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職缺名稱

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工作經驗

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薪資待遇

金合發鋼鐵─生產技術員

金合發鋼鐵股份有限公司

月薪35000~50000元高雄市小港區工作經歷不拘 4天前更新

軋鋼壓延設備操作維修整備表列薪資為3年以內經歷者,3年以上經歷者,公司依據其能力彈性調整

全勤獎金年終獎金三節獎金意外險伙食津貼

收藏應徵 21~30人應徵

冷氣/冷凍空調技術員(親洽或電洽優先錄取)

竺德工程設計有限公司

空調╱水機電工程

月薪40000元高雄市鳳山區 2年工作經驗 1天前更新

冷氣安裝及冷氣空調維修技術。須有相關經驗2年以上工作待遇：除了基本月薪外，還會有夏季獎金、績效獎金、年終獎金及三節禮品等如有配合的夥伴(1~2人)，也可以一併填寫資訊一起面試

員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼自強活動國內旅遊

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焊接人員

擎鴻科技有限公司

其它金屬相關製造

月薪38000~50000元高雄市阿蓮區工作經歷不拘 4天前更新

1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 3.需至工地作業

全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服

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行政助理

合勝電器工程股份有限公司

月薪30000元台東縣台東市工作經歷不拘 4天前更新

本公司為承攬公部門外包工程之專業廠商，本職位主要工作內容協助工程師彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。本對象為大專大學以上相關或非相關科系畢業皆可，也歡迎無工程相關經驗者共同加入團隊。

年節獎金年終獎金績效獎金意外險免費供餐

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橡膠檢查員

合育實業有限公司

人力派遣／人力供應

月薪35000元高雄市大社區工作經歷不拘 1天前更新

1、檢查橡膠塊及配合製程進行清潔工作 2、在工程師的監督下對於檢測到的問題進行處理 3、依公司流程執行品保工作、並作品質改善 4、成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 *本工作需具備一定之勞力無

年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金

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【捲門廠】技術員

斯特樂科技有限公司(線材廠)

月薪30590元高雄市燕巢區工作經歷不拘 2天前更新

1. 機台操作及例行性機台清機保養。 2. 零件加工製程能力分析與改善、製造成本分析與改善。 3. 依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作

全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保

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焊接師傅

擎鴻科技有限公司

其它金屬相關製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市阿蓮區 1年工作經驗 4天前更新

1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 3.需至工地作業

全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服

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粗工...大工

駿益營造有限公司

日薪1800~2500元金門縣金寧鄉工作經歷不拘 4天前更新

1. 配合工地主任指派調度工地等相關工作 2. 負責清理與準備工地現場等主管交代事宜 3. 打石、路面修復 4. 協助技術工人，包括木匠、灰泥匠、泥水匠、操作工程師 5. 認真負責、勤奮耐勞、配合

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BIM繪圖人員(南區)

芫鼎電機有限公司

空調╱水機電工程

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市三民區 1年工作經驗 2天前更新

1. 具 AUTOCAD 2D、REVIT等工具繪製五管圖面專長 2. 機電系統設計圖面繪製 3. 圖面出圖管制及圖檔管理 4. 各項圖資建檔與管理 5. 協助工程系統規劃 6. 其它主管交辦事項工作地點 : 以嘉義以南工程地點為主

全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

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國泰店_保養廠半技師

車麗屋汽車百貨股份有限公司

汽機車／相關用品零售

月薪33000~50000元高雄市鳳山區 1年工作經驗 3天前更新

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養能一起長期成長的夥伴。我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌，不論你是剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你，在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺，滿足你對車輛的狂熱！具備基礎汽修經驗，想精進技術、提升收入？車麗屋提供完整訓練與資深技師指導，讓你穩定成長。 ☄ 我們的工作內容： 1. 車輛影音升級：Apple car play、Android Auto，多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升：老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙Ｂ配備升級：以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件、檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業：輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修：負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件：逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修：了解顧客問題及車況，並確認將進行的保養及維修項目。我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 技術進階培訓與升遷制度。專業技能之基礎與進階職能培訓，及定期產品知識訓練，資深人員專業指導，協助人員順利上手，精進技術。 ● 多元獎金與穩定收入。享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ● 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品

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安裝助理

盛大電梯企業股份有限公司

電力機械器材製造修配

月薪32000~45000元台南市永康區工作經歷不拘今天剛更新

工作內容按標準流程施行電梯安裝作業及現場安全維護 1.配合加班 2.須配合公司調動及出差 3.學歷不拘 4.月薪32,000~45,000，無經驗可，具有升降機技術士資格佳，有經驗者薪資另從優辦理

年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險

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倉儲專員 / 倉儲部門管理員(台東)：加入我們的倉管團隊

六健工程有限公司

電力機械器材製造修配

日薪1700~2800元台東縣卑南鄉工作經歷不拘 3天前更新

• 關鍵職責: 作為我們倉庫的重要成員，您將負責管理和控制庫存物料，確保物資高效地進出庫存。此外，您將負責執行物料撥發和退料作業，以及定期整理公司存貨，保持倉儲的井井有條。 • 技能與資格: 如果您擁有堆高機或普通大貨車駕照，將是您的加分項目。我們欣賞能夠獨立工作且注重細節的團隊成員。 • 薪資與發展機會: 我們提供有競爭力的薪酬，並根據您的工作表現和經驗進行調整。工作時間為星期一至星期六的正常工作日。 • 了解更多信息: 欲知詳情，請訪問我們的官方網站。 https://sites.google.com/reignengineering.com/official-website

員工停車位或停車補助國內旅遊員工聚餐尾牙員工國內、外進修補助

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新營店_保養廠技師

車麗屋汽車百貨股份有限公司

汽機車／相關用品零售

月薪36000~60000元台南市新營區 1年工作經驗 3天前更新

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養能一起長期成長的夥伴。我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌，不論你是剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你，在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺，滿足你對車輛的狂熱！如果你熱愛汽車、喜歡動手做，想把興趣變成專業與穩定收入，車麗屋提供你技術成長、收入提升與長期發展的舞台。 ☄ 我們的工作內容： 1. 車輛影音升級：Apple car play、Android Auto，多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升：老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙Ｂ配備升級：以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件、檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業：輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修：負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件：逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修：了解顧客問題及車況，並確認將進行的保養及維修項目。我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 高額獎金制度（績效、專案、季節、年終、分紅） ● 專業技術培訓、原廠診斷設備學習 ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 技師 → 資深技師 → 主管／創業發展機會

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工地主任

興中營造股份有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市前鎮區工作經歷不拘 7天前更新

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序。 2.監督工程使其符合設計規格及工料標準。 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況。 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題。 5.協

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