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南部工作機會南台灣工作|全職+中高階

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  • 月薪35000~60000元 台南市新營區 工作經歷不拘 3天前更新
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    年節獎金年終獎金激勵獎金績效獎金國內旅遊
  • 月薪32000~40000元 高雄市三民區 3年工作經驗 3天前更新
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    全勤獎金分紅入股年終獎金禮品激勵獎金
  • 月薪39000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前更新
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    員工生日禮金年終獎金績效獎金員工聚餐春酒
  • 月薪37000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前更新
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  • 月薪35000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前更新
    接待顧客,提供最優質的服務體驗 。 有經驗尤佳,工作表現良好者優先列入晉升儲備幹部,我們具備良好的升遷制度,歡迎您加入我們行列 。 意者請直接撥打0966833226謝小姐應徵 說明是1111人力銀行看到此職缺。
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  • 月薪33000~40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.現場助手工,無經驗可,起薪33000至39000元 績效及不定期獎金另計 2.粉塵作業場所(需配戴安全護具工作) 3.具吊掛或其他證照者尤佳 4.公司福利制度完整 5.每周休二日,採排休方式(需輪班) 6.工作地點:小港中鋼廠區 7.需自備交通工具(機車行駕照)
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 時薪190元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.介紹及銷售商品,顧客諮詢與需求服務 2.顧客收銀結帳,商品退換貨處理 3.搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設、賣場環境整潔 4.其他 :協助同事工作,配合主管交辦事項 員工福利–– 法定項目: 勞保、健保
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    年終獎金伙食津貼
  • 月薪45000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
    ===請直接電洽0938383602趙先生預約面試=== 1. 負責中式料理食材的處理與備料,確保食材新鮮與齊全。 2. 熟練中式烹飪技巧,進行高品質菜餚製作與擺盤。 3. 協助設計並優化菜單,創造多樣化料理選擇。 4. 嚴格遵守廚房衛生標準,確保操作及食品安全無虞。 5. 與團隊協作進行廚房管理,統籌出菜流程與順序。 6. 負責每日食材庫存管理,進行需求規劃與採購建議。 7. 處理特殊訂單與客製化需求,提供卓越客戶服務。 8. 根據營運需求調整工作流程,提升廚房作業效能。
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  • 月薪48000~55000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
    廚房內負責設計中式料理的菜單,並負責準備、處理、烹調相關食材 ===請直接電洽0938383602趙先生預約面試===
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  • 論件計酬900~5000元 台南市 工作經歷不拘 4天前更新
    【中華代駕|包車服務/機場接送 兼職司機招募】 如果您有自備車輛(需為租賃車,車牌R開頭),想要利用空閒時間創造穩定收入,加入中華代駕團隊就是最佳選擇!我們專注於 機場接送、長途包車與專業接駁,提供您彈性兼職機會。 請至 Apple Store 或 Google Play 商店搜尋「中華代駕」並下載。 完成安裝後,請使用手機號碼登入,登入後依序點選【我的】 >【成為師傅】,填寫初審資料即可線上完成申請。 審核通過後,客服將寄送一組密碼供您登入司機帳號,並安排後續的說明與啟用流程。如有任何疑問,歡迎隨時與我們聯繫。 *工作內容 提供乘客 機場接送 與 包車服務 按照乘客需求,安排市區、長途或指定地點接送 協助乘客行李搬運、保持良好服務態度 須自備合格的租賃車,並可配合平台規範 *工作特色 兼職彈性:利用空閒時間接單,時間自由掌握 穩定訂單:機場接送需求高,來源穩定不斷 收入透明:費用清楚,結算快速 平台支持:客服與派單系統支援,讓您接單無後顧之憂 額外被動收入:透過推薦制度,除接單外還能享有額外獎勵 *需求條件 自備車輛(需配合車齡、車況標準) 持有有效駕照與行照,無重大違規紀錄 品行端正、服務態度佳 具兼職意願,能配合機場接送時段(早/晚班) *加分條件 具包車、接送或職業駕駛經驗 能簡單應對外語旅客 *我們提供 合理且具競爭力的分潤制度 穩定的包車與機場接送訂單 平台培訓與服務規範,提升專業形象 彈性兼職,收入立即看得見 立即加入中華代駕團隊,讓您的愛車成為穩定兼職收入的來源!
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    分紅入股績效獎金
  • 時薪500~600元 台南市安南區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.課業教學及設計相關課程 2.輔導教材出卷、作業批改 3.配合補習班活動 4.學員成果評估並與家長溝通 5.管理個人教室及辦公區域
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    不用補班員工聚餐尾牙
  • 論件計酬900~5000元 高雄市 工作經歷不拘 4天前更新
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  • 論件計酬900~5000元 屏東縣 工作經歷不拘 4天前更新
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    分紅入股績效獎金
  • 月薪46000~70000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 設計並執行薪酬與福利計劃,負責分析薪酬水平及了解市場薪酬趨勢,以確保公司薪酬競爭力。 2. 主導人才盤點與績效管理,制定員工發展與保留策略,推動組織成長。 3. 熟悉勞動法規,協助公司遵守相關法規,制定並實施有效的人力資源政策與制度。 4. 使用人力資源管理系統(HR Software),進行員工檔案管理及人事資料更新與維護。 5. 規劃與執行員工培訓計畫,設計適合的學習與發展項目來提升員工技能。 6. 負責員工招聘與甄選工作,針對餐飲行業需求制定有效的人才招聘策略。 7. 處理員工關係,協助溝通並解決工作衝突,促進企業內部和諧氛圍,強化公司文化。 歡迎對人力資源工作充滿熱情的你加入我們,一起提升餐飲團隊的整體效能與幸福感!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金
  • 1111招才樂透季