南部工作機會助理

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旅行社-旅程規劃人員

大哉實業有限公司

其他住宿服務

月薪35000元金門縣金寧鄉無工作經驗今天剛更新

. 協助團隊行政庶務與旅遊活動支援。 6. 參與主題旅遊企劃，創造有溫度的旅行體驗。 ⸻ 【職務類別】旅遊企劃人員、導覽解說／行程設計人員、活動企劃助理 ⸻ 【工作待遇】 💰 月薪

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屏東服務處【照顧服務員】~歡迎身心障礙者投遞~

財團法人弘道老人福利基金會

協會╱基金會

時薪230~230元屏東縣潮州鎮工作經歷不拘 4天前更新

。六、職涯發展： ◆具縱向發展規劃：照顧助理、照顧秘書、居服督導員、個案管理員、組長。依能力、考核培育調整。 ◆可跨領域發展：社區輔導員、社工員、企劃等。七、應徵方式：履歷審查、筆試、技術考、面試

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尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度哺乳室

國立中山大學水下載具研發中心誠徵專案計畫工程師

國立中山大學海下科技研究所

大專校院教育事業

月薪36300~41500元高雄市鼓山區工作經歷不拘 4天前更新

vehicles)之系統研發與系統整合。 2. 執行實海域之設備測試、探勘調查，以及研究技術報告撰寫。【薪資待遇】依據國立中山大學研究計畫助理人員工作報酬標準，學士最低起薪每月三萬六千三百元以上；碩士最低起薪

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[南部]鋁模施工學徒/鋁模施工技術人員/施工團隊

禾登豐精密科技股份有限公司

建築工程

日薪2000~3200元高雄市前鎮區工作經歷不拘 7天前更新

前告知休假日。 ║薪資成長║ 學員：日薪2,000元。 (認識鋁模系統相關主件、配件及加固方式，於現場協作)。每做兩層考核(約一個月)調增100元/日。助理技師：日薪2,100元

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員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金

遷址擴大招募業務菁英/業界最高的獎金趴數/主管享最高20％分紅及車馬補助費

住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)

不動產經營╱開發

論件計酬1~99999元高雄市鼓山區工作經歷不拘 4天前更新

。 🚀這裡有~黃金團隊支援： ⭐️專屬業務助理：您的最佳左右手，處理行政雜務。 ⭐️專屬影音美編：讓您的物件脫穎而出，質感再升級。 ⭐️專屬系統工程師：任何數位問題，隨時為您排除。 🌟 我們需要你的熱

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員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會

數位轉型部門主管（Digital Transformation Department Manager）

7日回覆

奇豐資訊科技股份有限公司

電腦軟體相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市左營區 10年工作經驗今天剛更新

。部門歸屬：數位轉型部直接主管：總經理管理對象：技術顧問、專案經理、資深/一般/助理軟體工程師【職位目標】負責公司對外數位轉型導入的核心規劃與技術整合推動，統籌數位解決方案設計、專案導入、技

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員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保

(北高雄岡山)弱電系統工程師(無經驗可)

禾順數位科技有限公司

通訊機械器材相關

月薪31500~37500元高雄市岡山區工作經歷不拘 3天前更新

保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完

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全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

(屏東)弱電系統工程師(無經驗可)

禾順數位科技有限公司

通訊機械器材相關

月薪31500~37500元屏東縣屏東市工作經歷不拘 3天前更新

保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完

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全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

(台南)弱電系統工程師(無經驗可)

禾順數位科技有限公司

通訊機械器材相關

月薪31500~37500元台南市永康區工作經歷不拘 3天前更新

保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完

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全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

(高雄)弱電系統工程師(無經驗可)

禾順數位科技有限公司

通訊機械器材相關

月薪31500~37500元高雄市鳳山區工作經歷不拘 3天前更新

保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完

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全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

(屏東)弱電工程儲備主管

禾順數位科技有限公司

通訊機械器材相關

月薪50000~61500元屏東縣屏東市工作經歷不拘 3天前更新

有機會快速成長！助理工程師 → 工程師 → 資深工程師 → 組長 → 資深組長 → 主任 → 經理 → 資深經理 → 區經理若你看完工作內容.了解完公司相關資訊想加入我們一起迎接挑戰.無

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全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

(北高雄岡山)弱電工程儲備主管

禾順數位科技有限公司

通訊機械器材相關

月薪50000~61500元高雄市岡山區工作經歷不拘 3天前更新

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(台南)弱電工程儲備主管

禾順數位科技有限公司

通訊機械器材相關

月薪50000~61500元台南市永康區工作經歷不拘 3天前更新

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(高雄)弱電工程儲備主管

禾順數位科技有限公司

通訊機械器材相關

月薪50000~61500元高雄市鳳山區工作經歷不拘 3天前更新

，就有機會快速成長！助理工程師 → 工程師 → 資深工程師 → 組長 → 資深組長 → 主任 → 經理 → 資深經理 → 區經理若你看完工作內容.了解完公司相關資訊想加入我們一起迎接挑戰

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全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

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高薪工作

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助理 職缺共 筆

旅行社-旅程規劃人員

大哉實業有限公司

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財團法人弘道老人福利基金會

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國立中山大學水下載具研發中心 誠徵專案計畫工程師

國立中山大學海下科技研究所

vehicles)之系統研發與系統整合。 2. 執行實海域之設備測試、探勘調查，以及研究技術報告撰寫。 【薪資待遇】 依據國立中山大學研究計畫助理人員工作報酬標準，學士最低起薪每月三萬六千三百元以上；碩士最低起薪

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禾登豐精密科技股份有限公司

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遷址擴大招募業務菁英/業界最高的獎金趴數/主管享最高20％分紅及車馬補助費

住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)

。 🚀這裡有~黃金團隊支援： ⭐️專屬業務助理：您的最佳左右手，處理行政雜務。 ⭐️專屬影音美編：讓您的物件脫穎而出，質感再升級。 ⭐️專屬系統工程師：任何數位問題，隨時為您排除。 🌟 我們需要你的熱

數位轉型部門主管（Digital Transformation Department Manager）

奇豐資訊科技股份有限公司

。 部門歸屬：數位轉型部 直接主管：總經理 管理對象：技術顧問、專案經理、資深/一般/助理軟體工程師 【職位目標】 負責公司對外數位轉型導入的核心規劃與技術整合推動，統籌數位解決方案設計、專案導入、技

(北高雄岡山)弱電系統工程師(無經驗可)

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(屏東)弱電系統工程師(無經驗可)

禾順數位科技有限公司

保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完

(台南)弱電系統工程師(無經驗可)

禾順數位科技有限公司

保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完

(高雄)弱電系統工程師(無經驗可)

禾順數位科技有限公司

保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完

(屏東)弱電工程儲備主管

禾順數位科技有限公司

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(北高雄岡山)弱電工程儲備主管

禾順數位科技有限公司

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禾順數位科技有限公司

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禾順數位科技有限公司

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助理職缺共筆

. 協助團隊行政庶務與旅遊活動支援。 6. 參與主題旅遊企劃，創造有溫度的旅行體驗。 ⸻ 【職務類別】旅遊企劃人員、導覽解說／行程設計人員、活動企劃助理 ⸻ 【工作待遇】 💰 月薪

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。六、職涯發展： ◆具縱向發展規劃：照顧助理、照顧秘書、居服督導員、個案管理員、組長。依能力、考核培育調整。 ◆可跨領域發展：社區輔導員、社工員、企劃等。七、應徵方式：履歷審查、筆試、技術考、面試

國立中山大學水下載具研發中心誠徵專案計畫工程師

vehicles)之系統研發與系統整合。 2. 執行實海域之設備測試、探勘調查，以及研究技術報告撰寫。【薪資待遇】依據國立中山大學研究計畫助理人員工作報酬標準，學士最低起薪每月三萬六千三百元以上；碩士最低起薪

前告知休假日。 ║薪資成長║ 學員：日薪2,000元。 (認識鋁模系統相關主件、配件及加固方式，於現場協作)。每做兩層考核(約一個月)調增100元/日。助理技師：日薪2,100元

。部門歸屬：數位轉型部直接主管：總經理管理對象：技術顧問、專案經理、資深/一般/助理軟體工程師【職位目標】負責公司對外數位轉型導入的核心規劃與技術整合推動，統籌數位解決方案設計、專案導入、技

有機會快速成長！助理工程師 → 工程師 → 資深工程師 → 組長 → 資深組長 → 主任 → 經理 → 資深經理 → 區經理若你看完工作內容.了解完公司相關資訊想加入我們一起迎接挑戰.無

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