面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 6天前更新
【職務名稱】
儲備工程師（輕隔間／輕鋼架工程）
【工作內容】
1. 協助工程現場施工管理、進度追蹤及品質管控，學習工程專案執行流程。
2. 學習AutoCAD識圖及圖面修改，依施工圖說進行數量計算、施工規劃及現場介面整合。
3. 協助工程進度管控、人員調度、材料管理及施工順序安排，逐步培養獨立管理案場能力。
4. 協助與業主、主承商、監造單位、協力廠商及相關人員進行溝通協調，學習工程介面整合及問題處理能力。
5. 協助製作工程進度回報文件、施工日報、施工照片及相關工程文件，確保資料完整性及可追溯性。
6. 協助工程估驗、請款資料彙整、追加減作業及成本資料整理，培養工程成本控管能力。
7. 學習工地安全管理及品質查驗，確保施工符合建築法規、工安規範及業主要求。
8. 參與工程會議、施工檢討及專案執行，學習工程管理及現場問題解決能力。
9. 配合主管交辦事項及跨部門協調工作，逐步培養獨立帶案能力。
【必備條件】
• 具AutoCAD基本操作及識圖能力。
• 具備工程相關科系背景或對工程管理有高度興趣。
• 願意接受培訓並配合工地工作安排。
• 具良好溝通能力、責任感及學習意願。
• 具備基本Excel及Office文書能力。
【加分技能與經驗】
• 建築、土木、營建、室內設計或相關科系畢業。
• 具輕隔間、輕鋼架、裝修工程相關經驗者尤佳。
• 熟悉AutoCAD、工程數量計算或工程估驗請款者尤佳。
• 具電子廠、半導體廠房或無塵室工程經驗者尤佳。
• 具工地工讀、實習或相關工作經驗者尤佳。
【多元能力培養與職涯發展】
公司提供完整培訓制度，由資深工務帶領學習，可接觸：
• AutoCAD識圖及圖面修改
• 工程數量計算及施工規劃
• 工程進度管理及人員調度
• 材料管理及成本控制
• 工程估驗請款及追加減作業
• 工程文件管理及跨部門協調
• 專案執行及獨立帶案能力培養
培訓完成後，可逐步朝「工程工務工程師」、「資深工務工程師」方向發展。
【績效獎勵制度】
除固定薪資及各項獎金外，公司另設有績效獎勵制度，依個人學習成果、工作表現及參與案場之績效表現給予獎勵，鼓勵同仁與公司共同成長。
歡迎對工程管理有熱忱、具企圖心及願意接受挑戰的夥伴加入我們，一同打造高品質的輕隔間工程。
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