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南部工作機會南台灣工作|全職+中高階

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  • 月薪35000~45000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 4天前更新
    你是總經理辦公室的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議,並做好會議紀要,及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為公司的步調很快,董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為這份工作可能跟你想像的不一樣
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪35000元 台南市新市區 1年工作經驗 4天前更新
    1.現場人員管理派工、業主應對、計畫專案管理執行。 2.科技廠區景觀維護及生態營造。 3.施肥&病蟲害管理 4.噴灌給水系統巡檢 5.請款及現場資料製作 6.主管交辦事項
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    週休二日
  • 月薪29500~30000元 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新
    【工作內容】 收發物料 ,信件 完成主管交辦事項 【工作時間】 08:00~17:30 【適合對象】 (歡迎身心障礙者) ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法定義務。 【福利】 生日禮金、中秋端午、勞動禮金、年終獎金 員工旅遊、不定期聚餐、尾牙抽獎活動
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪31000~33000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 22天前更新
    一.化工調配作業 二.調配洗碗精、家用清潔劑等 三.主管交代事項 四.須有堆高機證照 加班費另計
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    年節獎金員工生日禮金禮品績效獎金員工團保
  • 月薪34000元 高雄市 1年工作經驗 1天前更新
    負責南區冷凍空調產品之維修服務工作 工作內容: 1. 依照派工單前往客戶端,執行公司冷凍空調及相關設備(空調箱、送風機、熱交換器、除濕機、冷凍冷藏機)之維修服務。 2. 依公司規範填寫維修紀錄與服務報告,反映常見問題與改善建議,提供內部作為產品與服務優化參考。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪41500~70000元 金門縣金湖鎮 工作經歷不拘 6天前更新
    ◆【工作內容】 專業驗光、配鏡加工,及鏡框鏡片調整、清潔等服務 眼鏡商品介紹、銷售等販售管理 顧客售後服務與關懷 維護門市場所與商品之清潔、美觀 各項門市行政作業與系統操作 各式商品包裝、上架陳列 ◆【需求條件】 視光本科系畢業 具備驗光師、驗光生證照 ※具同業經驗者尤佳 (薪資另議) ◆【休假制度】 排休採取月休10天制+特休 ◆【待遇與職涯發展】 完善在職教育 一年兩次透明化檢定晉升制度(晉升立即調薪) 提供驗光人員持續教育積分課程 ※具驗光證照且總年資滿三年以上,可報名儲備經理考核,考核通過者,即具備內部創業資格,並可獲得高額分紅 ☆驗光人員:薪資待遇(含獎金) 驗光師$44,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$48,000前十二個月] 驗光生$42,000 ~ $65,000以上 [驗光生保障月薪$46,000前十二個月] 視光科系應屆畢業者$37,500 ~ $60,000以上 [本科無證保障月薪$41,500前十二個月]
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    國外旅遊員工結婚補助意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金
  • 月薪38000~50000元 高雄市苓雅區 5年工作經驗 4天前更新
    一、新人訓練流程建構與執行 • 建立新人訓練地圖,規劃不同職位(督導/客服/行政中控等)之培訓內容 • 制定標準訓練流程(封閉式課程+開放式引導+任務實作+驗收評量) • 執行新進同仁各階段訓練(基礎教育、流程實務、機制操作、業務心法) • 設計新人任務卡、學習手冊與課後驗收制度 二、既有員工在職訓練與檢核 • 訂定既有員工年度訓練計畫與驗收標準 • 執行專案型、制度變革或新服務的教育訓練 • 定期進行服務流程稽核或知識檢核 三、企業文化與價值傳承 • 將集團核心價值、組織文化、服務理念融入課程設計 • 擔任企業文化推動者,協助打造學習型與正向文化的工作環境 • 設計內部學習活動、案例分享、文化工作坊 四、其他支援性任務 • 優化訓練教材、簡報、內部知識平台 • 執行跨部門教育訓練專案 • 支援主管交辦教育訓練相關事務
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪33000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新
    成品包裝/出貨作業(非生產線) 需搬重物
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    全勤獎金年節獎金員工團保需穿著員工制服
  • 月薪35000~80000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新
    從業務高手,成為長照品牌打造者 我們正在尋找願意跨界投入長照服務的業務管理人才, 帶領區域居家服務團隊,打造更好的客戶長照體驗,實踐有溫度的長照服務。 這是一個需要你兼具「業務力」與「經營力」的工作, 不僅要推動業績目標,更重要的是—— 用制度、核心價值與行動,照顧每一位需要的家屬。 團隊與營運管理 • 帶領區域督導團隊,制定並達成業務目標(新案拓展、服務穩定度、提升服務使用率) • 管理區域內營運指標(KPI追蹤、營運數據分析、成效管理) 業務經營與品牌打造 • 開發、經營長照家庭,成為照顧方案的顧問與解決者 • 打造區域長照品牌影響力,創造優質長照服務體驗 • 培養市場敏感度,洞察客戶需求與市場趨勢 人才管理與文化落實 • 協助招募、培訓、帶領與管理區域內居家服務督導團隊 • 解決第一線人員管理問題,強化團隊溝通與正向氛圍 • 傳遞集團核心價值,成為文化與制度的執行者 • 照顧辛苦的照顧者(家屬)與珍惜第一線長照工作者
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪29500~33000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 電腦軟硬體設備組裝。 2. 管理及維護網路設備。 3. 管理及維護伺服器主機。 4. 管理及維護PC和周邊設備。 5. 幫客戶找出並解決電腦故障原因。 6. 規劃資訊及通訊網路環境及架構。 福利及制度 1. 週休二日:月休8天,任職期滿享有特休假期。 2. 教育訓練:無論有經驗還是無經驗者,依照程度不同給予不同教學,全面培養你的職作專業技能,讓你快速上手及了解。 3. 證照考取補助:公司將負擔考取相關專業證照的費用,助你提升職場競爭力。 4. 員工聚餐:公司為慰勞同事們辛苦,不定期舉行餐敘活動。 保險與保障 1. 勞保:健保,團保,勞退提撥。 具備條件 1. 積極主動,責任感強:我們需要有進取心的你! 2. 活潑外向,熱愛網路/電腦組裝及維修:個性開朗,對通訊業有濃厚興趣者更佳。 3. 臨場應變能力強:熱愛與人互動,能夠快速應對突發情況。 4. 學習態度積極,成長潛力無限:我們珍視每一位渴望學習並持續提升自我的夥伴。 加入駿崴,邁向全方位服務專業的行列!
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  • 月薪50000~100000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 4天前更新
    一、營運管理與制度推動 • 建立、優化並落實集團居家服務相關標準作業流程(SOP) • 擬定營運目標與管理指標,追蹤數據,確保成效,達成業務目標 • 建立及落實管理機制,推動制度落地與持續改善 • 跨部門溝通協調,整合資源推動任務執行 二、團隊經營與人才管理 • 帶領客服/行政團隊/業務團隊,落實集團核心理念與價值 • 協助招募、培訓與管理,培養儲備幹部 • 建立正向工作氛圍,強化團隊溝通與合作文化 • 協助處理內部人員管理問題,提升組織穩定度 三、培訓與知識傳承 • 設計並執行教育訓練,提升督導與服務人員專業能力 • 建立內部經驗分享、知識管理與文化傳承機制 • 擔任內部講師或教練角色,持續帶人、育人
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪30000元 台南市中西區 1年工作經驗 1天前更新
    1.依施工圖紙及規範,執行水電管線敷設、配管配線、配電箱安裝等現場施工。 2.協助監督、檢查現場施工品質,確保工程符合安全與法規要求。 3.定期與專案工程師/承包商溝通,協調工期進度與資材需求。 4.負責水電設備之試車、調試與故障排除。 5.撰寫施工日報與驗收文件,並協助整理竣工保固資料。 以上工作內容皆在各案場,有現場工程電氣經驗者佳。 無經驗願學習者也可。 薪資依個人經歷可以面談。 ★福利制度:三節獎金、年終獎金、生日禮金、員工旅遊補助、每年調薪。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 月薪29500~32000元 高雄市鳳山區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 負責日常行政庶務,如接聽電話、處理文書等。 2. 協助每日工程師工作行程回報記錄,確保工作進度順利。 3. 協助處理到貨設備、分類並歸位。 4. 維修品紀錄及寄送、追蹤。 5. 協助訂午餐及日常用品、文具用品購買。 ★請注意:(投遞履歷前請先看過) 1. 本公司上班時間為7:50至17:20,中午休息時間1.5小時,工作時間超過8小時均依法計算加班費。 2. 加班費均依勞基法規定計算,如無法加班者請勿投遞履歷。 此職位負責執行公司一般行政管理工作,對公司運作穩定及效率發揮重要作用。 若您具備相關經驗及技能,並有意願長期在本公司發展,歡迎加入我們的行列。 歡迎符合條件的求職者投遞您的履歷表。期待您的加入!
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    激勵獎金意外險員工團保員工購物優惠週休二日
  • 月薪42000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    我們的這項職務,負責的工作內容有: .教導幼兒良好的基本生活習慣,協助幼兒學習自理生活 .提供幼兒日常生活的照顧 .注意並觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題,指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 .維護幼兒在園所之安全,監管日常活動以確保安全。 .評估學齡前兒童之營養健康 .協助孩童完成當天功課及指導學童作業 .協助學童做課業複習 .輔導學童生行為,校正不良生活習慣 .協助學童建立良好人際關係,給予鼓勵。 .讓家長充分了解孩童學習狀況 .處理家長抱怨及申訴陳情 .協助活動規劃與執行 .行政事務執行,有時須至學校負責接送 .教導幼童良好的基本生活習慣 .注意及觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 .適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形 .指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 .安排舉辦親子教學活動及幼童戶外學習活動 .監管學齡前兒童日常活動以確保安全
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    全勤獎金年節獎金年終獎金激勵獎金績效獎金
  • 停車場管理員38K