南部工作機會永續管理

Name: 薄多義餐飲有限公司【徵】★薄多義 二代店｜全新店型 招募中★內場 實習廚務長★月薪47,000~50,000★
Start: 2026-08-06
End: 2026-9-5
Location: 高雄市鼓山區

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工作經驗

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薪資待遇

感情破壞專任經理(高雄前金區)

大愛徵信有限公司

徵信相關

月薪30000元高雄市鳳山區工作經歷不拘 4天前更新

的決定。 4. 情感操控與心理暗示利用情感操控技術：專員可能使用心理學中的暗示技術，通過語言、行為或環境的改變來操縱目標人物的情感反應，讓他們逐漸疏遠對方。製造情感壓力：給目標人物施加強烈的

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績效獎金生日假員工生日禮金年終獎金三節獎金

工業 Android 軟體開發工程師

誠睿科技實業有限公司

其它電子零組件相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市仁德區工作經歷不拘 5天前更新

App 將運行於企業內網環境，需要與後端 API、企業系統及工業設備進行整合。此職務適合喜歡解決實際問題，並希望參與智慧製造、工業資訊化應用開發的工程師。－－－工作內容 - 負責

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員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金

★薄多義二代店｜全新店型招募中★ 內場實習領班★月薪42,000~44,000★

薄多義餐飲有限公司

餐廳／餐館

月薪42000~44000元高雄市鼓山區工作經歷不拘今天剛更新

工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ◇完整教育訓練 ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦也希望打造良好的餐飲工作環境讓每位薄多義的夥伴都能延續

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良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服員工聚餐自強活動

★薄多義二代店｜全新店型招募中★內場實習廚務長★月薪47,000~50,000★

薄多義餐飲有限公司

餐廳／餐館

月薪47000~50000元高雄市鼓山區工作經歷不拘今天剛更新

元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ◇完整教育訓練 ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦也希望打造良好的餐飲工作環境讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共

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良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服員工聚餐自強活動

總經理特助

世界學人國際文教股份有限公司

其它教育服務業

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市東區 3年工作經驗 2天前更新

地。 2. 協助經營團隊推動公司策略與營運目標。行政與會議管理 1. 規劃與處理日常行政事務及文書工作，確保高效率運作。 2. 安排並參與重要會議，整理會議紀錄與追蹤決議事項。經營策略與專案推

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行銷經理

世界學人國際文教股份有限公司

其它教育服務業

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市東區 3年工作經驗 2天前更新

. 導入 AI 與數位化工具，提升產能與執行效率。【工作優點與挑戰】優點 1. 高自主權：從策略到執行，全面掌控品牌行銷方向。 2. 多元挑戰：結合數位行銷、品牌經營與團隊管理。 3. 影響力大：你

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儲備店長｜未來的經營者與團隊領航員

班恩餐飲事業股份有限公司

餐廳／餐館

月薪40000元台南市東區工作經歷不拘 2天前更新

們重視員工夥伴們的工作環境及成長，完善的福利、優渥的薪資制度、順暢的升遷管道及內部創業，讓夥伴們可以安心在這個有愛的大家庭工作，跟隨班恩餐飲成為一位管理經營者並成就自我的價值。現在立即加入，挑戰無限的

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全勤獎金年終獎金績效獎金員工團保免費供餐

技術工程類 - 菁英培育獎學金_製程/資訊/自動化/廠務工程師【高雄】

日月光半導體製造股份有限公司

半導體製造

月薪43000~56000元高雄市楠梓區工作經歷不拘 3天前更新

、環境衛生與法規遵循之監控與落實 (4)物料、物流與資源運用管理 (5)數據分析及異常追蹤改善，文件、報告及作業紀錄維護，跨部門協作及專案支援 (6)其他主管指派之廠務或專案相關工作

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國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙自強活動

【L‘arc Hotel】南科贊美酒店_兼職人員(南科贊美酒店)

南科贊美酒店有限公司

飯店／旅館

時薪196~250元台南市善化區工作經歷不拘今天剛更新

閒設施使用與各類 DIY 手作教學。　(2) 規劃並執行飯店特色活動（如：小小農夫、親子遊戲）。　(3) 負責設施安全巡視與環境基礎維護。　(4) 作為「歡樂大使」，創造讓顧客感到驚喜的互動瞬間

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慶生會春酒員工生日禮金年終獎金三節獎金

【BELLINI PASTA PASTA】高雄夢時代店-內場正職/儲備主管(薪資4萬_有4500元入職獎金&介紹獎金最高2萬元)

Mo-Mo-Paradise / Bellini / 天吉屋_三澧企業股份有限公司

餐廳／餐館

月薪38000~63000元高雄市前鎮區工作經歷不拘 3天前更新

整理作業 4. 洗滌與環境清潔 5. 完成主管交付工作 ※歡迎無工作經驗求職者應徵，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪

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免費供餐員工聚餐員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助有合作托兒中心

衛生福利部臺東醫院-護理科(急門診)約用護士、護理師

衛生福利部所屬醫院

醫院

月薪38593~51273元台東縣台東市工作經歷不拘 2天前更新

附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

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員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練

【BELLINI PASTA PASTA】高雄夢時代店-外場正職/儲備主管(薪資4萬_有4500元入職獎金&介紹獎金最高2萬元)

Mo-Mo-Paradise / Bellini / 天吉屋_三澧企業股份有限公司

餐廳／餐館

月薪38000~63000元高雄市前鎮區工作經歷不拘 3天前更新

、對餐飲業有興趣的您應徵。 ▶▶【外場正職】◀◀ 工作待遇：月薪38,000元起~42,000元工作內容： 1. 一般點餐，送餐，收桌服務工作 2. 內、外場聯繫及顧客諮詢服務 3. 店內環境、座位區

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免費供餐員工聚餐員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助有合作托兒中心

從新鮮人到專業者，提供清楚的升遷路徑！【貳樓夢時代店】內場正職$38,000-$42,000

貳樓餐飲股份有限公司

餐廳／餐館

月薪38000~42000元高雄市前鎮區工作經歷不拘 3天前更新

氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標

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生日假意外險免費供餐有休息寢室員工餐廳

教材編輯(國中輔材-數學)-台南★穩定薪獎福利制度★免費咖啡供應★

翰林出版事業股份有限公司

書籍出版

月薪30000~35000元台南市南區工作經歷不拘 3天前更新

，福利制度健全，工作環境穩定，可安心就業；部門內不定期安排下午茶餐點、聚餐，增進情感聯誼。 5. 學習成長：積極培育人才，透過內部訓練和外部學習，讓每位夥伴發揮自身長處，在這裡實現更好的成就與發展。 6

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南部工作機會永續管理

高雄工作

台南工作

南科工作機會

行政助理

高薪工作

電洽

親洽

永續管理 職缺共 筆

感情破壞專任經理(高雄前金區)

大愛徵信有限公司

的決定。 4. 情感操控與心理暗示 利用情感操控技術： 專員可能使用心理學中的暗示技術，通過語言、行為或環境的改變來操縱目標人物的情感反應，讓他們逐漸疏遠對方。 製造情感壓力： 給目標人物施加強烈的

工業 Android 軟體開發工程師

誠睿科技實業有限公司

App 將運行於企業內網環境，需要與後端 API、企業系統及工業設備進行整合。 此職務適合喜歡解決實際問題，並希望參與智慧製造、工業資訊化應用開發的工程師。 －－－ 工作內容 - 負責

★薄多義 二代店｜全新店型 招募中★ 內場 實習領班★月薪42,000~44,000★

薄多義餐飲有限公司

工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ◇完整教育訓練 ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續

★薄多義 二代店｜全新店型 招募中★內場 實習廚務長★月薪47,000~50,000★

薄多義餐飲有限公司

元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ◇完整教育訓練 ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共

總經理特助

世界學人國際文教股份有限公司

地。 2. 協助經營團隊推動公司策略與營運目標。 行政與會議管理 1. 規劃與處理日常行政事務及文書工作，確保高效率運作。 2. 安排並參與重要會議，整理會議紀錄與追蹤決議事項。 經營策略與專案推

行銷經理

世界學人國際文教股份有限公司

. 導入 AI 與數位化工具，提升產能與執行效率。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高自主權：從策略到執行，全面掌控品牌行銷方向。 2. 多元挑戰：結合數位行銷、品牌經營與團隊管理。 3. 影響力大：你

儲備店長｜未來的經營者與團隊領航員

班恩餐飲事業股份有限公司

技術工程類 - 菁英培育獎學金_製程/資訊/自動化/廠務工程師【高雄】

日月光半導體製造股份有限公司

、環境衛生與法規遵循之監控與落實 (4)物料、物流與資源運用管理 (5)數據分析及異常追蹤改善，文件、報告及作業紀錄維護，跨部門協作及專案支援 (6)其他主管指派之廠務或專案相關工作

【L‘arc Hotel】南科贊美酒店_兼職人員(南科贊美酒店)

南科贊美酒店有限公司

閒設施使用與各類 DIY 手作教學。 (2) 規劃並執行飯店特色活動（如：小小農夫、親子遊戲）。 (3) 負責設施安全巡視與環境基礎維護。 (4) 作為「歡樂大使」，創造讓顧客感到驚喜的互動瞬間

【BELLINI PASTA PASTA】高雄夢時代店-內場正職/儲備主管(薪資4萬_有4500元入職獎金&介紹獎金最高2萬元)

Mo-Mo-Paradise / Bellini / 天吉屋_三澧企業股份有限公司

整理作業 4. 洗滌與環境清潔 5. 完成主管交付工作 ※歡迎無工作經驗求職者應徵，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪

衛生福利部臺東醫院-護理科(急門診)約用護士、護理師

衛生福利部所屬醫院

附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

【BELLINI PASTA PASTA】高雄夢時代店-外場正職/儲備主管(薪資4萬_有4500元入職獎金&介紹獎金最高2萬元)

Mo-Mo-Paradise / Bellini / 天吉屋_三澧企業股份有限公司

、對餐飲業有興趣的您應徵。 ▶▶【外場正職】◀◀ 工作待遇：月薪38,000元起~42,000元 工作內容： 1. 一般點餐，送餐，收桌服務工作 2. 內、外場聯繫及顧客諮詢服務 3. 店內環境、座位區

從新鮮人到專業者，提供清楚的升遷路徑！【貳樓夢時代店】內場正職$38,000-$42,000

貳樓餐飲股份有限公司

氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標

教材編輯(國中輔材-數學)-台南★穩定薪獎福利制度★免費咖啡供應★

翰林出版事業股份有限公司

，福利制度健全，工作環境穩定，可安心就業；部門內不定期安排下午茶餐點、聚餐，增進情感聯誼。 5. 學習成長：積極培育人才，透過內部訓練和外部學習，讓每位夥伴發揮自身長處，在這裡實現更好的成就與發展。 6

永續管理職缺共筆

的決定。 4. 情感操控與心理暗示利用情感操控技術：專員可能使用心理學中的暗示技術，通過語言、行為或環境的改變來操縱目標人物的情感反應，讓他們逐漸疏遠對方。製造情感壓力：給目標人物施加強烈的

App 將運行於企業內網環境，需要與後端 API、企業系統及工業設備進行整合。此職務適合喜歡解決實際問題，並希望參與智慧製造、工業資訊化應用開發的工程師。－－－工作內容 - 負責

★薄多義二代店｜全新店型招募中★ 內場實習領班★月薪42,000~44,000★

工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ◇完整教育訓練 ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦也希望打造良好的餐飲工作環境讓每位薄多義的夥伴都能延續

★薄多義二代店｜全新店型招募中★內場實習廚務長★月薪47,000~50,000★

元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ◇完整教育訓練 ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦也希望打造良好的餐飲工作環境讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共

地。 2. 協助經營團隊推動公司策略與營運目標。行政與會議管理 1. 規劃與處理日常行政事務及文書工作，確保高效率運作。 2. 安排並參與重要會議，整理會議紀錄與追蹤決議事項。經營策略與專案推

. 導入 AI 與數位化工具，提升產能與執行效率。【工作優點與挑戰】優點 1. 高自主權：從策略到執行，全面掌控品牌行銷方向。 2. 多元挑戰：結合數位行銷、品牌經營與團隊管理。 3. 影響力大：你

閒設施使用與各類 DIY 手作教學。　(2) 規劃並執行飯店特色活動（如：小小農夫、親子遊戲）。　(3) 負責設施安全巡視與環境基礎維護。　(4) 作為「歡樂大使」，創造讓顧客感到驚喜的互動瞬間

附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

、對餐飲業有興趣的您應徵。 ▶▶【外場正職】◀◀ 工作待遇：月薪38,000元起~42,000元工作內容： 1. 一般點餐，送餐，收桌服務工作 2. 內、外場聯繫及顧客諮詢服務 3. 店內環境、座位區

氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標