月薪50000~65000元 高雄市鳳山區 3年工作經驗 2天前更新
▍我們是【寵物公園門市】，我們不僅是一個工作場所，更是一個溫暖的家！如果你對毛小孩有著深深的愛，如果你希望在工作中找到滿滿的溫馨和快樂，那麼現在正是你展翅高飛的時候了！【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團，目前正大力發展，成為全台最強的寵物生活產業集團！
您是否想要加入一個充滿活力、熱情和關懷的大家庭？誠摯地邀請您一同加入我們，共同打造最強寵物零售產業！在這裡，我們不僅致力於為寵物提供最優質的生活用品和服務，更重要的是，我們將寵物與人的情感連結放在首位。我們相信，每一位成員的熱情和努力都是實現這一目標的關鍵。
中彰投區的寵物公園門市正在尋找熱情、充滿活力的區主管加入我們的團隊！
▍〝寵物產業區經理招募中！
我們正在尋找專業、具領導力的區域經理加入我們的團隊，一同開拓寵物市場的無限可能性！立即投遞您的履歷，開啟您的寵物事業新旅程！〝
▍【工作簡介】管理4-12家店(視經驗與能力)
1.店舖管理：負責監督並協調區域內所有寵物門市的日常運營，包括庫存管理、陳列設計、商品銷售和客戶服務等方面。
2.門市人力資源管理：招聘、培訓和管理門市員工，確保每個員工都能充分發揮其潛力，提供高質量的服務。
3.業績目標：設定和實施區域內的業績目標，並監督其實現情況，通過有效的銷售策略和市場活動來提高寵物產品的銷售業績。
4.財務管理：負責監督門市的損益狀況，確保可控費用符合預算，並及時制定改善措施。
5.客戶關係：建立和維護良好的寵物飼主關係，解決客戶對寵物產品的問題和投訴，並根據客戶反饋來改進服務質量。
6.市場分析：研究寵物市場趨勢和競爭情況，提供市場分析報告，制定相應的銷售策略和推廣活動。
7.專案規劃與專案管理：負責制定和執行各項專案計劃，例如推廣活動、新店開幕計劃等，並進行專案進度追蹤和風險管理。
8.法規遵循：確保門市遵守所有相關的法律法規和公司政策，保證業務運作的合法性和合規性。
▍【薪資制度】
〘獨一無二的薪資制度〙
＊我們定期進行薪資服務檢核，以零售連鎖業市場的『前25％』為薪酬標準。
＊任職滿三個月者享年終獎金，依據公司當年度營運及個人表現核給，最高年終可支領4個月，區經理另享保障年終。
＊起薪：視經驗與能力給予敘薪，依據管理區域大小與負責業務範圍會予以調整。
＊獎金：經營分紅獎金、KPI獎金、商品獎金、新展店獎金。
＊津貼：擔任職務給予津貼，每月2,000元~6,000元，如區域/教育訓練/招募面談/盤點種子/銷售達人/移動津貼/種子津貼...等。
＊如具有：連鎖業或批發零售業區主任/區督導/課長/區副理/區經理經驗者，薪資區間為50K~65K(依據管理店數與範圍而異)，依能力與經驗敘薪。
▍【徵才區域】
台中市、彰化縣、南投縣，以上區域任職均可，須配合跨縣市管理調度。
▍【企業優勢】
★月休8~13天的休假制度(採變形工時，含國定假日全年休假天數平均挪調)。
★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。
★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。
★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過!
★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。
★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。
★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。
▍【福利】
1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。
2.高績效獎金及年終獎金平均1-1.5個月起(優於同業)。
3.端午、中秋獎金及生日禮金。
4.春酒尾牙及聚餐活動或補助。
5.每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。
6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。
7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。
▍【我們團隊的特色是這樣的】
＊「扁平化的溝通文化」
我們目的都是把事情做好，如果有話想說，就勇敢的說出來！
團隊有著新創的靈魂，樂於嘗試各種不同的挑戰
＊「難題的交流」
你的問題可能就是我的問題，大家集思廣益就沒有問題！
＊「友善的工作團隊」
沒有配備刀械的主管，沒有開著POS發呆同事，沒有裝忙的老闆，更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務，保持溝通暢通，鼓勵創新與優化。
展開 員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助
