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南部工作機會月薪30000

搜尋結果:

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市東區 1年工作經驗 4天前更新
    1.負責社會福利計畫的專案管理與推動,包含需求評估與資源整合 2.執行方案,提供全人關懷與專業服務,協助案主改善生活品質 3.撰寫專案報告,追蹤專案執行進度,並與團隊協作提升服務成效 4.主管交代事項
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    員工團保自強活動員工聚餐慶生會員工在職教育訓練
  • 月薪31000元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 協助維護並推動公司品質管理系統(ISO 9001/ISO 13485)。 2. 協助內部稽核、外部認證準備與改善追蹤。 3. 整理客訴資料與品質改善紀錄,支援報表彙整。 4. 協助生產排程、生管進度追蹤與異常處理。 5. 支援現場檢驗作業(進料、製程、成品等),並彙整紀錄。 6. 協助廠務與跨部門溝通,推動流程優化、資源整合與成本估算。 7. 完成主管交辦事項。
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙春酒
  • 月薪30000~35000元 台南市北區 1年工作經驗 29天前更新
    1. 熟悉電腦文書作業,office系統 (會實測 excel) 2. 需跑外勤及外縣市出差,配合週六門市排班。 3. 需具備機車、汽車駕照。公司提供公務車於外勤、出差時使用。 4. 訂定銷售及營業目標並達成 5. 負責開發新客戶及完成客戶訂單需求 6. 整理銷售報表及成本檢核 7. 掌握庫存及備貨管理 8. 線上、線下客服管理,回覆消費者問題 9. 與上司討論客戶經營方針及活動構想 10. 個性大方,整體儀容乾淨,能面對消費者介紹商品 11. 隨時支援百貨賣場進撤櫃、巡視及補貨,並與賣場專櫃人員溝通 12. 與同事配合,共同管理社群平台 13. 能處理成本分析 / 報價 / 訂單 / 催款 /客訴處理
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    員工聚餐員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪34000~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 29天前更新
    1.協助處理包裹、掛號 2.社區門禁管制 3.巡邏大樓周邊 4.每日工作日誌記載 ※做4休2
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    禮品意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪35000~38000元 台南市安南區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.負責門禁管制,車輛出入指揮,防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.社區安全維護管理,保障客戶生命和財產安全 3.特定時間交管及巡邏 4.控制照明,空氣調節及通風等設備 5.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災,竊盜或其他危險 6.社區安全維護管理,保障客戶生命和財產安全 7.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 8.月休7-10天
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    年節獎金員工生日禮金員工及眷屬喪葬補助年終獎金激勵獎金
  • 月薪34000元 高雄市小港區 半年工作經驗 2天前更新
    職務內容: 1.協助住民翻身、拍背、清潔或擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧住民飲食起居、補充水份1500-2000㏄、管罐牛奶、餐間水並親視服藥 3.更換床單、尿布 4.關懷傾聽住民、巡視住民、保持環境整潔、按時完成記錄 休假制度:大月休10天,小月休9天、特休假 獎金:工作獎金、三節獎金及年終獎金、員工體檢 電洽請於08:00~12:00.13:30~17:30來電
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  • 月薪35000~44500元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    業務開發、客服管理、達成營運指標。 【你的職責】 ■ 新客開發:不需要陌生開發,協助新客戶完成簽約及各駐點約訪行程。 ■ 客勤維繫:給客戶留下好印象,續約/解約/服務中客戶關懷。 ■ 主管指定任務 【我們提供的機會】 ■公開透明的薪資結構,順暢的升遷管道:專員➜ 區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 台北、新北、新竹、桃園、中壢、台中、彰化、台南、高雄、屏東等 招募中 如果你是一位活潑、愛聊天、不喜歡一成不變的工作,我想你會很適合。 ■ 不需要陌生開發 ■ 有責任感 ■ 喜歡豐富好玩的工作體驗 ■ 開發更多自我潛能 ■ 無限創意點子 ■ 學習更多溝通技巧 ■ 喜愛成就的過程 ■ 短影音紀錄生活
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    全勤獎金年節獎金激勵獎金績效獎金伙食津貼
  • 月薪30000~38000元 台南市安平區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 制定總務工作計畫並負責執行與追蹤,包括行政事務、環境衛生及安全管理。 2. 負責採購流程的管理,處理固定資產購置與供應商關係維護,確保物料及設備供應無虞。 3. 管控公司預算與成本,執行費用審核及財務相關報表整理,具備預算編制與成本控制能力。 4. 負責辦公室設施的維護與管理,確保運作正常及提供優質的工作環境。 5. 熟悉運動服務相關法規與標準,掌握安全與衛生管理技能,確保營運合規及人員安全。 6. 統籌及安排公司活動或會議,包含場地安排及細節規劃,提供完整後勤支援。 7. 熟練運用辦公室軟體,處理檔案管理及行政文件,確保文件有序及易於調閱。 歡迎加入我們的團隊,讓我們一起推動運動服務產業,創造更多價值!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
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    員工健身房員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪33000元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新
    公司擴編現在需要「運輸行政人員」加入團隊! 準備好用你的組織力讓物流出貨更順暢了嗎?📦💨 🌟 【你的日常任務】 1. 協助物流出貨與運輸安排,確保每個環節零失誤 2. 管理和整理表單,讓資料一目了然 3. 使用試算工具進行精準的數據處理 4. 善於分類單據,維持資料的條理性 5. 密切追蹤到貨狀況,並及時回報異常情況 6. 薪資與師傅獎金計算,讓每位夥伴的努力都被準確記錄 💡【我們需要你:】 熟練操作Excel、Word等辦公軟體!輕鬆應對工作中常見的文書需求,準確與高效是你的強項! 熱愛解決問題、有條理又負責任的你,將是這個團隊不可或缺的一份子! 快來加入我們,成為打造完美運輸流程的中樞力量吧!🚀
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    員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 2年工作經驗 3天前更新
    1.CQS window 2.負責處理與客戶品質相關之事項 3.客訴異常/退貨處理、客戶稽核/會議安排 4.規格差異分析、工程變更追蹤。 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
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  • 月薪42000~42000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.社區公共事務管理事宜 2.管理委員會業務之執行 3.完成住戶交辦委託事項 4.督導管理社區安全維護 5.監督檢查機電設備維護 6.督勤現場人員服務狀況 7需會基本電腦文書
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 承攬商管理系統整合及執行。 2. 督導工安教育訓練(新進人員,安全衛生、緊急應變及消防)之實施。 3. 安全衛生作業規章之推動、廠區安全衛生巡檢、事件處理調查及預防宣導管理及督導。 4. 廠區消防業務之建議及督導。 5. 職安法各大計畫執行管理及督導。 6. 危害通識制度推行、作業環境測定、化學品安全管理、SDS製作及管理。 7. ISO 45001/14001/14064推動與執行。 8. 廠區安全衛生專案工作之推動。 9. 主管機關或各部門溝通各項安全衛生業務及意見。 10. 其他主管交辦事項
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    員工生日禮金員工團保國內旅遊國外旅遊家庭日
  • 月薪32000~38000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新
    照顧服務員 1.協助長者日常生活照護,包含進食、服藥及個人衛生清潔 2.熟悉衛生及感染控制,確保照顧環境之安全與清潔 3.觀察及通報長者健康狀況,測量生命徵象並記錄 4.協助長者復健與使用輔具,促進行動能力提升 5.陪伴長者參與休閒活動,支持心理健康與情緒安定 6.撰寫服務紀錄並參與會議,提升照顧服務品質 7.熟悉長期照護法規,具備基本醫療護理與用藥知識 *需具失智症照顧服務20小時訓練課程及身心障礙支持服務20小時訓練 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 司機 1.熟悉服務對象及機構路線,能高效規劃安全接送行程 2.具備基本醫療知識,應對長者可能突發狀況 3.耐心細心與同理心,善於溝通維持接送服務品質 4.每日完成車輛檢查及接送記錄 5.維持車輛清潔及定期保養
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    員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金免費供餐
  • 月薪38000~45000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 2天前更新
    家樂福為台灣最強50大集團統一集團旗下知名零售量販領導品牌,我們以推動食物轉型、提供顧客優質購物體驗與商品、發展零售專業人才與堅持企業永續的經營理念。我們要招聘人力資源招募專員/副理,將負責超市門店正職人才的招募,我們歡迎具有人資經驗、有工作熱忱、行動力、工作效率強,與溝通能力的人才加入我們,讓您成為我們營運的重要夥伴。 【職位概述】 主要目標:快速反應超市人力需求,吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化與服務型態的應徵者。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解,以確保招募到適合之人才/人力。 【主要職責】 - 掌握人力市場的變化與公司超市實務需求的做法。 - 能獨立制定招募策略、溝通與執行招募作業,同時運作派遣之人力作業模式。 - 有效與開發超市營運人員招募管道吸引求職者加入家樂福超市,並建立人力資源人才網絡。 - 運用適用之面談方式篩選、評估與決定工作適配之應徵者。 - 清楚了解與溝通公司的願景、經營理念、超市營運重點、雇主品牌與薪資福利事項。 - 數據化招募指標與分析,降低招聘週期和提升招募指標。 - 了解產業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析,找到最佳實踐和改進機會。 - 以新人關懷確保新員工順利入職、融入公司文化,並盡快適應工作。 - 確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規。
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    員工團保意外險
  • 職場新手村-助理職