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南部工作機會台南市+高雄市

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  • 光纜佈設施工人員
    弘蒲工程有限公司
     電信相關
    月薪40000元 高雄市 工作經歷不拘 3天前更新
    1.依據工程要求對於線路種類、材質進行選擇 2.光纖輸送電線、光纜、網纜之架設熔接 3.線路定期檢查、維護以及修理 4.需要配合外勤，外派，肯吃苦耐勞，無經驗可。 😊任職滿三年享公司盈餘40％分紅。 😊願意在公司做到退休，我公司另外給會退休金的👍 我們工作辛苦，工作環境較惡劣 須配合案件全省施工、無經驗可、學歷不拘 最低經常性薪資4萬以上 有經驗者面談薪資，也可以論件計酬 薪資💲40000元+績效獎金 ✅有經驗者,薪可另議 ✔供膳 ✔供宿 📞聯繫電話:0970-243485李先生 以上均享有年終及工作滿公司分紅 ※條件要求:可配合公司全省施工 勞健保,員工團保,年終及員工在本公司工作滿三年者,可共享每年稅後營餘40％分紅
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    年終獎金三節獎金意外險員工團保伙食津貼
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  • 光纜佈設施工人員
    弘蒲工程有限公司
     電信相關
    月薪40000元 台南市 工作經歷不拘 3天前更新
    1.依據工程要求對於線路種類、材質進行選擇 2.光纖輸送電線、光纜、網纜之架設熔接 3.線路定期檢查、維護以及修理 4.需要配合外勤，外派，肯吃苦耐勞，無經驗可。 😊任職滿三年享公司盈餘40％分紅。 😊願意在公司做到退休，我公司另外給會退休金的👍 我們工作辛苦，工作環境較惡劣 須配合案件全省施工、無經驗可、學歷不拘 最低經常性薪資4萬以上 有經驗者面談薪資，也可以論件計酬 薪資💲40000元+績效獎金 ✅有經驗者,薪可另議 ✔供膳 ✔供宿 📞聯繫電話:0970-243485李先生 以上均享有年終及工作滿公司分紅 ※條件要求:可配合公司全省施工 勞健保,員工團保,年終及員工在本公司工作滿三年者,可共享每年稅後營餘40％分紅
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  • 業務助理
    克拉克國際貿易有限公司
     農藝╱園藝相關
    月薪29000元 台南市後壁區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.負責報關、書信回覆與系統單據維護。 2.向廠商詢價、議價、訂購、交貨進度掌握及異常回報。 3.協助內外銷訂單處理， (訂單彙總、備貨、安排檢疫、進出口報關事項處理…等) 3.協助主管處理國內外客戶業務事項及完成主管交辦工作
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    產假年終獎金三節獎金禮品國內旅遊
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  • 溫室栽培人員
    克拉克國際貿易有限公司
     農藝╱園藝相關
    月薪28590~29000元 台南市後壁區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.溫室管理、澆水、噴藥。 2.蝴蝶蘭培育。 3.換盆工作。 4.病蟲害防治。 5.挑苗、出貨包裝作業。 6.具工作認真，負責態度。 7. 其它主管交辦事項。 8.無經驗可,對工作有熱忱、興趣及有耐心學習者，歡迎加入。
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    產假年終獎金三節獎金禮品國內旅遊
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  • 光纖熔接施工人員
    弘蒲工程有限公司
     電信相關
    月薪40000元 高雄市 工作經歷不拘 3天前更新
    1.光纖熔接，測試施工 2.需要配合外勤，外派，肯吃苦耐勞，無經驗可。 3.想賺錢，不怕吃苦的人尤佳。 😊任職滿三年享公司盈餘40％分紅。 😊願意在公司做到退休，我公司另外給會退休金的👍 我們工作辛苦，工作環境較惡劣 須配合案件全省施工、無經驗可、學歷不拘 最低經常性薪資4萬以上 有經驗者面談薪資，也可以論件計酬 薪資💲40000元+績效獎金 ✅有經驗者,薪可另議 ✔供膳 ✔供宿 📞聯繫電話:0970-243485李先生 以上均享有年終及工作滿公司分紅 ※條件要求:可配合公司全省施工 勞健保,員工團保,年終及員工在本公司工作滿三年者,可共享每年稅後營餘40％分紅
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    年終獎金三節獎金意外險員工團保伙食津貼
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  • 光纖熔接施工人員
    弘蒲工程有限公司
     電信相關
    月薪40000元 台南市 工作經歷不拘 3天前更新
    1.光纖熔接，測試施工 2.需要配合外勤，外派，肯吃苦耐勞，無經驗可。 3.想賺錢，不怕吃苦的人尤佳。 😊任職滿三年享公司盈餘40％分紅。 😊願意在公司做到退休，我公司另外給會退休金的👍 我們工作辛苦，工作環境較惡劣 須配合案件全省施工、無經驗可、學歷不拘 最低經常性薪資4萬以上 有經驗者面談薪資，也可以論件計酬 薪資💲40000元+績效獎金 ✅有經驗者,薪可另議 ✔供膳 ✔供宿 📞聯繫電話:0970-243485李先生 以上均享有年終及工作滿公司分紅 ※條件要求:可配合公司全省施工 勞健保,員工團保,年終及員工在本公司工作滿三年者,可共享每年稅後營餘40％分紅
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  • 自動化設備點檢作業人員(需會使用三用電表)
    弘蒲工程有限公司
     電信相關
    月薪40000元 高雄市 工作經歷不拘 3天前更新
    1.自動化開關及FTU 檢點人員。 2.需要配合外勤，外派，肯吃苦耐勞，無經驗可。 3.有電力施工經驗及有配電線路技術士證照尤佳 😊任職滿三年享公司盈餘40％分紅。 😊願意在公司做到退休，我公司另外給會退休金的👍 我們工作辛苦，工作環境較惡劣 須配合案件全省施工、無經驗可、學歷不拘 最低經常性薪資4萬以上 有經驗者面談薪資，也可以論件計酬 薪資💲40000元+績效獎金 ✅有經驗者,薪可另議 ✔供膳 ✔供宿 📞聯繫電話:0970-243485李先生 以上均享有年終及工作滿公司分紅 ※條件要求:可配合公司全省施工 勞健保,員工團保,年終及員工在本公司工作滿三年者,可共享每年稅後營餘40％分紅
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  • 自動化設備點檢作業人員(需會使用三用電表)
    弘蒲工程有限公司
     電信相關
    月薪40000元 台南市 工作經歷不拘 3天前更新
    1.自動化開關及FTU 檢點人員。 2.需要配合外勤，外派，肯吃苦耐勞，無經驗可。 3.有電力施工經驗及有配電線路技術士證照尤佳 😊任職滿三年享公司盈餘40％分紅。 😊願意在公司做到退休，我公司另外給會退休金的👍 我們工作辛苦，工作環境較惡劣 須配合案件全省施工、無經驗可、學歷不拘 最低經常性薪資4萬以上 有經驗者面談薪資，也可以論件計酬 薪資💲40000元+績效獎金 ✅有經驗者,薪可另議 ✔供膳 ✔供宿 📞聯繫電話:0970-243485李先生 以上均享有年終及工作滿公司分紅 ※條件要求:可配合公司全省施工 勞健保,員工團保,年終及員工在本公司工作滿三年者,可共享每年稅後營餘40％分紅
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  • 【建工店】晚班兼職人員
    咕嚕叫土司
     餐廳╱餐館
    時薪190元 高雄市三民區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 月休6-10天
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    免費供餐員工電影員工聚餐慶生會三節獎金
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  • 門市人員-固定班(高雄市-新興苓雅區)
    OKmart 來來超商股份有限公司
     百貨相關
    月薪28590~28590元 高雄市新興區 工作經歷不拘 12天前更新
    1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理
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    產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品
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  • 門市人員-固定班(高雄市-新興區)
    OKmart 來來超商股份有限公司
     百貨相關
    月薪28590~28590元 高雄市新興區 工作經歷不拘 12天前更新
    1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理
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  • 門市人員-固定班(高雄市-路竹區)
    OKmart 來來超商股份有限公司
     百貨相關
    月薪28590~28590元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 12天前更新
    1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理
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  • 門市人員-固定班(高雄市-路竹區中和街)
    OKmart 來來超商股份有限公司
     百貨相關
    月薪28590~28590元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 12天前更新
    1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理
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  • 門市人員(高雄市-新興苓雅區)
    OKmart 來來超商股份有限公司
     百貨相關
    月薪32000~33000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 12天前更新
    1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理
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