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高雄市 職缺共

  • 時薪190元 高雄市前金區 工作經歷不拘 2天前更新
    你考取了普通重型機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要有保障的工作環境 薪資福利穩定收入 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的員工福利 但發現只有基本工資了無生趣 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點;櫃台/外送服務、門市環境清潔維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班 〔薪資福利〕 ★ 基本時薪:$190 〝起〝 ★ 津貼福利 ◆ 外送:$10-14/每趟次;外送趟次越多賺越多 ◆ 考核:每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時) ◆ 值班津貼:每小時40元(晉升幹部後) ◆ 健檢:任職滿一年起,公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險:除勞、健、勞退外,公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣:每月任職滿50小時,即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊,除了自用也能分享給親友共享唷 ◆ 生日/節慶禮卷: 你生日我慶祝,生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡,重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助,每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生
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    年終獎金三節獎金禮品績效獎金年節獎金
  • 論件計酬2200~2500元 高雄市大社區 工作經歷不拘 2天前更新
    自備小貨車5噸,冷藏/冷凍車,每天固定配送統一集團相關企業如7-11全國最大店數最多的便利商店的食品,工作時間為日班及夜班,各需求2人,2人2車,至高雄大社前鎮物流園區裝載貨物,在配送嘉南各區配的7-11連鎖便利商店
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  • 月薪30000元 高雄市燕巢區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.機台操作(無經驗可,資深人員會耐心教導) 2.細心.有責任感.團隊精神 3.主管交辦事項
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    年節獎金年終獎金績效獎金誤餐費員工停車位或停車補助
  • 月薪40000~200000元 高雄市左營區 3年工作經驗 4天前更新
    ▛  喜歡諮詢銷售、喜歡指導幫助他人一起變得更好,  在這舞台上,能盡情發揮潛能,  除了獲取高額的抽成獎金,也能提升自我價值,成就滿分!!                            ▟ 【工作內容】 ①VIP活動邀約與經營管理 ②客戶服務品質維護管理 ③執行業務推廣 ④計劃和監督人員相關的訓練 ⑤規劃、組織、指導及協調人員作業 ⑥現場優惠方案與產品銷售策略思考及話術分享 【覺得下面的條件都在說自己嗎?事不宜遲,快投下履歷讓我們認識你吧!】 ☑具有醫美銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗佳 ☑樂於助人、富有團隊合作精神 ☑善於溝通協調,具有領導能力 ☑不怕銷售壓力,有不服輸想挑戰高額獎金的精神 ☑可接受區域診所輪調
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    良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪42000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 主管交辦事項協助主廚執行廚房日常管理與作業調度。 2. 具備團隊管理與溝通協調能力,確保作業順暢。 3. 負責出餐流程與餐點品質之控管,維持水準一致。 4. 執行食材盤點、庫存及成本管理。 5. 須具備中餐或西餐丙級技術士證照。
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪40000元 高雄市鳥松區 5年工作經驗 1天前更新
    1.協助領班執行現場管理 2.負責排班與人員調度 3.餐點品質與出餐監督 4.良好協調與團隊配合能力 5.能獨立處理突發狀況 6.需具中餐或西餐丙級證照 7.主管交辦事項
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪32400~36000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新
    ⭐月領薪資 $32,400 →須配合月休8天(含獎金+未休假加班費) ⭐考過指導員再加$2,000 ;門市業績衝到百萬再加獎金$1,000 ⭐領到$35,400 ⭐門市福利:免費供餐,為你加碼團保保險 ▎其他福利制度請洽詢各門市規定 ⭐職涯發展:服務人員→儲備幹部→副店長(分紅) →店長(分紅) 1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟
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    尾牙家庭日員工結婚補助生育補助員工團保
  • 月薪32000~32000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.月休8天、年假、績效分紅、勞健保團保、供膳 ~意者親電洽或直接攜履歷親洽面試優先錄取~
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    全勤獎金年終獎金員工宿舍員工餐廳需穿著員工制服
  • 時薪210~210元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.協助正職人員處理工作上的事務,及處理雇主或主管交辦事項 2.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作,與其它餐廳的相關事務 3.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔
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    全勤獎金年終獎金員工宿舍員工餐廳需穿著員工制服
  • 月薪29000~32000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.需與現場人員共事,進行工作配置&協調,以符合生產及程序標準。 2.負責原物料、庫存和成品的供給和配送。 3.掌控安全庫存量,協助採購單的查詢及下單的工作。 4.需熟悉運用EXCEL製作報表。 5.協助行政總務事宜及內勤文書工作。 6.完成主管交辦事宜。 *本公司上班時間詳以下工作資訊內容*
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    員工聚餐春酒員工結婚補助全勤獎金年終獎金
  • 時薪190~195元 高雄市左營區 工作經歷不拘 6天前更新
    負責飲品備料、依顧客需求調製飲品、結帳收銀與工作環境清潔等。 不需騎車外送飲品
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  • 月薪30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)
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    國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會
  • 月薪32500~35500元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會
  • 月薪32500~35500元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會
  • 職場新手村-助理職