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南部工作機會家庭電器/設備用品零售

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  • 月薪42000~50000元 台南市安南區 工作經歷不拘 3天前更新
    職務亮點:拒絕萬年打雜,提供明確升級舞台 我們知道您已經具備一定的實務基礎,不再是一張白紙。在宏偉數位家電,您不需要從頭摸索,而是與資深師傅搭配,在實戰中快速累積高階技術。 技術直升通道: 擁有完善的技術指導環境,協助您補足從「半熟手」到「獨立職人」的最後一哩路,未來具備明確的師傅晉升與調薪機制。 假勤透明化: 全面對齊 2026 國定假日新制,全年休假總量達 120 天,打破傳統電器行休假不穩定的常態。 管理現代化: 導入 Google 數位工具,告別傳統雜亂的紙本單據,行程與派工條理分明。 薪資保障制: 提供具競爭力的固定底薪,薪資依現有技術經驗面議,給予穩定的生活保障。 工作內容:團隊中的關鍵神隊友 高效前置與收尾: 運用過往經驗,獨立完成家電搬運定位、工具準備、基礎配線/配管及現場環境整理,提升整體施工效率。 主手最佳支援: 配合資深師傅執行冷氣標準安裝與大型家電配送,在師傅的指導下協助處理複雜工法,學習進階判斷技巧。 數位化工程管理 (SOP): 配合公司規範,使用手機數位工具記錄每日行程、回報施工進度與現場狀況。 車輛與工具整備: 協助公務貨車基本清潔與個人/團隊工具盤點,維持出勤效率與安全。 職務要求:我們對您的期待 【關鍵條件】基礎實務經驗: 曾任職於家電安裝、冷氣維修或相關水電工程行業,熟悉基本手工具操作,具備初步安裝概念。 學習與團隊意識: 具備強烈的學習企圖心,能與主手師傅順暢溝通、精準配合指令,不挑工作。 品質底線: 認同「細心搬運、精確施工」,在協助作業時能時刻注意產品與客戶家具的防護。 駕照需求: 必須具備普通自小客車(手排優先)駕照,敢開貨車實際上路者佳。 獨家福利與制度 (權利與義務對等) 上班時間: 上午九點~下午六點,含休息時間 【優質的休假制度】 全年總休假 120 天: 對齊 2026 最新國假新制(含週休二日與國定假日加總),月休天數穩定。 排休規範: 每週日固定店休。其餘天數依公司排班表提前規劃,確保團隊戰力。 春節長假: 農曆年節享有完整休息,徹底放鬆不補班。 【明確的薪酬保障】 薪資待遇: 提供保障底薪,並依實際具備的技能水準核定起薪。 加班與支援: 家電業具季節性(如夏季),若需配合週六或連假支援,公司嚴格遵守勞基法核發加班費或排定補休,保障同仁權益。 【專業的學習環境】 數位化作業: 流程現代化、條理分明,不再憑感覺做事。 技術傳承: 團隊溝通扁平,資深師傅樂於分享實務眉角,不怕您學,只怕您不問。
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    全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金意外險
  • 月薪36000~38000元 金門縣金城鎮 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.各項文書工作處理(包含友誠、臉書網站更新、零件到貨登記及消料、客人叫修資料登記及電腦輸入、、、等) 2.銷售產品的介紹解說,店面環境的清潔維護 、小家電到貨盤點及入庫定位,能確實完成老闆交辦事項 勞保 健保 6%退休金提撥 團體保險 業績獎金
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  • 月薪38000~38000元 金門縣金城鎮 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.家電送貨 安裝 維修 2.工具維護整理 大小宅修,熱水器家電燈具等 *冷氣安裝獎金 *銷售獎金 無經驗可; 有經驗技術的技師薪資另議 需肯配合公司教育訓練,能確實完成老闆交辦事項 冷氣安裝獎金 銷售獎金
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 5年工作經驗 15天前更新
    1. 負責計劃、指揮及協調有關品質系統、品質保證、品質驗證、客戶問題處理等活動及部門日常管理。 2. 負責公司品質管理體系的建立維護及落實,主動對於出現的各種質量問題進行跟蹤處理、改善及進度掌握。 3. 進行國內外客戶品質問題、客訴確認與跨部門、廠商、國內外客戶協調檢討及執行。 4. 改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 5. 新產品開發導入及參與,負責品質開發管制及改善跟催,與客戶溝通品質檢驗標準。 6. 供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理結果審查。 7. 協同採購部門落實供應商品質輔導、評鑑與管理。 8. 提出持續改善計畫,建構妥善管制結構。 9. 品質改善機制(客訴管理)作業與品質改善活動推行。 10. 負責督導文件管理中心之建立與維護,及客戶服務的品保程序之執行。 11. 主導內部品質稽核活動及相關外部認證,監督及持續推動TQM執行及成效。 12. 負責品質/品保部門組織規劃、工作職掌分配、人員及績效管理,教育訓練。 13. 制定部門年度工作計劃,並帶領同仁朝目標達成。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪38000元 屏東縣屏東市 3年工作經驗 15天前更新
    1. 6S管理-公共區域清潔維護管理。 2. 廠區綠美化與植栽管理。 3. 員工宿舍管理。 4. 保全管理。 5. 文件收發管理。 6. 協助來客接待管理。 7. 庶務用品管理(文具、清潔用品、制服、桌椅等)。 8. 伙食管理。 9. 公務車管理。 10. 預算管理。 11. 會議室管理。 12. 拜拜相關事宜。 13. 上級交辦事項。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪32000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 15天前更新
    1.熟稔產品成本估算,包括材料、人工成本及製造費用之分攤。 2.協助產品實際成本、標準成本及目標成本之差異分析。 3.協助報價執行追蹤,比較與分析客戶的售價與生產成本差異。 4.定期依據產品別、客戶別、地區別等進行利潤分布彙整。 5.協助檢討訂價流程與生產流程,進行持續性優化。 6.主管交辦事項。
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  • 月薪46000~48000元 屏東縣屏東市 3年工作經驗 15天前更新
    1.現場製程設備學習、設備基本維修保養 2.生產流程管理與品質控管執行,新產品試產執行 3.協助操作人員調度與作業安排 4.現場異常處理與回報 5.協助主管進行日常管理作業 6.其他主管交辦事項
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 2年工作經驗 15天前更新
    1. 負責電控模組韌體開發與設計,應用於感測器相關與加熱系統。 2. 依客戶需求進行 Microcontroller 韌體開發、測試與除錯。 3. 協助售後問題分析與故障排除。 4. 與硬體、機構工程師跨部門合作,確保產品設計順利導入量產並符合可靠度要求。 5. 參與客戶專案開發,技術合作與溝通。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 2年工作經驗 15天前更新
    1. 硬體線路設計、驗證及除錯。 2. 評估零件與規格,選用適合零組件。 3. PCB Layout 評估規劃。 4. 與韌體、機構工程師跨部門合作,確保產品設計順利導入量產並符合可靠度要求。 5. 協助製程問題與解決對策方案 。 6. 新產品PCB焊件與功能驗證 。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 4年工作經驗 15天前更新
    1.依標準方法進行水質與材料相關分析(如 ICP-MS、GC-MS、UV-Vis 等)。 2.樣品前處理、儀器操作、校正與日常維護。 3.執行品質管制(Blank、Spike、回收率、重複性)。 4.原始數據整理、報告彙整與實驗紀錄撰寫。 5.配合實驗室品質系統(如 ISO/IEC 17025)之文件與流程。 6.協助主管進行測試進度與結果確認。 7.主管交辦事項。
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  • 月薪34000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 15天前更新
    *歡迎自我推薦履歷至本專區。 *歡迎工學院、商管學院學生加入溢泰團隊~ *投遞後將依您的學(經)歷及專長配對職缺,如有符合職缺將優先與您聯繫!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 5年工作經驗 15天前更新
    1.負責供應商管理與關係維護,確保供應品質與長期合作穩定 2.執行採購訂單作業,確保流程順暢 3.管控原物料交期,主動協調供應商以符合生產需求 4.參與新品導入與工程變更,確保物料即時到位 5.跨部門協作(如工程/生產/業務),提升整體供應鏈效率 6.完成主管交辦專案,累積多元採購與專案經驗
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 冷卻水系統維護保養 2. 冰水系統維護保養 3. 廢水系統維護保養 4. 空壓系統維護保養 5. 空調系統維護保養 6. 各變電室維護保養 7. 主管交辦事項
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  • 月薪36000~42000元 台南市安南區 工作經歷不拘 3天前更新
    職務亮點:一輩子帶不走的專業技術 你想擁有一輩子帶不走的專業技術嗎?在宏偉數位家電,我們不只招募員工,更在尋找願意傳承技術的接班人。只要您有心,我們提供完善的舞台讓您從零開始。 技術傳承: 資深師傅親自帶領,確保學到核心技術,拒絕讓您淪為單純的搬運工。 現代化管理: 捨棄傳統雜亂報帳,導入 Google 數位化工具,學習技術的同時,也在有條理的環境中成長。 穩定假勤: 全面對齊 2026 國定假日新制,全年總休假 120 天,讓技術學習與生活品質並行。 工作內容:扎實基礎與技術養成 協助家電配送與定位: 配合師傅進行大型家電(如冰箱、洗衣機等)之徒手搬運、拆箱與精準定位。 安裝工程與技術輔助: 從旁協助師傅準備工具與材料,按部就班學習冷氣標準安裝及電器修護技術。 基礎維修與服務學習: 隨同團隊進行售後服務,在實戰中學習初步的故障診斷與客情維護。 數位化行程記錄: 學習使用手機 App 與數位工具進行每日行程回報、完工拍照及待料追蹤,確保服務進度透明。 環境維護與工具整備: 負責施工現場清理、公務貨車整理及日常耗材備貨管理,養成良好職人習慣。 職務要求:我們對您的期待 【態度關鍵】主動學習: 無經驗可!但必須具備「想學好技術」的積極度,能主動發問與幫忙,而非被動等待指令。 體能與耐力: 本職務涉及重物搬運與戶外/無電梯環境作業,需具備良好負重能力與不怕流汗的決心。 數位執行力: 願意配合公司流程操作 App 進行工作記錄,追求高效率管理。 駕照需求: 具備普通自小客車駕照(手排優先,自排亦可),敢實際上路者佳。 獨家福利與制度 (權利與義務對等) 上班時間: 上午九點~下午六點,含休息時間 【優質的休假制度】 全年總休假 120 天: 對齊 2026 最新國假新制(含週休二日與國定假日加總),月休天數穩定。 排休規範: 確保每週日為固定家庭日,作息規律。 春節長假: 農曆年節享有完整休息,徹底放鬆不補班。 【明確的薪酬保障】 技術分級調薪: 薪資依據「技術考核」與「獨立作業能力」彈性調整。技術越紮實、能幫上的忙越多,薪水就越高。 旺季支援津貼: 家電業具季節性(如夏季),若需配合週六或連假支援,另享有優厚支援津貼或依法排定補休。 【專業的學習環境】 導師不藏私教學: 團隊溝通扁平化,只要肯學,師傅絕對傾囊相授。 數位化作業: 告別雜亂紙本單據,工作流程現代化且有條理,避免無謂的紛爭。
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    全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金意外險
  • 後勤制霸團