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南部工作機會台南市+高雄市

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  • 月薪29500~35000元 台南市新營區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.處理出口貨物文件製作,包括攬貨單、提單及商業發票提供正確資訊 2.處理出口報關文件製作及審核,與報關行協調報關事宜,確保貨物順利進出口流程 4.安排海運、空運或陸運等貨物運輸方式,聯繫承運商進行貨物配送 5.監控貨物運輸狀態,及時處理特殊情況並回報主管 6.維護客戶及供應商聯繫資料,負責處理船務相關客戶服務問題 7.整理及歸檔船務相關文件,維持良好紀錄方便後續查詢 8.熟悉三角貿易操作
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪29500~45000元 台南市新營區 2年工作經驗 4天前更新
    1.熟悉國際貿易實務,處理進出口文件與海關申報 2.具備塑膠、橡膠、合成樹脂產品知識,進行產品定價 3.執行國際市場分析,進行競爭對手與行業趨勢研究 4.開發與維繫海外客戶,擬定國際營銷策略 5.熟悉信用狀操作與國際收付款處理,管理貿易財務事宜 6.操作貿易相關軟件,精通Microsoft Office製作報表與文件 7.安排國際物流、貨物運輸與樣品管理,協助展會計劃 8.頭腦邏輯清晰有數字概念
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪30000~32000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 設備電氣配線、檢查、測試、試運轉 2. 配電盤組裝 工作環境乾淨不髒亂、通風涼爽不悶熱、有提供空調設備。 ※福利: 1.外縣市人員提供租屋津貼補助。 2.在職滿三個月,公司提供新人特休2天。
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    激勵獎金意外險壽險員工團保員工撫恤
  • 月薪29500~45000元 台南市新營區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.辦理出口貨物之訂艙、報關文件製作及相關流程處理 2.負責進口貨物清關文件準備及進口流程跟進 3.與船公司、貨運承攬業者聯繫安排貨物運輸細節 4.追蹤出口及進口貨物出貨進度及到港情況 5.協助處理客戶進出口問題及提供相關船務資訊 6.核對船運文件準確性,預防錯誤延遲交貨 7. 利用ERP或物流管理系統進行資料整理與流程規劃。 8.熟悉三角貿易操作
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪30000~32000元 台南市永康區 工作經歷不拘 22天前更新
    1. 機台組裝作業 2. 機台配管及測試 3. 其他主管交辦事項 工作環境乾淨不髒亂、通風涼爽不悶熱、有提供空調設備。 ※福利: 1.外縣市人員提供租屋津貼補助。 2.在職滿三個月,公司提供新人特休2天。
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    激勵獎金意外險壽險員工團保員工撫恤
  • 日薪2200~2500元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前更新
    ·儀錶動力高低壓配管配線 ·接線 ·線槽安裝 ·現場管理領班(有經驗佳)
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    需穿著員工制服良好升遷制度年節獎金年終獎金員工團保
  • 月薪29500~45000元 台南市新營區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 協助規劃生產排程,管理資源及時程,確保作業流程順暢進行。 2. 處理生產異常問題,迅速提供解決方案,降低生產影響。 3. 整理生產檔案,進行資料歸檔,維持文書紀錄的完整性與準確性。 4. 執行主管交辦事項,靈活支援部門其他作業需求。 5. 收集並分析生產數據,提出效率提升與成本控制的具體建議。 6. 協調跨部門資源,推動生產計畫優化順利執行。 7. 撰寫產線安排報告,優化與維護生產流程與報表系統。 8. 監控生產進度與品質,確保達成生產目標並符合標準規範。
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪45000元 高雄市楠梓區 5年工作經驗 2天前更新
    虎爺雞飯是「餐飲連鎖」品牌 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 ★工作內容★ 有保障底薪+獎金~歡迎挑戰高薪!! 1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 2. 巡視各門市、協助處理門市問題包含客訴。 3. 不定時門市駐點、提升門市業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援,處理各家櫃務。 5. 與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 6. 檢視、彙總及審查業績狀況,提出改善方案。 7. 熟悉SOP操作流程,熟悉門市營運管理 ★我們需要★ 1.對工作有熱忱,可從工作獲得滿足的成就感。 2.具親和力及良好服務熱忱。 3.態度積極主動.熱心服務.應變能力佳.EQ高。 4.具品牌督導經驗兩年以上佳。 5.上班時間:依門店規定排班。 6.需有責任心及高執行力。 7.具服務相關經驗者佳。
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    年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金
  • 月薪30000~50000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新
    科學園區無塵室氣體管路測試人員; 針對高科技廠房內新配置的氣體管路進行專業性的各項儀器操作測試。 『 無經驗』可。 勞、健、團保,三節禮金、年終獎金 若遇旺季平常日及星期六需加班,需要能配合。 剛就職新人(無相關工作經歷) 基本上是協助領班工作,邊看邊學邊做,先當助手,從中學習。 廠區工作規定: 1.需上『非營造/營造業業六小時工安課(藍/黃卡)』 2.『廠區內部教育課程』 3.『基本體檢』 (若先前無上過課程,約兩週才可正式入廠區工作)
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    年終獎金三節獎金員工團保
  • 月薪31300~34300元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 2天前更新
    【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~
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    三節獎金績效獎金員工團保伙食津貼員工宿舍
  • 月薪32000~47000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ⭐我們正在找想成為與我們一起成長的事業夥伴⭐ ■ 不再只是賺錢! 在樂活,你擁有自己網站與系統經營篩選自己客人,讓你獲取的不只是金錢更有追隨你的人,就像網紅! ■ 不用擔心沒經驗、沒證照! 在樂活,我們不是只想要你的勞動力,我們更希望把你培訓成樂活的夥伴,因此我們有完整的培訓課程與督導系統,讓你能真正的強化自己,練就自己價值,讓你成為不易被替帶的人! ■ 公正且系統化的晉升機制! 在樂活,你不用擔心自己是那個沒有特權的人,因為樂活的系統化管理與晉升機制讓所有人都一視同人,只要順著規範努力,就能獲取你應得,一切以規範為主,就是算總經理也無法逾越! ■ 明確的獎金計算系統,獎金無上限! 在樂活,獎金有極大可能大於你的底薪,你努力換來的每一筆獎金,都在獎金系統中載明計算公式,你可以查詢每一筆努力的成果,查得到的就是你的! ■ 完整培訓系統! 在樂活,為了把人員推上高光,我們採用總部與第一線同步培訓方式,確保人員可以學到完整的內容,得到真正的專業技能 ■全電子化銷售流程! 在樂活,我們擁有同業最完整化銷售流程,除每個人都擁有訂製制服、配件與個人IPAD,全電子化銷售,讓你走在同業最前線! ⭐工作內容: ■ 眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 隱形眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 環境整潔 ■ 自我客戶經營管理 ■ 個人網站管理 ⭐薪資待遇: ■ 新人階段:月薪$32000 (到職前三個月),年資滿三個月自動轉為正職。 ■ 正職階段:底薪+基礎獎金+分紅獎金+隱形眼鏡獎金+積分獎金等,平均可達$47000 ⭐休假制度: ■ 每月固定休8天,人員可自行安排休假。 ■ 過年期間除夕固定營業時間到18:30,初一及初二店休不營業。 ⭐新人培訓期: ■ 到職後會有新人訓練課程,可以快速進入職場狀態。 ■ 年資滿三個月自動轉正,可領取基礎獎金,有達門市總業績可額外領取加成獎金。 ■ 到職六個月內須通過正職總考核,可獲得稱號加倍獎金。 ⭐正職培養期: ■ 每月公司會提供免費訓練課程,可讓同仁在上班時間更精進自己的知識及技能。 ■ 每年6月提供職務晉升考,通過考試者即有副店長或店長職務且享有職給與福利。 ⭐職涯發展: ■ 初期:目標在任職半年內學習完所有基礎訓練,並且可以獨當一面地執行所有當店業務。 ■ 中期:目標在任職二年內能夠定義好自己的特質與魅力,透過不斷地服務客人以培養自己的專屬客戶群。 ■ 長期:目標在任職三年之後樂活眼鏡上班的時間裡,每個預約時段都能被客人搶購一空,不用擔心業績與薪水,成為了客戶眼中的專業服務人員,成為了自己想要成為的人。
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    禮品激勵獎金績效獎金員工聚餐慶生會
  • 月薪32000~47000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ⭐我們正在找想成為與我們一起成長的事業夥伴⭐ ■ 不再只是賺錢! 在樂活,你擁有自己網站與系統經營篩選自己客人,讓你獲取的不只是金錢更有追隨你的人,就像網紅! ■ 不用擔心沒經驗、沒證照! 在樂活,我們不是只想要你的勞動力,我們更希望把你培訓成樂活的夥伴,因此我們有完整的培訓課程與督導系統,讓你能真正的強化自己,練就自己價值,讓你成為不易被替帶的人! ■ 公正且系統化的晉升機制! 在樂活,你不用擔心自己是那個沒有特權的人,因為樂活的系統化管理與晉升機制讓所有人都一視同人,只要順著規範努力,就能獲取你應得,一切以規範為主,就是算總經理也無法逾越! ■ 明確的獎金計算系統,獎金無上限! 在樂活,獎金有極大可能大於你的底薪,你努力換來的每一筆獎金,都在獎金系統中載明計算公式,你可以查詢每一筆努力的成果,查得到的就是你的! ■ 完整培訓系統! 在樂活,為了把人員推上高光,我們採用總部與第一線同步培訓方式,確保人員可以學到完整的內容,得到真正的專業技能 ■全電子化銷售流程! 在樂活,我們擁有同業最完整化銷售流程,除每個人都擁有訂製制服、配件與個人IPAD,全電子化銷售,讓你走在同業最前線! ⭐工作內容: ■ 眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 隱形眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 環境整潔 ■ 自我客戶經營管理 ■ 個人網站管理 ⭐薪資待遇: ■ 新人階段:月薪$32000 (到職前三個月),年資滿三個月自動轉為正職。 ■ 正職階段:底薪+基礎獎金+分紅獎金+隱形眼鏡獎金+積分獎金等,平均可達$47000 ⭐休假制度: ■ 每月固定休8天,人員可自行安排休假。 ■ 過年期間除夕固定營業時間到18:30,初一及初二店休不營業。 ⭐新人培訓期: ■ 到職後會有新人訓練課程,可以快速進入職場狀態。 ■ 年資滿三個月自動轉正,可領取基礎獎金,有達門市總業績可額外領取加成獎金。 ■ 到職六個月內須通過正職總考核,可獲得稱號加倍獎金。 ⭐正職培養期: ■ 每月公司會提供免費訓練課程,可讓同仁在上班時間更精進自己的知識及技能。 ■ 每年6月提供職務晉升考,通過考試者即有副店長或店長職務且享有職給與福利。 ⭐職涯發展: ■ 初期:目標在任職半年內學習完所有基礎訓練,並且可以獨當一面地執行所有當店業務。 ■ 中期:目標在任職二年內能夠定義好自己的特質與魅力,透過不斷地服務客人以培養自己的專屬客戶群。 ■ 長期:目標在任職三年之後樂活眼鏡上班的時間裡,每個預約時段都能被客人搶購一空,不用擔心業績與薪水,成為了客戶眼中的專業服務人員,成為了自己想要成為的人。
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    禮品激勵獎金績效獎金員工聚餐慶生會
  • 月薪32000~47000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ⭐我們正在找想成為與我們一起成長的事業夥伴⭐ ■ 不再只是賺錢! 在樂活,你擁有自己網站與系統經營篩選自己客人,讓你獲取的不只是金錢更有追隨你的人,就像網紅! ■ 不用擔心沒經驗、沒證照! 在樂活,我們不是只想要你的勞動力,我們更希望把你培訓成樂活的夥伴,因此我們有完整的培訓課程與督導系統,讓你能真正的強化自己,練就自己價值,讓你成為不易被替帶的人! ■ 公正且系統化的晉升機制! 在樂活,你不用擔心自己是那個沒有特權的人,因為樂活的系統化管理與晉升機制讓所有人都一視同人,只要順著規範努力,就能獲取你應得,一切以規範為主,就是算總經理也無法逾越! ■ 明確的獎金計算系統,獎金無上限! 在樂活,獎金有極大可能大於你的底薪,你努力換來的每一筆獎金,都在獎金系統中載明計算公式,你可以查詢每一筆努力的成果,查得到的就是你的! ■ 完整培訓系統! 在樂活,為了把人員推上高光,我們採用總部與第一線同步培訓方式,確保人員可以學到完整的內容,得到真正的專業技能 ■全電子化銷售流程! 在樂活,我們擁有同業最完整化銷售流程,除每個人都擁有訂製制服、配件與個人IPAD,全電子化銷售,讓你走在同業最前線! ⭐工作內容: ■ 眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 隱形眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 環境整潔 ■ 自我客戶經營管理 ■ 個人網站管理 ⭐薪資待遇: ■ 新人階段:月薪$32000 (到職前三個月),年資滿三個月自動轉為正職。 ■ 正職階段:底薪+基礎獎金+分紅獎金+隱形眼鏡獎金+積分獎金等,平均可達$47000 ⭐休假制度: ■ 每月固定休8天,人員可自行安排休假。 ■ 過年期間除夕固定營業時間到18:30,初一及初二店休不營業。 ⭐新人培訓期: ■ 到職後會有新人訓練課程,可以快速進入職場狀態。 ■ 年資滿三個月自動轉正,可領取基礎獎金,有達門市總業績可額外領取加成獎金。 ■ 到職六個月內須通過正職總考核,可獲得稱號加倍獎金。 ⭐正職培養期: ■ 每月公司會提供免費訓練課程,可讓同仁在上班時間更精進自己的知識及技能。 ■ 每年6月提供職務晉升考,通過考試者即有副店長或店長職務且享有職給與福利。 ⭐職涯發展: ■ 初期:目標在任職半年內學習完所有基礎訓練,並且可以獨當一面地執行所有當店業務。 ■ 中期:目標在任職二年內能夠定義好自己的特質與魅力,透過不斷地服務客人以培養自己的專屬客戶群。 ■ 長期:目標在任職三年之後樂活眼鏡上班的時間裡,每個預約時段都能被客人搶購一空,不用擔心業績與薪水,成為了客戶眼中的專業服務人員,成為了自己想要成為的人。
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    禮品激勵獎金績效獎金員工聚餐慶生會
  • 時薪500~1500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 嚴謹的教學訓練制度 每月2次大會、每周課程觀摩學習 2. 設計並實施多元化的國語文課程 結合學生成長需求和課程目標進行教學 3. 批改作文並提供具體改進建議 注重文意流暢及語法應用,提升學生寫作能力 4. 訂定教學計畫及階段性目標 依學生學習進度調整課程內容與策略 5. 指導學生中文閱讀理解及表達能力 採用情境教學及討論方式,提升語文素養 6. 協助編輯講義及教學輔助資源 使用多媒體教材吸引學生學習興趣 7. 評估學生學習成果及彙整報告 分析學習成效,適時給予學生學習建議 8. 與業者保持溝通,回饋學生表現 定期回報上課狀況,協助家長了解學生發展狀況
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 職場新手村-助理職