南部工作機會業務主管

Name: 統一人資管理顧問有限公司【徵】長期穩定/轉職最佳選擇-(小港區)台哥大/直營門市專員/大集團福利佳
Start: 2025-11-06
End: 2025-12-6
Location: 高雄市小港區

南部工作機會業務主管

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業務主管 職缺共 筆

長期穩定/轉職最佳選擇-徵(大寮區)My Fone直營門市專員/大集團福利佳

統一人資管理顧問有限公司

行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

轉職最佳選擇-徵(苓雅區)My Fone直營門市專員/長期穩定/福利佳

統一人資管理顧問有限公司

行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

長期穩定/轉職最佳選擇-徵(安南區)My Fone直營門市專員/大集團福利佳

統一人資管理顧問有限公司

或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練

長期穩定/轉職最佳選擇-(小港區)台哥大/直營門市專員/大集團福利佳

統一人資管理顧問有限公司

或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練

快來/大集團有保障-徵(三民區)台哥大My Fone直營公司/門市人員

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市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育

台灣大哥大/直營電信公司-徵(鳳山區)直營門市人員/薪優福利佳

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行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

快來/大集團福利佳-徵(台南/東區)台哥大/直營門市人員

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行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

轉職最佳選擇(長期穩定/薪獎福利優)-徵(台南/東區)台哥大/直營門市專員

統一人資管理顧問有限公司

行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

長期穩定/轉職最佳選擇-徵(新興區)台哥大直營門市人員/大集團福利佳

統一人資管理顧問有限公司

行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

固定早班《台哥大188電話客服專員》高雄三民

統一人資管理顧問有限公司

：週一至週五09:00-18:00，周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間：1-2個月，結訓後需配合輪班排休 訓練內容： ✔.豐富電信專業知識 ✔.服務應對技能 ✔.提升自身溝通協調與應變能力 ✔.推廣服

★台哥大《188電話客服專員》南區總部

統一人資管理顧問有限公司

) (50％) 進線服務過程，伺機推廣集團電信產品或升級合約方案(推廣成功，依辦法另算獎金) ★.當月輪值夜班/兩段班，依工作天數核發值班津貼(平均每月可加薪$8,000~$10,000) ★.依任職年資提供

✨台南半導體設備工程師✨日商✨有機會到國外邊玩邊工作✨MO

首誠國際管理顧問有限公司

裝機、調機、移機等相關作業，這裡可是高科技的最前線！ 2. 爬高、蹲低是家常便飯，你會走進機台的內部，直接跟設備親密接觸！ 3. 處理基本文書工作以及協助完成主管交辦的一切事項。 4. 隨

通路企劃經理_知名連鎖藥局 (3008029)

Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)

分析、成本掌握、效益預估、社群經營 11.特賣/開幕活動提案管理 12.主管交辦事項 任職資格 1.通路主管職經驗5年以上 2.零售通路、品牌通路產業為佳 3.有藥局經驗佳

屏東市【家電營業督導】Panasonic系列通路

統一人資管理顧問有限公司

作內容】 ✔銷售實績報告，基本電腦文書，每日需填寫工作日誌。 ✔平日巡迴經銷商、賣場，與賣場、門市主管溝通協調，並傳遞公司訊息與他牌情報蒐集。 ✔商品展示位置的確認與協助改善。 【工作時間】平日

業務主管職缺共筆

行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

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或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練

市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善的教育

行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

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行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

：週一至週五09:00-18:00，周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間：1-2個月，結訓後需配合輪班排休訓練內容： ✔.豐富電信專業知識 ✔.服務應對技能 ✔.提升自身溝通協調與應變能力 ✔.推廣服

分析、成本掌握、效益預估、社群經營 11.特賣/開幕活動提案管理 12.主管交辦事項任職資格 1.通路主管職經驗5年以上 2.零售通路、品牌通路產業為佳 3.有藥局經驗佳

作內容】 ✔銷售實績報告，基本電腦文書，每日需填寫工作日誌。 ✔平日巡迴經銷商、賣場，與賣場、門市主管溝通協調，並傳遞公司訊息與他牌情報蒐集。 ✔商品展示位置的確認與協助改善。【工作時間】平日