面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市山上區 5年工作經驗 今天剛更新
職務: 外派東南亞品管經理，無經驗請勿申請
薪資: 面議，依個人學職本能與專業技術度進一步調整。
福利: 依照越南法定假日休假。額外一年4次返台假，每次11天。返台休假需配合工作時間。免費公司住宿與三餐供應(中式/越式/西式餐點)。正式勞動後享有台灣勞健保與越南醫療保險。
屬性: 全職
職缺: 【副理】/【經理】/ 培訓幹部
需求人數: 1 名
培訓時間: 30 - 90天，必須通過公司內部專業技能考核。
管理人數: 1 - 20人
工作地點: 【越南】西寧省福東工業區
越南鼎特力科技有限公司ALEX GLOBAL TECHNOLOGY VIETNAM
公司網址: http://www.alexrimsvn.com(網站更新中)
公司電話: 如網站標示
公司地址: 如網站標示
工作時間: 周一至周六，0730-1930
工作語言: 繁體中文 聽說讀寫 精通
學歷要求: 高中職或更高，工作經驗5年以上。低於高中職學歷，需工作經驗5年以上。
面試流程: 申請者履歷審查→通知面試者→電話/視訊面試→通知 合格/不合格
面試需知:
a. 面談中，詳細說明個人需求【工作薪資】與【公司福利】或其他，也請直接說明個人專業本職學能可符合工作要求與內容。
b. 如面試者現狀為【在職中】，建議自行確認是否需要轉換跑道?
c. 工作地點或其他相關條件需與家人溝通者，請務必優先自行溝通。
d. 未曾擔任過相關本職缺職務，請務必審慎考慮 〝申請〝 職缺。
e. 面試官與面試者雙方面試時間也有限。溝通時，請詳細描述。
f. 公司面試官判斷薪資高低，基於面試者過往學歷，工作經驗，即時反應，社交方式，推薦函是否符合工作內容與需求。
工作經歷與要求:
a. 品管主管為管理各廠品管人員，與優化改善所有品管相關程序與流程。讓公司產品量產與穩定最大化，同時，有效監督各廠品管人員。
b. 品管主管為追蹤報表來實際改善品質與達到客戶需求，整理各廠生產合格與不合格報告(由各廠廠內品管紀錄)。
c. 各廠文件報表都有對應國際標準與規範，品管主管務必了解清楚詳細生產工藝與商業規範再提出疑問。避免品管主管與現場主管發生不必要口舌爭執。
d. 工作期間，遵守文件紙本與數位化紀錄與追蹤。
e. 服從公司主管命令與要求，與遵守自我工作內容不影響現場訂單交期要求。
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