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南部工作機會月薪30000

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  • 教保員*
    臺東縣私立東佳幼兒園
     學前教育事業
    月薪34200元 台東縣台東市 工作經歷不拘 2天前更新
    1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展
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  • 【高雄】工地主任
    瀚霖營造股份有限公司
     土木工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 5年工作經驗 3天前更新
    1、規劃工程進度、預算與成本的控管 2、執行施工說明及施工規範內容 3、與業主&協力廠商溝通協調 4、現場工作推動 *需有公共工程經驗 *需有工地主任證照
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金
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  • 剪刀服務人員(台南地區)
    亞尼有限公司(韋恩美髮學院)
     國際貿易
    月薪30000~60000元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    職務說明： 1. 無期限保障底薪(視能力調升)+獎金+油資補貼 2. 公司提供教育訓練 3. 拜訪使用韋恩剪髮工具的沙龍店家，為其提供產品售後服務(例如：收客戶送修的剪刀回公司，以及把修好的剪刀送還給客戶) ☆無經驗可，我們有完整的教育訓練~ ☆更多公司內容與產品細節請參考官網：http://www.vern.com.tw/ ●本公司產品【韋恩智慧型組合剪刀】、【韋恩雙手零缺點剪法系統】具多國專利，行銷全世界，各國媒體爭相報導，在美髮界中享有盛名，高知名度、高辨識度就是行銷的最好利器!口碑佳、品質服務好，蔚為市場趨勢，更易銷售! ●本公司有完整的教育訓練，開發、經營方法一應俱全，掌握大量穩定客源，豐富的廣告資源(DVD、行銷書、投影片、照片、網站)、國際知名的講師團隊輔助及資深業務指導銷售!挑戰高薪不是夢!!!
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    就業保險產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金
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  • 剪刀服務人員(高雄地區)
    亞尼有限公司(韋恩美髮學院)
     國際貿易
    月薪30000~60000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新
    職務說明： 1. 無期限保障底薪(視能力調升)+獎金+油資補貼 2. 公司提供教育訓練 3. 拜訪使用韋恩剪髮工具的沙龍店家，為其提供產品售後服務(例如：收客戶送修的剪刀回公司，以及把修好的剪刀送還給客戶) ☆無經驗可，我們有完整的教育訓練~ ☆更多公司內容與產品細節請參考官網：http://www.vern.com.tw/ ●本公司產品【韋恩智慧型組合剪刀】、【韋恩雙手零缺點剪法系統】具多國專利，行銷全世界，各國媒體爭相報導，在美髮界中享有盛名，高知名度、高辨識度就是行銷的最好利器!口碑佳、品質服務好，蔚為市場趨勢，更易銷售! ●本公司有完整的教育訓練，開發、經營方法一應俱全，掌握大量穩定客源，豐富的廣告資源(DVD、行銷書、投影片、照片、網站)、國際知名的講師團隊輔助及資深業務指導銷售!挑戰高薪不是夢!!!
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    就業保險產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金
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  • 剪刀服務人員(屏東地區)
    亞尼有限公司(韋恩美髮學院)
     國際貿易
    月薪30000~60000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    職務說明： 1. 無期限保障底薪(視能力調升)+獎金+油資補貼 2. 公司提供教育訓練 3. 拜訪使用韋恩剪髮工具的沙龍店家，為其提供產品售後服務(例如：收客戶送修的剪刀回公司，以及把修好的剪刀送還給客戶) ☆無經驗可，我們有完整的教育訓練~ ☆更多公司內容與產品細節請參考官網：http://www.vern.com.tw/ ●本公司產品【韋恩智慧型組合剪刀】、【韋恩雙手零缺點剪法系統】具多國專利，行銷全世界，各國媒體爭相報導，在美髮界中享有盛名，高知名度、高辨識度就是行銷的最好利器!口碑佳、品質服務好，蔚為市場趨勢，更易銷售! ●本公司有完整的教育訓練，開發、經營方法一應俱全，掌握大量穩定客源，豐富的廣告資源(DVD、行銷書、投影片、照片、網站)、國際知名的講師團隊輔助及資深業務指導銷售!挑戰高薪不是夢!!!
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  • 吊卡車司機
    邦立工程行
     土木工程
    月薪55000元 台南市七股區 1年工作經驗 4天前更新
    吊車司機(需有經驗)， 主要工作內容為操作及監控吊車及其他起重設備， 以升移物料並置入預定位置(25頓/45頓) 吊車。
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    意外險員工公出特別保險誤餐費免費供餐員工聚餐
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  • 軟體工程師
    摯陞數位科技有限公司
     電腦軟體相關
    月薪35000~70000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 從事電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護 2. 確認軟體程式的目的與功能，進行程序開發及測試，並撰寫軟體程式技術白皮書 3. 從事相關系統程式開發、管理與維護，及客戶服務與支援 4. 專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫
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    產假產檢假安胎假年終獎金員工聚餐
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  • 助理工程師 (鋼構)
    壯捷工程有限公司
     專用生產機械製造修配
    月薪33000元 高雄市大寮區 無工作經驗 3天前更新
    助理工程師 (鋼構) 現場勘查 依圖訂購材料 編寫計劃書、材料表等 監督工程進行
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    產假年終獎金禮品意外險員工團保
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  • 屏東中心(獅子日照)-照顧服務員
    財團法人一粒麥子社會福利慈善事業基金會
     社會福利機構
    月薪33000~39000元 屏東縣獅子鄉 工作經歷不拘 7天前更新
    國中以上畢，科系不拘 具照顧服務員結業證書 具失智症照顧服務訓練及身心障礙支持服務核心課程訓練 熟悉照顧服務專業技術及電腦操作 有長期照顧相關工作經驗並會排灣語者尤佳
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    產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 安全員 (Security Guard)
    高雄洲際酒店_遠洋投資股份有限公司高雄分公司
     飯店╱旅館
    月薪30000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 2天前更新
    • 負責酒店賓客、員工及設施的安全保衛工作 • 執行安全和緊急事件處理常式 • 發生火災時，應熟知並按照酒店應急事件處理要求進行工作 • 熟悉消防報警及滅火器材的位置 • 掌握有關酗酒及犯罪管理條理 • 保持定期的在公共區域或所負責的崗位值勤 • 禁止在酒店內賭博行為 • 禁止毀壞酒店設施的行為 • 巡視酒店的所有區域，包括員工更衣室、廚房、餐飲庫房、停車場及其他偏僻區域 • 確保所有未被使用的電源插座、冰箱、廚櫃等的安全 • 根據保安管理員通過閉路監視系統發現的異常情況採取相應行動 • 確保不受歡迎的人員不在酒店內或酒店周圍出現 • 確保裝卸區無障礙，未經批准的車輛不得入內 • 協調與其它保安人員、公安人員及政府其它安全部門的職能關係，並與他們發展良好的關係 • 執行酒店的各項規章制度並向上級領導和人事部通報執行情況 • 直接向上級領導彙報並詳細解釋發現的問題或損壞財產設備的情況或在工作日志中記錄相關事宜 • 正確、安全、禮貌地處理各類違規及犯罪案件 • 建立並保持良好的員工關係 • 對於異常的行李、客人或車輛保持高度警惕，並向上級領導彙報相關情況 • 熟悉酒店佈局、設計及出入口的情況 • 按照酒店人事部的要求檢查員工儲物櫃及其隨身攜帶物品 • 按照指示對酒店重要客人及重要官員提供護衛，保證大堂及其它繁雜區域的交通秩序正常 • 按照要求對酒店與銀行之間的現金轉移提供護衛
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  • 研發製造助理
    真環科技股份有限公司
     化學原料╱相關製品批發
    月薪32000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 今天剛更新
    奈米塗料配製測試及應用，由實驗室至量產線實際工作執行。
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金意外險
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  • 林邊愛之旅汽車旅館-儲備幹部
    四季旅館事業
     飯店╱旅館
    月薪32000元 屏東縣林邊鄉 工作經歷不拘 4天前更新
    1.掌握營運狀況 2.內部管理要求 3.進銷存掌控 4.設備環境維護 5.特殊情況處理
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    員工生日禮金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服
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  • 徵晚班高雄遊藝場人員
    高雄威尼斯電子遊戲場
     休閒服務
    月薪42000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作項目： 1.開洗分數 2.環境維護 公司地址：高雄巿鳳山區五甲二路６２０號 制度與福利 1.需穿著員工制服 2.滿一年享有年假 3.全勤、工作及年終獎金等 4.有勞健保,無經驗可 早班上班時間：上午08點至下午04點 早班薪資：38000起，獎金另計。 中班上班時間：下午04點至晚上12點 中班薪資：40000起，獎金另計。 晚班上班時間：晚上12點至上午08點 晚班薪資：42000起，獎金另計。 有意者，請攜帶履歷表(附照片佳)至公司(高雄巿鳳山區五甲二路620號)親洽當班主任面試，謝謝！ ⚠️須年滿18歲
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    全勤獎金年終獎金禮品免費供餐國外旅遊
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  • 餐飲服務主任 (Food and Beverage Service Team Leader)
    高雄洲際酒店_遠洋投資股份有限公司高雄分公司
     飯店╱旅館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
    • 在當班期間管理餐廳運行。 • 在經理缺席时主持交接班說明會，確保員工了解酒店的活動和運營的要求。 • 確保員工按照標準與程式完成任務。 • 監督付款情況和每日的結帳工作和每日的結帳工作。 • 監督設備的維護工作。 • 控制存貨並控制存貨安全程式。 • 監督採購程式的完成。 • 按照存貨控制程式處理和儲存存貨。 • 培訓、發展和管理員工。 • 根據員工實際情況實行因材施教的培訓。 • 在部門/單元/服務點內監督操作管理。 • 避免和調解報怨。 • 與員工溝通避免與工作相關的矛盾。 • 解決爭端。 • 約束員工遵守紀律。 • 保持積極的工作態度。 • 協助準備員工班表。 • 鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性。 • 協助員工培訓與發展。 • 建立員工工作表現測評。 • 給予所管轄的員工以不斷的建議和支援。 • 指導員工表現。 • 實施合適的管理方式給予員工動力和溝通。 • 以職業的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關係以促進團隊精神和有效的雙向交流。 • 在團隊內有效工作。 • 確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤，特殊事件，客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日誌每天工作結束前需交給餐飲總監過目和簽字。 • 保證所有報告和服務都按時完成。 • 完成上級交待的其它任務。
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