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  • 月薪40000~40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新
    興毅科技有限公司是一家專注於輕鋼架工程、大理石、拋光石英磚及金屬天花板設計的專業公司。我們多年來深耕營建產業,從南投的鋁格柵工程到機場捷運第三航廈的金屬天花板工程,為城市建築帶來嶄新的面貌,期待您的加入,和我們一起建造獨特的未來! 主要工作內容: 1. 負責營建工程材料的品質檢查與管理 2. 監控材料進出口流程,確保符合相關法規及標準 3. 協調與供應商、工程團隊的溝通,確保材料供應順暢 4.有工程相關經驗尤佳 公司福利與發展機會: - 提供伙食津貼、週休二日 - 完善的健保、勞保、就業保險及勞退提撥金 - 鼓勵學習成長,員工在職教育訓練 - 享有特別休假,注重員工工作與生活的平衡 期待與熱情的您一同攜手,加入我們的行列,共同打造更加美好的建築未來!
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    伙食津貼員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪32000~40000元 高雄市左營區 1年工作經驗 4天前更新
    我們正在招募內場夥伴! 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作,我們非常歡迎你加入。 【有相關早餐早午餐經驗優先面試優先錄取】 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度,每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理(洗滌、備料) • 煎台 / 麵包台 / 爐台(面試會安排負責崗位) • 出餐、補貨、環境清潔 • 通過考核須尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 07:30-15:30 🛏 固定一週休兩天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000(依經驗核薪) 💵 通過單站考核 → +1,000–2,000 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪最高可達 40,000(含職能獎金) ⸻ 【升遷制度|透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段|單一站位學習(3 ~6個月) • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 起薪資:32,000→ 通過考核 +1,000–3,000 2️⃣ 第二階段|第二站位訓練 • 學第二站完整流程,能輪兩個站 • 薪資:通過考核 +1,000–3,000 3️⃣ 第三階段|第三站訓練 • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資:通過考核 +1,000–3,000 36,000–41,000(含職能獎金) + 全勤與技能獎金 → 最高上限 41,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙,但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期(抗壓力要強) ✔ 能力越強薪水越高,公平透明考核 【制度完整】:  1.年假按勞基法給予:半年三天,滿一年再給七天  2.公司勞健保、提撥6%、就業保險等照勞基法保險制度  3.全勤獎金  4.年終 5.聚餐尾牙  6.小東西吃吃喝喝  7.提供員工制服  8.員購優惠  9.員工餐點 10.升遷考核管道透明  11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝 面試時段下午15:00~17:00
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  • 月薪32000~41000元 高雄市左營區 無工作經驗 4天前更新
    我們正在招募內場夥伴! 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作,我們非常歡迎你加入。 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度,每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理(洗滌、備料) • 煎台 / 麵包台 / 爐台(依面試安排站位) • 出餐、補貨、環境清潔 • 尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 🕗 07:30-15:30 🛏 固定週休二天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000(依經驗核薪) 💵 通過單站考核 → +1,000–2,000 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪可達 40,000(含職能獎金) ⸻ 【升遷制度|透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段|單一站位學習(第 1~3 個月) • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 薪資:32,000–34,000 → 通過考核 +1,000–2,000 2️⃣ 第二階段|第二站位訓練(第 4~6 個月) • 學第二站完整流程,能輪兩個站 • 薪資:34,000–36,000 3️⃣ 第三階段|第三站訓練(第 7~9 個月) • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資:36,000–38,000(含職能獎金) + 全勤與技能獎金 → 上限 41,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙,但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期 ✔ 能力越強薪水越高,公平透明 【制度完整】:  1.年假按勞基法給予:半年三天,滿一年再給七天  2.公司勞健保、提撥6%、就業保險等照勞基法保險制度  3.全勤獎金  4.年終 5.聚餐尾牙  6.小東西吃吃喝喝  7.提供員工制服  8.員購優惠  9.員工餐點 10.升遷考核管道透明  11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝
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  • 月薪32000~41000元 高雄市左營區 1年工作經驗 4天前更新
    我們正在招募內場夥伴! 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作,我們非常歡迎你加入。 【有相關早餐早午餐經驗優先面試優先錄取】 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度,每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理(洗滌、備料) • 煎台 / 麵包台 / 爐台(面試會再安排負責崗位) • 出餐、補貨、環境清潔 • 通過考核須尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 08:00-16:00 🛏 固定一週休兩天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000(依三個月內經驗核薪) 💵 通過單站考核 → +1,000–3,000(會依造各站忙碌度去加薪額度) 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪最高可達 41,000(含職能獎金) ⸻ 【升遷制度|透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段|單一站位學習(3 ~6個月) • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 起薪資:32,000→ 通過考核 +1,000–3,000 2️⃣ 第二階段|第二站位訓練 • 學第二站完整流程,能輪兩個站 • 薪資:通過考核 +1,000–3,000 3️⃣ 第三階段|第三站訓練 • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資:通過考核 +1,000–3,000 36,000–41,000(含職能獎金) + 全勤與技能獎金 → 最高上限 41,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙,但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期(抗壓力要強) ✔ 能力越強薪水越高,公平透明考核 【制度完整】:  1.年假按勞基法給予:半年三天,滿一年再給七天  2.公司勞健保、提撥6%、就業保險等照勞基法保險制度  3.全勤獎金  4.年終 5.聚餐尾牙  6.小東西吃吃喝喝  7.提供員工制服  8.員購優惠  9.員工餐點 10.升遷考核管道透明  11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝
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  • 月薪55000~65000元 屏東縣屏東市 5年工作經驗 2天前更新
    1.協助工程事務。 2.協助工務經理交辦事項。 3.協助進場材料查驗。 4.管理並督導施工廠商及施工人員,以控制工程的執行進度與施工品質。 5.執行工程品質稽核。 6.品質矯正與預防措施之提出。 7.品質文件、紀錄之管理。 8.工地品管計畫之擬定,實施及修正 9.其他提升工程品質事宜。
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    員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金員工團保意外險
  • 月薪50000~60000元 屏東縣屏東市 5年工作經驗 2天前更新
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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    員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金員工團保意外險
  • 月薪31000~36000元 高雄市前金區 1年工作經驗 5天前更新
    我們正在招募熱愛挑戰的「您」,作為品牌的一線大使,將直接與顧客接觸, 您需要準確傳遞品牌和商品的精髓,並提供溫暖、超越顧客期待的服務體驗。 此外,如果您具備婚禮產業相關知識,更能在顧客的準備過程中給予寶貴建議。 我們期待您是一位熱情洋溢、專業而富有魅力的銷售專員,並能與團隊一起實現共同目標。 【工作內容範疇】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之服務(如:電話諮詢、調貨、修改訂單、包裝及退換貨處理)。 3.建立良好的顧客關係,並「主動積極」開發新顧客。 4.店務管理(如:商品進貨入庫、庫存管理、商品陳列及相關店務報表整理)。 5.維持店櫃周遭整潔。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
  • 月薪60000~70000元 台南市中西區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.銷售豬/魚飼料(盛利牌)(需跑豬舍現場). 2.開發潛在客戶.拓展市場.同業及相關產業情報收集執行.以達成業績目標 3.每月客戶帳款回收及客戶問題處理 4.底薪+業績獎金 5.主管交辦事項 6.每週一需回屏東公司開會 7.歡迎有熱誠的您加入 8.有畜牧相關科系經驗者佳 {附註}新進業務人員要先到公司豬場,實習如何飼養小豬,必需實習3個月以上,(公司有提供住宿)
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    意外險員工團保春酒員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪60000~70000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前更新
    1.銷售豬/魚飼料(盛利牌)(需跑豬舍現場). 2.開發潛在客戶.拓展市場.同業及相關產業情報收集執行.以達成業績目標 3.每月客戶帳款回收及客戶問題處理 4.底薪+業績獎金 5.主管交辦事項 6.每週一需回屏東公司開會 7.歡迎有熱誠的您加入 8.有畜牧相關科系經驗者佳 {附註}新進業務人員要先到公司豬場,實習如何飼養小豬,必需實習3個月以上,(公司有提供住宿)
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    意外險員工團保春酒員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪60000~70000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.銷售豬/魚飼料(盛利牌)(需跑豬舍現場). 2.開發潛在客戶.拓展市場.同業及相關產業情報收集執行.以達成業績目標 3.每月客戶帳款回收及客戶問題處理 4.底薪+業績獎金 5.主管交辦事項 6.每週一需回屏東公司開會 7.歡迎有熱誠的您加入 8.有畜牧相關科系經驗者佳 {附註}新進業務人員要先到公司豬場,實習如何飼養小豬,必需實習3個月以上,(公司有提供住宿)
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    意外險員工團保春酒員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪30000~35000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.銷售豬/魚飼料(盛利牌)(需跑豬舍現場). 2.開發潛在客戶.拓展市場.同業及相關產業情報收集執行.以達成業績目標 3.每月客戶帳款回收及客戶問題處理 4.底薪+業績獎金 5.主管交辦事項 6.每週一需回屏東公司開會 7.歡迎有熱誠的您加入 8.有畜牧相關科系經驗者佳 {附註}新進業務人員要先到公司豬場,實習如何飼養小豬,必需實習3個月以上,(公司有提供住宿)
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    意外險員工團保春酒員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪30000~35000元 台南市中西區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.銷售豬/魚飼料(盛利牌)(需跑豬舍現場). 2.開發潛在客戶.拓展市場.同業及相關產業情報收集執行.以達成業績目標 3.每月客戶帳款回收及客戶問題處理 4.底薪+業績獎金 5.主管交辦事項 6.每週一需回屏東公司開會 7.歡迎有熱誠的您加入 8.有畜牧相關科系經驗者佳 {附註}新進業務人員要先到公司豬場,實習如何飼養小豬,必需實習3個月以上,(公司有提供住宿)
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    意外險員工團保春酒員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪30000~35000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前更新
    1.銷售豬/魚飼料(盛利牌)(需跑豬舍現場). 2.開發潛在客戶.拓展市場.同業及相關產業情報收集執行.以達成業績目標 3.每月客戶帳款回收及客戶問題處理 4.底薪+業績獎金 5.主管交辦事項 6.每週一需回屏東公司開會 7.歡迎有熱誠的您加入 8.有畜牧相關科系經驗者佳 {附註}新進業務人員要先到公司豬場,實習如何飼養小豬,必需實習3個月以上,(公司有提供住宿)
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    意外險員工團保春酒員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪29500~32000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 7天前更新
    1. 負責教學活動規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業及測驗輔導。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。
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  • 全薪服務