南部工作機會工務人員

Name: 德京有限公司【徵】【屏東辦公室】聯結車(大車)司機 CDL Driver
Start: 2026-03-15
End: 2026-4-14
Location: 屏東縣內埔鄉

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職缺名稱

公司名稱

上班地點

工作經驗

更新

薪資待遇

建築工程師(台南安南)

德昌營造股份有限公司

土木工程

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市安南區工作經歷不拘 4天前更新

合相關法規，監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 4.建置工程/材料檢驗之相關紀錄（如施工日報表、材料驗收、施工查驗等）。

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年終獎金三節獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金

土木工程師(台南新市)

德昌營造股份有限公司

土木工程

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市新市區 2年工作經驗 4天前更新

合相關法規，監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 4.建置工程/材料檢驗之相關紀錄（如施工日報表、材料驗收、施工查驗等）。

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年終獎金三節獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金

房務部主管(經理/副理)

天下大飯店股份有限公司

飯店╱旅館

月薪40000元台南市北區 5年工作經驗今天剛更新

1. 管理房務部工作事務,指導監督房務部每天的營運,保證客房和公共區域都達到清潔標準。 2. 與工務部保持有效溝通與合作,維護保養客房,確保房務狀態符合品牌及顧客服務標準。 3. 房務部年度預算編列

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員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐

【屏東辦公室】聯結車(大車)司機 CDL Driver

3日回覆

德京有限公司

環境衛生╱污染防治相關

月薪60000元屏東縣內埔鄉 2年工作經驗 8天前更新

1. 依照公司出車排程，駕駛聯結車、夾車等...執行勤務。 2. 協助裝卸，確保貨物固定和安全。 3. 執行廢棄物運輸交付及工務事宜。 4. 完成主管指派的其他任務。

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激勵獎金員工團保免費供餐自強活動員工聚餐

【屏東辦公室】運輸工程師 (聯結車) Transportation Engineer

3日回覆

德京有限公司

環境衛生╱污染防治相關

月薪60000元屏東縣內埔鄉 2年工作經驗 8天前更新

1. 依照公司出車排程，駕駛聯結車、夾車等...執行勤務。 2. 協助裝卸，確保貨物固定和安全。 3. 執行廢棄物運輸交付及工務事宜。 4. 完成主管指派的其他任務。

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激勵獎金員工團保免費供餐自強活動員工聚餐

工程管理課長

自立國際工程顧問有限公司

土木工程

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市鼓山區 5年工作經驗 13天前更新

預算之擬訂與審核. 5. 管理全國各工務所工程內業管理。

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年終獎金國內、外旅遊補助國內旅遊國外旅遊意外險

會計

甲頂營造有限公司

建築工程

月薪32000~38000元台南市永康區工作經歷不拘 2天前更新

1.熟悉營造業會計科目分類尤佳 2.會計科目借貸觀念清楚，會切傳票 3.會計相關業務 4.接受臨時交辦業務 6.工地工務相關業務

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年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊國內、外旅遊補助

業務工程師

鈞能實業有限公司

專用生產機械製造修配

月薪29500~48000元高雄市前鎮區工作經歷不拘 3天前更新

務，必要時外勤至客戶查看現場。 6.回應並處理客戶需求。 7.閥類工務及泵浦維修。

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太陽能工程現場主管

星凱國際股份有限公司

電力供應

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市大寮區 3年工作經驗 2天前更新

.具備良好的溝通之能力、配合度、細心及責任感。 6.主管交辧事項。 7.經常性室外工作。需有乙級室內配線或太陽光電乙级技術士或公共工程機電品管人員之證照

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員工在職教育訓練週休二日

總務組長(儲備主管)

重仁骨科醫院

醫院

月薪38000~40000元高雄市前金區工作經歷不拘 6天前更新

1.主責資財管理，定期盤點衛材、物品、設備；進出貨管理記錄；定期追蹤複查庫存與紀錄及廠商合約整理歸檔。 2.主責醫院危機管理事務，進行演練、計畫撰寫。 3.主責工務事務(軟硬體修繕)、消防安全管制

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屏東-工地主任

桂田集團

土木工程

面議（經常性薪資達4萬元或以上）屏東縣屏東市 10年工作經驗 1天前更新

1.負責指揮並監督現場工作人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.工程分包管理與協調、解決現場工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審

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國內旅遊國外旅遊尾牙員工生日禮金年終獎金

主辦會計

興鼎營造股份有限公司

土木工程

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市鹽埕區 3年工作經驗 3天前更新

與系統管理:建立採購資料庫、合約及相關紀錄。（熟悉偉盟工務系統或鼎新系統）

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員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品員工團保

建築工程師(屏東滿州)(起薪薪資+津貼共6.5萬元以上)

德昌營造股份有限公司

土木工程

面議（經常性薪資達4萬元或以上）屏東縣滿州鄉工作經歷不拘 4天前更新

合相關法規，監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 4.建置工程/材料檢驗之相關紀錄（如施工日報表、材料驗收、施工查驗等）。 *免費供宿及三餐，每月另有偏遠津貼16,000元及差旅津貼9,000元。

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年終獎金三節獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金

廠務副工程師_南科

聯華電子股份有限公司

半導體製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市新市區工作經歷不拘 7天前更新

異常處理-執行常見故障排除（如重啟、簡單檢查) Sensor PM-執行基礎維護與清潔基本參數設定-嚴格依照SOP，需資深人員確認發展定位-學習與執行者

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分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練

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南部工作機會工務人員

高雄工作

台南工作

南科工作機會

行政助理

高薪工作

電洽

親洽

工務人員 職缺共 筆

建築工程師(台南安南)

德昌營造股份有限公司

合相關法規，監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 4.建置工程/材料檢驗之相關紀錄（如施工日報表、材料驗收、施工查驗等）。

土木工程師(台南新市)

德昌營造股份有限公司

合相關法規，監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 4.建置工程/材料檢驗之相關紀錄（如施工日報表、材料驗收、施工查驗等）。

房務部主管(經理/副理)

天下大飯店股份有限公司

1. 管理房務部工作事務,指導監督房務部每天的營運,保證客房和公共區域都達到清潔標準。 2. 與工務部保持有效溝通與合作,維護保養客房,確保房務狀態符合品牌及顧客服務標準。 3. 房務部年度預算編列

【屏東辦公室】聯結車(大車)司機 CDL Driver

德京有限公司

1. 依照公司出車排程，駕駛聯結車、夾車等...執行勤務。 2. 協助裝卸，確保貨物固定和安全。 3. 執行廢棄物運輸交付及工務事宜。 4. 完成主管指派的其他任務。

【屏東辦公室】運輸工程師 (聯結車) Transportation Engineer

德京有限公司

1. 依照公司出車排程，駕駛聯結車、夾車等...執行勤務。 2. 協助裝卸，確保貨物固定和安全。 3. 執行廢棄物運輸交付及工務事宜。 4. 完成主管指派的其他任務。

工程管理課長

自立國際工程顧問有限公司

預算之擬訂與審核. 5. 管理全國各工務所工程內業管理。

會計

甲頂營造有限公司

1.熟悉營造業會計科目分類尤佳 2.會計科目借貸觀念清楚，會切傳票 3.會計相關業務 4.接受臨時交辦業務 6.工地工務相關業務

業務工程師

鈞能實業有限公司

務，必要時外勤至客戶查看現場。 6.回應並處理客戶需求。 7.閥類工務及泵浦維修。

太陽能工程現場主管

星凱國際股份有限公司

.具備良好的溝通之能力、配合度、細心及責任感。 6.主管交辧事項。 7.經常性室外工作。 需有 乙級室內配線或太陽光電乙级技術士或公共工程機電品管人員之證照

總務組長(儲備主管)

重仁骨科醫院

1.主責資財管理，定期盤點衛材、物品、設備；進出貨管理記錄；定期追蹤複查庫存與紀錄及廠商合約整理歸檔。 2.主責醫院危機管理事務，進行演練、計畫撰寫。 3.主責工務事務(軟硬體修繕)、消防安全管制

屏東-工地主任

桂田集團

1.負責指揮並監督現場工作人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.工程分包管理與協調、解決現場工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審

主辦會計

興鼎營造股份有限公司

與系統管理:建立採購資料庫、合約及相關紀錄。 （ 熟悉偉盟工務系統或鼎新系統）

建築工程師(屏東滿州)(起薪薪資+津貼共6.5萬元以上)

德昌營造股份有限公司

合相關法規，監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 4.建置工程/材料檢驗之相關紀錄（如施工日報表、材料驗收、施工查驗等）。 *免費供宿及三餐，每月另有偏遠津貼16,000元及差旅津貼9,000元。

廠務副工程師_南科

聯華電子股份有限公司

異常處理-執行常見故障排除（如重啟、簡單檢查) Sensor PM-執行基礎維護與清潔 基本參數設定-嚴格依照SOP，需資深人員確認 發展定位-學習與執行者

工務人員職缺共筆

.具備良好的溝通之能力、配合度、細心及責任感。 6.主管交辧事項。 7.經常性室外工作。需有乙級室內配線或太陽光電乙级技術士或公共工程機電品管人員之證照

與系統管理:建立採購資料庫、合約及相關紀錄。（熟悉偉盟工務系統或鼎新系統）

異常處理-執行常見故障排除（如重啟、簡單檢查) Sensor PM-執行基礎維護與清潔基本參數設定-嚴格依照SOP，需資深人員確認發展定位-學習與執行者