及符合勞動法令 7.協助

人事/人力資源專員

茂泰行銷有限公司

他主管交辦的事項。 【其他條件】 1.具有人力資源相關專業知識，並熟悉勞動法令、勞工保險、勞退相關觀念。 2.擅長與人相處，具有良好的溝通技巧及團隊合作能力。 3.具備專業的招募、訓練及教育能力

人力資源管理人員

私立高名文理短期補習班

負責招募與任用，制定招募計劃與最佳化任用流程。 追蹤與輔導員工，確保工作表現達標並促進職涯成長。 分析組織人力結構，制定長期人才供需及策略。 維護勞資關係，妥善處理員工申訴與衝突，確保和

人力資源暨招募主管

飛傲科技股份有限公司

. 8 年以上人力資源實務經驗,具人資選育用留全功能歷練 2. 熟諳勞動法規(勞基法、勞健保、職災相關) 3. 具人資數據與報表管理能力

人力資源(台南官田廠)

【宏宇農產生技】企業有限公司

一、招募與任用管理 職缺開發與招募規劃 協助制定年度人力編制表 撰寫職缺說明與刊登招募平台 履歷篩選與面談安排 初步電話訪談與面試排程 協助主管進行面談資料準備與記錄 新進人員報到與建檔 協助簽署勞

【總部】人力資源管理師

鄧師傅滷味股份有限公司

關事宜 4. 規劃年度教育訓練與課程執行等相關作業 5. 政府補助計畫案申請、執行與核銷 6. 證照管理維護 7. 年度工作表現評核表相關作業 8. 其他人資專案進行 9. 協助處理辦公室庶務性行政工

人力資源策略夥伴 ( HRBP)

溢泰實業股份有限公司

1.擔任各部門之策略夥伴，深入了解業務運作，提供人力資源專業建議與解決方案。 2.協助部門規劃與執行人才發展、績效管理、組織設計及變革管理。 3. 進行人力規劃、招募策略及關鍵人才盤點，確保人才供應

[總公司]人力資源部專員

都會生活開發股份有限公司

程安排 5.新進人員資料建檔與維護人事資料 6.協助人資部其他專案或主管交辦事項

總管理處－人力資源專員

順發電腦股份有限公司

1. 維護人力資源之相關紀錄。 2. 執行招募、甄選與任用流程。 3. 規劃並推動年度教育訓練 4. 出缺勤管理。 5. 辦理勞健保、勞退、團保作業。 6. 編製與維護人事報表。 7. 會議安排

人資職缺共筆

1. 招募任用、員工關懷訪談、門禁及考勤管理。 2. 教育訓練規劃與執行、RBA稽核及ESG相關事務推動。 3. 核薪作業、福利制度規劃及勞動法令遵循。 4. 人資專案執行及主管交辦事項。本職務

育訓練實務經驗。 3.《HR專案協作》參與人力資源相關專案規劃、執行及作業優化。 4.其他主管交辦任務

劃。 • 法規遵循：確保公司符合勞動法規及人事政策。 • 跨部門協作：與各部門合作，支持公司長期發展。任職要求： • 學歷：大學以上學歷，人力資源相關專業優先。 • 經驗：2-3年人力資源管理經驗

他主管交辦的事項。【其他條件】 1.具有人力資源相關專業知識，並熟悉勞動法令、勞工保險、勞退相關觀念。 2.擅長與人相處，具有良好的溝通技巧及團隊合作能力。 3.具備專業的招募、訓練及教育能力

負責招募與任用，制定招募計劃與最佳化任用流程。追蹤與輔導員工，確保工作表現達標並促進職涯成長。分析組織人力結構，制定長期人才供需及策略。維護勞資關係，妥善處理員工申訴與衝突，確保和

一、招募與任用管理職缺開發與招募規劃協助制定年度人力編制表撰寫職缺說明與刊登招募平台履歷篩選與面談安排初步電話訪談與面試排程協助主管進行面談資料準備與記錄新進人員報到與建檔協助簽署勞