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職缺名稱

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薪資待遇

人資專員(HRD)

(健身工廠)柏文健康事業股份有限公司

月薪34000~40000元高雄市左營區 2年工作經驗 1天前更新

【招募任用】 1.招募政策及活動規劃(如產學合作、政府專案等) 2.職缺管理並製作人力報表與分析 3.雇主品牌形象維護【教育訓練】 1.人才訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 2.數位教材設計及製作 *其他HRD相關工作及主管交辦事項

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台南-人資總務課級主管

五崧捷運股份有限公司

儲配╱運輸物流

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市善化區 5年工作經驗 3天前更新

1.南區辦公室人資及總務工作管理統籌 2.招募及任用作業 3.晉用，績效考核，訓練等相關作業 4.勞健保加退保作業；保險理賠作業 5.勞資爭議協調 6.總務作業：祭典籌辦作業；水電、空調設備及土木工程發包作業；通訊系統/監視系統管理及發包作業等 7.制定人資及總務相關管理規範。

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人力資源專員

紅山開發工程有限公司

建物裝修╱裝潢

月薪35000~40000元高雄市仁武區 2年工作經驗今天剛更新

主要工作內容： ‧招募與任用作業，協助公司吸引並選擇合適人才 ‧出缺勤管理與核算，確保公司員工出勤資料準確 ‧勞健保相關業務處理與維護，確保員工權益 ‧績效考核作業，協助主管進行員工績效評估我們提供： ‧穩定的職業發展與學習機會 ‧友善的工作環境與團隊氛圍 ‧完善的福利待遇如果你是一位有熱情且具備相關經驗的人力資源專業人士，歡迎加入我們的團隊，我們期待與您共事！

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南區人資主管(92)

海霸王集團_海霸王餐廳股份有限公司

餐廳╱餐館

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市鹽埕區 3年工作經驗 3天前更新

1.具集團人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗 2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度，並根據公司發展情況不斷修正和完善 3.做好公司內外聯絡、溝通協調等工作 4.協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和糾紛 5.熟德安HR人資(事)系統尤佳

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【南科】人資課級主管

直得科技股份有限公司

精密儀器相關製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市新市區 5年工作經驗 1天前更新

1. 召募專業經理人/高階主管，包括業務.管理.現場.製造等 2. 招募任用等相關作業改善，提升招募績效 3. 人資各項作業標準建立及改善(招募.任用.教育訓練.績效考核.人事異動.薪酬管理.福利

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人資專員

協治企業股份有限公司

塑膠製品製造

月薪35000~40000元高雄市仁武區 2年工作經驗 17天前更新

1. 薪資計算與帳務處理：獨立完成本公司約100名員工與外籍移工之月薪、加班費、獎金、扣款、年終考核等薪資計算，含勞健保申報與勞退提撥及所得稅申報。 2. 人員出勤與假勤管理：彙整與維護員工考勤系統，確保資料正確性與完整性。 3. 勞資法令遵循與制度建立：配合公司人資制度建置與內部規章調整，確保勞動法令合規。 4. 人力資料維護與報表產出：更新員工個資、異動紀錄，定期提供管理層所需人力報表。 5. 支援招募與新人報到作業：協助總管理處及工廠基層職缺之招募安排與入職流程。 6. 需有獨立計算薪資2年以上的經驗

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總務人資專員

三香科技股份有限公司

月薪30000~38000元台南市山上區 3年工作經驗 4天前更新

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

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人資專員

台東原生應用植物園(創立生物科技股份有限公司)

月薪29000~33000元台東縣卑南鄉 2年工作經驗 3天前更新

1.人才招募，職缺管理 2.員工出缺勤管理 3.協助規劃辦理公司內外訓練課程,提升員工職務技能 4.制定考核計劃，規劃獎酬機制 5.協助員工勞、健、團保及公司財產保險等投、退保業務 6.每月薪資發放及獎金發放作業 7.具TTQS 及大人提相關經驗 8.完成主管交辦事項

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【顧客經營部】軟裝規劃師

萬寶隆空間設計裝潢股份有限公司

月薪30000~35000元台南市安平區 3年工作經驗 3天前更新

因應 2025 年度業務拓展下，顧客經營部擴編家飾規劃課，現誠徵對軟裝設計，並對室內裝修產業有熱忱的您加入。【工作內容】 1.軟裝客戶接洽與業務開發 2.客戶風格諮詢與簡報提案 3.作業軟裝專案簽約與協助款項刷卡匯款業務 4.現場尺寸確認與作品集拍攝 5.管理顧客關係：協助業主需求並建立良好關係 6.追蹤軟裝專案：協助廠商進度、排除突發狀況與提供業主充足資訊 7.跨部門確認廠商發包與出貨狀況 8.製作業務相關報表 9.支援設計部案件之軟裝配置與完工照拍攝

全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金激勵獎金

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健康管理師-D8(南科)

恩茂科技股份有限公司

月薪31000~45000元台南市善化區 2年工作經驗 1天前更新

a勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。 b工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 c協助選配勞工從事適當之工作。 d勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 e職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 f.與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 g.辨識與評估工作場所環境及作業之危害。 h.提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 i.調查勞工健康情形與作業之關連性，並對健康高風險勞工進行健康風險評估，採取必要之預防及健康促進措施。 j.提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。

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長濱館-照顧服務員

社團法人臺東縣弱勢者關懷協會

協會╱基金會

月薪33000~40000元台東縣長濱鄉工作經歷不拘 3天前更新

1.承接社區式日照、關懷訪視業務。 2.每月紀錄填寫。 3.其他主管交辦事宜。歡迎對社會福利領域有興趣的照顧服務員夥伴加入我們的行列！ *照顧服務員需照顧服務員結業證書。

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東河館-照顧服務員

社團法人臺東縣弱勢者關懷協會

協會╱基金會

月薪33000~40000元台東縣東河鄉工作經歷不拘 3天前更新

1.承接社區式日照、關懷訪視業務。 2.每月紀錄填寫。 3.其他主管交辦事宜。歡迎對社會福利領域有興趣的照顧服務員夥伴加入我們的行列！ *照顧服務員需照顧服務員結業證書。

產假年終獎金禮品激勵獎金意外險

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工務特助

阿默兒有限公司

鞋類╱布類╱服飾品零售

月薪33000~38000元高雄市大寮區工作經歷不拘 4天前更新

主要工作內容： 1.支援公司進撤櫃，須搬重物，需具有汽車駕照（另有支援加給） 2.木材角鋼工務倉庫，庫存管理 3.協助簡易木工製作(無經驗可，會有教育訓練) 4.須配合短期出差/夜間出差者具專業技能者佳，薪資可議 1.具備sketchup製圖，分析，設計 2.具備鞋類銷售/門市管理經驗者 3.具木工專業技能者

國內旅遊員工聚餐需穿著員工制服績效獎金勞保

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教保員(育嬰留停職代)-溫馨家園

財團法人伊甸社會福利基金會

社會福利機構

月薪37700~39820元高雄市鳳山區 1年工作經驗 3天前更新

1.工作內容： (1)日間照顧服務，每日提供服務使用者生活照顧/生活自理訓練、健康維護、人際互動及休活動的體驗及社區參與融合活動支持。 (2)專業服務-ISP及相關紀錄撰寫 (3)服務空間的規劃與清潔管理 (4)活動辦理執行及紀錄 (5)專業人員協同合作 (6)參與會議及提案 (7)學習成長 (8)主管交辦之事項 2.年休假：依勞基法規定。 3.福利： (1)端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金一個月 (2)員工旅遊金 (3)每年身體健康檢查 4.職代期間:114/08/18-115/08/31

員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助

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