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高雄工作列表高雄市

高雄市 職缺共

  • 時薪195元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 15天前更新
    ✅高雄岡山✅排休二日 ✅多班別時段自選 ✅另有論件計酬/推高機人員職缺 ✅ 享有勞健保、勞退6%、團保 ▬▬▬▬▬▬▬【職務介紹】▬▬▬▬▬▬▬ 🔥工作地點:高雄市岡山本工東一路 🔥工作內容:商品入庫、出貨、盤點 🔥休假制度:排休二日/加班依勞基法另計 🔥上班時間: 【早班】06:00~15:00/07:00~16:00/08:00~17:00     🔥薪資待遇:時薪195$薪約34,320~40,000元(含專案獎金,夜班津貼另計) ––––––––––【♡報名方式♡】––––––––––- 快拿起電話直撥☎️0977532603【魏專員★魏專員】 訊息傳送:【高雄岡山物流+姓名+電話喔!!!】將盡速回覆您★ 截圖洽詢職缺@lpj9156m生活圈❤️ https://lin.ee/JnC6sEY
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    國外旅遊員工結婚補助年節獎金自強活動壽險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    ★亞洲規模最大外商銀行,長期穩定發展首選 ★限量正職工作機會 ★專業顧問協助履歷諮詢推薦、面試準備 【工作內容】 • 處理櫃台交易、開戶及存款/放款等業務。 • 識別潛在客戶並推銷銀行產品。 • 提供高品質客戶服務並處理查詢。 • 遵守銀行政策及法規,確保操作合規。 【工作資訊】 • 工作地點:高雄市前鎮區 • 工作時間:08:45~17:15 週休二日、見紅就休 【工作需求】 • 具備大學以上學歷,具備一年以上工駔經歷即可 • 商務或財務相關專業尤佳。 • 具備以下相關證照尤佳:   -金融市場常識與職業道德   -信託業業務人員信託業務專業測驗   -衍生性金融商品銷售人員 【福利制度】 • 三大 理財優惠 1.外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減/免不等 3.員工認股計畫 • 四大 彈性福利金 1.旅遊福利金 2.學習福利金 3.健康福利金 4.家庭福利金 • 五大 暖心考證培訓 1.新進人員訓練 2.完整員工職涯發展規劃 3.語言進修課程 4.海外派遣訓練 5.證照考試訓練與獎勵 • 六大 超水準健康保障 1.定期壽險 2.住院醫療 3.癌症 4.意外醫療 5.眷屬醫療險(全額公司負擔) 6免費定期健康檢查 • 七大 領先薪酬福利 1.具競爭力薪酬制度 2.底薪津貼 3.績效獎金 4.員工贊揚計畫 5.彈性工作時間安排 6.未成年子女保障計畫 7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影 比賽、婚喪生育補助等) • 八大 貼心放假日 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.領養假 5.生日假 6.新生兒照顧假 7.志工假 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: astor.hu@adecco.com ▲【另有多項金融業職缺 歡迎私訊|Line】: @950svgtx (記得加@唷)
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    意外險週休二日勞保健保
  • 月薪28900~43000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.銷售行動門號、通訊產品、配件等 2.數位產品、加值服務等推廣 3.客戶服務與協助客戶解決問題 4.門市店務工作 (提供完整教育訓練) 錄取後依照個人居住地分發就近門市 【公司福利】 1.通話費補助 2.三節禮金 3.生日禮金 4.團保意外險 5.結婚、喪葬、住院津貼 【新人獎金】 滿一個月且新人教育訓練合格者:提供獎金3000元 滿二個月且個人業績達標60%者:提供獎金2500元 滿三個月且個人業績達標60%者:提供獎金2000元 滿四個月且個人業績達標60%者:提供獎金1500元
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    產檢假安胎假家庭照顧假員工在職教育訓練產假
  • 月薪28900~43000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.銷售行動門號、通訊產品、配件等 2.數位產品、加值服務等推廣 3.客戶服務與協助客戶解決問題 4.門市店務工作 (提供完整教育訓練) 錄取後依照個人居住地分發就近門市 【公司福利】 1.通話費補助 2.三節禮金 3.生日禮金 4.團保意外險 5.結婚、喪葬、住院津貼 【新人獎金】 滿一個月且新人教育訓練合格者:提供獎金3000元 滿二個月且個人業績達標60%者:提供獎金2500元 滿三個月且個人業績達標60%者:提供獎金2000元 滿四個月且個人業績達標60%者:提供獎金1500元
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    產檢假安胎假家庭照顧假員工在職教育訓練產假
  • 月薪34000~50000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    ✨知名連鎖餐廳 ✨錄取即為正職,【薪資+獎金】年領上看【14個月起】 ✅工作地點:高雄地區(依照應徵門市) ✅工作時間:輪班制,早班10-19/晚班12-21 ✅休假模式:週排休二日 ✅工作內容:門市內外場作業、餐點外送 ✅工作薪資:34,000~50,000 ✅福利制度: 【法定項目】勞保/健保/加班費/週休二日/陪產假/特別休假/產假/員工體檢/勞退提撥金/職災保險 【優質福利】生日假、績效獎金、介紹獎金、競賽獎金、員購優惠及外送獎金等多項福利 ▃▃▃▃▃▃▃立即登記預約面試▃▃▃▃▃▃▃▃▃ ✅服務專員➠邱小姐 ✅手機➠0968623170 ✅LINE➠@hopehr103(記得加@) ▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃
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    員工撫恤尾牙員工聚餐國外旅遊子女教育補助
  • 月薪33500~50000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 15天前更新
    ❤️【工作資訊】❤️ ⭐️工作地址: 高雄市大寮區和業一路(大發工業區) ⭐️公司產品:碳酸鐵鋰電池產品製造業 ⭐️工作內容:機台操作、檢驗測試、生產等作業 ⭐️工作時間: 日班➡️日班08:00-17:00 中班➡️日班16:00-00:30 夜班➡️日班24:00-08:30 ❤️【薪資說明】❤️ ⭐️日班$月估33500起 ⭐️中班$月估37900起 ⭐️夜班$月估43400起 ✅排休制 ✅無經驗/二度就業可 ✅午休1小時/上下午各10分鐘 ✅供應餐盒(一餐110/公司支付90/員工自付20) ✅ 派遣期間享有多項福利 ⚠【單位說明】⚠ ⭐️部門單位由主管安排 ⭐️需配合加班、久站走動等 ⭐️前製程需搬重(5-10公斤) ⭐️需配合穿無塵服(上下可分開式) ⚠【特殊說明】⚠ ★需配合單位調度 ★能配合接受排休制 ★機車好停放/有位置就可停放(無汽車位置) ❤️【福利說明】❤️ ☑ 年終滿一年一個月薪資3000(年終) (未滿一年依照比例) ☑ 生日禮金或禮券或點數3000生日當日須滿三個月 ☑ 有參與尾牙資格/但不能參與抽獎 ☑ 開工紅包2000(未滿三個月1000) ☑ 保障年終、三節、生日禮金、特休 ☑ 端午、中秋、春節禮盒(滿三個月) ▲以上福利皆需在職才能享有 ※依照當年度公告為準 ▬▬▬▬▬▬▬【快速預約✉️報名】▬▬▬▬▬▬▬ ✂️✂️✂️幫我截圖+姓名+電話給我唷 ∎ @333lswto 歡迎+++ 加好傳個貼圖 ||另有多項優質職缺,歡迎諮詢||
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    國外旅遊員工結婚補助年節獎金自強活動壽險
  • 月薪30000~33000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.提供友善、專業服務,解答疑問和處理問題 2.處理訂票、改簽、退款等相關事宜 3.協助處理乘客的投訴和糾紛 4.與航空公司內部的各個部門合作 5.維護客戶資料庫,準確記錄和更新相關資訊
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    勞保健保加班費週休二日勞退提繳金
  • 月薪30000~37000元 高雄市三民區 半年工作經驗 15天前更新
    工作內容: 1.台灣大哥大客服中心正職職缺 2.接聽台灣大哥大客戶服務專線,協助解決客戶問題、處理客訴案件 3.依公司促銷專案,進行產品推廣與專案續約 4.提供完善在職教育訓練:實體課程、線上課程、3C產品課程、各類新知講座、讀書會.....等 薪資: 1.優渥年終獎金 2.手機通話費補助2000元 3.競賽獎金 4.集團產品推廣獎勵金 上班時間: (1)每週工時40小時 (2)每日排定工時8小時(不含1小時用餐時間) 07:00~16:00、08:00~17:00、09:00~18:00、10:00~19:00 (月輪固定一班段) 休假: (1)每週排休兩日:週一至週日期間安排兩日休息日(2)國定假日調移休假(3)全年休假天數與行政機關公告天數相同,每月約8-10天休假日。
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    勞保健保加班費週休二日勞退提繳金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前金區 工作經歷不拘 214天前更新
    職責要求 1. 能獨立完成系統分析、設計、開發。 2. 具有集團資訊系統開發/維護經驗。 3. 具有系統相關文件撰寫經驗。 任職資格 1. 具物件導向分析與設計概念 (OOAD) 2. 熟 C# 語法 及 ASP.NET、MVC.NET 3. 熟悉前端網頁技術 HTML、JS、CSS, 有前端程式框架經驗佳,如 Vue.js 4. 熟 MS SQL Server 及資料庫存儲、物件 (Entity Framework) 5. 具有系統分析/設計、專案管理經驗佳
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    年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金
  • 月薪37900~54800元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 2天前更新
    ☀️雙人套房有獨立陽台、衛浴、電視,只要500元 ☀️外縣市最愛,賺錢趁現在 ☀️免二次面試 ☀️備有汽/機車停車場 ☀️擁有完善的教育訓練制度,無經驗者也能上手 ☀️健全完整的升遷管道 ㊣ 產業類別:電子大廠 ㊣ 工作內容:測試,機台操作,組裝,包裝,品檢 ❤️工作時間:(實際工時10H) ➢日班08:00-20:05 ➢夜班20:00-08:05 ❤️薪資福利: ➢日班約37900-47100,願意加班會更高哦 ➢夜班約44000-54800,願意加班會更高哦 ➢若休假日加班另計,日班(薪資約2300/日) 夜班(薪資2700/日) ❤️休假制度:做四休二or做五休二(固定日、夜班/輪班部門) ❤️工作條件: 1.久站久坐,依照部門別著制服/半套/全套無塵衣 2.可固定班,若可輪班更佳,居住地非靠近桃園觀音有提供宿舍,可配合住宿者佳 3.可配合桃園住宿者將優先安排 4.本職務一定要聯絡此職務聯絡人 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- ✨請投履歷or截圖+賴唷✨ 【主動詢問】請一定主動告知:姓名+手機+區域+43 快速安排請line我: https://line.me/R/ti/p/%40969mzhdi 連結無法加入,可搜尋Line id : @969mzhdi 手機直撥(專線): 02-66042845
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保伙食津貼員工生日禮金
  • 月薪30000~42000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    ☛歡迎+line詢問 ID:a0935728658 (請截圖+姓名+南區推廣人員) ☛正職錄取+月均薪30000-42000元 ▃▃▃▼職缺重點▼▃▃▃ 【工作地點】高雄市三民區博愛一路300號(后驛站3號出口) 【工作時間】日班,10:00-19:00(新訓期間09:00-18:00) 【休假方式】週休二日 【學歷任敘】保障底薪(另算業績獎金,未達標不倒扣底薪) (高中)30000元 (專科)32000元 (大學/碩士)35000元 【教育訓練】 ●上班時間:週一至週五09:00-18:00(周休二日) ●訓練期間:8-12天,結訓後班段為10:00-19:00(周休二日) ●訓練內容: ✔.豐富電信專業知識 ✔.服務應對技能 ✔.提升自身溝通協調與應變能力 ✔.推廣服務技巧 ▃▃▃▼ 工作內容 ▼▃▃▃ 公司提供用戶名單,由人員外撥通知用戶提前續約、或合約到期續約,提供各式專案讓用戶參考續約,如:OP享樂專案(電視機、遊戲機、掃地機器人…等)、光纖網路專案、手機上網專案。 ▃▃▃▼工作需求▼▃▃▃ 口齒清晰,國、台語流利 OFFICE基本操作、中英打字20-50字/分鐘 上班時間需配合無法攜帶手機進入 ▃▃▃▼ 享有福利 ▼▃▃▃ 享勞健團保、三節禮品/券、生日禮券、年終獎金等 教育養成期後得申請公務門號 ▶ ▶ ▶ ▶ ▶快速回覆◀ ◀ ◀ ◀ ◀ ✤✤ 黃姐 ◇手機:0935-728658 ✤✤ ✅ 加賴好友line ID:a0935728658 (請截圖+姓名+南區推廣人員) ✨點選表單[我要應徵]投遞履歷 黃姐 協助預約面試
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    勞保健保
  • 月薪32300元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 20天前更新
    #工作簡單 #容易學習 #好上手 【工作內容】: 1.驗貨、分貨、補貨、集貨、揀貨、理貨、搬貨、QC檢查....等等 2.物流管理作業、基礎電腦操作 3.需能配合加班 【工作時間】: *06-15、07-16、08-17、09-18、10-19、13-22、15-24、21-06 *中間休息1小時(固定班別) *訂單大需加班 【薪資待遇】:月薪制32,300元 *加班費另計 *夜班津貼:22:00-06:00每小時加30元 【休假方式】:月排休8~9天以上(排休制,每週休兩天) 【福利制度】:享勞保、健保、團保、6%勞退、三節禮金、生日金 【聯絡人&電話=賴ID】: 黃小姐 0906-525-750 劉小姐 0977-693-265 未接聽請傳 姓名+電話+職缺名稱 #岡山 #本州工業區 #倉儲 #物流 #民生用品 #簡單學習 #生活用品理貨
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    禮品意外險員工及眷屬住院慰問金員工聚餐尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 5年工作經驗 335天前更新
    職責要求 1.負責專案系統導入規劃與執行 2.負責專案流程進度控管 3.負責資源協調與管理 4.預估各專案成本,並擬定預算 5.新系統需求訪談/尋商/開發/客製化/介接/測試/導入 6.資訊服務政策之擬定與執行 7.資訊工作計劃及目標擬定 8.具多領域溝通及整合能力,能處理個項突發事件 任職資格 1.有 5 年以上的專案管理經驗 2.具硬體規劃建置經驗(資訊主機、網路設備) 3.具軟體開發導入經驗(系統整合) 4.抗壓性強且有責任感 5.邏輯良好且思路清晰
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    年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 8年工作經驗 335天前更新
    職責要求 1.建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 2.制定與管理客服部門服務品質提升與各項目標策略執行。 3.進行客服同仁的培訓、激勵、輔導及管理。 4.協助前線客服同仁處理客訴案件。 5.建立人員培訓制度,以提升人員專業技能。 6.帶領客服團隊,跨部門協助提供其他單位,有效的產品改良優化方向。 7.媒體經營與深化。 任職資格 1.曾任大型購物中心工作 8 年以上 2.有變通能力,具責任及目標感 3.具報表分析、媒體經營執行能力 4.善於溝通協調,具備提案、執行及結案等工作能力 5.客訴案件處理 6.協商談判能力 7.抗壓性強且有責任感
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    年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金
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