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薪水待遇 高→低
工作經歷 低→高
工作經歷 高→低
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摘要
職缺名稱
公司名稱
上班地點
工作經驗
更新
薪資待遇
勞安人員(工地安全管理)
顏春發企業有限公司
土木工程
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市鳳山區
工作經歷不拘
3天前更新
🔧 工作內容 1.現場安全巡查、紀錄、改善追蹤 2.協助辦理工地安全教育 3.製作安全相關表單、文件 4.協助現場落實安全規範 5.配合工程師與工地主任處理安全事項 💵 薪資待遇 依經驗與證照面議 具甲種勞安業務主管證照者優先 🎁 員工福利 部門聚餐(不強制,想來就來) 視營運發放績效獎金 我們的風格:實在最重要 不搞花俏活動,錢給到位最實在
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0~10人應徵
自動化倉儲設備工程師(STK)
赫昇科技有限公司
管線╱管道工程相關
日薪1700元
高雄市楠梓區
工作經歷不拘
3天前更新
1.台積電長期建廠外包商 無塵室作業環境需穿著無塵衣 2.自動化倉儲設備組裝、安裝、調整 3.無經驗可,簡單易學,專人帶新人,團隊合作 4.依照工作表現適時調薪 5.工作時間 08:00~17:00 (加班費另計)配合現場為主 6.有勞保/健保 (合法合規) 加分條件 • 具無塵室工作經驗 • 可配合外縣市支援者佳 • 積極肯學習、重視團隊合作、配合度高者
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尾牙
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應徵
0~10人應徵
台南(新市)-現場工程師
桂田集團
土木工程
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台南市新市區
工作經歷不拘
3天前更新
1.負責工程發包及成本預算控制、分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估、依據施工圖進行工程檢討與審查、控管施工進度與品質、具裝修經驗佳、監督工人等。 2.協調現場工班作業、控管現場工作品質、進度、現場施做稽核、驗收、施工數量計算、廠商請款計價、施工圖檢討及繪製等。 本職位負責工程發包及成本預算控制,分項工程現場指揮,施工品質監督等相關工作。本職位在建築行業中非常重要,並有著良好的發展前景。
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0~10人應徵
現場/品管/職安-工程師 (台積電南科AP8P2)
根基營造股份有限公司
建築工程
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台南市新市區
工作經歷不拘
3天前更新
(1) 現場工程師,工程現場施工,負責指揮及協調各項工作。 (2) 品管工程師,辦理現場品質查驗及廠驗。 (3) 職安工程師,工地安全衛生巡查及改善。 2. 包商管理事務 3. 主管交辦事項 4. 現場行政作業 5. 廠商計價
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應徵
0~10人應徵
水電半技工
華靖鑫業有限公司
土木工程
日薪1568~2100元
高雄市楠梓區
工作經歷不拘
3天前更新
1.按照藍圖進行配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 2.一般建築物的供水與消防給水管路施工與維護,含污水、排水系統 3.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 4.其他相關事宜
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應徵
0~10人應徵
工程物料管理人員
三璋工程有限公司
土木工程
日薪1700~1700元
台南市新營區
1年工作經驗
3天前更新
三璋工程有限公司是一家專注工程的專業團隊,致力於提供優質的工程服務。我們的客戶主要是政府機構。 工作內容: 1. 負責工程物料的管理,包含物料需求計算與訂單安排,確保供應流程順暢。 2. 協助物料採購作業,包括訂單安排及協調配送時程,確保物料及時到位且符合成本效益。 3. 定期巡查物料存量,維持庫存穩定,並根據用量需求進行即時調整。 4. 檢查到場物料的品質及合規性,負責處理與物料相關的問題並提出解決方案。 5. 記錄與整理物料庫存數據,維持庫存與工程文件資訊的完整及準確度。 6. 協助現場物料分發及管理工作,並確保施工需求得到及時滿足。 7. 監控物料使用情況,進行成本分析與報告,提供專業建議以提升物料管理效率。 8. 遵循工作安全規範,確保物料管理及現場操作的安全標準。 我們正在尋找一位細心且具責任感的工程物料管理人員,若您對這個角色充滿熱情且符合需求,歡迎您加入我們的團隊,一同致力於創造卓越的工程品質!立即投遞您的履歷,我們期待您的加入!
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年節獎金
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應徵
0~10人應徵
粗工學徒
享進企業社
建築工程
日薪1600~2500元
台南市安定區
工作經歷不拘
3天前更新
1. 協助完成基礎施工任務,包括材料搬運和工地清理和維護。 2. 歡迎有心想積極學習技術,提升自我技能 3. 可爬高 4. 薪資依工作能力調整 5. 上班時間依工程實際狀況調整
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意外險
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應徵
0~10人應徵
助理工程師(無經驗可)
權威工程顧問有限公司
土木工程
月薪38000~50000元
台南市東區
工作經歷不拘
4天前更新
1.施工拍照記錄 2.工程施工查驗 3.工程相關聯繫作業 4.工程相關報表填寫 5.土木相關科系或有工程相關經驗者佳,若無相關經驗亦可,歡迎投遞履歷面試了解相關內容
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年終獎金
績效獎金
伙食津貼
良好升遷制度
週休二日
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應徵
0~10人應徵
工地主任(高雄地區為主)
協勝發建設股份有限公司
建築工程
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市鹽埕區
3年工作經驗
1天前更新
1.工程施工規劃、工法/技術/施工界面等之研討。 2.控管所轄工地之工程進度、預算執行、估驗計價。 3.督導所轄工地施工品質與安全衛生管理。 4.與業主、協力廠商協調品質、進度等各項事宜。 5.人員管理與培育(需管理人員5人以下) 。 6.建築土木相關科系(大學以上)。 7.相關工作經驗三年以上 8.具備 Sketch Up和Auto CAD入門知識。 9.具備工地主任、勞安、品管證照尤佳。 福利制度 ●依法規享有完整休假:如事病假、生理假、家庭照顧假、婚假、喪假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假,特休等,總公司週休二日、建案現場採輪班排休制(休假時數按勞基法規定)。 ●晉升及獎金制度:績效獎金制度、年終獎金制度、晉升制度。 ●享有完整保險機制:依全薪級距投保勞工保險、全民健保、提撥退休金、另有團體保險。 ●福利制度:公司重視員工福利,除享有勞動節禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮品、生育禮金,婚喪喜慶禮金。 ●本公司重視員工健康:每年定期舉辦員工健康檢查,並不定期舉辦各項多彩多姿休閒活動及旅遊。
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年終獎金
三節獎金
國外旅遊
尾牙
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應徵
0~10人應徵
土木工程師(高雄地區為主)
協勝發建設股份有限公司
建築工程
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市鹽埕區
工作經歷不拘
1天前更新
1.工程施工規劃、工法/技術/施工界面等之研討。 2.控管所轄工地之工程進度、預算執行、估驗計價。 3.督導所轄工地施工品質與安全衛生管理。 4.與業主、協力廠商協調品質、進度等各項事宜。 5.建築土木相關科系(高中職以上)。 6.略懂 Sketch Up和Auto CAD入門知識。 7.具備工地主任、勞安、品管證照尤佳。 福利制度 ●依法規享有完整休假:如事病假、生理假、家庭照顧假、婚假、喪假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假,特休等,總公司週休二日、建案現場採輪班排休制(休假時數按勞基法規定)。 ●晉升及獎金制度:績效獎金制度、年終獎金制度、晉升制度。 ●享有完整保險機制:依全薪級距投保勞工保險、全民健保、提撥退休金、另有團體保險。 ●福利制度:公司重視員工福利,除享有勞動節禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮品、生育禮金,婚喪喜慶禮金。 ●本公司重視員工健康:每年定期舉辦員工健康檢查,並不定期舉辦各項多彩多姿休閒活動及旅遊。
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年終獎金
三節獎金
國外旅遊
尾牙
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應徵
0~10人應徵
現場工程師(提供住宿)
万勤營造有限公司
土木工程
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市甲仙區
2年工作經驗
4天前更新
進度與品質控管: 負責工程進度掌握、施工品質監督、查驗項目執行及工程事務協調。 現場指揮調度: 負責工地現場監工、作業人員調派、外包工程管理及相關行政業務處理。 物料管理: 協助工地現場材料之進場管理、盤點與調度安排。 「 提供員工住宿,並配置公務車」
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年節獎金
年終獎金
三節獎金
意外險
員工團保
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應徵
0~10人應徵
學徒
淙德工程行
其他營造
日薪1800元
台南市安定區
工作經歷不拘
4天前更新
雜項工程/泥作工程/焊接
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應徵
0~10人應徵
營造外包人員
碩城科技工程有限公司
管線╱管道工程相關
論件計酬40000~150000元
屏東縣竹田鄉
工作經歷不拘
4天前更新
🚧 加入我們,成為營造外包人員的一員吧! 想要在充滿挑戰的工程現場一展身手嗎?這裡是實現夢想與累積成就的地方!🎯 🔧 你的使命包含: 1. 嚴密監督現場施工,確保工程進度與品質全程在線 2. 積極協調分包商,讓團隊合作如行雲流水 3. 靈活運用CAD製作並檢討技術圖紙,讓設計無懈可擊 4. 負責工程測量放樣與數量計算,精準達標不出錯 5. 全面審查施工計畫書及工程文件,效率與準確兼具 6. 嚴守工地安全與環境保護規範,打造安心的專業場域 💪 不管你是經驗豐富的老手,還是充滿熱忱的新人,只要你有動力與學習的心, 我們都全力支持你!🚀 加入我們的工程團隊,讓我們一起締造巔峰成就, 現在就是你的最佳時機!🌟
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年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
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應徵
0~10人應徵
地政士/地政士助理
達豐開發建設有限公司
建築工程
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市仁武區
工作經歷不拘
5天前更新
1.代理申請土地登記、土地測量 2.代理土地登記如土地及建築改良物標示、價值、用途、和所有權及他項權利與其移轉變更等情形等業務。 3.代理申請與土地登記有關之稅務、公證、認證事項。 4.代理申請土地法規規定之提存事項 5.依據土地和公司業務需求,向地政、戶政、國稅局等機關申請相關資料。 6. 其他相關交辦事項 4.不動產相關契約及協議書擬稿及簽約程序
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應徵
0~10人應徵
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第 13 / 174 頁
第 14 / 174 頁
第 15 / 174 頁
第 16 / 174 頁
第 17 / 174 頁
第 18 / 174 頁
第 19 / 174 頁
第 20 / 174 頁
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