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週休二日工作列表週休二日

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週休二日 職缺共

  • 月薪30000~34000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 3.提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 ◾職缺福利 🧧年終獎金🧧國內旅遊🧧三節獎金/禮品🧧國外旅遊 🧧部門聚餐🧧員工進修補助🧧慶生會🧧旅遊補助🧧電影觀賞🧧週休二日
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  • 月薪30000~30000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.行政事務處理,協助彙整文件、整理相關資料輸入建檔及掃描 2.電話接聽 ,基本環境整潔維護 ,文具採買 3.各項行政庶務工作(如:報價、請款、郵件及文件之收發等) 4.主管所交辦的其他事項 ◾職缺福利 🧧年終獎金🧧國內旅遊🧧三節獎金/禮品🧧國外旅遊 🧧部門聚餐🧧員工進修補助🧧慶生會🧧旅遊補助🧧電影觀賞🧧週休二日
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  • 月薪35000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 1天前更新
    我們是一家專注於空調和水機電工程的專業公司,提供相關設備的安裝、維護及工程服務,服務對象涵蓋商業建築、住宅區域及產業用戶,致力於為每一位客戶提供高品質的解決方案。 工作內容: 1. 協助進行空調及水電工程的基礎作業,包括現場材料整理與操作輔助。 2. 協助工具的準備與使用,完成基本測量及安裝作業。 3. 確保工作現場的安全性,並協助維持場域的整潔與有序。 4. 與團隊保持良好的溝通與合作,協助完成每日工作目標。 如果你細心且熱衷於學習,具備良好的時間管理能力以及團隊合作精神,這份工作將是你積累經驗、提升技能的最佳起點!立即加入我們,成為我們團隊探索工程領域的一分子,期待你的加入!
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    全勤獎金年終獎金三節獎金週休二日
  • 月薪33000~38000元 高雄市前金區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 協助品牌行銷活動與專案執行。 2. 負責SEO文章與網站內容撰寫,落實關鍵字佈局。 3. 異業合作聯繫接洽、行銷文案撰寫。 4. 社群平台(FB/IG等)日常經營與互動回覆。 5. KOC、KOL名單搜集、邀約聯繫及拍攝現場協助。 6. 協助會員活動執行與日常維護。 7. 創意內容發想與短影音素材拍攝剪輯。 8. 主管交辦事項。
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    免費供餐員工餐廳員工團保三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前金區 5年工作經驗 1天前更新
    - 優化招募管道、雇主品牌與新人體驗,提高到職與留任率 - 規劃職能與課程地圖,推動主管培育與接班梯隊 - 協助營運單位建置教育訓練地圖、課程建構
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    免費供餐員工餐廳員工團保三節獎金禮品
  • 月薪40000元 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新
    配盤線
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金伙食津貼
  • 月薪32000~38000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 5天前更新
    1. 圖面協助: 配合工程師指示,協助電氣控制線路圖紙之優化、修正與 CAD 軟體基礎圖面繪製。 2. 組裝配線: 依據電路圖紙與標準作業說明,進行控制盤體之零組件組裝、電氣線路佈線與壓接作業。 3. 配合測試: 協助工程師使用電子測試儀表進行線路檢查、通電測試與記錄,確保盤體功能正常。 4. 現場延伸: 配合團隊進行控制盤相關設備之客戶案場安裝、基本調試與後續維護協助。 5. 異常回報: 反應組裝或安裝過程中的異常狀況,配合工程師指導進行調整與修正,並具備良好學習意願。 6. 安全作業: 嚴格遵守廠內及案場之安全操作規範,確保工作環境與人員作業安全。 7. 領料管理: 專案生產所需電控元件之請領與點收,維持工作區物料整潔與分類,並協助追踪材料進度與缺料異常回報。 8. 儲備養成: 積極參與內部培訓,熟練掌握電控配線技術與規範,朝獨立進行圖面設計與複雜異常排除之目標邁進。
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    員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金
  • 月薪38011元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.文書資料建檔 6.參與專業成長研習
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  • 月薪39000~45000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 5天前更新
    1. 圖面規劃: 能依據專案需求規劃電氣控制線路,並熟練運用 CAD 軟體繪製與變更精準的配線施工圖。 2. 組裝配線: 依據電路圖紙與技術說明,進行控制盤體之電子零組件、電機設備零件組裝及線路佈線、壓接作業。 3. 檢查測試: 熟練使用電子測試儀表,進行控制盤設備的線路檢查、通電測試與參數調整,確保性能穩定。 4. 安裝調試: 負責控制盤相關設備的現場安裝、系統調試與後續維護,確保運行正常。 5. 異常排除: 解決控制盤組裝、安裝或試車過程中出現的技術異常,並能主動提出優化與改進方案。 6. 安全作業: 嚴格遵守廠內及案場之安全操作規範,落實 5S 管理,確保工作環境與人員作業安全。 7. 跨部門溝通:具備良好的團隊協調能力,能有效串聯設計、組裝與現場施工端,主動分享異常排除經驗。
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    員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金
  • 日薪1570~1600元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    誠徵中鋼駐廠維修人員(學徒可) 經常性薪資38000元至45000元,薪資多寡取決工作期間表現來獲取額外工令獎金,技術越強工令獎金越多 工作內容: 1. 定期檢查故障機械與相關設備,診斷並記錄問題。 2. 拆卸待修機械設備,並替換損壞或磨損零件。 3. 更換或修復油管與其他機械零件,確保正常運作。 4. 執行氧乙炔切割及電焊作業,修復損壞部件。 5. 操作基本鉗工作業,維持機械結構穩定性。 6. 進行機械設備的日常保養及定期維修作業。 7. 配合進行機械設備拆解與吊掛程序,確保安全。 8. 依據廠內需求參與歲修、定修等特殊加班任務。 薪資待遇: 薪資=日薪+定修(每月一至兩次左右)工令獎金,技術越強工令獎金越多 日薪1570-1600元,以日班為主,若現場有特殊狀況例如定修.歲修需加班需配合
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪34000元 台南市永康區 工作經歷不拘 28天前更新
    工作內容: 1. 負責履歷篩選及後續入職手續的完成建檔。 2. 協助員工薪酬,包含薪資核算、保險及勞動相關實施與更新。 3. 規劃並執行內部員工教育訓練規畫。 4. 管理及維護人力資源資訊系統,定期更新員工數據並提供分析報告。 5. 協助處理員工關係相關事宜,例如勞資爭議、員工溝通與意見調查。 6. 支援公司內部各項行政工作,包括文件管理。 7. 確保公司遵循勞動法規及相關政策,進行法規合規性的監控與實施。 8. 協助推動公司。 歡迎具備人力資源專業技能或對此領域充滿熱忱的夥伴,立即投遞履歷,我們期待與您一同成長夥伴的契機!
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  • 月薪29500~34000元 屏東縣新園鄉 工作經歷不拘 2天前更新
    ★日常生活照顧: 1.協助長者沐浴、更衣、如廁、洗髮、口腔清潔等個人衛生. 2.協助長者進食,並注意飲食安全. 3.協助長者使用日常生活輔助器具. 4.協助長者交通車接送. ★健康照護: 1.定期量測血壓、體溫、脈搏等. 2.觀察長者身體狀況,並及時回報異常. ★活動規劃與陪伴: 1.設計並帶領長者參與團康活動、輔導活動等. 2.協助長者參與節慶活動. ★環境維護: 1.協助維持日照中心環境清潔. 2.協助整理長者個人物品. 3.協助準備餐點. ★其他: 1.配合團隊進行相關工作. 2.執行主管交辦事項. 3.撰寫個案照顧紀錄,並向主管回報. ※需具備照顧服務員結訓證書或照顧服務員單一級技術士證照 ※有失智症照顧服務20小時與身心障礙支持服務20小時核心課程證書佳 ※需具備職業小客車駕駛執照
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    員工生日禮金年終獎金員工宿舍尾牙需穿著員工制服
  • 月薪32000元 台南市仁德區 1年工作經驗 2天前更新
    1.設備維護與故障排除。 2.負責確保廠房的設備與水電動力運作正常,不讓產線中斷。 3.負責產線機台、設備、治工具等異常維修和保養。 4.負責管理廠內機械設備、工具的編號、財產標籤貼付與報廢處理。 5.負責推動改善提案執行。 6.廠務系統管理 (廠區基礎設施)。 7.協助導入或執行全員生產保養,指導作業員進行正確的第一線機台基礎保養。 8.配合環安衛人員,確保所有設施設備符合消防法規,勞工安全衛生及環保法規。 9.上級主管交辦計畫事項執行。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪37000~42000元 高雄市鼓山區 2年工作經驗 5天前更新
    我們正在尋找一位具備熱情、主動開發能力與細緻管理思維的高雄直營店長。你將成為品牌在高雄的靈魂人物,不僅負責打造絕佳的門市體驗與車輛營運,更要主動走出去,帶領門市開創新的客源與體驗機會,讓更多人感受DOSUN的產品魅力。 【主要職責】 1. 業務開發與市場拓展 主動開發在地資源與異業合作,規劃體驗活動。 積極帶動試乘人次,提升門市來客量與品牌曝光。 2. 顧客體驗與銷售轉化 提供專業車款解說、試乘導引與購車諮詢。 妥善處理顧客意見與客訴,維護品牌良好口碑。 3. 門市營運與車輛管理 負責開關店、商品陳列、環境維護與日常行政。 精準控管庫存,管理試乘車/展車調度與車況維護。 4. 業績目標與數據管理 執行營收、試乘率與轉單率提升策略,達成 KPI。 定期分析門市營運數據,提出優化與改善方案。 5. 跨部門協作與專案支援 配合行銷、客服及品保單位,優化交車與服務流程。 支援總部活動、新品上市與地區專案執行。
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    有合作托兒中心子女教育補助員工及眷屬住院慰問金國內、外旅遊補助意外險
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